【文章內(nèi)容簡介】 取消固定工資，聯(lián)社對信用社考核實行增效增資，減效減資，以效定資，按季考核計分，年末考核兌現(xiàn)。信用社員工的工資分基本保障工資、績效工資和職務(wù)目標(biāo)津貼三部分，基本保障工資與出勤和服從安排掛鉤，績效工資與任務(wù)完成情況掛鉤，職務(wù)目標(biāo)津貼與管轄工作目標(biāo)實現(xiàn)掛鉤由聯(lián)社考核計分。這樣，我縣農(nóng)村信用社操作幾十年的“工資表”真正被進(jìn)了歷史“博物館”。三是全面規(guī)范臨時用工。由于業(yè)務(wù)發(fā)展等多方面原因，多年來信用社聘用了臨時工，按照上級局辦的要求對臨時工要進(jìn)行清退，而我縣人員嚴(yán)重短缺，面對這一難點，我們不回避現(xiàn)實，而是積極處置。一方面對年齡較大和工作能力較差的進(jìn)行勸退。另一方面對業(yè)務(wù)素質(zhì)高的年輕臨時工而進(jìn)行規(guī)范。簽訂一年期合同由信用社正式員工進(jìn)行連帶責(zé)任擔(dān)保，并相對提高其待遇，并進(jìn)行考核。同時，制訂了《炊事員聘用辦法》。對超齡和有傳染病的炊事員進(jìn)行清退?，F(xiàn)臨時工隊伍思想穩(wěn)定，工作積極肯干，能嚴(yán)格履行合同的義務(wù)。突出人才主體，提高員工整體素質(zhì)一是優(yōu)化配置人力資源。年初根據(jù)信用社的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和人員結(jié)構(gòu)，按照“三定”要求，及時調(diào)整人員、調(diào)劑崗位，共調(diào)動人員46人，重點是補充邊遠(yuǎn)山區(qū)信用社、分社缺編人員，初步解決了城鎮(zhèn)社人員多、邊遠(yuǎn)點人員小的現(xiàn)象。同時，我們對全縣信用社的機構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及變動情況進(jìn)行全面的摸底預(yù)測。按照機構(gòu)精簡高效，人員配置合理、業(yè)務(wù)發(fā)展超前的思路，草擬了“三定”方案，準(zhǔn)備在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)θh信用社的機構(gòu)、人員進(jìn)行大整合、優(yōu)配置。二是加大員工培訓(xùn)力度。我們克服各方面的困難開展以會代訓(xùn)等多種形式對信用社重要崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)。第一，每月的報表日組織信用社會計學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)知識，財務(wù)基本制度及相關(guān)文件，述職報告《信用社副主任個人述職報告》()。第二，組織兩期電腦操作人員培訓(xùn)班，對電腦的操作及通存通兌有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了強化訓(xùn)練。第三，深入信用社對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和崗位操作現(xiàn)場輔導(dǎo)學(xué)習(xí)達(dá)85人次。第四，鼓勵員工的自學(xué)成才。推薦了9位同志參加大專以上的函授學(xué)習(xí)，8位青年到各級黨校培訓(xùn)。三是廣泛開展思想教育。去年，我和人事科同志深入全縣27個信用社(部)，找員工談話談心50人次，幫助員工端正了一些思想認(rèn)識，解決了一些對聯(lián)社、信用社領(lǐng)導(dǎo)的疑慮和意見。如向陽信用社黃獅分社主任董振科，由于分社交通閉塞，條件艱苦且工作了近20年，上半年思想波動，工作被動，一心想調(diào)動，對信用社和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很沖動。我多次找他談心，使他感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和對信用社的情結(jié)，下半年工作積極主動，分社和他人本人超額完成了信用社分配的各項任務(wù)。