【文章內(nèi)容簡介】 16年5月16日9：00至5月20日16：00，報名網(wǎng)站為江西人事考試網(wǎng)，每人限填報一個服務縣(市、區(qū))及一個服務崗位。服務崗位的招募計劃數(shù)與報名人數(shù)不低于1：，低于1∶，由設區(qū)市“三支一扶”辦擬定調(diào)劑計劃，報省“三支一扶”辦同意后組織實施。網(wǎng)上報名時不進行資格預審，實行誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向有關部門咨詢，確認符合條件后再填報。如因不符合崗位條件被取消招募資格，后果由報考人員自己承擔?？荚?。考試時間定于2016年6月26日上午9∶00—11∶00，考試科目《行政職業(yè)能力和農(nóng)村工作能力測驗》(100分卷)。全省考務工作由省人事考試中心統(tǒng)一組織，考點設在各設區(qū)市，報考人員在填報崗位所屬的設區(qū)市參加考試。資格審查、體檢與考核。各設區(qū)市 “三支一扶” 辦具體負責對入闈人員的資格審查、體檢及考核?！叭б环觥闭心疾辉O面試環(huán)節(jié)，設區(qū)市“三支一扶”辦以每一個具體的招募服務崗位為單位，從高分到低分，按照1：1的比例確定入闈進入體檢、考核人員名單，并在網(wǎng)上公布。確定入闈人員時，如遇末位同分情況，一并入闈體檢考核。入闈人員要在設區(qū)市“三支一扶”辦規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相關證件資料參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動放棄招募資格。資格審查貫穿于招募工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招募崗位所要求的資格條件不符的，取消招募資格。體檢要統(tǒng)一時間和醫(yī)院，按照有關要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入闈參加體檢人員須繳納體檢費?？己丝蓞⒄铡督魇夜珓諉T錄用考核實施細則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實施。對因資格審查、體檢及考核不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的計劃缺額，由設區(qū)市“三支一扶”辦擬定遞補辦法，報省“三支一扶”辦同意后組織實施。遞補入闈人員時，須從該崗位所有未入闈人員中按考試成績從高分到低分的順序進行遞補。確定人選。體檢、考核結束后，7月底由設區(qū)市報省“三支一扶”辦審批確定人選。人選確定后，省“三支一扶”辦將人員名單抄送省高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室。設區(qū)市報省審批時須將擬招募人員的個人信息上傳至全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)。省“三支一扶”辦批復確定人選后，各地填報《2016年江西省“三支一扶”人員登記表》(見附件)并做好實際招募人員的個人信息完善工作。培訓。確定入選的“三支一扶”人員8月上旬到縣(市、區(qū))“三支一扶”辦報到?？h(市、區(qū))“三支一扶”辦或設區(qū)市“三支一扶”辦8月中旬集中組織崗前培訓，培訓內(nèi)容主要包括：黨和國家有關基層工作特別是“三農(nóng)”工作的方針政策、本地區(qū)基層工作的現(xiàn)狀、擬服務單位和崗位的基本情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團有關工作等，幫助“三支一扶”人員了解農(nóng)村工作、生活的要求和方法，使其在上崗前做好充分的心理、知識、生活準備,從而更好更快地適應基層工作。派遣上崗。8月下旬，縣(市、區(qū))“三支一扶”辦派遣“三支一扶”人員到服務單位報到。對不按規(guī)定時間報到的，取消招募資格。沒有執(zhí)業(yè)資格的支醫(yī)人員，服務的第一年安排到縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位或配有能夠指導大學生開展醫(yī)療活動的高年資執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院見習，見習期滿，由縣(市、區(qū))衛(wèi)生行政部門安排參加執(zhí)業(yè)資格考試。第二年由縣“三支一扶”辦安排到服務崗位。具有執(zhí)業(yè)資格的歷屆畢業(yè)生，則不需見習，直接安排到服務崗位。信息錄入上傳。全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)是財政補助專項經(jīng)費發(fā)放和服務期滿“三支一扶”人員享受相關優(yōu)惠政策的重要依據(jù)，各設區(qū)市要高度重視“三支一扶”工作信息的采集、上報和更新工作。要在7月底前將擬招募人員基本信息上傳至管理信息系統(tǒng)。在8月底前，根據(jù)人員實際到崗情況，對基本信息進行完善。在11月底前，將當年服務期滿人員的基本信息和就業(yè)安置信息上傳至管理信息系統(tǒng)。