【文章內容簡介】 數(shù)量已超過本單位相應崗位職數(shù) 20% 的，新推薦參評人數(shù)不得突破本單位當年相應的空缺崗位數(shù)。（五）論文要求。評審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨立完成或合作完成排名第一，在國內（CN）和國際（ISSN）統(tǒng)一刊號公開出版發(fā)行的本專業(yè)期刊和專業(yè)大報的科學技術版面上發(fā)表的，與本人實際從事專業(yè)學科一致的專業(yè)學術論文，字數(shù)一般應為2000字左右。凡申報參評正高級專業(yè)技術職務任職資格者，均須提交一篇公開發(fā)表的國家級或可視同國家級答辯論文。今后所提交的醫(yī)學學術論文必須是發(fā)表在國際或國內核心期刊上。凡申報時提供的學術刊物和學術著作，都要在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方、中國知網(wǎng)等國內主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進行檢索、驗證。申報者在上報評審材料時須將學術刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職稱）印章。未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上檢索、驗證的論文和著作不得在評審條件規(guī)定量化業(yè)績內計算，只能作為參考條件。被世界權威索引系統(tǒng)（SCI、EI）收錄的專業(yè)學術論文，可按國家級醫(yī)學學術期刊發(fā)表的論文對待（EI收錄的論文集除外）。國家級醫(yī)學學術期刊和可視同國家級醫(yī)學學術期刊，具體參照附件3所列目錄執(zhí)行。其中發(fā)表在可視同國家級醫(yī)學學術期刊上的論文，須按所劃分專業(yè)，經(jīng)評委會相應專業(yè)組評審鑒定，評價結果達甲級者，方可按國家級醫(yī)學學術期刊發(fā)表的論文對待。為杜絕申報人員為評職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表無學術交流價值的文章，在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內，下列文章只準計算一篇：（1）發(fā)表在同期同刊學術刊物上的文章。（2）同一內發(fā)表在各種學術刊物增刊上的文章。（3）申報當年發(fā)表的無具體科研、技術項目內容的非專業(yè)研究文章（晉升當年發(fā)表的與同一科研課題無關的多篇學術論文），國家級論文除外（不包括可視同國家級論文）。在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內，下列文章不能計算，只可作為參考：（1）在買斷的專業(yè)期刊和申購書號的各種專輯上發(fā)表的文章。（2）內容為綜述或個案報道的文章（在中華系列雜志上發(fā)表的可提交學科組討論確定是否可以作為參評論文）。（3）未附驗證檢索網(wǎng)頁的論文。參加上評審答辯未通過者，再申報參評時提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。（六）學術著作要求。評審條件中所指著作，均須是在任現(xiàn)職期間，有全國統(tǒng)一書號（ISBN），經(jīng)正規(guī)出版社出版的與本人從事專業(yè)、學科一致的，有一定學術水平，適應中級以上專業(yè)技術人員學習、參考使用的專業(yè)學術著作（不含專業(yè)資料匯編）。字數(shù)按書中注明的本人實際撰寫字數(shù)計算。多人合撰著作，書中章節(jié)（字數(shù)）未注明者，在總字數(shù)內采取按角色分享再平均計算的辦法確定，即第一層次人員（主編）占總字數(shù)的30％，第二層次人員（副主編）占總字數(shù)的20％，其余人員（編委等）占總字數(shù)的50％。（七）專業(yè)工齡的計算。專業(yè)工齡是專業(yè)技術人員自參加工作以來，實際從事某一專業(yè)技術工作的在崗合計年限。