【文章內(nèi)容簡介】 項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，并納入到對各個單位的目標(biāo)管理中。年初由局長和各個二級單位的負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)與全局業(yè)務(wù)工作任務(wù)同計(jì)劃、同部署、同落實(shí)、同考核、同獎懲。切實(shí)做到黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)到每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、具體單位、具體崗位和每一位職工。形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好工作格局，增強(qiáng)了全局干部職工加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主觀意識和責(zé)任意識，達(dá)到了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心業(yè)務(wù)工作“兩手一齊抓，兩手都過硬”的目標(biāo)要求。（二）加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，結(jié)合深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、“六五普法”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動，及時組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹中央和省、市紀(jì)委制定出臺的各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。積極通過上廉政黨課，舉辦專題講座，觀看反腐倡廉電教片，組織專題討論和印發(fā)廉政手冊等多種形式，開展一系列黨風(fēng)廉政教育活動，全面提升全局干部職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，增強(qiáng)廉潔自律和反腐倡廉的主動性和自覺性。與此同時，還積極幫助干部職工做好對家屬和親友的教育。（三）積極開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”活動。結(jié)合“千百萬”活動，組織全體人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和深入基層了解群眾所需，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間、群眾之間的相互交流，提高全局整體工作水平。一年來，市農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然在學(xué)習(xí)、工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了一定的成績，為全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)，但離市委、市政府的要求和廣大群眾的期望還有較大差距，主要表現(xiàn)在：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平還比較低，農(nóng)民持續(xù)增收長效機(jī)制沒有完全建立，行政效能和工作效率有待進(jìn)一步提高。針對以上問題，我們將在今后的工作中不斷解放思想，開拓進(jìn)取，發(fā)揮優(yōu)勢，克服不足。努力轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)負(fù)重加壓、團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新精神，以實(shí)際行動影響和帶動全局干部職工積極投身到為農(nóng)服務(wù)工作，為推動全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺階，加快全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，作出更大的貢獻(xiàn)。年十一月十五日第三篇：市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子述職及述廉報(bào)告2008年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級科協(xié)的指導(dǎo)下，市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞市委、市政府的中心工作任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和黨的各項(xiàng)路線、方針、政策及市委、市政府的各項(xiàng)決議,堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，勤政廉潔，始終保持良好的精神風(fēng)貌，努力克服各種困難，在全市大力普及科學(xué)技術(shù)知識，倡導(dǎo)科學(xué)方法，傳播科學(xué)思想，弘揚(yáng)科學(xué)精神，科協(xié)工作取得了可喜的成績，市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子述職及述廉報(bào)告?，F(xiàn)就班子述職述廉工作報(bào)告如下。一、思想作風(fēng)和廉政自律情況(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治水平。一是制定和完善干部職工學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，班子成員帶頭深入學(xué)習(xí)了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀。學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆二中、三中全會、省第十次黨代會、省委十屆二次全會、州第五次黨代會、市第六次黨代會等關(guān)于黨建設(shè)工作的新論述、新部署、新要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央“四個長效”機(jī)制、省委“1 9”文件、州委“1十7”文件、《論守土有責(zé)、守土盡責(zé)》、省委石宗源書記重要指示精神。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《公務(wù)員法》、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》、《xx省科學(xué)技術(shù)普及條例》、《全民科學(xué)素質(zhì)行動計(jì)劃綱要》、市場經(jīng)濟(jì)理論、法律及其他學(xué)科知識,結(jié)合科協(xié)工作實(shí)際，指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展。二是帶頭參加各類培訓(xùn)，班子成員先后參加了xx省科協(xié)系統(tǒng)干部培訓(xùn)、市委組織部、巿人事局組織《國家公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)》、計(jì)算機(jī)高級培訓(xùn)等各類集中學(xué)習(xí)10余次。邀請州醫(yī)院專家代時莉舉辦了“關(guān)愛健康，科學(xué)生活”專題科普知識講座3場。積極學(xué)習(xí)借鑒他人經(jīng)驗(yàn)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)為農(nóng)民尋找致富路子。通過理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，班子成員的政治理論素養(yǎng)進(jìn)一步提高，執(zhí)政能力明顯增強(qiáng)。(二)加強(qiáng)黨建，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，述職報(bào)告《市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子述職及述廉報(bào)告》。認(rèn)真開展黨的基層組織建設(shè)年活動，加強(qiáng)科協(xié)黨支部的學(xué)習(xí)和教育，黨支部全體黨員認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)、黨性分析、查找存在的不足和問題，制定了班子整改方案和黨員個人整改措施。建立健全了各項(xiàng)制度10個。