【文章內(nèi)容簡介】 措施。在廉政工作方面，取得了較好的成績。對公司的物資采購、工程招投標、工程驗收、人員招聘等事項進行風(fēng)險排查、監(jiān)督檢查；對比較容易出現(xiàn)問題的資金收支、重要考核、材料設(shè)備出入庫等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行風(fēng)險排查，確保了公平性和廉潔性?！傲n案”。建立了黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部“廉政檔案”數(shù)據(jù)庫，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入動態(tài)管理。（三）工會工作工會緊緊圍繞礦井改革發(fā)展，以維護職工合法權(quán)益和穩(wěn)定礦井生產(chǎn)、生活秩序作為重點，開展了民主管理、扶貧幫困、群眾安全、隊伍穩(wěn)定等工作。（工會）代表大會。選舉產(chǎn)生了公司工會第一屆工會委員會、工會常務(wù)委員會、工會經(jīng)費審查委員會等專門工作機構(gòu)，簽訂了《集體合同實施辦法》。年初對礦區(qū)困難職工進行了摸底調(diào)查；慈善超市每月5日、20日開業(yè)，為困難職工發(fā)放幫扶物品。對各單位的區(qū)（班）務(wù)公開情況進行了檢查，提高了區(qū)（班）務(wù)的透明度，實現(xiàn)了區(qū)務(wù)、班務(wù)的公開、公正。成立了處罰爭議仲裁委員會，對公司的處罰爭議進行仲裁，保障了職工的合法權(quán)益。組織政工、后勤等部門開展群監(jiān)工作，對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患進行檢查，并督促整改。組建了工會文工團，定期組織文藝小分隊到基層單位演出，開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。組織開展了春節(jié)文藝演出、社區(qū)團拜會、民間藝術(shù)表演、游園活動及大眾體育活動；舉辦了元宵燈展及焰火晚會，組織參加了集團公司的元宵燈會和團拜活動。（四）治安保衛(wèi)工作治安保衛(wèi)工作以突出穩(wěn)定工作重點，加大治安防范力度，全面落實打擊、整治、防范、管理、教育、建設(shè)等措施，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)建了穩(wěn)定的治安環(huán)境。，確保礦區(qū)穩(wěn)定。采取24小時全天侯巡邏模式，要害場所重點布控。一季度開展了以安全用電、用氣為主的家庭防火宣傳教育工作；對各單位及生活區(qū)的消防器材、火險隱患，井下爆炸物品、電纜及電器設(shè)備、消防器材進行檢查，對查出的防火隱患，全部落實整改?！按杭緡来颉睂ｍ椪位顒?。3月份開展了“反邪教，反盜竊”春季嚴打整治專項活動。針對當前突出犯罪活動和春季治安特點，集中時間、警力和人力，以“追逃打流、破案治亂、消隱患、促防范”為主線，組織人員井上下各生產(chǎn)頭面、經(jīng)濟要害部位、非煤公司廠網(wǎng)點、社區(qū)等易存在安全隱患的部位進行安全大檢查，共查出安全隱患19處，現(xiàn)場整改16處。對違反消防安全管理的5個單位及責(zé)任人進行了罰款，并下發(fā)了限期整改通知書。（五）計劃生育工作計生部門加強了晚婚晚育、計生服務(wù)等管理工作，加大了流動人口、男單職工計生管理力度，穩(wěn)定了低生育水平。共清查公司住戶3200戶，其中交叉居住未納入管理12戶，流動人口流入未納入管理6戶，流出未納入管理4戶。加強了男單職工和勞務(wù)工租房管理，嚴格檢查計劃生育管理證明，未出現(xiàn)漏管空檔。、服務(wù)工作。設(shè)立基層計生網(wǎng)員，完善了基層計生信息資料；組織全公司已婚育齡婦女進行了健康查體，查體率100%。二、今后工作打算（一）全面推進 “和諧華恒” 建設(shè)1.“和諧華恒”創(chuàng)建活動共分六個賽區(qū)。分為采掘賽區(qū)、井下輔助賽區(qū)、地面生產(chǎn)賽區(qū)、后勤服務(wù)賽區(qū)、非煤賽區(qū)、機關(guān)科室賽區(qū)。第一至三賽區(qū)主要考核項目有安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量管理、重點工程和階段性工作等。第四賽區(qū)考核項目主要有和諧班子、和諧隊伍、服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定工作、階段性工作等，第五賽區(qū)考核項目主要考核人員安置、員工工資收入、三金交納、穩(wěn)定工作等，第六賽區(qū)考核項目主要有重點工作、定置化管理、勞動紀律、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、階段性工作等。2.“和諧華恒”建設(shè)按季度考核，獎罰。