【文章內(nèi)容簡介】 ?！胺慈`”、“打三違”書面自查材料，人人簽訂“反三違”“打三違”承諾書，安監(jiān)科組織編制、簽訂、整理、收集、存檔。，進一步完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位責任制、措施、規(guī)程，將反“三違”充分體現(xiàn)在制度、崗位責任制、操作規(guī)程、措施、規(guī)程中，形成行之有效的“反三違”、“打三違”工作機制。、科、隊長、礦級領導思想和行為的自改自糾，牢固樹立“三違”除不除關鍵在領導。開展反“三違”要以各級領導為龍頭，從各級領導抓起，進一步提高各級領導自身的安全意識和安全素質(zhì)，堅決杜絕各級領導重生產(chǎn)、重效益、輕安全，忽視安全的不良傾向，煤礦各級領導要以身作則，做反三違”打“三違”行為的帶頭人。一是抓好安全意識。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，對典型案例進行全員貫徹，分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀，增強自我保護意識。通過自查自糾，自我揭露，自我剖析，同時對身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患進行制止糾正，從“本人無違章”、“身邊無事故”、“班組無違章”到“科（隊）無違章”，樹立紅旗班組，個人安全標兵，人人爭當安全標兵，班組爭當紅旗班組。二是培養(yǎng)良好習慣。利用班前會、班組學習會等對不安全行為及習慣性“三違”進行認真分析總結(jié)，進一步強化安全意識，開展知識問答、崗位練兵、技術練兵，提高安全操作技能；嚴格標準、嚴明紀律，規(guī)范操作行為，使員工養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)范操作的良好習慣。三是強化現(xiàn)場管理。推進“標準化班組、標準化現(xiàn)場和標準化崗位”建設，樹立優(yōu)秀典型，學習優(yōu)秀典型，嚴格做到“班前、班中、班后”巡查，把反“三違”打“三違”專項整治行動落實到現(xiàn)場、班組和作業(yè)人員，有力提升現(xiàn)場安全工作“可控、能控、在控”能力，將“三違”現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)，促進現(xiàn)場安全作業(yè)。以班組長、特種作業(yè)人員、單兵作業(yè)人員等為重點，嚴控“三違”行為。班組長是安全生產(chǎn)現(xiàn)場第一負責人，違章作業(yè)、違章指揮是造成事故的直接原因，班組反“三違”打“三違”工作要從全面對班組長安全教育和班組長安全素質(zhì)進行培訓提升，樹立一批優(yōu)秀班組長，為班組反“三違”建立 堅實基礎。緊緊盯住特種作業(yè)人員、重點崗位、重點區(qū)域，狠抓崗位責任心，不斷進行培訓教育，提高操作技能水平，規(guī)范操作行為，防范特種作業(yè)人員違章作業(yè)造成安全生產(chǎn)事故。對單兵作業(yè)特殊性，安全檢查人員要實行跟蹤監(jiān)督檢查、蹲守，不出現(xiàn)監(jiān)管真空現(xiàn)象。，嚴打重處。對“三違”行為采取“零容忍”，嚴厲打擊，嚴格處罰。對安全生產(chǎn)管理人員下達反“三違”打“三違”指標任務，層層落實責任，對未完成任務的通報并按規(guī)定進行處罰。對“三違”行為按照“四不放過”的原則，發(fā)現(xiàn)一起，嚴厲查處一起，所有查處的“三違”行為一律給予上限處罰，并進行幫教，利用班組班前會和安全會和多媒體、宣傳欄通報曝光，使“三違”行為處理一起、教育一片。各級管理人員要用鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律嚴厲打擊“三違”行為，通過嚴打、嚴處對“三違”行為形成高壓態(tài)勢，營造“不敢違章、不想違章、不能違章”的濃厚安全氛圍。，強化監(jiān)督。鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行及時制止和舉報，對于及時制止和舉報“三違”行為、避免安全事故的，排查整治“三違”行為工作突出的，解決或消除長期制約安全生產(chǎn)的習慣性違章作業(yè)方式的，要給予精神獎勵、物資獎勵。推進全員、全過程、全方位抓“三違”、反“三違”、打“三違”工作，以更嚴更細的措施、更嚴厲的責任追究、更嚴格的考核打擊“三違”，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。，完善臺賬。把反“三違”打“三違”納入安全生產(chǎn)責任制之中，做到層層抓、層層落實，并與經(jīng)濟責任制掛鉤，使安全生產(chǎn)責任制的約束作用和經(jīng)濟責任制的激勵作用有機 地結(jié)合起來，形成反“三違”、打“三違”的強大推動力，安監(jiān)科要建立和完善“三違”行為處罰分析統(tǒng)計臺賬備查。組織專題安全教育培訓，以礦、科室（隊）、班組為單元，對全礦所有員工分工種全覆蓋、全面學習、全面培訓遵章守紀的必要性、重要性和違章違紀的危害性，全面營造濃厚的反“三違”打“三違”宣傳氛圍，形成視“三違”如過街老鼠，人人喊打的局面。通過培訓教育使從業(yè)人員對“三違”的危害入腦入心，切實認識到“三違”的危害性和重要性，實現(xiàn)從業(yè)人員的自我約束、自我防范，變習慣性違章為習慣性遵章，著力提升員工的安全“規(guī)矩”意識和自我保護意識。安監(jiān)科組織全員觀看警示教育片、事故圖片展，班組開展事故大反思、大討論等活動，對全員進行事故警示教育，做到警鐘長鳴于耳，事故案例銘記于心，繃緊安全這根弦，讓每一位員工從事故警示案列中反思自己，舉一反三，真正吸取教訓，觸動心靈，真正從思想上高度重視安全生產(chǎn)、在崗位上嚴格規(guī)范操作，自覺主動反“三違”打“三違”，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害”，真正實現(xiàn)“本身無違章”和“身邊無事故”，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。安監(jiān)科制定培訓計劃，按照新修訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面教育培訓，對參加培訓的所有員工進行考試，考試合格后方可上崗，不合格的重新學習補考，培訓和考試資料存檔備查，務求培訓工作取得實效?！叭`”打“三違”專項整治行動將煤礦一般“三違”、習慣性“三違”、嚴重“三違”等進行 匯總編制成冊，下發(fā)每一位員工學習，使反“三違”打“三違”行動持續(xù)開展?！叭`”打“三違”工作的長效機制，安監(jiān)科及時在明顯位置公告曝光“三違”行為，使每一位員工得到警醒，提升煤礦安全生產(chǎn)管理基礎和現(xiàn)場安全管理水平，堅持“反三違”“打三違”工作制度化、常態(tài)化。四、反“三違” 打“三違”專項整治行動工作步驟 第一階段：安排部署階段（7月23日7月30）礦長組織貫徹學習雅安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于印發(fā)》（雅安監(jiān)〔2018〕147 號）和滎經(jīng)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于印發(fā)通知》（滎安監(jiān)[2018]274號）文件，將文件精神貫徹到每一位員工，召開反“三違”打“三違”動員大會，明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。組織“反三違”“打三違”專項整治行動領導小組制定“反三違”“打三違”專項整治行動的工作方案，明確專項整治行動的具體內(nèi)容和措施要求，迅速安排部署，立即開展專項行動。第