關于專業(yè)工齡計算的起始時間，以本人檔案中原始記載的，取得中等及以上專業(yè)教育學歷、或高級中學畢業(yè)經(jīng)相應專業(yè)培訓以后，實際從事本專業(yè)技術工作的時間為準；軍隊轉業(yè)的專業(yè)技術人員，以本人服役期間提干之后從事專業(yè)技術工作的時間為準，實算至2015年底。即：要求專業(yè)工齡滿20年，為1995年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿25年，為1990年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿30年，為1985年底前從事本專業(yè)工作。（八）有關醫(yī)療衛(wèi)生計生機構“省、市、縣”等級的界定。全省各級衛(wèi)生計生行政部門所屬醫(yī)療衛(wèi)生計生機構按照單位所屬確定等級。國有企業(yè)、非衛(wèi)生計生系統(tǒng)所屬醫(yī)療衛(wèi)生計生機構以及民營醫(yī)療衛(wèi)生機構，三級醫(yī)療機構按市級單位對待，二級及以下和無等級醫(yī)療衛(wèi)生機構按縣級對待。（九）有下列情況者不予參加考試和評審：按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等國家法律、法規(guī)規(guī)定，不允許參加考試和評審者；偽造學歷、學位、榮譽證書者，謊報成果、弄虛作假、剽竊他人醫(yī)療、科研成果者，嚴重違反專業(yè)能力考試紀律者，三年內不準參加考試評審；工作嚴重失職或有重大事故，其中醫(yī)療事故責任者未滿3年，醫(yī)療差錯責任者未滿1年；凡收受紅包、拿回扣、開單提成等情況，經(jīng)組織查實者；在評審中采取不正當手段拉關系、走后門、搞不正之風和無理取鬧者；其它嚴重違反人社、衛(wèi)生計生行政部門規(guī)定不允許參加考試和評審者。（十）申報評審材料要求：市人力資源和社會保障局、省直主管部門（單位）出具的推薦（占崗）函或《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術資格評審申報名額核準表》。《專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式五份（委直單位四份），并貼近期一寸免冠照片(要求與專業(yè)實踐能力考試報名表的上傳照片同底)。答辯論文一篇（申報正高者須為衛(wèi)生系列指定的國家級或可視同國家級雜志上發(fā)表的文章），及任現(xiàn)職期間或近5年來的專業(yè)技術工作總結各一式五份，須按照附件2（附后）要求格式打印，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章。《主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導）手術病例50例一覽表》或專題報告原件一式三份。病案的隨機抽取辦法由省衛(wèi)生考試中心另行通知。病案復印件要求病案管理部門負責人簽字并加蓋單位公章。學歷、任職資格證書、聘任證書、科技成果獲獎證書原件或相關文件。有準入資格要求的，提供準入資格證書。現(xiàn)任《專業(yè)技術職務任職資格評審表》或《衛(wèi)生資格考試國家標準合格人員登記表》原件和加蓋單位印章的復印件，及現(xiàn)任職務聘任后中級、副高級工資晉檔審批表原件和加蓋單位印章的復印件。要求考核年限內的《專業(yè)技術人員考核登記表》。職稱外語考試合格成績通知書（或合格證書）原件。計算機考試合格證書或由各市人力資源和社會保障局下發(fā)的免試文件復印件（由當?shù)厝肆Y源和社會保障局加蓋公章）。任現(xiàn)職以來的論文、論著原件及國內主流科技文獻數(shù)據(jù)庫檢索頁。1山西省醫(yī)務人員下鄉(xiāng)登記卡。1山西省衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育證書。1《山西省衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作實績考核表》一式三份。1申報第二任職資格評審或委托評審者，需有省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員管理處批轉的函件。