【文章內容簡介】 就焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，是成為好黨員、好干部的重要素養(yǎng)和方法。把握了自我要求嚴與實這個關鍵，在教育實踐活動中以“三嚴三實”弘揚焦裕祿精神，方能深學、細照、篤行，煥發(fā)新時代黨員、干部的新形象。作風建設永遠在路上，正確方法是前進的“加速器”。以“三嚴三實”弘揚焦裕祿精神，就是把教育實踐活動推向深入的“加速器”?，F(xiàn)在的關鍵是，用好焦裕祿精神這面鏡子，照出自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足。從嚴上要求、向實處著力，做到查找問題觸及思想、觸動靈魂，解決問題不遮不掩、動真碰硬，才能確?；顒尤^程不虛不空不偏不走過場，推動第二批教育實踐活動取得實績、獲得實效。市委書記在全市“三嚴三實”專題教育黨課上的發(fā)言同志們：根據(jù)中央部署，今年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。下面，結合學習思考和我市實際，就如何踐行“三嚴三實”要求，我談幾點認識和體會。一、充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義黨的十八大以來，總書記圍繞黨要管黨、從嚴治黨發(fā)表了一系列重要講話，特別是去年全國“兩會”期間，總書記在參加安徽代表團審議時，對黨員干部特別是各級領導干部提出“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，簡潔凝練、內涵豐富，是我們做人做事、為官用權的基本準則。我認為，要從以下四個方面認識和把握開展“三嚴三實”專題教育的重大意義。第一，開展“三嚴三實”專題教育是鞏固擴大教育實踐活動成果的重要舉措。黨的十八大以來，黨中央深入開展群眾路線教育實踐活動，堅決反對“四風”，推動黨風政風呈現(xiàn)出許多新氣象和新變化，贏得了社會各界的高度評價。但是也要清醒看到，作風問題產(chǎn)生的根源還沒有完全根除，觸及思想和靈魂深處的問題還沒有完全解決，頂風違紀、改了又犯的現(xiàn)象還時有發(fā)生。開展“三嚴三實”專題教育，就是要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，常抓不懈，保持長效，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭把作風建設不斷引向深入，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為自覺。第二，開展“三嚴三實”專題教育是全面落實從嚴治黨的具體行動。歷史和實踐證明，什么時候我們黨紀律嚴明，黨就興旺發(fā)達、有戰(zhàn)斗力，否則就會出現(xiàn)衰落，出現(xiàn)大的問題。近年來，黨中央采取一系列有力舉措，從嚴治黨，從嚴治吏，一批腐敗分子受到嚴懲，增強了人民群眾對黨的信心和擁護。開展“三嚴三實”專題教育，就是要進一步強化從嚴治黨的政治自覺和憂患意識，在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)上持續(xù)發(fā)力，久久為功，馳而不息，從而始終保持黨的先進性和純潔性，加快形成全面從嚴治黨的新常態(tài)。第三，開展“三嚴三實”專題教育是營造風清氣正的政治生態(tài)的現(xiàn)實需要。教育是為了解決問題，解決問題才是硬道理。從我市出現(xiàn)的一些違紀違法案件和開展群眾路線教育實踐活動的情況來看，在黨員領導干部中，都或多或少、或輕或重的存在著“不嚴不實”的問題。這次“三嚴三實”專題教育，就是要強化問題意識，突出問題導向，真正解決好這些問題，通過黨員干部的自我約束和嚴明的紀律約束，努力實現(xiàn)思想建黨和制度建黨的緊密結合，進一步營造風清氣正的政治生態(tài)。第四，開展“三嚴三實”專題教育是推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展的必然要求。如何有效破解發(fā)展難題，全力推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展，是我們必須面對的重大考驗。開展“三嚴三實”專題教育，就是要使廣大黨員干部，特別是領導干部，努力提高思想境界，強化責任意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，搶抓機遇，攻堅克難，求真務實，真抓實干，以優(yōu)良的作風最大限度凝聚發(fā)展合力，把黨的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展成果。