【文章內容簡介】 有的學習積極性不高、主動性不強，缺乏對政治理論、信息科技、法律法規(guī)等知識的學習。有的學習缺乏動力，滿足于已有的知識和水平，對理論指導實踐的重要性認識不足，有時學用脫節(jié)，學而不思、學而不用，學習成果的轉化不夠。有的對專業(yè)知識學習不重視，知識老化，不能真正結合市場經濟和企業(yè)改革發(fā)展實際。有的不善于學習研究和應用新生事物，適應不了新常態(tài)，存在“本領恐慌”問題，破解難題本領缺乏，應對突發(fā)事件、群體性事件能力低下，創(chuàng)新發(fā)展能力不強。理想信念弱化。有的放松了黨性修養(yǎng)，精神“缺鈣”，缺乏堅定的政治立場，在大是大非問題面前不敢堅持原則，對錯誤言論不敢進行批駁，對錯誤行為不敢大膽抵制，甚至隨聲附和。有的把理想信念掛在腦后，缺乏堅定企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心。有的理想信念缺失，存在“企業(yè)效益與我無關、干不干活都拿錢”的職業(yè)觀，“活不愿多干、錢不能少拿”的薪酬觀，“沒有功勞有苦勞、沒有苦勞有疲勞” 的業(yè)績觀等落后觀念。有的放松了世界觀的改造，把自己等同于私企“老板”，忘記了作為黨的干部、國有企業(yè)干部應有的道德操守和職業(yè)操守。個別領導干部只信利益，不信主義。用權方面：主要表現(xiàn)為本位主義，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己部門有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推。有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行,執(zhí)行力不強。律己方面: 主要表現(xiàn)為嚴人寬己，作風散漫。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素；有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、炒股等等,嚴重影響了黨員干部的形象。謀事方面: 主要表現(xiàn)為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。有的習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善于學習研究新事物，面對經濟發(fā)展新常態(tài)束手無策，對加快轉型發(fā)展茫然無措,錯失發(fā)展良機。創(chuàng)業(yè)方面：主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比；有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善于在行業(yè)的大格局中找標桿、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動；有的“光打雷 不下雨”，一些重點工作、重點項目長時間停留在規(guī)劃中、停留在報告中，等等。沒有擔當實干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。做人方面：主要表現(xiàn)為不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局。有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進不同意見。有的奉行庸俗哲學，認為“老實人吃虧”，言行不一、見風使舵，不想干事、只會來事。以上列舉的問題既有一定的普遍性，有的也只是個別干部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。要緊密聯(lián)系部門和個人實際，往深里找，往細里查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準找實找具體。要深入進行剖析，弄清問題性質、找到癥結所在、制定整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。三、自覺踐行“三嚴三實”，全面推進公司體質增效要從根子上解決“不嚴不實”的問題，關鍵在于我們各級領導干部要切實把自己擺進去，用“三嚴三實”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，以嚴的精神、實的作風推進各項工作，為公司的提質增效、轉型升級做出應有的貢獻。一是圍繞提質增效著力解放思想。近年來，公司整體發(fā)展步伐不快。部分領導干部思想觀念落后、發(fā)展思路不寬、工作方法不多，影響和制約了公司改革發(fā)展轉型升級的進程。思想解放的程度有多高，發(fā)展的空間就有多大。什么時候思想有了大解放，什么時候就會迎來大發(fā)展。當前，解放思想是我們適應新常態(tài)、應對新挑戰(zhàn)、認識新事物、完成新任務的根本思想武器。各部門要引導黨員干部圍繞加快提質增效，怎樣提升境界、拉升標桿，怎樣求真務實、埋頭苦干，怎樣敢闖敢試、勇于破題，進一步突破思想藩籬，提升思想境界，為提質增效注入強大精神動力。解放思想關鍵體現(xiàn)在膽識、智慧和方法上。要有膽識，樹立敢為人先的勇氣，敢于大膽嘗試、先行先試。要有智慧，把大膽探索的精神建立在把握各項規(guī)律的基礎上，善于用科學的思維方式指導工作。要有方法，打破舊框框，開發(fā)新思維，拿出新舉措，尤其要以解決問題為工作導向，把化解矛盾、破解難題作為履職盡責的重點，在攻堅克難中超越標桿、進位爭先。二是圍繞提質增效加強調查研究。調查研究是謀事之基、成事之道，調查研究的過程也是踐行“三嚴三實”，找準影響和制約提質增效問題的過程。各級領導干部要結合分管工作和崗位職責進行調查研究，認真思考、及時總結，形成調研成果。要找準制約轉型發(fā)展的瓶頸，提出有建樹、有分量的對策建議并做好落實。三是圍繞提質增效加快項目建設。當前宏觀經濟形勢錯綜復雜，經濟下行壓力較大，尤其要牢牢扭住提質增效這個中心不動搖，狠抓項目建設，推動公司加快發(fā)展。四是圍繞提質增效提升工作效能。各級領導干部要強化效能意識，增強執(zhí)行力，定下來的事就要雷厲風行、盡快落實，部署了的工 作就要抓緊實施。要建立責任清單，明確該干什么，引導各部門擔當盡責、實在實干?！叭龂廊龑崱笔峭七M提質增效的重要保障?！