同時，我們對信貸違規(guī)的信用社主任進(jìn)行約見、誡勉談話，促使他們加強信貸管理，提高信用社經(jīng)營效益。四是積極舉辦各類活動。十月份我們成功舉辦了“法律、法規(guī)、法紀(jì)”知識搶答賽，通過搶答賽既活躍了員工的業(yè)務(wù)文化生活，又提高了員工的法律法規(guī)意識，還增長了員工的法律法規(guī)知識。同時，利用節(jié)假日開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、模范共產(chǎn)黨員活動，使黨員樹立了正確人生觀、發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，增強了凝聚力。(二)突出控案，切實做好稽核監(jiān)管工作。加大稽核監(jiān)管落實力度。一是建立健全稽核員、信用社主任、機關(guān)蹲點干部“三位一體”稽核捆綁責(zé)任制，確定稽核審計“三包”、“三到位”，即包風(fēng)險、包責(zé)任、包賠償，做到點全面稽核到位、查出問題整改落實到位、違章違規(guī)處罰到位。二是明確了縣、社兩級稽核員稽核任務(wù)，制訂了嚴(yán)格的考核辦法，逐人簽訂了稽核審計工作責(zé)任狀，調(diào)動了稽核員抓好稽核審計工作的積極性。使我縣稽核工作出現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”，①稽核員的思想觀念有了轉(zhuǎn)變，改變了過去那種對稽核工作持通常觀念，由“走走看”、“查查帳”轉(zhuǎn)變到了“澄清問題”不上來。②稽核時間有了保障，改變了過去那種講起來重要，做起來次要，任務(wù)壓頭被擠掉的作法，縣聯(lián)社稽核員可以集中精力、集中時間、集中力量抓好稽核工作，信用社把稽核點任務(wù)也落實到人到崗，并納入了工資考核，使稽核工作做得更加扎實了。③提高了稽核工作質(zhì)量，改變了過去那種稽核時填上幾張表，查出問題在表上睡大覺轉(zhuǎn)變到了稽核查處問題不處理不走，未落實責(zé)任不走，限期未改正不放過，做到稽核一個社解決一個社的問題，不留尾巴。去年對31個信用社(部)點進(jìn)行了全面稽核，共查處22個信用社違規(guī)超權(quán)貸款156筆，金額萬元，并限其責(zé)任人在限期內(nèi)收回貸款本息，并現(xiàn)場督促收回150萬元，超標(biāo)計發(fā)職工獎勵醫(yī)藥費和春節(jié)費用等8個社，金額元，現(xiàn)已全部收回沖賬。幫助查正會計帳務(wù)總分不符8人營業(yè)點，共20個科目。糾正會計出納違章操作6社次，切實規(guī)范了會計制度，健全了會計管理工作。這一系列的稽核工作，為全縣信用社業(yè)務(wù)的快速發(fā)展保駕護(hù)航，有力地推動了全縣信用社各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展，實現(xiàn)了近二年全縣無新的經(jīng)濟案件發(fā)生。加強基建工程項目稽核審計，確保工程質(zhì)量和資金使用?；椖繌膩砭褪敲舾械脑掝}，很容易產(chǎn)生腐敗的源泉，去年我會同聯(lián)社項目小組同志，對聯(lián)社和信用社兩級的新建、改建、擴建、零星工程及維修項目進(jìn)行嚴(yán)格的稽核審計和監(jiān)督，堅持嚴(yán)把“四關(guān)”：項目承建關(guān)、工程造價關(guān)、材料等級關(guān)、工程質(zhì)量關(guān)，較好地遏制了施工單位高價匡算和工程質(zhì)量、材料等級存在的問題，現(xiàn)場解決工程質(zhì)量問題40余起，材料等級把關(guān)10多余項，核減工程造價353750元。確保了新建、改建、維修項目質(zhì)量和工程造價合理性。如硫市信用社辦公樓，因基建老板責(zé)任心不強，思想意識不好，在項目施工中，多次偷工減料，致使局部地方多處存在質(zhì)量問題，我會同項目小組同志現(xiàn)場多次督查，及時處理多起質(zhì)量問題，確保了工程質(zhì)量。又如，洪山信用社古城分社1994年基建項目因基建老板欠信用社貸款10多萬元，一直拖了10多年沒有結(jié)帳。