【文章內(nèi)容簡介】 得分累計(jì)，人均得分最高級部按2分計(jì)。其它級部按比例折算。教導(dǎo)處負(fù)責(zé)抽查，每發(fā)現(xiàn)一例弄虛作假的?？己朔椒ǎ翰殚喿C件，查閱資料教學(xué)常規(guī)。10分教學(xué)常規(guī)包括教學(xué)案的編寫、作業(yè)布置及批改、課堂教學(xué)、階段檢測等。具體要求按《乳山五中教學(xué)常規(guī)要求》、《乳山五中集體備課制度》和級部臨時(shí)性新要求執(zhí)行考核單位與計(jì)分方法：一級督查——級部主任按照上述要求，對所轄級部每周進(jìn)行檢查、通報(bào)、督促整改。二級督查——由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)。每月對各級部教師教學(xué)常規(guī)進(jìn)行抽查。發(fā)現(xiàn)與級部上報(bào)的不符的，每項(xiàng)每有一人次扣0、1分，扣完為止。對出現(xiàn)重大問題的，如未按要求落實(shí)、弄虛作假等，扣完為止?？己朔椒ǎ翰殚嗁Y料，包括各種檢查記錄、通報(bào)等，問卷調(diào)查考勤5分考核單位與計(jì)分方法：由政教處負(fù)責(zé)，每月依據(jù)《乳山五中教職工考勤細(xì)則》，算出每個(gè)級部教師平均得分，然后由高到低依次得5分、4分、3分。學(xué)年末將所有月得分累加，取平均值，再按照由高到低依次得5分、4分、3分?？己朔椒ǎ豪奂佑?jì)算（五）級部教學(xué)成績（30分）班級優(yōu)生20分考核單位與計(jì)分方法：由各級部計(jì)算，教導(dǎo)處監(jiān)督。級部優(yōu)生率位居普通四校第一得20分，第二得17分，第三得16分，第四得11分。高一、高二取兩個(gè)學(xué)期的平均值，高三以第二學(xué)期市統(tǒng)考和高考上線人數(shù)為準(zhǔn)，兩者各占50%。均衡發(fā)展10分分班級均衡和學(xué)科均衡，各占5分?？己藛挝慌c計(jì)分方法：由各級部計(jì)算，教導(dǎo)處監(jiān)督。（1）班級均衡：首先算出本級部班級平均優(yōu)生數(shù)，凡是未達(dá)到平均數(shù)的班級，小于等于平均數(shù)2人的，扣1分，在此基礎(chǔ)上每少1人，該班扣完為止。特別說明：如果整個(gè)級部在四校名列第一，不實(shí)行“班級均衡”項(xiàng)的考核扣分。（2）學(xué)科均衡：首先算出各學(xué)科教學(xué)成績（單優(yōu)率）并據(jù)此排出在全市同系列的位次，然后算出該級部所有學(xué)科在全市的平均位次。，凡是低于該級部平均位次的學(xué)科，扣分累加，扣完為止。（六）其它獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)分：各級部根據(jù)本級部實(shí)際情況，開展了別具特色，且能促進(jìn)本級部教育教學(xué)順利進(jìn)行的工作，成效顯著，經(jīng)校委會研究定為特色工作視情況給級部加1—5分。罰分：學(xué)校安排的各種臨時(shí)工作不能按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成，每次扣1分；家長投訴有侮辱或體罰學(xué)生行為的，經(jīng)過查實(shí)，每人次扣5分。三、說明：本考評細(xì)則滿分為100分。有未盡事宜由校委會討論決定，解釋權(quán)歸校委會。四、級部管理考核補(bǔ)充意見為抓實(shí)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)工作，提升教學(xué)質(zhì)量，自第二學(xué)期開始，將學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)工作納入級部管理考核。（一）考核內(nèi)容及辦法建立與使用演草本的習(xí)慣要求：理科計(jì)算性質(zhì)的學(xué)科，必須要求學(xué)生規(guī)范使用演草本，演草本上要標(biāo)注具體的使用日期、題號，左右分欄使用，演算步驟清晰，版面規(guī)整?？己宿k法：由各級部組織教導(dǎo)干事，定期隨機(jī)抽調(diào)各班級相似學(xué)生群體中的學(xué)生若干名，查閱演草本，每有一人/項(xiàng)/次不合格。建立與使用錯(cuò)題本、筆記本的習(xí)慣 要求：（1）除基本能力、反綜學(xué)科外的所有學(xué)科，均需建立錯(cuò)題本、筆記本。（2）錯(cuò)題本和筆記本可以合二為一，也可以分開設(shè)立。