1醫(yī)療衛(wèi)生計生事業(yè)單位中的非占編人員、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中的人員以及辦理退休手續(xù)后仍從事衛(wèi)生計生專業(yè)技術工作的人員，須提供用人單位與本人雙方簽訂的正式有效的聘用協(xié)議（勞動合同）。經(jīng)有關部門批準延長退休的人員，須提供延長退休批準件。評聘分離事業(yè)單位人員，須在市人力資源和社會保障局或省直主管部門出具的推薦評審函中寫明本單位的相應崗位空缺情況。1正常晉升人員和破格晉升人員《山西省高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料匯總一覽表》各三份，要求由各推薦主管部門統(tǒng)一使用省人力資源和社會保障廳高級職稱專用軟件錄入并用A3紙打印，審核蓋章后報送，同時報電子版。1《山西省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審申報簡表》一式三份。1申報人員須填寫《晉升高級職稱人員下鄉(xiāng)情況統(tǒng)計表》,要求各推薦主管部門和省衛(wèi)生計生委直屬各單位統(tǒng)一匯總上報。（十一）評審安排。材料收審、專業(yè)能力考試、現(xiàn)場答辯集中安排在太原市，時間及地點等具體事宜由省衛(wèi)生考試中心另行通知，詳細情況請及時登錄山西衛(wèi)生考試網(wǎng)（。附件:山西省高級任職資格評審答辯論文打印紙山西省高級任職資格評審專業(yè)技術工作總結打印紙山西省高級任職資格評審專題報告打印紙國家級醫(yī)學系列雜志和可視同國家級醫(yī)學系列雜志目錄山西省高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料匯總一覽表（正常晉升人員）山西省高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料匯總一覽表（破格晉升人員）山西省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審申報簡表山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術資格評審申報名額申請表山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術資格評審申報名額匯總表山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術資格評審申報名額核準表1山西省衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作實績考核表1晉升高級職稱人員下鄉(xiāng)情況統(tǒng)計表1主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導）手術病例50例一覽表第三篇：專業(yè)技術職務任職資格評審推薦表附件六專業(yè)技術職務任職資格評審推薦表填表說明：申報系列（或專業(yè)）名稱，同附件二“申報專業(yè)職務名稱”。符合申報條件，填寫“正常晉升”或“破格晉升”。申報人員應具備國民教育系列學歷和學位，持有教育行政部門統(tǒng)一印制的畢業(yè)證書和學位證。根據(jù)原人事部、國家教委有關文件規(guī)定，黨校學歷在評審職稱中不予承認。獲獎情況只填國家級或省部級科技進步獎、自然科學獎、技術發(fā)明獎。任現(xiàn)職后主要論著：①代表論文至少有1篇在國家科技期刊或省部級以上專業(yè)學術會議上發(fā)表。申報人員是其中1篇代表論文、著作的第一作者，另一篇的前兩名作者之一。②代表著作包括著作、譯作、公開出版的教材或技術手冊等。著作的字數(shù)應在5萬字以上；譯作的字數(shù)應在10萬字以上；教材或技術手冊的主要章節(jié)由申報人直接參與編寫，字數(shù)應在5萬字以上。③代表技術報告應是申報人員作為主要負責人參與的省部級及以上重點項目的技術報告，并項目已通過鑒定（相關規(guī)定見工信人?2009?327號）。申報人員需提交論著發(fā)表刊物原件；發(fā)表刊物封面、目錄及論文復印件（相關規(guī)定見工信人?2009?327號）。其他非代表論文只提交發(fā)表刊物封面、目錄及論文首頁復印件。