【文章內(nèi)容簡介】 行權屬學生會學生處，其他任何人不得更改。中山紡校學生處2010829中山紡校學生會團委會工作制度第一章 總則為了提高學生會工作效率，體現(xiàn)公平競爭機制，使學生會工作向秩序化的方向發(fā)展，學生會特制定中山紡校學生會工作制度，本制度將嚴格遵循實事求是、公平競爭的原則，對各部門工作人員按照所制訂標準進行綜合評定，考核各部門的工作。第二章 具體方案一、計劃總結（一）各部門應在月初制定本月工作計劃（附加上月工作總結），經(jīng)主席及分管副主席審閱后由學生處存檔。（二）各部門應指定一名副部長負責資料整理工作。（三）各項具體活動計劃總結要求活動計劃必須在活動舉辦一周前上繳。經(jīng)主席及分管副主席審閱活動計劃包括具體時間、地點、目的，預計效果，人員分工，經(jīng)費預算及所需物品及協(xié)助（如海報宣傳等）?；顒迂撠煵块T應對活動進行攝影?；顒迂撠煵块T應及時向?qū)W生處及宣傳部門提供活動報道，以便進行宣傳?；顒涌偨Y必須在活動結束后一周之內(nèi)上繳，根據(jù)計劃與實際執(zhí)行情況，分析活動中成功的經(jīng)驗及失誤的教訓。總結中包括活動攝影，作為圖片檔案由學生處存檔。（四）計劃總結，學生處，分管副主席，部長各備一份，有電子版就交學生處備檔。二、衛(wèi)生各部門使用學生會辦公場所時應注意保持清潔，使用完畢后須打掃衛(wèi)生，并接受學校學生處監(jiān)督。三、財務（一）各部門使用經(jīng)費時，均須向?qū)W生處提出申請。（二）經(jīng)費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經(jīng)費預算報告，報中山紡校學生處審批，經(jīng)主席團簽字，院團委批準后方可進行。（三）各項活動經(jīng)費報銷，須向中山紡校學生處提交有效的發(fā)票（含稅票和院內(nèi)收據(jù)），付款單位一律寫為“中山紡?！?，發(fā)票要求稅章，大小寫金額齊備，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。打車須經(jīng)團委老師批準簽字后方可報銷，并注明所到之處和用途。（四）各部門應本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支；不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支盡量不要超出預算，超出部分須說明原因，經(jīng)院團委審批后方可報銷。（五）每次活動后，各部門的收入支出要入學生處的總帳。（六）各部門應指定一名副部長負責管帳，對每次收支做詳細記錄。（七）學生會主席及學生處每月公布一次，每學期將對各部門的帳目進行核查。四、物品（一）學生會物品的采購由中山紡校學生處負責；各部門購買物品須經(jīng)學生處批準，物品使用完畢后交由學生處保管。（二）各部門借用學生會公共物資，須向中山紡校學生處提交借用申請，經(jīng)學生處同意后方可借用；物品使用完畢后，應及時歸還中山紡校學生處，遺失或損壞須酌情賠償。五、會議（一）學生會委員例會進行考勤，各委員應針對每周內(nèi)的工作做出總結，并討論近期工作。有特殊原因不能與會者應提前向分管副主席請假。（二）各部門應定期（兩周一次）召開全體成員會議。部長或副部長應在會上總結過去工作，并對今后工作做出部署。各部門應指定專人負責會議考勤及會議記錄并做好存檔工作，中山紡校學生處將對此項工作做不定期檢查，以此作為干部評比和部門評比的一項內(nèi)容。有特殊原因不能與會應提前向部長請假。第三章 方案實施一、學生處做好各項考核的記錄，主席團審閱后每月公布考核情況。二、檢驗各部門舉辦的活動影響，適時做民意測驗，并于學期末做一次大型問卷調(diào)查。三、學生處設臵意見箱，接受學生會全體成員的監(jiān)督。中山紡校學生處 2010829學生會、團委會部門及干部考核制度（試行）為了進一步提高各部門工作的質(zhì)量和效率，加強干部隊伍建設，提升干部工作能力與素養(yǎng)，促進學生會工作順利開展，特制定本考核制度如下：一、干部考核制度（一）總則干部考核按月末小評，期末總評的方式進行；根據(jù)干部平時表現(xiàn)結合學生處工作資料記載，由主席團成員進行月末小評；月末小評=基本分－扣分+加分（注：基本分為100分）；根據(jù)個人月末小評成績綜合有關情況，由主席團成員、團委副書記進行期末總評；期末總評=月末小評分80%+學習分+附加分（注：附加分詳見細則第5條）。（二）細則一、扣分制度各項會議遲到、早退扣3分/次，無故缺席扣5/次分；不遵守會議紀律，扣2分/次；值班人員遲到、早退扣2分/次，無故缺席扣3分/次；值班人員在學生處大聲喧嘩，影響他人的正常工作和學習，扣2分/次；值班人員要親自在值班紀錄本上簽名，并認真做好值班情況的登記，否則扣3分/人；由于值班人員保管不當，致使學生處公共財產(chǎn)被損壞，扣4分/次；值班人員沒有認真打掃學生處和所在會議室的衛(wèi)生扣2分/次；沒有按時上交個人材料或部分材料，扣2分/次；工作時，由于干部的不負責任，造成負面影響的，酌情扣分（48分/次）；舉辦各項活動不服從組織安排扣2分/次；1不按時參加學生會內(nèi)部組織的各項活動扣2分/次，無故缺席扣4分/次；1未按計劃完成工作，部長扣4分/次，副部長扣3分/次；1公共場所行為不當（吸煙、酗酒、賭博、講臟話）酌情扣分（28分/次）；1由于個人的疏忽影響全局工作的，酌情扣分（48分/次）；1期末考試，成績不合格的視情節(jié)酌情的處理（有兩門或兩門以上不及格者不推薦評優(yōu)和參加黨校培訓）；1各部門部長應積極組織部門成員向廣播臺投稿，每個部門每月向廣播臺投稿至少兩篇（指被采用的稿件），少于兩篇的扣部長3分/月，扣副部長2分/月；1注重自身素質(zhì)、嚴肅紀律、不傳謠、不信謠，對造成不良影響的酌情扣510分/次二、加分制度參加校內(nèi)各項比賽的加1分/次，榮獲三等獎的加3分/次，榮獲二等獎的加4分/次，榮獲一等獎的加5分/次；以學校的名義參加省、市級的活動并取得前六名（包括第六名）分別加611分/次；工作成績突出，經(jīng)民意投票獲半數(shù)同意票數(shù)以上的視情節(jié)加58分；期末成績突出的相應的給予加分；注：在班級排名：第一名 加5分，第二名 加3分 第三名 加2分在月小評中，排名前三位的給予加分；注：第一名 加3分，第二名 加2分，第三名 加1分在會議或工作中能經(jīng)常提出建設性的建議，視情況在月小評中加12分，若建議被采納加2分/次；在院報上發(fā)表文章視文章長短和創(chuàng)造性的比重加15分/篇；向廣播臺投稿，數(shù)量在規(guī)定篇數(shù)以外的，視情況加13分，采納一篇，視文章長短和創(chuàng)