二、清醒認識“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害在開展“三嚴三實”專題教育中，我們既要抓好正面教育，也要清醒地認識“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害。主要有以下六個方面。一是修身不嚴，黨員意識不強?？倳浿赋觯骸皣酪孕奚?，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣?！毙奚聿粐?，從根本上講就是理想信念出了問題。有的黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄、黨性修養(yǎng)缺失，個別黨員干部甚至出現(xiàn)了在黨不信黨，在黨不為黨，不信馬列信鬼神，不信真理信金錢的錯誤思想。信念是行動的指引，修身是用權的關鍵，思想上松動，修身上不嚴，必將在實際行動中“出問題”、“栽跟頭”。二是用權不嚴，權力行為不當。權力是一把雙刃劍，用得好群眾受益，用不好害人害己。在當前反腐敗高壓態(tài)勢下，仍然有一些黨員干部心存僥幸心理，有權就任性，把權力當作為個人、家庭和小集團謀取利益的工具，濫用職權，以權謀私，甚至存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題。有的對上級政策決定執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。三是律己不嚴，自律意識欠缺。紀律規(guī)矩對黨員干部既是約束也是保護，走向違法犯罪的腐敗分子往往都是在自律上先放松了要求。當前，有的黨員干部政治紀律觀念淡薄，政治敏感性不強，轉發(fā)或議論一些不嚴肅的信息。有的對自己約束不夠，認為只要不出大問題就無所謂。有的艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，無視黨紀，有令不行、有禁不止，心無敬畏、行無尺度。四是謀事不實，工作作風漂浮。面對經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，有的黨員干部束手無策、無所作為，等著上級出政策，等著領導做決策，等著別人出經(jīng)驗，安于現(xiàn)狀、不思進取。甚至有的干部存在“多干事就出事，不干事不出事”的思想，“不作為”、“慢作為”等現(xiàn)象時有發(fā)生，把為官不易變成了為官不為，當起了太平官、安逸官。有的作風漂浮、好高騖遠，制定政策、謀劃工作不遵循客觀規(guī)律，想問題、作決策脫離實際，重“顯績”、輕“潛績”，抓工作浮在面上。五是創(chuàng)業(yè)不實，擔當精神減退。創(chuàng)業(yè)要實，重中之重是要真干事，敢擔當。有的黨員干部只坐位子，不擔責任，缺乏“功成不必在我”的使命感，工作上，只求過得去，不求過得硬，缺少工作激情和創(chuàng)新理念，缺乏爭先進位的精神。有的喜歡拿“按規(guī)定”、“按程序”、“按政策”當擋箭牌，習慣在批示、會議、文件、口號上落實任務，對工作指導不夠、督促不緊、落實不力，不善于解決問題，不勇于直面矛盾，不敢于擔當責任，造成了一定程度的負面影響。六是做人不實，品行修養(yǎng)不高。做官先做人，做人先立德。絕大多數(shù)黨員干部都能按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做。但也有一些黨員干部只重視個人能力建設，忽視了個人品行建設，生活上不拘小節(jié)，道德上不講操守，甚至不分善惡，不辨美丑，追求低級庸俗的生活方式。個別黨員干部言行不一，表里不一，人前一套，背后一套，發(fā)牢騷、講怪話。有的奉行好人主義，不敢堅持原則，對別人身上的問題不批評、不教育，嚴重背離了做人要實的要求。出現(xiàn)上述問題的主要原因，就是沒有把“三嚴三實”真正落實到位。黨員領導干部一定要按照“嚴”和“實”的要求，深入查找問題，深刻分析原因，確保專題教育取得實效。三、以高度的思想和行動自覺踐行“三嚴三實”要求從根本上解決“不嚴不實”的問題，關鍵在于領導干部切實用“三嚴三實”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正“嚴”字當頭、落到“實”處。一是嚴以修身，始終做到信念堅定、旗幟鮮明。嚴以修身關鍵就是要堅定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)，提升道德境界，不斷補足共產(chǎn)黨人的“精神之鈣”?