公司紀(jì)委書記述責(zé)述廉報告(編輯修改稿)
2024-10-08 21:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 突出執(zhí)紀(jì)問責(zé)的創(chuàng)新。真正做到“紀(jì)”在“法”前，強化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅持把執(zhí)紀(jì)放在首位，把是否違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，是否存在“*有之”“五個比如”現(xiàn)象作為紀(jì)委審查工作的重點，貫穿于線索摸排、立案審查、紀(jì)律處分全過程；運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“*形態(tài)”，動態(tài)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況和干部職工隊伍實際狀況，今年以來，對新任職干部任前廉潔談話、對外埠團隊集體談話共計*人次；組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人開展廉潔談話，共計*人次。通過采用多種形式進行滲透式廉政風(fēng)險談話，引導(dǎo)黨員干部不踩“紅線”。二是，突出監(jiān)督格局的創(chuàng)新：堅持全過程融入企業(yè)運營、全要素監(jiān)督人財物、全方位發(fā)揮作用，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐*敗工作與經(jīng)營工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，定期召開會議研究有關(guān)問題，建立“一崗*責(zé)”防控機制，結(jié)合公司黨w成立工作，配強支部紀(jì)檢委員，堅持結(jié)合金融企業(yè)的特點和實際，探索紀(jì)檢監(jiān)察與稽核審計工作的雙向融入聯(lián)動機制，整合監(jiān)察審計部門，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作重點、企業(yè)管理難點開展專項審計，推動公司內(nèi)控管理、業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險防控能力進一步提升。三是，突出制度體系創(chuàng)新。按照“全不全”“行不行”“力不力”“新不新”“順不順”的要求，結(jié)合企業(yè)制度“費改立”工作全面梳理完善監(jiān)督制度，修改完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度實施辦法》等在內(nèi)的*項規(guī)章制度，增強制度的執(zhí)行力，讓制度真正“帶電”、管用。四是，突出警示教育創(chuàng)新。強化對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，經(jīng)常進行紀(jì)律提
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