【文章內(nèi)容簡介】 實行獎懲激勵制度。對考核摘牌的“五好”村黨支部，主要領(lǐng)導一年內(nèi)不能提拔重用和評先評優(yōu)，并由鄉(xiāng)黨委下達整改通知書，限期整改。對評為“五好”村黨支部的，鄉(xiāng)黨委每年在“七一”前后予以表彰、獎勵，并記入村級領(lǐng)導政績檔案，優(yōu)先考慮提拔重用和評先評優(yōu)。對包村人員完不成承包任務(wù)的，當不能評先評優(yōu)；工作力度大、工作成效好的人員，年終由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一表彰、獎勵，并予以評先評優(yōu)。獎懲激勵制度的建立、落實，強化了創(chuàng)先爭優(yōu)的工作積極性，有力地推動了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展。二、與時俱進，積極探索“創(chuàng)”的方法（一）抓班子自身建設(shè)，造就了一支堅強有力的干部隊伍。一是抓好鄉(xiāng)黨委班子自身建設(shè)。按照“三個代表”重要思想的要求和“五好”鄉(xiāng)黨委的標準，建立一支高效廉潔的干部隊伍。首先，選準一個黨性強、作風正、威信高、有很強黨建意識、能帶領(lǐng)農(nóng)牧民脫貧致富的好班長。其次，以鄉(xiāng)第五次黨代會為契機，對黨委班子成員進行了合理調(diào)整。使一批政治上強，學歷高，懂政策，熟悉農(nóng)村工作，能用“三個代表”指導工作的干部進入黨委班子?，F(xiàn)黨委班子成員由13人組成，班子成員中有一名素質(zhì)高、能力強的婦女干部，結(jié)束了我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子中沒有女干部的現(xiàn)象。黨政班子成員的知識結(jié)構(gòu)明顯改善，成員的平均年齡由原來的46歲，下降為現(xiàn)在的35歲以下。50的黨政領(lǐng)導在35歲以下，切實優(yōu)化黨委班子結(jié)構(gòu)，建立起了一支由老、中、青相結(jié)合的黨政領(lǐng)導隊伍，增強了工作合力和工作能力。通過各種渠道的學習培訓，95以上的黨政班子領(lǐng)導均具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識和管理知識，實現(xiàn)了班子成員年輕化、知識化目標。二是圍繞“五好”村黨支部標準，認真抓好村級班子建設(shè)。一是選好配強村級領(lǐng)導班子。采取由村干部述職，村民代表大會評議，民主生活會組織考評等方式，普遍對村級班子的整體情況進行模底，將一批群眾公認，政治立場堅定，有一定文化素質(zhì)、頭腦靈活、思想堅定的黨員選進村領(lǐng)導班子。被群眾反應(yīng)強烈，工作能力不強的村領(lǐng)導班子，我們采取選派國家干部到村任職的做法。2003年我鄉(xiāng)對白依沙克、欄桿、堯勒其拉三個村的支部書記；欄桿、博斯坦、迪汗拉三個村的村長；吾提亞克、塔庫提、依克沙克、拉依勒克、卡爾湖、鐵提爾、白依沙克、亞孜路的支部副書記；亞孜路、欄桿、卡依拉克三個村的村長助理進行了全面調(diào)整；對站（所）領(lǐng)導的選拔引入了競聘上崗機制；二是合理設(shè)置支部。2002年，將農(nóng)機站和林管站調(diào)整建立為兩個黨支部；將水管站和自來水公司合并成一個黨支部。2003年，我鄉(xiāng)結(jié)合實際，將機關(guān)黨支部、政府黨支第三篇：鄉(xiāng)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動典型材料鄉(xiāng)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動典型材料抓黨建突亮點促發(fā)展建設(shè)五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推進富民強鄉(xiāng)進程近年來，上阿圖什鄉(xiāng)基層組織工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，以制度創(chuàng)新為動力，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，呈現(xiàn)出黨的基層組織建設(shè)工作特色鮮明、“亮點”閃爍的新氣象，有力地促進了全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。