【文章內(nèi)容簡介】 自動化、連續(xù)化。，應(yīng)加強(qiáng)通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強(qiáng)維護(hù)，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預(yù)防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。，必須加強(qiáng)維修管理，確保完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修，定期檢測防護(hù)效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督使用。、堿等腐蝕性物質(zhì)的場所設(shè)臵沖洗設(shè)施。第二節(jié) 高溫場所操作規(guī)程為搞好公司高溫作業(yè)的安全防護(hù)工作，保障員工人身健康和安全，使公司管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。本規(guī)程適用于本單位的所有員工和外來施工人員。，必須經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)才能上崗。、改、擴(kuò)建工程的防暑降溫措施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。，合理安排進(jìn)風(fēng)口和排放口。，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價(jià)，并將檢測和評價(jià)結(jié)果予以公布。，應(yīng)設(shè)臵員工休息室。，如阻燃服、護(hù)目鏡、面罩等。，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。第十一章 職業(yè)危害事故管理制度為確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工的生命安全，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，及時(shí)掌握事故發(fā)生情況，查明原因采取措施，減少和杜絕職業(yè)危害事故的發(fā)生，特制定本制度。根據(jù)職業(yè)危害事故造成的財(cái)產(chǎn)損失和對生產(chǎn)造成的影響將事故分為：輕微事故、一般事故和重大事故。：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的； ：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。：包括設(shè)備損失，原材料損失，成品、半成品損失，設(shè)備維護(hù)費(fèi)用。：因事故造成的停產(chǎn)、減產(chǎn)而帶來的經(jīng)濟(jì)損失，用于事故搶救、恢復(fù)生產(chǎn)等與事故有關(guān)的各種費(fèi)用。，除立即處理外，還應(yīng)以最快捷的方法向領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度報(bào)告，而后逐級上報(bào)。對重大事故，企業(yè)要立即將事故概況（事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、初步原因、傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等）向上級機(jī)關(guān)和有關(guān)部門報(bào)告。事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時(shí)報(bào)告。，要按規(guī)定填寫事故報(bào)告送主管部門。，一般類型的各，需在七十二小時(shí)內(nèi)提出書面報(bào)告，如發(fā)生重大特大事故，需在五日內(nèi)，提出書面報(bào)告 ，在不影響搶救事故的原則下，盡量保持現(xiàn)場原狀，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不許亂動。 職業(yè)危害事故發(fā)生后，要盡快采取措施，設(shè)法排除，并及時(shí)通知上級部門。，并通知上級主管部門派人參加。，事故調(diào)查處理人員必須按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理。，使員工從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。，應(yīng)給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。，應(yīng)追究責(zé)任人和有關(guān)人員的責(zé)任：（1）由于違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)造成職業(yè)危害事故的。（2）由于玩忽職守違反操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度而造成職業(yè)危害事故的。（3）發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險(xiǎn)的緊急情況，不立即報(bào)告或積極采取措施，因而未能避免職業(yè)危害事故或造成職業(yè)危害事故損失更大的。（4）由于不服從管理，違反勞動紀(jì)律，擅離職守，擅自啟動而造成職業(yè)危害事故的。，對相關(guān)人員從嚴(yán)處罰：（1）發(fā)生職業(yè)危害事故后，隱瞞不報(bào)，虛報(bào)或故意拖延報(bào)告的。