【文章內容簡介】 實黨員干部責任制，督促黨員干部走在前、帶好頭、作表率。鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨建工作需要，及時成立了xx鎮(zhèn)土地征遷辦黨支部，為征遷一線的廣大黨員干部群眾提供了組織生活保障。在征遷拆違工作中，我鎮(zhèn)黨員干部率先垂范，充分發(fā)揚了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通過典型帶動在征遷一線形成了良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。為保障征遷拆違工作的順利推進，鎮(zhèn)黨委不斷加大對征遷拆違民生問題的協(xié)調解決力度，堅持“特事特辦、急事急辦”的原則，積極開展了民政救助、住房保障、子女入學、戶籍辦理、殘聯(lián)救助、就業(yè)援助等多項救助幫扶工作，為打好征遷拆違攻堅克難戰(zhàn)役提供了強有力的支撐。三、輻射延伸，典型引路，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效四季度以來，為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動見實效，鎮(zhèn)黨委根據(jù)先期部署及時調整工作著力點，全力以赴，扎實做好兩個結合：一是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與指導帶動廣大黨員有效履職踐諾相結合，對機關各部門、鎮(zhèn)直各單位及各基層黨組織、黨員隊伍進行調研摸底，借助實物、虛擬宣傳載體廣泛開展評先樹優(yōu)工作，努力發(fā)揮先進典型的示范、帶動、輻射作用。二是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與我鎮(zhèn)黨建工作創(chuàng)新項目——黨員志愿者工作相結合，先后組建各類黨員專業(yè)志愿者服務隊9支，發(fā)展黨員志愿者129名。通過扶貧救助、醫(yī)療義診、搶險救災、社區(qū)服務等義務活動的開展，我鎮(zhèn)黨員志愿者工作在實踐中邁出了堅實的一步，為進一步探索基層黨建創(chuàng)新項目發(fā)展方向以及發(fā)揮好基層黨員先鋒模范作用與價值積累了寶貴經驗。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，在我鎮(zhèn)基層工作一線，涌現(xiàn)出“五個好”基層黨組織——寶慶村黨總支、“守一線、勇爭先”的防汛排澇黨員先鋒黃剛、“舍小家、為大家”帶頭自拆房屋的xx村委會主任xxx等一批先進黨組織和黨員代表?？傮w來看，我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了階段性實效，但仍存在著諸多不足：一是個別黨員干部對深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高、主動性不夠；二是個別黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前的中心工作、重點工作結合不夠緊密，存在滯后性；三是受土地征遷因素影響，部分行政村辦公用地緊張，黨員居住分散，集中開展活動存在一定難度。在下一步工作中，鎮(zhèn)黨委將緊緊圍繞“三民一促”活動，扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)“回頭看”工作，總結表彰既得成績，排查整改工作缺漏，帶領廣大黨員干部“走下去”，切實將政策法規(guī)宣傳好，將社情民意帶上來，將實際問題處理好，為持續(xù)推動我鎮(zhèn)重點工作的穩(wěn)妥有序開展和來年工作思路的早謀劃奠定堅實的基礎。第三篇：“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動匯報材料“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動匯報材料今年來，我市的組織工作緊緊圍繞推進“發(fā)展某”、“和諧某”、“魅力某”，突出重點，科學統(tǒng)籌，務實創(chuàng)新，各項工作取得了較好成績。現(xiàn)將有關情況匯報如下：一、上半年組織工作開展情況我市重點推進了 “三大塊”工作：（一）以改革創(chuàng)新為動力，著力建設“活力班子”、“活力隊伍”一是落實“三個不讓吃虧”，創(chuàng)新了“選”的方式。以“三個不讓吃虧”為導向，以延伸考核考察為手段，對“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老實”干部進行了提拔重用，共調配縣處級領導干部4批337人次。同時，加大公開選拔工作力度，面向社會公開選拔了7名縣處級領導干部。積極探索國企管理人員選拔方式，在市自來水總公司等單位開展了副總經理職位內部競爭上崗工作。二是突出 “四講”主題教育，豐富了“育”的途徑。