面對這一尷尬局面，200*年12月我多次找原主管基建的同志多次了解情況，抓住未結(jié)帳根源，會同原班人馬對該項目進(jìn)行了妥協(xié)處理，既進(jìn)行了項目結(jié)帳，又歸還了貸款。(三)圍繞中心，切實抓好分片蹲點工作。農(nóng)村信用社是特殊的金融企業(yè)，作為企業(yè)，必須以發(fā)展為要務(wù)，以效益為核心，一切工作要緊緊圍繞要務(wù)和核心來抓。200*年人事部門根據(jù)聯(lián)社黨委分工，負(fù)責(zé)茅市、柞市、雞籠、泉湖、洲市等5個信用社的蹲點工作。這5個信用社經(jīng)營包袱較重，經(jīng)營狀況前幾年一直在全縣信用社處于落后地位，員工的人心煥散，各項工作很被動。我和人教科同志無怨無悔，一頭扎進(jìn)信用社，與他們座談交心，商討振興良策，充分得到了信用社員工的理解和支持，他們的工作積極性空前高漲。俗話說：人心齊，泰山移。通過全體員工的共同努力，這5個信用社200*年全面完成了聯(lián)社分配的各項任務(wù)。雞籠、柞市信用社逐步入了先進(jìn)行列。我本人負(fù)責(zé)的泉湖信用社，過去同樣是一個經(jīng)營狀況較差的信用社，200*我到泉湖信用社后，與信用社員工打成一片，與他們同吃、同住、同“三收”，通過自己的深入艱苦作風(fēng)感化了他們。從而調(diào)動了全體員工的積極性，信用社的經(jīng)營狀況得到了很大的改觀，一舉躍為全縣信用社的前列，信用社主任本人也被評為出席市信合系統(tǒng)先進(jìn)工作者。如員工周崇華，去年從松江信用社調(diào)到泉湖后，由于夫妻分居，開始工作很被動。通過我多次交心，周深受感動，說領(lǐng)導(dǎo)能和我們同吃、同住，我沒有理由不好好工作。因此，下半年周晴天一身灰，雨天一身泥，憑著一股闖勁全面完成了信用社分配的各項任務(wù)。三、作風(fēng)建設(shè)一是加強學(xué)習(xí)，政治思想上水平。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、馬澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟、金融方針政策，在實踐中身體力行“三個代表”重要思想。通過學(xué)習(xí)，自己的政治素質(zhì)和政策理論水平得到升華。去年，我撰寫了《==信用聯(lián)社機關(guān)改革實施方案》、《廖田信用社主任競聘實施方案》、《==縣農(nóng)村信用社后備干部建設(shè)暫行辦法》等制度辦法以及關(guān)于農(nóng)村信用社人教、稽核工作的調(diào)研文章，使聯(lián)社機關(guān)改革廖田信用社主任競聘等各項人數(shù)、稽核工作得以順利的開展。篇三：街道辦事處副主任述職報告范文街道辦事處副主任述職報告范文我叫**，現(xiàn)任**中路街道辦事處副主任，主管計劃生育、統(tǒng)計、衛(wèi)生防保等工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的幫助下，在同事和社區(qū)干部的支持下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“四宜”城區(qū)建設(shè)目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，各項工作都取得了長足的進(jìn)步?，F(xiàn)將一年來的履行職責(zé)、廉潔自律情況匯報如下：一、完成的主要工作作為辦事處一名副主任，我始終堅持把領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)作為第一要務(wù)，把抓好分管工作的落實當(dāng)做首要的職責(zé)，常抓不懈，緊抓不放。一年來，在街道黨工委和辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的幫助和支持下，在全體街道和社區(qū)干部密切配合下，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，認(rèn)真完成了各項工作任務(wù)。加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。