（2）在職業(yè)危害事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假、推卸責(zé)任甚至稼禍于人的。（3）職業(yè)危害事故發(fā)生后，由于搶救不積極或不盡力造成職業(yè)危害事故損失更大的。（4）發(fā)生職業(yè)危害事故后，不認(rèn)真分析原因，采取整改措施、致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。（5）違反本制度規(guī)定程序，擅自處理或袒護(hù)包庇事故責(zé)任者的。：（1）因沒有經(jīng)過教育和培訓(xùn)就上崗操作造成職業(yè)危害事故的。（2）缺乏操作規(guī)程或規(guī)程不健全而造成職業(yè)危害事故的。（3）用具不齊全不清楚而造成職業(yè)危害事故的。（4）設(shè)備嚴(yán)重失修、超負(fù)荷運(yùn)行、對存在的隱患和缺陷不采取措施和修復(fù)而造成職業(yè)危害事故的。（5）對職業(yè)危害事故熟視無睹，不認(rèn)真采取措施和對職工違章作業(yè)制止措施無力，重復(fù)發(fā)生同類事故的。（6）違章指揮、強(qiáng)令和擅自冒險(xiǎn)操作而造成職業(yè)危害事故的。：（1）輕微職業(yè)危害事故對事故直接責(zé)任人扣除50—200元；一般職業(yè)危害事故扣除事故直接責(zé)任200——500元；重大職業(yè)危害事故扣除事故直接責(zé)任5002000元。（2）、對職業(yè)危害事故相關(guān)人員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況予以警告、罰款。6.“四不放過”的原則要求。，在職業(yè)危害事故處理結(jié)束后，記入本單位職業(yè)危害事故臺帳。，月底前將職業(yè)危害事故報(bào)告送交安全生產(chǎn)部，由安全質(zhì)管部進(jìn)行月底統(tǒng)計(jì)上報(bào)，記入事故臺帳。，要建立重大事故檔案。第十二章 外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度 為了保障外來施工人員的安全和健康，保證我廠生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定，特制訂本制度。參加新建、擴(kuò)建、技改、檢修等工程項(xiàng)目的外來施工單位及外來人員，應(yīng)執(zhí)行本制度的有關(guān)規(guī)定。（甲方）必須對外委施工的單位（乙方）合法性、技術(shù)水平和安全保證條件進(jìn)行確認(rèn)。其內(nèi)容： 。，安全措施是否落實(shí)。、措施是否落實(shí)。，要由生產(chǎn)技術(shù)部、安全質(zhì)管部聯(lián)合審查，認(rèn)證后，方能委托?！逗贤ā返囊?guī)定簽訂合同書。合同中，必須有職業(yè)危害防治條款，明確雙方的工作責(zé)任。臨時(shí)追加的項(xiàng)目，除按程序補(bǔ)辦手續(xù)外，要由安全技術(shù)監(jiān)管部門審定措施后，方可實(shí)施。，必須落實(shí)施工或檢修方案，定人員、定措施，定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、定檢查制度等工作，并經(jīng)甲方審查同意后方可施工。，必須做到：。，并進(jìn)行技術(shù)交底，明確技術(shù)要求，提供安全施工條件。，一同落實(shí)措施。，經(jīng)考核合格后，方可進(jìn)入作業(yè)場所，特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)，并向甲方主管部門備案。，必須做到：，必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方規(guī)定的制度，并取得甲方主管部門的批準(zhǔn)，方可作業(yè)。，工具必須符合要求。，對違章作業(yè)人員甲方有權(quán)令其糾正、處罰或停止作業(yè)。，乙方要徹底清理現(xiàn)場，并通知有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，方可撤離施工現(xiàn)場。，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，乙方在上報(bào)其主管部門時(shí)，應(yīng)同時(shí)抄送甲方主管部門和安全監(jiān)管部門，由甲方安全技術(shù)監(jiān)管部門報(bào)上級備案。第十三章 應(yīng)急救援預(yù)案管理為了有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除突發(fā)職業(yè)危害事件，指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)危害的應(yīng)急處理工作，最大程度地減少突發(fā)職業(yè)危害事件對廠員工及公眾健康造成的危害，保障員工及公眾身心健康與生命安全，特制定本制度?！皯?yīng)急救援指揮部”，由公司總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室、分廠第一負(fù)責(zé)人組成，發(fā)生事故時(shí)以指揮部為主，負(fù)責(zé)全公司救援工作的組織和指揮。，副指揮由主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理，下設(shè)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組、搶險(xiǎn)救災(zāi)組、安全警戒組、醫(yī)療救護(hù)組。