學(xué)習(xí)李林森同志,做黨員干部的標(biāo)桿(編輯修改稿)
2024-10-08 23:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 服；使用干部，要讓社會(huì)信服；調(diào)整干部，要讓本人心服?！痹谒念I(lǐng)導(dǎo)下推行了“干部大輪崗”制度，先后18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記被提拔重用，11名邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記被交流回市級(jí)部門(mén)。林森同志在選人用人上的大公無(wú)私，任人唯賢，為黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展用好、用活了干部。還記得林森同志初任組織部長(zhǎng)時(shí)說(shuō)過(guò)這么一句話，“窮縣更要爭(zhēng)一流，小縣也要有大作為”，他真正用實(shí)際行動(dòng)踐行著自己的諾言。他率先在農(nóng)村大膽搞起個(gè)人自評(píng)、群眾互評(píng)、組織考評(píng)、公開(kāi)競(jìng)評(píng)的“四評(píng)村官”模式，擴(kuò)大了村干部民主選任，經(jīng)驗(yàn)做法在全國(guó)得以推廣； 實(shí)施“千名大學(xué)生進(jìn)萬(wàn)源”招才工程行動(dòng)，親自帶隊(duì)到高校動(dòng)員大學(xué)生到萬(wàn)源建功立業(yè)，經(jīng)過(guò)一年多的努力，全市引進(jìn)人才總數(shù)是過(guò)去8年的總和，這一切敢為人先的科學(xué)決策都為萬(wàn)源發(fā)展帶了生機(jī)和活力?！叭俗顚氋F的東西是生命。生命對(duì)人來(lái)說(shuō)只有一次。因此，人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過(guò)：當(dāng)一個(gè)人回首往事時(shí)，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無(wú)為而羞愧?！蔽蚁朐诹稚倦x開(kāi)的時(shí)候，他完全有資格說(shuō)“我把整個(gè)生命和全部精力都獻(xiàn)給了人生最寶貴的事業(yè)。”第三篇：學(xué)習(xí)李林森同志用生命捍衛(wèi)忠誠(chéng)—學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡近日，全市組織觀看學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡《燃盡生命寫(xiě)忠誠(chéng)》，作為一名優(yōu)秀的基層組織部長(zhǎng)，李林森同志用他的一生詮釋了對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)。在深入學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡中，有許多值得我們廣大黨員干部學(xué)習(xí)的地方。他提出的“小縣要有大作為，窮縣更需爭(zhēng)一流”的思路更是讓我們深受啟發(fā)。作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，李林森同志用畢生的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出基層工作的“四重”：重品行、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)；“四評(píng)村官”：自我薦評(píng)、群眾相評(píng)、組織考評(píng)、公開(kāi)競(jìng)評(píng)；“五議社區(qū)”：群眾代表公議、黨員干部評(píng)議、駐區(qū)單位參議、社區(qū)之間互議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審議，這是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀在基層的重要體現(xiàn)，是中國(guó)特色社會(huì)主義在基層的重大發(fā)展。作為一名基層黨員干部，在深入學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡后，更應(yīng)該以此為契機(jī)、以此為榜樣、以此為動(dòng)力，努力將各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
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