根據(jù)考核細則，各單項內(nèi)容由責(zé)任單位按季度考核，每季度次月2日前并向活動領(lǐng)導(dǎo)小組提供考核情況，黨群工作部對單位實行季度綜合考核，根據(jù)四個季度得分情況，年底評選在“和諧華恒”創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進單位，并給予表彰獎勵。（二）重點抓好教育、考核等工作 1．教育⑴通過電視、班前會等方式集中對職工進行宣傳教育，讓職工了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、了解企業(yè)的長遠規(guī)劃和發(fā)展前景。⑵利用電視、牌板等宣傳形式，強化宣傳教育，營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。各單位利用班前會時間，加強對職工的安全教育、安全引導(dǎo)，提高職工的安全生產(chǎn)意識。⑶開展“創(chuàng)建和諧區(qū)隊”、“和諧班組”、“和諧家庭”等活動，把員工個人的成長融入企業(yè)的發(fā)展之中，確保職工整體收益水平隨著企業(yè)效益的增長得到相應(yīng)提高。2．考核⑴要嚴格執(zhí)行“全員考核”的原則，建立起全員績效考核體系，做到凡事有標準、有考核。堅持“事事能量化，事事能考核”，項項工作都要有標準。⑵嚴格“績效考核、末位轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)”制度，嚴格執(zhí)行問責(zé)追究制。（三）強化“六項建設(shè)” 1．強化基層組織建設(shè)⑴深入開展創(chuàng)建“四好班子、五好黨支部、五好黨員、五好黨員示范崗”活動。確保90%以上的班子、黨支部達到四好班子、五好黨支部標準，90%以上的黨員達到五好黨員標準，黨員示范崗創(chuàng)建率達到100%，合格率達到90%以上。⑵實施黨建工作精細化管理。將質(zhì)量認證體系引入黨務(wù)工作，提升基層黨務(wù)工作水平。加大文件運行情況的考核工作，每季度通報并兌現(xiàn)獎罰。⑶進一步加強黨員發(fā)展工作，把好“培育關(guān)”、“審批關(guān)”，積極推行發(fā)展黨員“全程公示制”。⑷強化干部人才隊伍培育。著重抓好人才引進、培養(yǎng)、任用，營造良好的用人環(huán)境。抓好專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)、考試；管理崗位實行“競選上崗”，繼續(xù)推行“區(qū)隊長直選”。⑸實施黨風(fēng)廉政效能工程。完善廉潔效能監(jiān)察體系。做到教育、制度、監(jiān)督三措并舉。層層落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，繼續(xù)執(zhí)行黨風(fēng)廉政抵押金制度。創(chuàng)新廉政效能管理。建立以風(fēng)險辨識、風(fēng)險控制、風(fēng)險預(yù)警、考核推進為主要內(nèi)容的廉政效能管理體系。加大案件查處力度。加強黨風(fēng)廉政教育。堅持日常教育與專題教育相結(jié)合，正反典型教育相結(jié)合，做到常抓不懈。2．強化員工隊伍建設(shè)⑴抓學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，專業(yè)、區(qū)隊分工種、分崗位開展教育培訓(xùn)活動，嚴格考試，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，提高員工的學(xué)習(xí)力。⑵抓培訓(xùn)，增強工作技能。繼續(xù)開展“崗位練兵”、“技能大賽”、“以師帶徒”等活動，加強業(yè)務(wù)交流，提高業(yè)務(wù)技能。運用“請進來、走出去”的方式，把職工送出去培訓(xùn)，切實提高員工隊伍的技術(shù)水平和技術(shù)素質(zhì)。⑶抓引導(dǎo)，提高員工道德水準。政工部門利用電視、牌板、講演等形式，加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育；開展“演講比賽”、“感恩征文”等感恩教育活動以及創(chuàng)建“和諧社區(qū)”活動，不斷提高廣大職工家屬的道德水準。3．強化宣傳思想建設(shè)⑴完善宣傳思想工作機制。在全礦各級管理人員中實行“一崗雙責(zé)”，建立大政工格局。管理人員一手抓生產(chǎn)，一手要抓宣傳思想教育。⑵創(chuàng)新宣傳思想工作方式方法。深入調(diào)查、認真收集職工思想信息，增強宣傳思想工作的針對性和實效性。開辟電視新欄目、運用職工座談等宣傳方式，強化宣傳思想教育。⑶弘揚先進。發(fā)揮典型的引導(dǎo)作用。4．強化企業(yè)文化建設(shè)，⑴重點培育 “我的安全我負責(zé)”、“我要安全、我會安全、我能安全”等 特色鮮明的安全理念，通過政工部門、專業(yè)、區(qū)隊開展宣傳教育活動，使安全理念深入人心，提高職工的安全生產(chǎn)意識，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。