一、多管齊下，著力建立健全“聯(lián)”的機制鄉(xiāng)黨委清楚地認識到，開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，關(guān)鍵在于“聯(lián)”。沒有“聯(lián)”的機制做保障，“三級聯(lián)創(chuàng)”就會失之疲軟。為此，我們從建立健全機制入手，以機制的建立健全來保障“三級聯(lián)創(chuàng)”活動持久深入開展。一是建立健全黨建工作責任制。我們建立了一個縱橫結(jié)合的責任目標體系。具體就是鄉(xiāng)黨委書記為第一責任人，形成黨委各成員分工負責、部門分工協(xié)作的責任體系。同時，按照任務(wù)具體化、責任明確化的要求，鄉(xiāng)黨委與各村、站（所）黨支部層層簽訂目標管理責任狀，明確各支部書記是第一責任人，從而形成了一把手親自抓，一級帶一級，一級促一級的責任機制。為了進一步加大工作力度，鄉(xiāng)黨委定期召開聯(lián)席會議，對在黨建工作中存在的困難、問題進行分析、研究，對已安排、部署的工作進行督促、落實，從而在思想上進一步強化了責任意識，在行動上進一步增強了落實觀念。黨建責任制的建立，使“黨要管黨”、“黨管好黨”落到了實處，從根本上保證了基層黨組織建設(shè)的經(jīng)?；?。二是建立健全聯(lián)系制度。實行鄉(xiāng)級領(lǐng)導包村責任制，即一個鄉(xiāng)級領(lǐng)導包扶一個村，一包三年，所包村面貌未改觀，不脫鉤。鄉(xiāng)機關(guān)干部每人聯(lián)系一戶貧困戶，每年下村時間不少于3個月，住農(nóng)戶家不少于20天。村黨支部委員、村委會委員每人聯(lián)系一個村民小組。各包村、包組人員對聯(lián)系點實行四包，即包黨建活動、農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)、綜合治理、計劃生育。聯(lián)系制度的建立健全，使黨建工作目標、任務(wù)得到具體落實，形成了上下聯(lián)動的良好工作格局。三是實行分類管理制度。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了“五好”村黨支部考評細則，實行量化評分考核。同時，我們還制定了《上阿圖什鄉(xiāng)基層組織分類管理方案》，對各支部實行分類管理，對一類黨組織進行通報表揚；對二類黨組織進行嚴格管理，加強指導；對三類黨組織進行通報批評，實行跟蹤管理。在各支部分類定級過程中，我們堅持實行動態(tài)管理，每年根據(jù)年終考核評分，重新確定類別。四是實行獎懲激勵制度。對考核摘牌的“五好”村黨支部，主要領(lǐng)導一年內(nèi)不能提拔重用和評先評優(yōu)，并由鄉(xiāng)黨委下達整改通知書，限期整改。對評為“五好”村黨支部的，鄉(xiāng)黨委每年在“七一”前后予以表彰、獎勵，并記入村級領(lǐng)導政績檔案，優(yōu)先考慮提拔重用和評先評優(yōu)。對包村人員完不成承包任務(wù)的，當不能評先評優(yōu)；工作力度大、工作成效好的人員，年終由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一表彰、獎勵，并予以評先評優(yōu)。獎懲激勵制度的建立、落實，強化了創(chuàng)先爭優(yōu)的工作積極性，有力地推動了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展。二、與時俱進，積極探索“創(chuàng)”的方法（一）抓班子自身建設(shè)，造就了一支堅強有力的干部隊伍。一是抓好鄉(xiāng)黨委班子自身建設(shè)。按照“三個代表”重要思想的要求和“五好”鄉(xiāng)黨委的標準，建立一支高效廉潔的干部隊伍。首先，選準一個黨性強、作風正、威信高、有很強黨建意識、能帶領(lǐng)農(nóng)牧民脫貧致富的好班長。其次，以鄉(xiāng)第五次黨代會為契機，對黨委班子成員進行了合理調(diào)整。使一批政治上強，學歷高，懂政策，熟悉農(nóng)村工作，能用“三個代表”指導工作的干部進入黨委班子?，F(xiàn)黨委班子成員由13人組成，班子成員中有一名素質(zhì)高、能力強的婦女干部，結(jié)束了我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子中沒有女干部的現(xiàn)象。黨政班子成員的知識結(jié)構(gòu)明顯改善，成員的平均年齡由原來的46歲，下降為現(xiàn)在的35歲以下。50的黨政領(lǐng)導在35歲以下，切實優(yōu)化黨委班子結(jié)構(gòu)，建立起了一支由老、中、青相結(jié)合的黨政領(lǐng)導隊伍，增強了工作合力和工作能力。