（3）錯(cuò)題本上需常態(tài)化地積累典型錯(cuò)題，每道錯(cuò)題下均需用另色筆標(biāo)注錯(cuò)處、錯(cuò)誤原因和正確答案，必要的話，需附上舉一反三類題目。筆記本需記載最重要的知識點(diǎn)、易錯(cuò)易混點(diǎn)、通性通法、特例等。（4）錯(cuò)題本、筆記本上均需要有教師常態(tài)化的檢查批閱的標(biāo)記、評語等?？己耍河筛骷壊拷M織教導(dǎo)干事，定期隨機(jī)抽調(diào)各班級相似學(xué)生群體中的學(xué)生若干名，查閱錯(cuò)題本、筆記本，每有一人/項(xiàng)/次不合格。認(rèn)真書寫的習(xí)慣要求：一是無論平日練習(xí)、作業(yè)還是考試，均應(yīng)認(rèn)真書寫，作文必須工工整整，不準(zhǔn)連筆，其它學(xué)科可以連筆，但是不能造成閱讀障礙。二是各學(xué)科大小測試，只要計(jì)成績，都要設(shè)置卷面分?？己宿k法：由各級部組織教導(dǎo)干事，定期隨機(jī)抽調(diào)各班級相似學(xué)生群體中的學(xué)生若干名，查閱練習(xí)考卷，每有一人/項(xiàng)/次不合格。說明：第一——第三條，原則上間月考核評比一次。課前準(zhǔn)備的習(xí)慣要求：學(xué)生上節(jié)課下課后，需先收拾整理好本節(jié)課的東西，然后把下節(jié)課所需要的一切用品準(zhǔn)備好，放在課桌上，方可出教室休息?？己宿k法：由檢查人員隨機(jī)檢查，每發(fā)現(xiàn)某班每有一人次不合要求。認(rèn)真聽講的習(xí)慣要求：一是坐姿端正，二是聚精會神，跟隨教師講課思路，對難以理解的環(huán)節(jié)，留下標(biāo)記，跳過去，做到不脫離教師的思路，對教師重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的方法、規(guī)律等用彩筆、重筆留下標(biāo)記，課后整理到聽課筆記上?？己宿k法：由檢查人員隨機(jī)檢查，每發(fā)現(xiàn)某班每有一人次坐姿明顯不端正、搞小動(dòng)作、吃零食、喝水等。認(rèn)真自習(xí)的習(xí)慣要求：一是坐姿端正，二是聚精會神，認(rèn)真完成作業(yè)和其它學(xué)習(xí)任務(wù)。不遲到，不早退，不閑談，不搞小動(dòng)作，不傳遞紙條，不吃零食，不喝水等?？己宿k法：由檢查人員隨機(jī)檢查，每發(fā)現(xiàn)某班每有一人次不合要求。課間不影響他人的習(xí)慣要求：無論何時(shí)，均需保證教室及教室周圍的安靜，養(yǎng)成課間思考學(xué)習(xí)的習(xí)慣、不干擾影響他人的習(xí)慣?？己宿k法：由檢查人員隨機(jī)檢查，每發(fā)現(xiàn)某班每有一人次在教室內(nèi)或教室周圍喧嘩吵鬧。(二)考核結(jié)果的使用一級督查：一級督查發(fā)生的扣分，用于各級部內(nèi)部教師的考核。(1)每月給定各班級基礎(chǔ)分50分，將各班級每月得分統(tǒng)計(jì)公布，按照得分高低，以級部為單位，依次在班集體考核評比中加0分。(2)每學(xué)期給定每位任課教師基礎(chǔ)分50分，上述考核項(xiàng)目中凡是涉及任課教師責(zé)任項(xiàng)目的，每發(fā)生一次扣分，均扣相關(guān)任課教師等值的分?jǐn)?shù)。學(xué)期末計(jì)算教師得分，列入年終業(yè)務(wù)評估“特色工作”項(xiàng)目，分值2分。計(jì)算公式：某教師培養(yǎng)學(xué)生習(xí)慣得分=本人得分/同級部得分最高教師的得分*2。二級督查：二級督查發(fā)生的扣分用于級部之間的考核。在原級部管理考核細(xì)則100分的基礎(chǔ)上，另設(shè)20分作為該項(xiàng)工作考核。按照上述考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，每月對各級部該項(xiàng)工作的落實(shí)情況納入級部考核。乳山市第五中學(xué) 2012年2月第三篇：小學(xué)校長負(fù)責(zé)制方案小學(xué)校長負(fù)責(zé)制方案一、指導(dǎo)思想：學(xué)校工作以“校長全面負(fù)責(zé)，黨支部保證監(jiān)督，教職工代表大會民主參與”的形式開展，積極推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作，全面貫徹教育方針，努力提高教育質(zhì)量。校長主持學(xué)校工作，副校長協(xié)助校長工作。二、校長的主要職責(zé)：1．堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國家的方針政策，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。