人事檔案保管證明(編輯修改稿)
2025-10-08 20:58 本頁面
【文章內容簡介】 關系及檔案。經乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，整理檔案等事項。二、乙方責任:乙方遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關檔案及人事管理規(guī)定。乙方的工作、工資福利等均自理。三、其他協議期限貳年，即自2012年12月20日至2014年12月19日止。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續(xù)。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續(xù)并將人事關系及檔案調出。乙方同意于每年八月一日至十五日向甲方支付管理費，管理費每月人民幣壹拾元，逾期每天將按規(guī)定加收千分之三 1滯納金。若乙方的聯系方式等信息變動時，應及時通知甲方，以便甲方更好地為乙提供服務。本協議由甲方蓋章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。甲方：莆田市荔城區(qū)人事人才公服務中心乙方：代表人：（蓋章）聯系電話： 日期：日期：第四篇：人事檔案保管制度人事檔案保管制度①建立健全的人事檔案保管制度是對人事檔案進行有效保管的關鍵。其基本內容大致包括材料歸檔制度、檢查核對制度、轉遞制度、保衛(wèi)保密制度和統計制度五個部分。 材料歸檔制度HHHHH 新形成的檔案材料應及時歸檔，歸檔的答題程序： 對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔的要求； 按照材料的屬性、內容，確定其歸檔的具體位置； 在目標錄上補登材料名稱及有關內容，將新材料放入檔案， 檢查核對制度H 檢查與核對是保證人事檔案完整、安全的重要手段。檢查的內容是多方面的，既包括對人事檔案材料本身進檢查，如果查看有無霉爛，蟲蛀等，也包括對人事檔案保管的環(huán)境進行檢查，HHHH 如查看庫房門窗是否完好，有無其他錯誤的存放等。檢查核對一般要定期進行。但是在下列情況下，也要進行檢查核對： 突發(fā)事件之后，如被盜、遺失或水災之后。對有些檔案發(fā)生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失。發(fā)現某些損害之后，如發(fā)現材料變霉，發(fā)現了蟲蛀等。 轉遞制度2009年4月30日星期四注解：① 此制度僅對公司人員有用第五篇：人事檔案保管制度及利用人事檔案保管制度及利用一、人事檔案保
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1