其他非代表著作只提交著作封面和目錄復印件。第四篇：專業(yè)技術職務任職資格評審資料工作總結（一篇）我叫XXX，1989年7月畢業(yè)于西北大學石油地質專業(yè)，同期分配到采油八隊任見習技術員；90年1月到采油一礦地質組；94年3月任地質組長，6月任礦生產(chǎn)辦付主任，同年被評為工程師；95年8月調到地質所三采室任付主任；現(xiàn)任地質所開發(fā)一室付主任。自94年晉升為工程師以來，本人牢固樹立“科技興油”意識，刻苦鉆研、努力進取，不斷探索孤島油田“三次采油”的新途徑，取得了一定成績。目前，孤島采油廠的注聚驅三次采油已發(fā)展到一定規(guī)模，為全局最大的注聚區(qū)，聚合物累計增油已達206萬噸，年產(chǎn)油量卻占了采油廠的41％左右。截止目前，共參與國家級科研項目2項，局級科研項目11項，廠級科研項目5項，合理化建議12項。并有3項榮獲管理局優(yōu)秀開發(fā)方案1等獎，2項QC成果榮獲采油廠3等獎，7項現(xiàn)代化管理成果榮獲廠級3等獎，1項合理化建議榮獲廠級1等獎，2項獲二等獎，3項獲三等獎，在省級以上科技會議發(fā)表論文5篇，在局級以上科技會議發(fā)表論文2篇，在廠級以上科技會議發(fā)表論文2篇，編寫了《化學驅礦場試驗設計及技術要求》企業(yè)標準。連年被評為采油廠雙文明先進個人，96年被評為“采油廠雙文明標兵”。一、立足于理論與實踐的有機結合，充分發(fā)揮業(yè)務優(yōu)勢，為保持采油一礦原油超產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)做出了積極的貢獻1994年在采油一礦任地質組長。地質作為開發(fā)的龍頭，我充分發(fā)揮自己的業(yè)務優(yōu)勢，積極組織開展了各項地質研究與生產(chǎn)運行及各項開發(fā)指標的控制，采油一礦的各項地質工作水平一直保持在采油廠前列。同時，工作過程中非常注重運用新理論新工藝新方法，如94年與石油大學合作對西區(qū)開展了《非均質研究》工作，為西區(qū)各項上產(chǎn)措施的提出提供了可靠的依據(jù)。勤于動腦，善于動腦，為保證原油生產(chǎn)任務的圓滿完成，狠打聰明措施，在深入調查的基礎上，每月提出各類有效上產(chǎn)措施30余項。勤于總結，善于總結，在總結中尋找探索油田生產(chǎn)的規(guī)律，在總結中不斷提高自己的業(yè)務素質和駕馭知識的能力。在95年采油廠春季和上半年采油廠開發(fā)技術座談會上的發(fā)言均獲得了2等獎的好成績。94年6月至95年8月?lián)纹鹆瞬捎鸵坏V生產(chǎn)辦副主任的職務，在抓好地質工作的同時，不斷強化協(xié)調運行好生產(chǎn)、狠抓生產(chǎn)管理。同時，充分利用業(yè)余時間先后系統(tǒng)地學習了油田生產(chǎn)、管理方面的理論知識，虛心向老師傅學習，深入現(xiàn)場施工一線，注重在實踐中積累經(jīng)驗和吸收教訓，很快就適應了工作，成為了領導指揮生產(chǎn)的先行官，在為一礦的原油上產(chǎn)中發(fā)揮了積極的作用。二、立足于增加可采儲量和提高采收率，大力推廣應用注聚驅三次采油技術，為采油廠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻1995年8月，因工作需要我被調到地質研究所任三次室副主任，主要從事三次采油技術推廣與研究工作。由于聚合物驅是一項高新技術，采油廠正處于先導試驗和擴大試驗階段，國內外可借鑒的現(xiàn)場試驗不多，試驗為常規(guī)井網(wǎng)污水注入，加之孤島油田處于特高含水后期開發(fā)，油稠、高溫、高鹽，聚合物試驗的條件較苛刻，工作難度非常大，注入管理、開發(fā)規(guī)律的認識等等國內外更無可借鑒資料，一切工作從零開始，摸著石頭過河，這是一項非常具有挑戰(zhàn)性的工作。工作一上手，我注重從基礎理論入手，認真學習和借鑒了國內外注聚方面的一些規(guī)律，查閱了大慶油田關于注聚驅增油方面的有關資料，同時結合孤島油田注聚開發(fā)的實際，不斷探索、不斷總結，在學習中提高認識，在總結中積累經(jīng)驗，使采油廠的注聚開發(fā)效果逐年好轉。為了增強注聚開發(fā)工作的針對性、眷屬、和科學性，與石油大學合作進行了《孤島油田中一區(qū)Ng3