【文章內(nèi)容簡介】 時間來，我對中央、省委有關(guān)“嚴肅換屆紀律”的文件精神進行了深入學(xué)習(xí)，深受教育啟發(fā)，倍感責(zé)任重大。我主要有四點體會：一是態(tài)度堅決，不留回旋余地。嚴肅換屆紀律，事關(guān)風(fēng)清氣正換屆環(huán)境的形成，事關(guān)黨委換屆的成敗。從中央到地方對換屆紀律都高度重視，態(tài)度堅決。習(xí)近平同志在全國組織部長會議上強調(diào)，要嚴明紀律、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。賀國強同志提出，要嚴肅組織人事工作紀律，加強對選人用人情況的監(jiān)督檢查，確保地方黨委換屆工作健康順利。李源潮同志要求，用鐵的紀律保證換屆風(fēng)清氣正。徐澤洲同志提出，組工干部要做堅守換屆紀律的表率，對觸犯換屆紀律的組工干部“零容忍”。韓學(xué)鍵書記也對嚴肅換屆紀律提出了明確要求。這充分表明了中央和省、市委對嚴肅換屆紀律的堅定決心，令人警醒，發(fā)人深省。二是措施嚴密，不留鉆營空間。近年來，中央打出了一系列整治用人上不正之風(fēng)的“組合拳”：出臺了《四項監(jiān)督制度》、頒布了《廉政準則》、作出了嚴厲整治選人用人中行賄受賄行為的決定、通報了14起違反組織人事紀律的典型案例，等等?？梢哉f是一環(huán)緊扣一環(huán)，一浪高過一浪。尤其是中央下發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，對黨委換屆的各個環(huán)節(jié)都作了嚴密部署，從換屆啟動之前到推薦考察，再到換屆選舉都作了明確規(guī)定，主要表現(xiàn)在三個字上：立足了一個“早”字，早教育、早警示、早預(yù)防；突出了一個“嚴”字，嚴監(jiān)督、嚴查處、嚴考核；注重了一個“實”字，摸實情、用實招、求實效。三是查處嚴厲，不留漏網(wǎng)幻想。中紀委、中組部在提出“5個嚴禁、17個不準”的基礎(chǔ)上，作出了“5個一律”的嚴格要求：“對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理”；“對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分”；“對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理”，等等。這些處罰規(guī)定堅決果斷、不容質(zhì)疑，沒有商量余地、沒有模糊空間，“五個一律”猶如“五把利劍”，必將使意欲違規(guī)違紀者警覺醒悟、懸崖勒馬、迷途知返。四是群眾關(guān)注，不留模糊疑問。群眾的眼睛是雪亮的，選人用人問題歷來是群眾關(guān)注的熱點和焦點。平時用人上出點問題，影響是個別的、局部的；換屆風(fēng)氣出問題，影響是普遍的、全局的。嚴肅換屆紀律，是確保換屆成功的關(guān)鍵所在，必須把保證換屆風(fēng)清氣正作為一場硬仗來打，不折不扣地執(zhí)行換屆紀律要求，真正讓黨委放心、干部信服、群眾滿意。二、從案例中反思，筑牢思想防線近年來，全國上下始終保持對用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢，查處了一大批違反組織人事紀律案件。今年中組部通報的14起違反組織人事紀律典型案件，很有代表性、警示性，為我們敲響了警鐘，樹起了“反面鏡子”，當引以為戒，時刻有如履薄冰、如臨深淵之感，自重、自省、自警、自勵。一是拉票賄選。由于“得票情況”成為干部選拔任用的重要條件，一些投機者為了進入考察范圍，將“拉票”視為捷徑，將換屆作為“機遇”，通過宴請、送禮、安排消費活動；或者打電話、發(fā)短信、當面拜訪；或者舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友聯(lián)誼活動等方式，請求他人在推薦過程中給予關(guān)照。一些干部戲稱：“干部不干點事不行，干多了事、干好了事不一定行，干事得罪了人肯定不行，拉不到票絕對不行”。這助長了老好人、拉扯風(fēng)、小集團等不正之風(fēng)的滋生漫延，挫傷了扎實干事、敢抓敢管的干部的工作積極性。海南省?？谑协偵絽^(qū)舊州鎮(zhèn)黨委原委員杜飚，在換屆選舉中，為謀取鎮(zhèn)長職位，實施了一系列非組織活動，多次通過打電話、請吃飯、送錢等方式進行拉票。他受到了開除黨籍處分，當選的鎮(zhèn)長無效，還被判了刑?？梢哉f，他是賠了夫人又折兵，得不償失，名利兩空。二是買官賣官。職務(wù)資源是稀缺資源，供求失衡客觀存在。有的干部為了獲得提拔機會，費盡腦汁送錢送物、行賄買官。吉林省長春市南關(guān)區(qū)教育局原局長張亞媚，為確保自己在南關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中順利升遷，向時任長春市委副書記田忠行賄5萬美元，觸犯黨紀國法，被開除黨籍，判處有期徒刑三年。河南省交通廳原廳長石發(fā)亮，在悔過書中將謀官術(shù)概括為十二個“一下”，即“逢年過節(jié)看望一下，住院治病慰問一下，家人生日祝賀一下，出國考察支持一下，家有喪事憑吊一下，喬遷新居意思一下，孩子結(jié)婚（升學(xué)）表示一下，已提拔者感謝一下，想提拔者爭取一下，關(guān)系好的加深一下，關(guān)系一般的親近一下，暫無求者鋪墊一下”。這一形象生動的反面教材，是值得我們反思。三是跑官要官。有的干部不想事、不干事，一門心思謀權(quán)、謀利，認為“不跑不送，原地不動；只跑不送，暫緩使用；又跑又送，提拔重用?！边€有的人權(quán)力欲望強烈，不知足、不滿足，“兩年不提拔，心中有想法；三年不挪動，就想去活動?！睘榱耸送就ㄟ_，謀求提拔重用，想方設(shè)法找門子、拉關(guān)系。山東省濟寧市委統(tǒng)戰(zhàn)部原副部長郭新海，為了調(diào)動工作，與謊稱在中央有關(guān)系的馬某結(jié)婚，犯下重婚罪，最后是“雞飛蛋打”、“人財兩空”。這些人求官心切，完全被權(quán)力的欲望蒙住了雙眼，不僅傷害了自己，連累了親人，也損害了黨委政府的形象。這些教訓(xùn)值得深思。