⑵重點加強創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊（部室）、班組、社區(qū)和爭做學(xué)習(xí)型員工，切實增強學(xué)習(xí)的實效性。5．強化群眾基礎(chǔ)建設(shè)。積極開展職工技術(shù)比武活動，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作水平。及時調(diào)整充實群監(jiān)會，以群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)、信息站、群監(jiān)員為主體，強化群眾安全監(jiān)督的力度。6．強化和諧礦區(qū)建設(shè)⑴完善創(chuàng)建機制。在全礦廣泛開展和諧區(qū)隊、和諧班組、和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。⑵完善民主監(jiān)督制度。①堅持職代會制度。充分體現(xiàn)職工的意志和愿望。②堅持三級公開制度。接受廣大職工的監(jiān)督，經(jīng)得起職工評議。③堅持執(zhí)紀、考核監(jiān)督制度。⑶完善信訪管理機制。①齊抓共管機制，落實各級人員的信訪責(zé)任制。②基層信訪工作的約束機制，規(guī)范信訪秩序。③建立基層單位、專業(yè)、信訪辦公室三級信訪問題信訪排查機制，確保各類矛盾發(fā)現(xiàn)的早、化解的了、控制的住、處置的好。⑷完善社會治安綜合治理機制。①落實責(zé)任。簽訂層層簽訂責(zé)任書。②建立重大案件防范責(zé)任查糾制度。③加強法制教育，提高職工群眾的法制意識。通過強有力的保障措施，保持全礦的和諧穩(wěn)定。⑸完善扶貧解困機制。①為困難人群提供更多的就業(yè)崗位和就業(yè)機會，實施開發(fā)式扶貧。②完善困難職工家庭救助辦法，建立困難職工家庭幫撫中心，建立困難職工家庭檔案，及時幫助他們解決生活中的困難，保障他們的正常生活。③樹立“團結(jié)互助、扶貧濟困”的精神，在礦區(qū)真正形成平等友愛、共同前進的新型和諧人際關(guān)系。⑹完善計劃生育管理機制。落實計劃生育責(zé)任，建立人口與計生工作層層抓、層層管、逐級落實的責(zé)任體系；建立完善“屬地管理、單位負責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計劃生育管理機制，和服務(wù)機制、宣傳機制、保障機制；重點抓好流動人口、無業(yè)人員、再婚家庭的管理；在強化管理、注重服務(wù)、狠抓落實上下功夫，確保計劃生育率、政策落實率達到100%、晚婚晚育率、應(yīng)知應(yīng)會率達到90%以上。⑺完善監(jiān)督考核機制。為保證“和諧華恒”活動的扎實開展，建立“雙考雙評”考核體系。雙考：一是分級考核。二是動態(tài)考核。雙評：一是季度評定。給予相應(yīng)的獎罰。二是年底評定。評定在“和諧華恒”創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)勝單位。⑻豐富員工精神生活。一要繼續(xù)抓好全民健身活動，全面提高職工的身體和文化素質(zhì)。二要利用好文工團這一文化組織，不定期下基層進行安全文藝演出，三要開展興趣協(xié)會活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力、向心力。第三篇：黨風(fēng)廉正建設(shè)盤山縣國土資源局2008 落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)近年來，盤山縣國土資源局在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認真貫徹省、市紀檢工作會議和國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一主線和 “科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)強爭優(yōu)”的工作目標，積極開展“完善體制、提高素質(zhì)”活動，全面提升干部隊伍素質(zhì)；堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作目標任務(wù)，與國土業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針，有效地推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)效能建設(shè)，取得了一定的成效。一、以自身建設(shè)為根本，加強思想道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)效能建設(shè)的自律機制。從自身建設(shè)著手，抓好基礎(chǔ)性教育工作。一是加強理想宗旨教育，