叭龂廊龑崱睆乃枷雽用婧蛯嵺`層面對黨員干部的精神狀態(tài)、謀事理念、工作方法等作了系統(tǒng)精辟的概括，既提振了攻堅克難的精氣神，又指明了干事創(chuàng)業(yè)的方法論，為我們搶抓機遇、破解難題提供了強大思想武器。當前，公司改革發(fā)展提質增效的任務艱巨繁重，必須把“三嚴三實”貫徹到工作中、體現(xiàn)在行動上。全公司黨員干部尤其是領導干部一定要謹記習總書記的要求，牢固樹立作風建設永遠在路上的意識，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和公司黨委的部署上來，以飽滿的熱情積極投身到這次專題教育當中來，扎扎實實把專題教育組織好、開展好，打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)膬?yōu)秀黨員干部隊伍，以優(yōu)良作風提振精神狀態(tài)，搶抓新機遇、謀求新發(fā)展，為公司提質增效做出新的更大貢獻。第五篇：三嚴三實發(fā)言稿資料資料踐行“三嚴三實”新要求 爭當作風建設排頭兵 ——學習踐行“三嚴三實”專題黨課講稿提綱徐平權 2015年5月18同志們：根據(jù)中央的統(tǒng)一部署，從今年4月底開始，在全國縣級以上干部、領導班子中進行“三嚴三實”專題教育，縣級以下機關單位結合各自實際，同步進行，這是黨中央總攬全局、推進全面從嚴治黨作出的重要部署，體現(xiàn)了黨中央馳而不息推進從嚴治黨的鮮明態(tài)度以及持之以恒加強作風建設的堅強決心，對于全面加強黨的建設，進一步增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，具有十分重要的意義。這次專題教育活動與以前不同，不再層層召開動員會，而是以黨員干部講黨課開局。下面我就以踐行“三嚴三實”新要求、爭當作風建設排頭兵為主題，就學習踐行“三嚴三實”要求，談一談我的心得體會，既是給大家上一堂黨課，也是與大家交流共勉。一、著力增強踐行“三嚴三實”的思想自覺總書記提出的嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的“三嚴三實”要求，簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，既繼承了我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又賦予其新的時代內涵；既堅持了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又提出了新的更高要求，是對黨的建設理論的豐富和發(fā)展，體現(xiàn)了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執(zhí)政風格，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。從去年以來，我們不斷加強對干部的教育。相對于去年開展的黨的群眾路線教育實踐活動，相對于當前我們開展的嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩及法治建設活動，我覺得這次“三嚴三實”專題教育既是一個系統(tǒng)性教育，對我們思想、行為提出了全方位的要求；也是一個經常性教育，這次專題教育不劃階段、不分批次、不設環(huán)節(jié)，目的就是要經?；?；更是一個實效性的教育，注重的是實際效果，不能與我們的工作形成“兩張皮”。所以這次專題教育既強調了改造主觀世界，也強調要改造我們的客觀世界。貫徹落實好“三嚴三實”要求，對于進一步 鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢意義深遠。（一）“三嚴三實”是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的傳承與發(fā)揚。我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，在90多年發(fā)展歷程中，始終視作風如生命，形成了一系列優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，推動了黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。在共產主義者同盟創(chuàng)立初期，同盟章程就嚴格規(guī)定，每一個支部對所接受會員的品質負責。我們黨在建黨初期，在吸收黨員時特別謹慎，嚴加選擇，目的就是要保證黨的先進性和純潔性。在烽火連天的戰(zhàn)爭歲月，我們黨恪守“嚴”、“實”精神，不斷地加強黨員干部的教育工作，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀黨員，從而造就建黨大業(yè)、建國偉業(yè)，譜寫了恢宏的歷史篇章?？梢詮奈覈齻€不同的歷史時期，認真去總結提取。第一是1927年大革命低潮時期，那真是一個腥風血雨的時代。我們很多同志看過的電影《忠誠與背叛》就很鮮明地體現(xiàn)了這一點。在這樣一個最艱難的時候，我們黨在武漢召開了五大，設立了中央監(jiān)察委員會，目的就是要強化對全體黨員的監(jiān)督。所以這次會議在我黨歷史上非常重要，開啟了我們黨從嚴治黨的新征程。第二個歷史時期就是1942年的整風運動使我們黨達到空前團結，為我們奪得抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭勝利奠定了堅實的思想基礎。第三個歷史時期就是在1949年新中國成立前夕在北京郊外西柏坡召開的七屆二中全會，這是進京前的一次重要思想動員和思想準備，在全黨提出“兩個務必”，務必保持謙虛謹慎的態(tài)度，務必保持堅苦奮斗的作風。七屆二中全會也是我們黨由革命黨轉為執(zhí)政黨的標志性會議。在和平建設和改革開放時期，廣大黨員干部同樣表現(xiàn)出不畏艱難險阻的“三嚴三實”精神，哪里有困難、哪里最需要，哪里就有黨員干部的身影。60年代初，大慶油田提“對待革命事業(yè)，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律”的“三老四嚴”精神。鄧小平同志就說；“我看大慶講“三老”就是實事求是”。正是靠著老實做人、實干創(chuàng)業(yè)的精氣神，推動著社會主義建設事業(yè)闊步前進。從“辦事不吭聲”的老實人張