【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 共發(fā)展2013年，是我院提出業(yè)務(wù)收入過(guò)億目標(biāo)的最后一年，也是攻堅(jiān)之年。醫(yī)院工作緊緊圍繞這一目標(biāo)任務(wù)，從細(xì)化管理入手，提升內(nèi)涵質(zhì)量，改進(jìn)服務(wù)流程，加快基礎(chǔ)建設(shè)，確保平穩(wěn)、安全、順利完成目標(biāo)任務(wù)。一是落實(shí)核心制度，加強(qiáng)督查，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量邁上新臺(tái)階。起草了《關(guān)于緊急開(kāi)展“強(qiáng)化基礎(chǔ)，苦修內(nèi)功，全力推進(jìn)內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)”活動(dòng)實(shí)施方案》，將十四項(xiàng)核心制度的督查常態(tài)化，制度化。改革醫(yī)療文書(shū)管理，縮短病歷歸檔時(shí)間，嚴(yán)懲違反病歷管理規(guī)范的個(gè)人，強(qiáng)化責(zé)任，杜絕隱患。加強(qiáng)醫(yī)師培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以“發(fā)展為核心，重點(diǎn)加強(qiáng)人才培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)”為指導(dǎo)，全年選送11位業(yè)務(wù)人員參加三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)修，打造了核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是不斷優(yōu)化護(hù)理人員素質(zhì)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。加強(qiáng)護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)教育和職業(yè)道德教育，%，病人滿意度達(dá)到93%，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系起到了關(guān)鍵作用。三是加快醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完成了醫(yī)院整體建設(shè)規(guī)劃和門(mén)急診綜合大樓初步設(shè)計(jì)招投標(biāo)，急救中心、門(mén)急診綜合大樓建設(shè)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。完成了手術(shù)室、供應(yīng)室改造，引進(jìn)了16排螺旋CT和四維彩超等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備?；A(chǔ)設(shè)施改善和醫(yī)療設(shè)備的引進(jìn)，為醫(yī)院發(fā)展提供了強(qiáng)有力的硬件支撐。截止11月30日，，；完成門(mén)急診病人72935人次，較去年同期增長(zhǎng)9079人次；收治住院病人22053人次，較去年同期增長(zhǎng)3207人次；完成手術(shù)4480臺(tái)次，較去年同期增長(zhǎng)373臺(tái)次；完成各類檢查256452人次，較去年同期增長(zhǎng)37527人次。各項(xiàng)指標(biāo)均有較大幅度的增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)全年業(yè)務(wù)收入將首次突破億元大關(guān)，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。（二）強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力創(chuàng)新是擺在醫(yī)院發(fā)展道路上的一個(gè)難題，也是對(duì)我院提出的嚴(yán)導(dǎo)班子，由院長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，層層分解職責(zé)，責(zé)任到人。制定了衛(wèi)生考核辦法，將衛(wèi)生保潔工作制度化、規(guī)范化，醫(yī)院整體衛(wèi)生情況大為改觀；在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)率先啟動(dòng)創(chuàng)建無(wú)煙醫(yī)院活動(dòng)，控?zé)煿ぷ鞒B(tài)化，控?zé)熜蝿?shì)明顯好轉(zhuǎn)；組織9次社區(qū)健康義診活動(dòng)，義診群眾2000余人次；積極提倡文明禮儀，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員文明用語(yǔ)，加強(qiáng)文明行為引導(dǎo)和宣傳，給患者創(chuàng)造了一個(gè)文明、溫馨、便捷的就醫(yī)環(huán)境。通過(guò)積極履行公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。三、存在的困難一是國(guó)家財(cái)政投入少，醫(yī)院負(fù)債經(jīng)營(yíng)，發(fā)展建設(shè)舉步維艱。二是學(xué)科發(fā)展不平衡，有待進(jìn)一步完善和優(yōu)化。三是醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)和醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量仍需提高，醫(yī)療安全仍存隱患。四是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)水平仍需提高，社會(huì)各界對(duì)醫(yī)療服務(wù)行業(yè)滿意度還需鞏固。五是現(xiàn)行人才體制原因，導(dǎo)致我院人才引進(jìn)渠道不暢，高學(xué)歷、高資質(zhì)人才難以引進(jìn)，專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)梯隊(duì)建設(shè)不合理，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表，今年，我院的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但距離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大人民群眾的需求，還有很大差距。懇請(qǐng)各位提出寶貴意見(jiàn)。我們將進(jìn)一步增強(qiáng)歷史責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，豐富發(fā)展內(nèi)涵，開(kāi)拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，與時(shí)俱進(jìn)，僅僅圍繞“能力建設(shè)”作文章，以新眼光、新起點(diǎn)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破，再鑄新輝煌。第四篇：縣委班子述職述廉報(bào)告縣委班子述職述廉報(bào)告是一篇關(guān)于會(huì)議講話的范文，由中國(guó)范文網(wǎng)編輯收集整理！免費(fèi)提供，希望能夠幫助您。市委考核組：2004年，xx縣縣委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中，按照市委、市紀(jì)委提出的“突出重點(diǎn)、突出創(chuàng)新、突出實(shí)效”的工作思路，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，標(biāo)本兼治，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，全面推進(jìn)了我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開(kāi)展。現(xiàn)將2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況報(bào)告如下：一、圍繞責(zé)任落實(shí)，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制我縣以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，把責(zé)任落實(shí)放到首要位置，做到“四個(gè)突出”，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。（二）突出責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的權(quán)威。我縣在繼續(xù)落實(shí)省、市委確定的“八項(xiàng)追究重點(diǎn)”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全了責(zé)任追究實(shí)施辦法和協(xié)調(diào)機(jī)制。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)由紀(jì)檢、組織、信訪、審計(jì)及公、檢、法等部門(mén)參加的聯(lián)席會(huì)議，多渠道收集責(zé)任追究線索，切實(shí)做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責(zé)任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀(jì)律處分和法律制裁四大類，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。2004年，全縣共實(shí)施責(zé)任追究8起，追究有關(guān)人員18人，其中給予黨政紀(jì)處分8人，組織處理10人，有效維護(hù)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的權(quán)威和嚴(yán)肅性。（四）突出分口負(fù)責(zé)，努力構(gòu)建齊抓共管的工作格局。2004年以來(lái)，我們不斷創(chuàng)新工作方式方法，逐步形成了人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)的工作規(guī)范。對(duì)于縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，明確要求：縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任和任務(wù)分解，在常委會(huì)上通過(guò)，以縣委文件下發(fā)；每位常委每年要召開(kāi)兩次專題會(huì)議，聽(tīng)取分管部門(mén)一把手黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)；對(duì)分管部門(mén)節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要打招呼，提要求；對(duì)分管部門(mén)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況要做出評(píng)價(jià)，提出要求；涉及分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，分管的常委要親自過(guò)問(wèn)，認(rèn)真指導(dǎo)，幫助解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；年終考核，要聽(tīng)取分管部門(mén)班子成員的述職述廉。對(duì)于科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，明確提出：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨委書(shū)記、縣直單位黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)本地區(qū)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，行政一把手負(fù)全責(zé)，強(qiáng)化對(duì)基層站所工作人員的監(jiān)督和管理，切實(shí)解決基層干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。從而形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，主管主抓、部門(mén)配合、齊抓共管的強(qiáng)大合力。二