【文章內(nèi)容簡介】 。“反三違”、“打三違”書面自查材料，人人簽訂“反三違”“打三違”承諾書，安監(jiān)科組織編制、簽訂、整理、收集、存檔。，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、措施、規(guī)程，將反“三違”充分體現(xiàn)在制度、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、措施、規(guī)程中，形成行之有效的“反三違”、“打三違”工作機(jī)制。、科、隊(duì)長、礦級領(lǐng)導(dǎo)思想和行為的自改自糾，牢固樹立“三違”除不除關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。開展反“三違”要以各級領(lǐng)導(dǎo)為龍頭，從各級領(lǐng)導(dǎo)抓起，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)自身的安全意識和安全素質(zhì)，堅(jiān)決杜絕各級領(lǐng)導(dǎo)重生產(chǎn)、重效益、輕安全，忽視安全的不良傾向，煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，做反三違”打“三違”行為的帶頭人。一是抓好安全意識。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，對典型案例進(jìn)行全員貫徹，分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀(jì)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。通過自查自糾，自我揭露，自我剖析，同時(shí)對身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患進(jìn)行制止糾正，從“本人無違章”、“身邊無事故”、“班組無違章”到“科（隊(duì)）無違章”，樹立紅旗班組，個(gè)人安全標(biāo)兵，人人爭當(dāng)安全標(biāo)兵，班組爭當(dāng)紅旗班組。二是培養(yǎng)良好習(xí)慣。利用班前會、班組學(xué)習(xí)會等對不安全行為及習(xí)慣性“三違”進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識，開展知識問答、崗位練兵、技術(shù)練兵，提高安全操作技能；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范操作行為，使員工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。三是強(qiáng)化現(xiàn)場管理。推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化班組、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場和標(biāo)準(zhǔn)化崗位”建設(shè)，樹立優(yōu)秀典型，學(xué)習(xí)優(yōu)秀典型，嚴(yán)格做到“班前、班中、班后”巡查，把反“三違”打“三違”專項(xiàng)整治行動落實(shí)到現(xiàn)場、班組和作業(yè)人員，有力提升現(xiàn)場安全工作“可控、能控、在控”能力，將“三違”現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)現(xiàn)場安全作業(yè)。以班組長、特種作業(yè)人員、單兵作業(yè)人員等為重點(diǎn)，嚴(yán)控“三違”行為。班組長是安全生產(chǎn)現(xiàn)場第一負(fù)責(zé)人，違章作業(yè)、違章指揮是造成事故的直接原因，班組反“三違”打“三違”工作要從全面對班組長安全教育和班組長安全素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)提升，樹立一批優(yōu)秀班組長，為班組反“三違”建立 堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。緊緊盯住特種作業(yè)人員、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)區(qū)域，狠抓崗位責(zé)任心，不斷進(jìn)行培訓(xùn)教育，提高操作技能水平，規(guī)范操作行為，防范特種作業(yè)人員違章作業(yè)造成安全生產(chǎn)事故。對單兵作業(yè)特殊性，安全檢查人員要實(shí)行跟蹤監(jiān)督檢查、蹲守，不出現(xiàn)監(jiān)管真空現(xiàn)象。，嚴(yán)打重處。對“三違”行為采取“零容忍”，嚴(yán)厲打擊，嚴(yán)格處罰。對安全生產(chǎn)管理人員下達(dá)反“三違”打“三違”指標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，對未完成任務(wù)的通報(bào)并按規(guī)定進(jìn)行處罰。對“三違”行為按照“四不放過”的原則，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)厲查處一起，所有查處的“三違”行為一律給予上限處罰，并進(jìn)行幫教，利用班組班前會和安全會和多媒體、宣傳欄通報(bào)曝光，使“三違”行為處理一起、教育一片。