嚴肅換屆紀律工作匯報材料(編輯修改稿)
2025-10-08 20:26 本頁面
【文章內容簡介】 。四、組織干部簽定承諾書及換屆紀律知曉度測試活動。一是組織全局干部，發(fā)放印發(fā)的換屆紀律明白卡，并組織與會人員學習、領會。二是組織干部進行換屆紀律知識知曉度測試活動。三是組織全局干部職工簽定《承諾書》。五、開展以“加強黨性修養(yǎng)，嚴肅換屆紀律”為主題的黨課學習活動。加強黨員教育工作，由局黨組書記、局長鄧小茹為全體黨員干部上一堂黨課。主要學習黨的理論知識，加強黨性修養(yǎng)，及如何加強黨性修養(yǎng)，保證換屆紀律的嚴肅性，取得了良好的學習效果。2011年4月7日第三篇：嚴肅換屆紀律工作匯報嚴肅換屆紀律工作匯報各位領導：為了嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆紀律。我們主要做了以下工作。一是領導重視。我們專門成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的嚴肅換屆選舉紀律領導小組，做到一把手親自抓，黨組成員共同抓。二是宣傳到位。我們建立了“換屆紀律宣傳專欄”，把“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”內容公開，提前公開干部的民主推舉，組織考察工作，書寫有關嚴肅換屆紀律宣傳標語4幅，廣播宣傳5次；發(fā)放“嚴肅換屆紀律提醒卡”500余份。逢會必講換屆紀律，真正做到換屆紀律入腦入心。三是學習深入。通過領導干部帶頭學，組織干部職工學，組織村社干部學，全面學習了中央、省、市、區(qū)領導對嚴肅換屆紀律工作的重要指示精神，學習了中組發(fā)[2010]21號“關于嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的通知”精神，學習嚴肅換屆紀律警示教育案例21個，開展了“談心談話”活動，召開了班子成員換屆紀律專題民主生活會。四是學習效果好。我們組織干部職工對換屆紀律知識測試。參與測評150余人次，人均得分98分。組織全體干部職工對組織工作和換屆風氣調查測評，滿意度100%。五是換屆風氣正。我們領導干部在職工會上就換屆紀律作出了集體承諾，干部職工個人也分別做出了換屆紀律承諾，保證做到“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”。8月11日，衛(wèi)子鎮(zhèn)在第八次黨代表大會上發(fā)放《治理拉票效果評估表》92份，收回92份。對治理拉票效果很好的91票，“一般”1票，發(fā)放《換屆風氣測評表》92份，收回92份。對本地換屆風氣的總體評價是“很好”91票，“好”1票，“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，確保衛(wèi)子鎮(zhèn)第八屆人大會順利召開。第四篇：嚴肅換屆紀律工作匯報嚴肅換屆紀律工作匯報中共XXX縣組織部2011年10月日尊敬的市委換屆風氣督導組各位領導：歡迎各位領導蒞臨寶清指導檢查工作。XX縣換屆工作啟動以來，縣委嚴格按照中央和省、市委換屆紀律要求，從優(yōu)化運行環(huán)境入手，加強換屆教育、抓住關鍵環(huán)節(jié)，嚴肅換屆紀律，營造了風清氣正的換屆環(huán)境?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：一、抓制度建設，高調貫徹推進，確保換屆工作有序開展按照市委部署要求，縣委高度重視嚴肅換屆紀律工作，強制度、建機制，全力以赴抓落實，讓參與換屆人員無漏洞可鉆。一是建立紀律保障機制?？h委把嚴肅換屆紀律工作放在突出的位置，從謀劃換屆工作方案開始就把嚴肅換屆紀律擺上重要議事日程，將嚴肅換屆紀律貫穿到部署換屆工作、開展換屆考察、組織換屆選舉等全過程?？h委常 1委會在研究縣鄉(xiāng)換屆工作方案時對嚴肅換屆紀律工作提出明確要求，縣紀委、縣委組織部在嚴肅換屆紀律上做到重要問題共同研究、重要工作共同部署。二是建立上下聯(lián)動機制?？h委建立健全了上下聯(lián)動的領導機制，成立了由縣委書記任組長，各相關部門主管副處級領導為成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換
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