四是違規(guī)用人。有的在干部選用中，違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的標準和程序，選人用人憑主觀意志，個人說了算，大搞臨時動議或突擊提拔、帶病提拔干部。株洲縣原縣委書記龍國華在離任前，突擊提拔118人，其中臨時動議2人，提拔不符合任職條件4人，超職數(shù)配備33人。河北省青龍滿族自治縣原縣委書記高某，在得知自己可能調(diào)動的第二天晚上，主持召開縣委常委會突擊提拔283人。這些案例中，程序、規(guī)定被歪曲、異化，成了擺設(shè)，權(quán)大于法的現(xiàn)象比較突出，教訓(xùn)深刻，值得警醒。五是干擾換屆。有的認為五年一輪的換屆，機不可失，失不再來，為達到個人目的，不惜弄虛作假、誹謗他人，破壞選舉。河南省平頂山市新華區(qū)委原書記杜欣因?qū)κ形饕I(lǐng)導(dǎo)心懷不滿，在換屆期間編制匿名短信侮辱誹謗主要領(lǐng)導(dǎo)，并將短信發(fā)送給平頂山市四大班子領(lǐng)導(dǎo)和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部等170多人，嚴重妨礙換屆選舉工作，造成了惡劣的政治影響和社會影響。結(jié)局是被“雙開”、被判刑，害人不成反害己。黨委換屆是黨和人民政治生活中的一件大事，干擾換屆、破壞選舉都要受到嚴厲的處罰，當引以為戒。三、從守紀中規(guī)范，確保風(fēng)清氣正紀律嚴，才能風(fēng)氣正。嚴肅換屆紀律，既是中央和省、市委的要求，更是時勢所需、干部所盼、民心所向?？h紀委、縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正工作實施方案》，對嚴肅換屆紀律工作進行部署安排，對換屆期間的每一個環(huán)節(jié)如何加強干部監(jiān)督工作做出了具體安排。一是注重事前教育，敲警鐘。通過加強干部的思想教育，真正讓嚴守換屆紀律內(nèi)化于心，外化于行，自覺抵制各種不正之風(fēng)。通過新聞媒體廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，使廣大干部群眾知曉換屆紀律的具體內(nèi)容，明了縣委嚴肅換屆紀律的堅決態(tài)度，進而積極有序地參與到換屆紀律的監(jiān)督中來。二是擴大選用民主，增透明。把選人用人的標準交給群眾、程序亮給群眾、權(quán)利賦予群眾，真正以民主促規(guī)范，以民主正風(fēng)氣。要把民主測評和民主推薦作為全面了解干部的一條重要途徑。在考察方式上，堅持民主推薦、民主測評、個別談話、綜合分析等方法綜合運用，防止考察失真失實。三是強化過程監(jiān)督，嚴把關(guān)。監(jiān)督是最好的防腐劑。應(yīng)采取組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督等方式，把換屆過程臵于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調(diào)查，了解掌握“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的情況，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為；發(fā)布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內(nèi)容；考察干部時，全面了解考察對象遵守換屆紀律情況；換屆選舉時，請代表和委員對本地換屆風(fēng)氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評。建立健全了干部選拔任用責(zé)任追究制和用人失察失誤責(zé)任追究制，堅持“誰提名誰負責(zé)，誰推薦誰負責(zé)、誰考察誰負責(zé)、誰決定誰負責(zé)”的原則，在干部選用的各個環(huán)節(jié)都明確了責(zé)任追究主體和內(nèi)容，促使領(lǐng)導(dǎo)干部謹慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)。四、從履職中盡責(zé)，講黨性顧大局換屆對于加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、加快經(jīng)濟發(fā)展、開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面和社會和諧穩(wěn)定都具有十分重要的意義。今年換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，擔負著完成“十二五”規(guī)劃的重大責(zé)任，我們必須要按照組織的要求，積極做好換屆工作，這勢必會涉及到干部的進退留轉(zhuǎn)，無論是進、是退、是留、是轉(zhuǎn)，我們要知道，都是組織的需要、工作的需要、發(fā)展的需要。所以，我們都要堅持講黨性、講政治、講大局，主動接受群眾挑選，自覺服從組織安排，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉(zhuǎn)”時奮發(fā)進取。一是開展談心活動，鼓干勁。采取結(jié)對子方式，在縣級領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與一般干部之間，廣泛開展了談心活動，引導(dǎo)干部正確面對進退留轉(zhuǎn)，思想上不松懈，工作中不松勁，使黨委換屆與日常工作良性互動、同頻共振。二是加大宣傳力度，正視聽。進一步整合宣傳資源，廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，讓廣大干部群眾知曉紀律、落實紀律、監(jiān)督紀律實施情況。同時，建立換屆工作案件通報和輿情突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問題，在第一時間作出反應(yīng)，迅速采取應(yīng)對措施。