，調(diào)度室為應(yīng)急中心。 ：總經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)急處理的指揮和協(xié)調(diào)，對事故與災(zāi)害的緊急處臵迅速作出判斷與決策。（事件）可能發(fā)展的方向，確定其可能的發(fā)展過程。，確保任何傷害者都能得到足夠的重視。，協(xié)助場外應(yīng)急機(jī)構(gòu)開展服務(wù)工作。，控制受影響地點(diǎn)的恢復(fù)，并組織人員參加事故的分析和處理。：副總經(jīng)理（分管職業(yè)安全衛(wèi)生），負(fù)責(zé)組織編寫項(xiàng)目總體應(yīng)急預(yù)案，提出搶險(xiǎn)報(bào)修及避免事故擴(kuò)大的臨時(shí)應(yīng)急方案和措施。，建立應(yīng)急步驟，確保員工的安全和減少設(shè)施和財(cái)產(chǎn)損失。，發(fā)生應(yīng)急救援事件時(shí)為組長決策提供技術(shù)支持。，標(biāo)明重點(diǎn)部位，向外部救援機(jī)構(gòu)提供準(zhǔn)確的搶險(xiǎn)救援信息資料。，防止事故或?yàn)?zāi)害擴(kuò)大與蔓延。在事故調(diào)查清楚并定性的條件下，盡快清理現(xiàn)場，恢復(fù)生產(chǎn)。：安全生產(chǎn)部，為應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)提供建議和信息。、救災(zāi)與處臵情況的通訊指令的傳達(dá)，保證領(lǐng)導(dǎo)指揮機(jī)構(gòu)與各成員之間，本公司與上級和周邊公司之間（如地方消防、醫(yī)療機(jī)構(gòu)）信息及時(shí)溝通，完成調(diào)度、匯報(bào)、通告與救援工作。，作好精神和生活上的安撫工作。，做好善后事宜。、記錄與整理，應(yīng)急事件結(jié)束后向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組提交會議記錄報(bào)告，并參與事件（事故）調(diào)查、取證工作。，對現(xiàn)場急救員與現(xiàn)場的所有作業(yè)人員進(jìn)行自救互救知識的培訓(xùn)教育，使每一名從業(yè)人員都能夠掌握通暢呼吸道、人工呼吸、止血包扎、骨折固定和搬運(yùn)等急救技術(shù)，了解在可能出現(xiàn)的惡劣條件下求生求救的方法。：企管部負(fù)責(zé)應(yīng)急所需的機(jī)械、裝備、材料、生活保障物資的供應(yīng)、組織、調(diào)集工作。：各分廠，對搶救過程中的工藝設(shè)備、管線以及電力等進(jìn)行調(diào)整和控制，并及時(shí)報(bào)告應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)報(bào)告現(xiàn)場情況。，并協(xié)助醫(yī)護(hù)人員護(hù)送重傷員到相應(yīng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。，直接報(bào)告最高管理者并對結(jié)果進(jìn)行復(fù)查和評估。，查明事故原因，提出防范措施并提出對事故責(zé)任者的處理意見。：各分廠安全員、隔離事故或?yàn)?zāi)害區(qū)域。、組織人員對事故現(xiàn)場照相取證。、疏通交通等工作；協(xié)助、配合政府有關(guān)部門對傷亡事故的處理。：質(zhì)計(jì)部，對受害者進(jìn)行必要的搶救（如人工呼吸、包扎止血、防止受傷部位受污染等）。，使重試受害者優(yōu)先得到外部救援機(jī)構(gòu)的救護(hù)。，并將治療進(jìn)展情況及時(shí)反饋給應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出決策。，由指揮部根據(jù)事態(tài)情況通過公司內(nèi)部電話發(fā)布事故消息，做出緊急疏散和撤離等警報(bào)。需要向社會和周邊發(fā)布警報(bào)時(shí)，由指揮部人員向政府以及周邊單位發(fā)送警報(bào)消息。事態(tài)嚴(yán)重緊急時(shí)，通過指揮部直接聯(lián)系政府以及周邊單位負(fù)責(zé)人，由總指揮部親自向政府或負(fù)責(zé)人發(fā)布消息，提出要求組織撤離疏散或者請求援助，隨時(shí)保持電話聯(lián)系。，應(yīng)急救援小組的電話必須24小時(shí)開機(jī)，禁止隨意更換電話號碼的行為。特殊情況下，電話號碼發(fā)生變更，必須在48小時(shí)內(nèi)向指揮部報(bào)告。指揮部必須在24小時(shí)內(nèi)向各成員和相關(guān)部門發(fā)布變更通知。，從而防止事故擴(kuò)大到附近的其它設(shè)施，以減少傷害。在處理事故時(shí)要堅(jiān)持以下原則：（1）消除事故原因。（2）阻斷事故源。（3）把受傷人員搶救搬運(yùn)到安全區(qū)。（4）危險(xiǎn)范圍內(nèi)無關(guān)人員迅速疏散、撤離現(xiàn)場。（5）事故搶險(xiǎn)人員應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)和必要的防范措施后，迅速投入排險(xiǎn)工作。，包括姓名、工作崗位、工作班次、地址等，并保存在安全生產(chǎn)部，還要定期更新，以便在應(yīng)急疏散人員時(shí)保證所有人員都疏散到位。發(fā)現(xiàn)缺員時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告所缺員工的姓名和事故前所處的位臵等。，要迅速劃定事故現(xiàn)場隔離區(qū)范圍，防止無關(guān)人員誤入現(xiàn)場造成傷害，同時(shí)要做好隔離區(qū)的交通管制工作。