各級管理人員要用鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀(jì)律嚴(yán)厲打擊“三違”行為，通過嚴(yán)打、嚴(yán)處對“三違”行為形成高壓態(tài)勢，營造“不敢違章、不想違章、不能違章”的濃厚安全氛圍。，強(qiáng)化監(jiān)督。鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)制止和舉報(bào)，對于及時(shí)制止和舉報(bào)“三違”行為、避免安全事故的，排查整治“三違”行為工作突出的，解決或消除長期制約安全生產(chǎn)的習(xí)慣性違章作業(yè)方式的，要給予精神獎勵、物資獎勵。推進(jìn)全員、全過程、全方位抓“三違”、反“三違”、打“三違”工作，以更嚴(yán)更細(xì)的措施、更嚴(yán)厲的責(zé)任追究、更嚴(yán)格的考核打擊“三違”，堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象。，完善臺賬。把反“三違”打“三違”納入安全生產(chǎn)責(zé)任制之中，做到層層抓、層層落實(shí)，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，使安全生產(chǎn)責(zé)任制的約束作用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵作用有機(jī) 地結(jié)合起來，形成反“三違”、打“三違”的強(qiáng)大推動力，安監(jiān)科要建立和完善“三違”行為處罰分析統(tǒng)計(jì)臺賬備查。組織專題安全教育培訓(xùn)，以礦、科室（隊(duì)）、班組為單元，對全礦所有員工分工種全覆蓋、全面學(xué)習(xí)、全面培訓(xùn)遵章守紀(jì)的必要性、重要性和違章違紀(jì)的危害性，全面營造濃厚的反“三違”打“三違”宣傳氛圍，形成視“三違”如過街老鼠，人人喊打的局面。通過培訓(xùn)教育使從業(yè)人員對“三違”的危害入腦入心，切實(shí)認(rèn)識到“三違”的危害性和重要性，實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員的自我約束、自我防范，變習(xí)慣性違章為習(xí)慣性遵章，著力提升員工的安全“規(guī)矩”意識和自我保護(hù)意識。安監(jiān)科組織全員觀看警示教育片、事故圖片展，班組開展事故大反思、大討論等活動，對全員進(jìn)行事故警示教育，做到警鐘長鳴于耳，事故案例銘記于心，繃緊安全這根弦，讓每一位員工從事故警示案列中反思自己，舉一反三，真正吸取教訓(xùn)，觸動心靈，真正從思想上高度重視安全生產(chǎn)、在崗位上嚴(yán)格規(guī)范操作，自覺主動反“三違”打“三違”，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害”，真正實(shí)現(xiàn)“本身無違章”和“身邊無事故”，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。安監(jiān)科制定培訓(xùn)計(jì)劃，按照新修訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行全面教育培訓(xùn)，對參加培訓(xùn)的所有員工進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗，不合格的重新學(xué)習(xí)補(bǔ)考，培訓(xùn)和考試資料存檔備查，務(wù)求培訓(xùn)工作取得實(shí)效。“三違”打“三違”專項(xiàng)整治行動將煤礦一般“三違”、習(xí)慣性“三違”、嚴(yán)重“三違”等進(jìn)行 匯總編制成冊，下發(fā)每一位員工學(xué)習(xí)，使反“三違”打“三違”行動持續(xù)開展?！叭`”打“三違”工作的長效機(jī)制，安監(jiān)科及時(shí)在明顯位置公告曝光“三違”行為，使每一位員工得到警醒，提升煤礦安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)和現(xiàn)場安全管理水平，堅(jiān)持“反三違”“打三違”工作制度化、常態(tài)化。四、反“三違” 打“三違”專項(xiàng)整治行動工作步驟 第一階段：安排部署階段（7月23日7月30）礦長組織貫徹學(xué)習(xí)雅安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于印發(fā)》（雅安監(jiān)〔2018〕147 號）和滎經(jīng)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于印發(fā)通知》（滎安監(jiān)[2018]274號）文件，將文件精神貫徹到每一位員工，召開反“三違”打“三違”動員大會，明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。組織“反三違”“打三違”專項(xiàng)整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組制定“反三違”“打三違”專項(xiàng)整治行動的工作方案，明確專項(xiàng)整治行動的具體內(nèi)容和措施要求，迅速安排部署，立即開展專項(xiàng)行動。第