及時對有關(guān)違反換屆紀律的輿情進行收集、分析、查辦，有針對性地回應(yīng)和解答民眾疑惑，速報事實，慎報原因，既不失語，又不妄語，正確引導(dǎo)社會輿論。三是換屆和工作兩不誤，盡職責(zé)。今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發(fā)展，乃至“十二五”時期的持續(xù)健康發(fā)展至關(guān)重要。各黨委的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部都肩負著繁重的改革和發(fā)展任務(wù)，在換屆期間要切實的擔負起崗位職責(zé)，高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作任務(wù)，正確面對個人的流轉(zhuǎn)進退，統(tǒng)籌處理好換屆與促進各項工作的關(guān)系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，確保換屆工作圓滿完成。以上是我的學(xué)習(xí)心得體會，做為一名共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在即將開展的換屆工作中，我一定嚴格執(zhí)行“5個禁止、17個不準和5 個一律”的要求，嚴肅換屆紀律，堅持“公開公平公正”的原則，對換屆中發(fā)生的違法違紀行為決不妥協(xié)，堅決給予抵制，努力營造風(fēng)清氣正的良好社會輿論氛圍。嚴肅換屆紀律心得體會認真學(xué)習(xí)中共黑龍江省委組織部關(guān)于《嚴肅換屆紀律教育讀本》以后，本人進一步認識到地方黨委的換屆工作，真正提拔重用優(yōu)秀的、群眾公認的好干部，首先要保證換屆的民主，換屆的風(fēng)清氣正，打擊用人上的一切不正之風(fēng)，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。在換屆過程中發(fā)揮民主，營造一個風(fēng)清氣正的環(huán)境，才能啟發(fā)廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就要求廣大黨員干部嚴守黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨的各項規(guī)定，以對黨組織高度負責(zé)、對人民事業(yè)高度負責(zé)，認真支持、配合做好換屆選舉工作。一、切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實工作責(zé)任。把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關(guān)和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責(zé)任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導(dǎo)，做到級級有責(zé)任、層層主動抓落實。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協(xié)會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調(diào)查和換屆風(fēng)氣民主測評，把調(diào)查和測評結(jié)果作為評價換屆工作的重要依據(jù)。二、始終保持對用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風(fēng)清氣正工作做在歪風(fēng)興起之前。堅持教育在先，教育引導(dǎo)黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預(yù)防在先，強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都臵于有效監(jiān)督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風(fēng)的強大震懾，各地要暢通監(jiān)督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調(diào)查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。三、把匡正風(fēng)氣作為確保換屆工作順利進行的關(guān)鍵。嚴肅紀律事關(guān)換屆目標的實現(xiàn)，事關(guān)換屆保障舉措的落實，事關(guān)各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風(fēng)清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風(fēng)氣，進一步樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。學(xué)習(xí)嚴肅換屆紀律心得體會近斯，通過認真學(xué)習(xí)嚴肅換屆紀律的相關(guān)文件和要求，充分認識到，這次換屆是國家政治生活中的一件大事，做好換屆選舉工作，是促進經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展的根本保證。只有嚴肅換屆紀律、營造風(fēng)清氣正的環(huán)境，才能保證換屆選舉工作順利進行。下面，談一點自己的學(xué)習(xí)體會：首先，這是鐵的紀律。為了順利地完成好選舉工作，中央、省、哈市和我市相繼下發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準、5個一律、3個正確、6個確保、5條禁令”，表現(xiàn)出了對形勢的清醒認識和堅強決心。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現(xiàn)了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明態(tài)度、落實措施，同選人用人上的