通過各種渠道的學習培訓，95以上的黨政班子領(lǐng)導均具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識和管理知識，實現(xiàn)了班子成員年輕化、知識化目標。二是圍繞“五好”村黨支部標準，認真抓好村級班子建設(shè)。一是選好配強村級領(lǐng)導班子。采取由村干部述職，村民代表大會評議，民主生活會組織考評等方式，普遍對村級班子的整體情況進行模底，將一批群眾公認，政治立場堅定，有一定文化素質(zhì)、頭腦靈活、思想堅定的黨員選進村領(lǐng)導班子。被群眾反應(yīng)強烈，工作能力不強的村領(lǐng)導班子，我們采取選派國家干部到村任職的做法。2003年我鄉(xiāng)對白依沙克、欄桿、堯勒其拉三個村的支部書記；欄桿、博斯坦、迪汗拉三個村的村長；吾提亞克、塔庫提、依克沙克、拉依勒克、卡爾湖、鐵提爾、白依沙克、亞孜路的支部副書記；亞孜路、欄桿、卡依拉克三個村的村長助理進行了全面調(diào)第四篇：黨建三級聯(lián)創(chuàng)三明市委政法委開展黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動綜述來源：[三明市政法委] 20100120 08:52:00 字體顯示：大 中 小近年來，三明市委政法委以爭創(chuàng)新一輪“黨建工作先進單位”為目標，積極開展自創(chuàng)、聯(lián)創(chuàng)和帶創(chuàng)活動，不斷探索開展黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動新途徑，努力增強了機關(guān)黨建工作自身創(chuàng)造力、聯(lián)創(chuàng)互助力和帶創(chuàng)影響力，不斷推動機關(guān)黨建工作向前發(fā)展，促進了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用更好地發(fā)揮，為政法綜治各項工作的順利圓滿完成起到了促進和組織保障作用。一、著力抓好自創(chuàng)自創(chuàng)是前提和基礎(chǔ)，黨建工作主要依靠各級黨組織的高度重視，搞好黨組織的自身建設(shè)。三明市委政法委堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，抓好自創(chuàng)，爭先作為。樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作理念，并用政法綜治工作科學發(fā)展的成效來檢驗機關(guān)黨建工作成效，努力把黨的組織和政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展的優(yōu)勢。首先，加強理論學習。去年以來委機關(guān)支部采取集中學習、授課輔導、座談研討、自學等形式，組織黨員深入學習“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆四中全會精神、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、學習實踐科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等相關(guān)論述和政法綜治工作的大政方針。在學習方式上，主要采取集中學習與個人自學相結(jié)合、專家輔導與觀看錄像相結(jié)合、黨課題教育與形勢報告相結(jié)合的方法。為便于黨員干部學習，委機關(guān)建立了小型圖書室，補充了圖書資料，超額完成了重點黨報黨刊征訂任務(wù)，并在全委組織開展年內(nèi)讀一本好書活動。年底支部統(tǒng)一檢查每個黨員的學習筆記、心得體會及調(diào)研文章，并在公示欄張榜公布，確保政治理論學習質(zhì)量高、效果好。其次，加強教育管理。去年，結(jié)合“七一”、黨建片區(qū)活動等時機和場合，組織部分黨員到市博物館、永安抗戰(zhàn)紀念館等革命教育基地進行瞻仰，參觀三元區(qū)臺江工業(yè)園區(qū)、市精神文明建設(shè)展覽館等。典型引導方面，該委將近年來我市政法戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了一大批全國、全省先進集體和先進個人匯編成《熱血鑄忠誠》、《見義勇為之歌》兩本書，并舉辦政法戰(zhàn)線英模事跡報告會，通過報刊、電視等傳媒廣泛進行宣傳，用身邊活生生的事例鼓舞、感染、教育、激勵每位黨員。根據(jù)委機關(guān)實際，去年制定了《黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》，出臺了《三明市委政法委關(guān)于加強機