計生、統(tǒng)計、衛(wèi)生防保等工作都是些專業(yè)性強的業(yè)務(wù)工作，做為一名分管領(lǐng)導(dǎo)，我堅持把學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)的第一需要，提高素質(zhì)的第一途徑。一是苦心鉆研向書本學(xué)。通過學(xué)文件，看報紙等形式，加強政治理論學(xué)習(xí)，提高理論水平；二是通過無形的絡(luò)學(xué)。經(jīng)常上查閱業(yè)務(wù)知識，使自身的理論水平和業(yè)務(wù)能力有了一定的提高；三是向身邊的同志學(xué)。各級領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗豐富，每當(dāng)我工作中遇到難題，就真心請教向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，在完成工作過程中用心體會領(lǐng)導(dǎo)的思路，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的要求，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的方法。并經(jīng)常同身邊的干事、社區(qū)的同志研究探討工作中的熱點難點問題，有力地提高了自己的工作及辦事能力。注重協(xié)調(diào)，當(dāng)好配角。做為辦事處的副職，起著承上啟下的作用，在工作中一是尊重領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，不折不扣地完成份內(nèi)的各項工作任務(wù)；二是樹立一盤棋的大局意識，除了自己分管的工作外，積極參與辦事處的其它工作；三是注重協(xié)調(diào)上下級，同級之間的關(guān)系，既講原則，又講風(fēng)格，營造了舒適良好的工作環(huán)境。當(dāng)好參謀，出好點子。計劃生育是街道的重點工作。一年來，根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況新問題，及時向街道黨工委、辦事處提出合理化建議，多數(shù)建議被領(lǐng)導(dǎo)采納后，對推動街道計劃生育工作發(fā)揮了積極作用。多年來，由于民營企業(yè)對計劃生育工作重視不夠,所以民營企業(yè)的計劃生育工作一直是全街道工作的軟肋。為找準(zhǔn)癥結(jié)所在，年初多次同街道社區(qū)以及企業(yè)的計生工作人員座談，首先從自身找原因，對民營企業(yè)，安排工作多，指導(dǎo)少，同領(lǐng)導(dǎo)溝通少，對計生工作人員關(guān)心少。針對存在的問題，今年除加強工作的指導(dǎo)與督促外，向書記建議在區(qū)政府評模評先、出外學(xué)習(xí)考察、計生貧困家庭慰問中優(yōu)先考慮民營企業(yè)，在工作上多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，通過多番努力，取得了民營企業(yè)，特別是計生工作人員和領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。今年各民營企業(yè)統(tǒng)一規(guī)范了計劃生育資料，建立了“六簿一卡”，完善了全員人口信息庫等，目前按照簽定的目標(biāo)責(zé)任書要求完成了各項任務(wù)。**年，在觀摩并借鑒相關(guān)單位關(guān)于“道德講堂”建設(shè)模式和工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合本街道實際，因地制宜開展了“道德講堂”工作，通過社區(qū)收集整理轄區(qū)內(nèi)先進(jìn)事跡，評選道德楷模、身邊好人，利用道德講堂宣講平臺和各種宣傳陣地進(jìn)行以社會主義核心價值體系為中心的道德文化建設(shè)，營造健康的人文環(huán)境。前不久，街道有兩名工作人員因親人患惡性疾病生活、精神壓力很大，為在生活上盡可能得關(guān)心幫助，精神上想方設(shè)法安慰疏導(dǎo)，給領(lǐng)導(dǎo)建議特殊時期派人幫忙，并在經(jīng)濟上給予資助，讓他們感受到了街道大家庭的溫暖，也在一定程度上激發(fā)了他們工作熱情。