針對當前部分領導班子、領導干部存在的執(zhí)政意識淡化、黨性原則虛化、勤廉精神弱化等現(xiàn)象，市委以講政治、講黨性、講原則、講勤廉為載體，著力加強領導干部和領導班子的思想政治建設。同時，落實好“三項工作”：①堅持多渠道培訓，提高綜合素質。共培訓干部5500人次，其中縣處級干部320人、中青年后備干部650人、科級干部1800人。②堅持多形式鍛煉，提升工作能力。選派了38名年輕干部上掛、下派鍛煉，其中從市直機關公開選拔了12名縣（市）區(qū)長助理到各縣（市）區(qū)鍛煉。③堅持多方位著力，提供人才支持。建立了100個實用技術人才示范培訓基地，開展了科技特派員試點工作，促進了農村技術推廣人才、農村營銷管理人才、種養(yǎng)能手、能工巧匠的培養(yǎng)。三是認真進行“點線面”的探索，完善了“管”的措施。在“點”上，抓好三個試點：積極開展科學規(guī)范、有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點工作和規(guī)范干部任用初始提名權試點工作，試行基層黨委問責制（問責對象為基層黨委、黨組班子成員，“有錯、無為、低效”的領導干部將被追究，嚴重的有可能丟官）。在“線”上，分級成立了舉報中心，加強任用監(jiān)督。在“面”上，加強日常監(jiān)督，對全市208個縣處級領導班子和1874名縣處級領導干部認真開展了考核工作，并按要求開展了體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的部門綜合考核評價試點工作，受到中組部的肯定。特別是在今年人大、政府、政協(xié)換屆選舉前夕，市委出臺了《關于進一步明確人大、政府、政協(xié)換屆工作工作紀律的通知》，市委常委、組織部長曾仁忠又帶領專門班子下到12個縣（市）區(qū)開展調研活動，了解換屆動態(tài)，聽取干部意見，提出明確要求，確保換屆環(huán)境的風清氣正。（二）以固本強基為目標，著力打造和諧組織、和諧基礎一是圍繞擴大覆蓋，加強非公有制經濟組織黨建。建立健全市縣兩級民營企業(yè)工委，全市350個規(guī)模以上的非公有制企業(yè)，都明確一名縣級領導掛點，一個縣直單位包點，一名黨建工作聯(lián)絡員、特派員幫助指導黨建工作。探索建立了非公有制企業(yè)“四建”機制，實行黨建、工建、婦建、團建互補互進。二是圍繞鞏固村級陣地，狠抓活動場所建設。截止6月底，全市立項的718個村，已建成使用的100個，％；主體工程已完工的458個，％；正在建設的160個，％。三是圍繞提高“雙帶”能力，強化實用技術培訓。開展以“學理論、學科技，帶頭致富、帶領群眾致富”為主要內容的“雙學雙帶”活動；建立市縣兩級實用技術培訓人才庫；積極開展遠程教育“十佳學用站點”、“十佳學用個人”、“十佳站點管理員”評選活動。四是圍繞增強黨組織的凝聚力，做好服務黨員和群眾的工作。在縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級建立黨員服務中心（站）共2670個，其中縣鄉(xiāng)一級服務中心180個，村級站2510個，重點開展信訪接待、代管服務、特困救助、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持、思想引導六項工作。依托黨員服務中心（站），我們切實加強了流動黨員管理，指導祁東縣、耒陽市等縣（市）區(qū)在流出黨員集中地建立跨省流動黨員管理服務站。五是圍繞增強活力，加強基層干部隊伍建設。積極探索建立從優(yōu)秀村干部中招錄公務員制度，在今年全省公開招考公務員考試中，我們面向村干部公開招考了5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位。建立健全了村干部報酬補貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、離職補償制度，以及離任村干部生活困難補助制度。（三）以“六個組工”為標尺，著力苦練內功、樹立形象一是積極推進改革，理順工作職能。在更新平臺上選調了5名部機關工作人員，其中研究生3名；在更高標準上開展中層競爭上崗，采取全程細化評價，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范圍上交流崗位，共有24人異動工作崗位，%。同時，對干部科室的職能進行了合理調整。通過一系列措施，部機關學習氛圍、創(chuàng)新氛圍、團結氛圍明顯變濃。二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首問責任制、調查研究、工作講評和工作通報制度，及時開展工作調研，及時開展工作講評，及時編發(fā)《每周通報》，加強部內各科室的工作溝通交流，增強工作預見性和計劃性。三是做好信訪工作，建設滿意機關。上半年，接待來訪群眾193人次，處理來信240余件，辦理領導批轉件179件，信訪量比去年同期有大幅度下降。二、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況認真落