，要立即對現(xiàn)場進(jìn)行洗消并迅速成立事故調(diào)查小組，在對現(xiàn)場進(jìn)行采取攝像、拍片等取證分析后，由總指揮下達(dá)解除應(yīng)急救援的命令。在涉及到周邊社區(qū)和單 47位的疏散時(shí)，由總指揮通知周邊單位負(fù)責(zé)人員或者社區(qū)負(fù)責(zé)人解除警報(bào)。、事故發(fā)生當(dāng)事人必須在24小時(shí)內(nèi)組織召開事故分析會（特殊情況可以延期，最多不超過三天），救援小組必須在召開事故分析會的48小時(shí)內(nèi)將處理結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，處理結(jié)果將在現(xiàn)場進(jìn)行通報(bào)，讓全體員工受到教育。第三篇：職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度第一章 職業(yè)病防治責(zé)任制總則，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職責(zé)制度。名詞解釋：是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。，是指從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動的所有地點(diǎn)，包括建設(shè)單位施工場所。，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。，是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)?；疽?、設(shè)備及附屬安全裝置等的設(shè)計(jì)方案、安全技術(shù) 要求必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。、設(shè)備等必須制訂安全措施，做到無措施、無計(jì)劃不準(zhǔn)許施工。如有修改應(yīng)經(jīng)設(shè)計(jì)單位書面同意。?施工完畢應(yīng)由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。、工藝變化，車間如實(shí)申報(bào)職業(yè)危害因素。、主管下達(dá)變更勞動合同通知，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理告知新從業(yè)人員職業(yè)危害真實(shí)情況。、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。機(jī)構(gòu)與責(zé)任，根據(jù)“一崗雙責(zé)”負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)職業(yè)危害和防治工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作。同時(shí)，接受生產(chǎn)經(jīng)理的指導(dǎo)。：；(監(jiān)測費(fèi)用由被檢單位支付),按規(guī)定做出報(bào)告，對危害因素超標(biāo)的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見；(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時(shí)體檢(體檢費(fèi)用由被檢單位支付),對職業(yè)禁忌者提出處理意見；；、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收；、治療和統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作；；；；；；,積極組織本單位接觸有害因素人員按時(shí)完成各項(xiàng)健康體檢；；；，使其增強(qiáng)職業(yè)危害因素防護(hù)意識,遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)勞動保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。 維護(hù)、檢修、檢測，并保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)。、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害。，或者沒有職業(yè)危害防護(hù)條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)。、停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。第二章 職業(yè)危害警示與告知制度目的根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號）要求，為確保員工知悉勞動過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素以及可能造成的健康損害，特制定本制度。范圍適用于公司涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，以及產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作場所。職責(zé)。、工藝、材料，告知?jiǎng)趧诱呖赡墚a(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。、線條、相關(guān)文字、信號、報(bào)警裝置及通訊報(bào)警裝置等。4