堅(jiān)持定期召開民主生活會，每次民主生活會都依據(jù)實(shí)際情況，確定不同內(nèi)容，在民主生活會上班子成員敢于亮短，不怕出丑，認(rèn)真開展批評與自我批評，達(dá)到了統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。圍繞《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和中央提出的“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”、“八榮八恥”，狠抓廉潔自律工作。班子成員不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅(jiān)決不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，不參與任何帶有賭博性質(zhì)的娛樂活動。班子成員進(jìn)一步增強(qiáng)為民服務(wù)意識，經(jīng)常深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組農(nóng)戶和社區(qū)開展調(diào)研,了解社情民意，及時送科技下鄉(xiāng)、進(jìn)社區(qū)，提高廣大群眾依靠科技致富的能力。(四)發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持民主集中制原則。通過加強(qiáng)民主團(tuán)結(jié)，把精力集中到做事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)上，把智慧都凝聚到開拓進(jìn)取的事業(yè)中，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上。首先，用民主集中制提高決策質(zhì)量。其次，用感情交流提升班子整體合力。工作中，班子成員常交心談心、溝通情況、增進(jìn)理解、增加感情、相互尊重、相互信任、相互支持，班子整體和成員的威信得到了很好的維護(hù)。二、履行工作職責(zé)情況兩年來，緊緊圍繞市委政府的中心工作任務(wù)，突出服務(wù)職能，帶領(lǐng)科協(xié)干部職工,認(rèn)真開展工作，科協(xié)工作取得了可喜的成績。(一)科普宣傳卓有成效。緊緊圍繞科技三下鄉(xiāng)、全國科技活動周、全國科普日等大型活動，結(jié)合本市的實(shí)際，制作科普展板500余塊，帶領(lǐng)全體干部職工、科技工作者、科普志愿者，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入社區(qū)開展科普宣傳、科技咨詢和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。共發(fā)放科普宣傳資料、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)書籍20000余份(冊)，覆蓋面達(dá)全市25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)和所有社區(qū)，受益群眾達(dá)5萬多人(次)?！笆峙蹩萍紩?，腦裝新科技”已成為xx農(nóng)民的新時尚。同時，還充分利用xx廣場的“全國示范科普畫廊”開展科普宣傳，購入科普掛圖1200套，開展科普宣傳12期。張貼科普掛圖2200余幅,內(nèi)容涉及《全民科學(xué)素質(zhì)行動計(jì)劃綱要》、科普大篷車“保護(hù)生態(tài)環(huán)境你我共同行動”主題科普展覽巡展、防治地質(zhì)災(zāi)害、防震減災(zāi)科普知識、中老年保健、反邪教、疾病防治、發(fā)展與挑戰(zhàn)并存的時代、奧運(yùn)知識、土地與人口、國防科技、現(xiàn)代兵器、航天、航空、艾滋病防治知識、“嫦娥一號”繞月探測科普知識、法律法規(guī)、文明衛(wèi)生習(xí)慣、節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、種養(yǎng)殖、農(nóng)作物病蟲害防治、科普小常識、中、小學(xué)生預(yù)防常見傳染病知識要點(diǎn)手冊等方面知識。為廣大市民提供了一個學(xué)習(xí)科學(xué)知識的陣地,觀看畫廊科普知識的公眾達(dá)26000余人,讓廣大市民在休閑娛樂時，接受科普知識，提高他們的科學(xué)素質(zhì)。第四篇：市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市人事局的指導(dǎo)支持下，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新的精神積極推進(jìn)人事工作，切實(shí)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和機(jī)關(guān)文明建設(shè)，取得了較好的成效。最近，我局被初評為市級文明單位、全市人事工作先進(jìn)單位?，F(xiàn)將我們履行職責(zé)和黨風(fēng)廉政情況報(bào)告如下：一、履行職責(zé)情況（一）轉(zhuǎn)換觀念，明確思路，人事人才工作取得新突破?！D(zhuǎn)換“三個觀念”：一是由就人事論人事向“大人事”，（人事人才業(yè)務(wù)和人事人才支持促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定）觀念轉(zhuǎn)變；二是由人事管理向“管理服務(wù)型人事”觀念轉(zhuǎn)變；三是由完成任務(wù)型向“爭先創(chuàng)優(yōu)”觀念轉(zhuǎn)變?！_立“五條思路”：一是科學(xué)發(fā)展。以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作。人事工作向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化方向發(fā)展。人才工作向人事代理、人才開發(fā)和人才市場監(jiān)管方向發(fā)展。人事干部隊(duì)伍建設(shè)向復(fù)合型人才方向發(fā)展。二是規(guī)范管理。認(rèn)真履行人事工作職能，主是通過制度管理、人文管理、機(jī)關(guān)管理、數(shù)據(jù)管理、計(jì)算機(jī)管理來規(guī)范人事管理工作，包括規(guī)范人事計(jì)劃和調(diào)配管理、公務(wù)員管理、工資福利管理、獎懲管理、職稱改革和管理、軍轉(zhuǎn)干部管理、人事干部隊(duì)伍管理等。三是服務(wù)大局。要圍繞中心，服務(wù)服從于大局，包括加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)；建立獎懲機(jī)制，調(diào)動干部積極性；參與企業(yè)單位改革；服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)；配合招商引資；積極開發(fā)人力資源，引進(jìn)智力和人才；做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。四是要清風(fēng)正氣。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層簽訂責(zé)任狀，實(shí)行“三公開一監(jiān)督”，實(shí)行人事干部“八不準(zhǔn)”制度，強(qiáng)化工作和人事工作紀(jì)律，建立責(zé)任追究和限時辦結(jié)制度，實(shí)行“雙百分考核”和“一票否決”制，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。五是要爭創(chuàng)一流。即班子、工作、業(yè)績、干部隊(duì)伍都要爭一流?！鞔_“六大目標(biāo)”。2010年的奮斗目標(biāo)是：“一創(chuàng)二爭三提高”的目標(biāo)（“一創(chuàng)”即創(chuàng)市級文明單位，“二爭”爭全市先進(jìn)工作單位、區(qū)直優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位，“三提高”即提高人事工作地位、提高人事工作水平、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)）?！〉玫闹饕尚?。一是各項(xiàng)工作有效進(jìn)行，部分任務(wù)超額完成。完成了區(qū)政府目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的八項(xiàng)共性目標(biāo)、五項(xiàng)職能目標(biāo)以及市人事局下達(dá)的工作任務(wù)。二是人事人才工作有新的發(fā)展和突破。率先制定和實(shí)施公務(wù)員獎勵和考核辦法，加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)教育，建立參照管理單位工作競爭上崗制