關(guān)于開(kāi)展慶祝建黨90周年活動(dòng)征文比賽的通知(編輯修改稿)
2024-10-08 21:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的思想基礎(chǔ)。以鄧小平同志為核心的黨的第二代領(lǐng)導(dǎo)人提出的是“發(fā)展是硬道理”的理論,同樣它也很快成了中國(guó)人民心中的“話語(yǔ)”,為中國(guó)在新時(shí)期各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展得到了強(qiáng)有力的理論支撐。這都是黨抓住了事物的根本,真正贏得老百姓的心的實(shí)踐證明。******指出:堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)事求是,在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理,是馬克思主義最重要的理論品質(zhì)。黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時(shí)代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性。可以說(shuō),這是我們科學(xué)運(yùn)用理論武器的根本原則。第三,應(yīng)該充分運(yùn)用高校豐富的物質(zhì)資源,從現(xiàn)實(shí)出發(fā),加強(qiáng)思想政治教育,強(qiáng)化和堅(jiān)定黨員的政治理想和信念。二、抓住高校人才集中的益處,大膽選用人才,切實(shí)使高校黨組織成為先進(jìn)文化的代表高校是人才的搖籃,也是各色人才聚集之園地。高校黨組織要加強(qiáng)自身的先進(jìn)性建設(shè),成為高校先進(jìn)文化的代表,就必須抓住高校人才集中的益處,大膽選用人才,這是一條必不可少的也是非常有效的途徑。因?yàn)?第一,這是大勢(shì)所趨。人才問(wèn)題是任何時(shí)代都關(guān)注的問(wèn)題,但從來(lái)沒(méi)有像當(dāng)下我們這個(gè)高度數(shù)字化的信息時(shí)代如此彰顯。******在2001年7月1日的“七一講話”中語(yǔ)重心長(zhǎng)地指出:“時(shí)代在前進(jìn),事業(yè)在發(fā)展,黨和國(guó)家對(duì)各方面人才的需求必然越來(lái)越大。要抓緊做好培養(yǎng)、吸引和用好各方面人才的工作。”******在中共中央政治局第二十九次集體學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào),要樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念,加強(qiáng)人力資源能力建設(shè),努力造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專門人才和一大批拔尖的創(chuàng)新人才,積極營(yíng)造人才輩出、人盡其才的社會(huì)氛圍?？梢?jiàn)人才問(wèn)題的重要。第二,這是黨組織的本質(zhì)要求。黨組織是由黨員組成的,黨員是黨組織中最關(guān)鍵、最活躍的因素,黨組織的一切活動(dòng)都是以黨員為主體,同時(shí)也是以黨員為直接對(duì)象,來(lái)展開(kāi)和進(jìn)行的,因此,個(gè)體黨員能力的大小直接關(guān)系到黨組織的先進(jìn)性建設(shè)。如何具體地選用人才呢?第一,任人惟賢,因才施用。高校人才異彩紛呈,在這樣一個(gè)小社會(huì)環(huán)境中負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的高校黨組織應(yīng)該在任人惟賢的原則下惟才是舉,以求賢若渴的姿態(tài)招納人才。同時(shí),堅(jiān)持任人唯賢,是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的組織保證。人才的用與怎么用,以及不用與為什么不用,對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)都具有非常強(qiáng)烈的政治導(dǎo)向作用。只有任人惟賢,惟才是舉,才有可能真正建立起人心所向的物質(zhì)基礎(chǔ)。在用人才時(shí),要因才施用,特別是對(duì)業(yè)務(wù)尖子,應(yīng)該努力實(shí)現(xiàn)高校黨的干部“雙肩挑”,要把業(yè)務(wù)上的尖子培養(yǎng)和選拔到黨務(wù)工作崗位,提高高校黨的基層組織的影響力、凝聚力。第二,建立和完善選用人才機(jī)制。加強(qiáng)黨的人才隊(duì)伍,特別是干部人才隊(duì)伍的建設(shè),一定要建立和完善選用人才的機(jī)制。必須全面貫徹干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,加快干部人事制度改革步伐,完善制度,健全機(jī)制,堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。要做到這些,關(guān)鍵是要制定一套具有很強(qiáng)操作性的評(píng)價(jià)體系,而高校黨的各級(jí)組織則必須嚴(yán)格遵守民主集中制原則,來(lái)維護(hù)這個(gè)體系的有效施行。當(dāng)前,為選用人才,高校黨組織引進(jìn)了“競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制”,盡管在施行過(guò)程中還存在有待提升之處,但是這是對(duì)傳統(tǒng)人事制度的一次重大突破,是適應(yīng)新形勢(shì)的重大舉措。第三,營(yíng)造重用人才的良好環(huán)境。重用人才,必須營(yíng)造相應(yīng)的環(huán)境。目前,高校黨組織做出了不少努力,取得了明顯的成效,其中特別是在物質(zhì)方面,可謂保障有力。但是作為人才的環(huán)境,應(yīng)該說(shuō)還是存在一些有待改進(jìn)的地方。從高校黨組織角度來(lái)看,進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造重用人才良好環(huán)境,至關(guān)重要。在現(xiàn)實(shí)生活和工作中,與個(gè)體人才之間的交往,不應(yīng)該戴上“人才”的有色眼鏡,把人才置于被“他”心靈“觀展”的位置,而應(yīng)該尊重人才,以親情式的人文關(guān)懷與之相處,從而營(yíng)造良好的人才環(huán)境。三、扣住高校目標(biāo)明確的利處,完善育人機(jī)制,增強(qiáng)高校黨組織的影響力和凝聚力培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)人才,這是我國(guó)高校的明確目標(biāo)和根本任務(wù),也是高校之所以存在的主要理由。因此,緊扣高校目標(biāo)明確的利處,完善育人機(jī)制,增強(qiáng)高校黨組織的影響力和凝聚力,這是高校黨組織加強(qiáng)自身先進(jìn)性建設(shè)的關(guān)鍵且有效的又一途徑。第一,以目標(biāo)為核心,堅(jiān)持協(xié)調(diào)指導(dǎo)和落實(shí)責(zé)任相一致,完善高校黨組織自身的育人機(jī)制,加強(qiáng)自身的凝聚力。高校黨組織在以高校目標(biāo)為中心的前提下,
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