；仡欬h的奮斗史和發(fā)展史，無論是革命戰(zhàn)爭年代，還是社會主義建設時期，我們之所以能夠取得一個又一個勝利，關鍵在于廣大黨員干部始終堅持嚴以修身，始終堅持發(fā)揮表率作用，始終堅持求真務實精神。當前，我們正處于全面推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要時期，強勁有力的干部隊伍是推進工作的關鍵。因此，黨員領導干部要以此次“三嚴三實”專題教育為契機，將“嚴”的要求和“實”的精神貫穿始終，將崇德修身當作一種追求，將教育學習作為一種途徑，全面深入地學習總書記系列重要講話精神以及焦裕祿、楊善洲等先進典型事跡，做到深學、細學，觸動思想、觸及靈魂。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭弘揚社會正氣，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，講黨性、重品行、做表率，在道德修養(yǎng)、忠誠履職、廉潔實干上當好模范。二是嚴以用權，始終做到秉公無私、權為民用。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)矩、按制度行使權力，任何時候都不搞特權，不以權謀私。落實嚴以用權，首先，要正確認識權力。我們必須明白，黨員干部是為人民服務的，我們手中的權力是為人民服務的工具，權力越大，責任也就越大。要時刻擺正自己的位置，深刻認識到個人的成長進步歸根到底是組織教育培養(yǎng)的結果，沒有組織提供的機會、崗位和平臺，再大的本事也無用武之地。只有明確權力是什么，才能保證用好權，不出事。其次，要正確行使權力。正確行使手中權力，是堅持群眾觀點的基本要求，是黨的性質和宗旨的根本體現(xiàn)。領導干部出問題，很多都是出在用權不公上。正確行使手中權力，就是要出于公心，在想問題、辦事情、作決策時，把群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，以人民群眾答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為評判標準。特別是在選人用人上要正確行使權力，嚴格按標準和程序選人用人，絕不能少數(shù)人在少數(shù)人中選人，更不能個別人在個別人中選人，要多數(shù)人在多數(shù)人中選人，真正把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來和用起來。第三，要強化權力監(jiān)督。加強制度的約束力，把權力關進制度的籠子里，使權力的運行置于群眾的監(jiān)督之下。領導干部要嚴格執(zhí)行領導班子內部議事和決策機制，凡重大決策、重大事項、重要人事安排必須經(jīng)集體討論決定。同時，要充分發(fā)揮監(jiān)督部門職能作用，強化對權力集中、資金密集、資源聚集的重要部門和關鍵崗位的監(jiān)管，堅決防止公權濫用。三是嚴以律己，始終做到廉潔從政、慎獨慎微。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺、勤于自省，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，把好欲望關、小節(jié)關、約束關，算清利益賬、法紀賬、良心賬，始終繃緊廉潔從政這根弦。要強化廉政意識，充分認清當前反腐倡廉的新形勢和加強自身道德修養(yǎng)的重要意義，自覺遵守黨風廉政各項規(guī)章制度，真正把紀律和規(guī)矩內化于心、外化于行。要強化作風養(yǎng)成，深刻認識“四風”問題的復雜性、頑固性和危害性，經(jīng)常性的開展自我剖析，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，筑牢反對“四風”的“防火墻”。要強化正風肅紀，始終以“零容忍”的態(tài)度，做到有腐必反、有案必查、有貪必肅，引導黨員干部時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，對條規(guī)戒尺心存敬畏。同時，要注重和發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。四是謀事要實，始終做到實事求是、與時俱進。實事求是，是我們黨的根本工作方法，也是我們克服困難、取得勝利的重要法寶。謀事要實就是要一切從實際出發(fā)，謀劃研究各項工作。沒有調查就沒有發(fā)