主動作為，創(chuàng)造特色。近年來，街道的各項工作都有了很大的起色，甚至有些業(yè)務(wù)走在了全區(qū)的前列，但“前有標(biāo)兵，后有追兵”，我堅持以一流的標(biāo)準(zhǔn)，扎實的作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己及自己分管的工作，在工作中主動作為，創(chuàng)造特色，加強對分管工作的指導(dǎo)。為破解民營企業(yè)流動人口計劃生育工作難題，在天馬公司積極探索“支部+協(xié)會”流動人口計劃生育工作模式，即以黨支部為依托，協(xié)調(diào)公司周邊較為集中的商鋪，每名黨員按照自愿，就近的原則，分別聯(lián)系商戶(鋪），擔(dān)任流動人口計劃生育管理服務(wù)員，不僅確保了各項計生政策的落實，而且對密切黨群關(guān)系，促進(jìn)公司跨越發(fā)展起到了良好的作用，創(chuàng)出了一條“依托支部建協(xié)會，抓好計生促發(fā)展”的流動人口計劃生育管理服務(wù)新路子。在以往文明城市復(fù)查驗收工作中，要求每個街道必須建立科普活動室。由于**中路街道位于長治市繁華地段，寸土寸金，陣地建設(shè)一直是科普工作中最大的難題。在難以解決活動場地的情況下，今年年初積極地不厭其煩地同駐街單位協(xié)調(diào)，經(jīng)過多番努力，最終將科普活動室設(shè)在了市地稅局圖書室，由于市地稅局圖書室設(shè)施完善，位置方便，完全符合科普活動室的硬件要求，這樣在方便群眾普及科普知識的同時，既節(jié)約了街道的資金投入，又樹立了駐街單位的良好形象，獲得了雙贏的效果。在社區(qū)科普工作中，**年通過“抓陣地、抓隊伍、抓活動”，把科普工作同轄區(qū)實際結(jié)合起來，同社區(qū) 工作結(jié)合起來，多渠道、多層次、多形式傳播科普知識，轄區(qū)居民文明素質(zhì)不斷提升，縣前巷社區(qū)在今年被授予“省級科普示范社區(qū)”稱號。為全力推進(jìn)街道計生工作更好地開展，今年多次組織社區(qū)干部計生工作集中培訓(xùn)，通過培訓(xùn)切實提高了社區(qū)干部計生工作政策理論和業(yè)務(wù)知識水平，在今年7月全區(qū)計生業(yè)務(wù)比武大賽中，街道大獲全勝，總分排名第一。緊抓隊伍，樹好形象。我分管的計劃生育、衛(wèi)生防保等工作都是直接與老百姓打交道，服務(wù)于民的工作。為著力塑造高效、務(wù)實的形象，在嚴(yán)于律己，率先垂范的同時，一方面緊抓隊伍建設(shè)，嚴(yán)格約束言行，注重教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，開展親情服務(wù)，樹好街居形象；另一方面加強制度建設(shè)，提高自律意識。在計劃生育工作方面，制定了操作性強的獎懲制度，實行工作成績與獎懲掛鉤，對社區(qū)計生專職副主任實行每月一評比，一考核，一兌現(xiàn)，對在日常工作中表現(xiàn)突出，成績顯著的給予獎勵，對未按時完成工作任務(wù)，拖街道后腿的給予處罰，從而使人人有責(zé)任，人人有擔(dān)子，人人有獎懲，充分調(diào)動了社區(qū)干部的積極性、主動性。二、廉潔自律情況多年的工作實踐使我認(rèn)識到權(quán)力既是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。我始終以“講黨性、重品行、做表率”的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，老老實實做人，踏踏實實工作，扎扎實實辦事。在工作中，我始終堅持求真務(wù)實，秉公辦事，公道正派。自覺做到心不貪、手不伸、嘴不沾，正確處理自律和“他律”的關(guān)系，努力工作，勤政廉政，積極發(fā)揮表率作用，時時刻刻想到自己的責(zé)任與身份。三、存在的問題理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的還不夠好，時緊時松。工作熱情高，但缺韌性。工作方式簡單，直接，缺少溝通?；仡櫼荒陙淼墓ぷ髑闆r，雖苦多，累多，但收獲更多。在今后的工作中將更加從嚴(yán)要求自己，不斷增強廉潔奉公，執(zhí)政為民