2．領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)、人事、財(cái)務(wù)、總務(wù)等行政工作，對學(xué)校的重大工作和重大改革措施負(fù)責(zé)決策，組織實(shí)施。3．堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人的原則，堅(jiān)持學(xué)校教育與家庭教育、社會教育相結(jié)合，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作，堅(jiān)持學(xué)校工作以教學(xué)為主，遵循教育規(guī)律組織教學(xué)，提高教育質(zhì)量。4．在核定的人員編制內(nèi)，負(fù)責(zé)校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)施，人員調(diào)配、聘任，考核等工作，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。5．管好、用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，提高辦學(xué)效益，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，合理統(tǒng)籌使用核定的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。重視學(xué)校黨組織的政治核心作用，有關(guān)學(xué)校重大問題的決策主動(dòng)征求學(xué)校黨組織的意見，配合學(xué)校黨組織支持和指導(dǎo)學(xué)校群眾組織開展工作。7．尊重教職工主人翁地位和民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，團(tuán)結(jié)、依靠教職工辦好學(xué)校。三、學(xué)校黨組織的主要職責(zé)：學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制后，學(xué)校黨組織要發(fā)揮政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在學(xué)校得到貫徹落實(shí)。，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。、作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。“黨管干部”原則負(fù)責(zé)干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作。，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，共同辦好學(xué)校。、共青團(tuán)等群眾組織，支持他們根據(jù)章程獨(dú)立開展工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作，關(guān)心民主黨派組織建設(shè)，支持他們開展工作。四、教代會的主要職責(zé)：學(xué)校教代會是教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，教代會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。、方針、政策，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，努力完成教育教學(xué)和其它各項(xiàng)任務(wù)。，審議學(xué)校重大事項(xiàng)、改革措施和規(guī)章制度，討論通過教職工分配方案、福利待遇等事項(xiàng)。，主持教職工參與校級領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核與統(tǒng)計(jì)工作。，對學(xué)校各項(xiàng)工作實(shí)行民主監(jiān)督，及時(shí)聽取、反饋教職工對學(xué)校工作的各類意見，發(fā)揮橋梁與紐帶作用。，關(guān)心教職工生活。第四篇：中學(xué)級部副主任競選演講稿中學(xué)級部副主任競選演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：大家下午好！很高興能夠站到這里參加