頒發(fā)服務證書。各級“三支一扶”辦要及時為服務期滿考核合格的“三支一扶”人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。服務證書是服務期滿人員享受相關政策的重要憑證，由全國“三支一扶”辦制定統(tǒng)一格式和編碼，由省“三支一扶”辦統(tǒng)一制作、加蓋印章并組織發(fā)放。(三)生活待遇與經(jīng)費保障工作生活補貼。從2016年9月1日起，我省在崗“三支一扶”人員服務期間工作生活補貼標準，按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，但不低于每人每月2000元。2016年省財政根據(jù)各地招募人數(shù)給予適當補助,不足部分由縣(市、區(qū))財政承擔。各地要加大投入力度，建立“三支一扶”人員工作生活補貼標準動態(tài)調(diào)整機制，確保按月足額發(fā)放。一次性安家費補貼。從2016年起，省財政按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。繳納社會保險。按照國家和省有關規(guī)定，“三支一扶”人員服務期間，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險。社會保險的單位繳納部分由縣(市、區(qū))財政負擔，個人繳納部分由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。具體手續(xù)由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦商財政部門辦理。鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險，重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。各地要加強指導協(xié)調(diào)和督促檢查，確保為每名“三支一扶”人員落實各項社會保險。公益性崗位補貼。按照江西省人民政府辦公廳《關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(贛府廳發(fā)〔2009〕14號)規(guī)定，為落實高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事社會管理和公共服務工作的政府補貼政策，“三支一扶”計劃列入基層公共服務崗位，給予用人單位公益性崗位補貼，崗位補貼標準為每人每月200元，所需資金從當?shù)匕才诺木蜆I(yè)專項資金中列支。其他待遇。招募過程中，報名、考試、培訓實行免費，各級“三支一扶”辦的工作、管理經(jīng)費以及報名、考試、培訓等費用由同級財政安排保障。鼓勵有條件的地方建立考核獎勵機制，按考核結果等次給予“三支一扶”人員一定獎勵。鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼，提高保障水平。第四篇：三支一扶考試為促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展，實現(xiàn)未來經(jīng)濟發(fā)展的目標，關鍵要在(BD)方面取得重大進展。 在培養(yǎng)干部時，應格外關注那些長期在艱苦環(huán)境和工作條件困難的地方努力工作的干部，注意從(BC)中選拔優(yōu)秀干部。 根據(jù)十七大報告，為保證群眾基本用藥問題，應(C) 黨的十七大提出要保障少數(shù)民族合法權益，鞏固和發(fā)展(ABCD)的社會主義民族關系。 十七大報告進一步指出，深化政治體制改革要堅持黨總攬全局，(D)的領導核心作用。 二、填空題科學發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。十七大報告中指出，中國發(fā)展離不開世界，世界繁榮穩(wěn)定也離不開中國。解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。十七大提出，要培育有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，發(fā)揮億萬農(nóng)民建設新農(nóng)村的主體作用。四項基本原則是立國之本，是我們黨，我們國家生存發(fā)展的政治基石。，構建和諧社會的目標和任務：A、社會主義民主法制更加完善，依法治國基本方略得到全面落實，人民的權益得到切實的尊重和保障。城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展差距擴大的趨勢逐步的扭轉，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭財產(chǎn)普 遍增加，人民過上更加富足的生活。B、社會就業(yè)比較充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立?；竟卜阵w系更加完備，政府管理和服務水平有較大的提高。全民族的思想道德素質、科學文化素質和健康素質明顯提高，良好道德風尚、和諧人際關系進一步形成。C、全社會創(chuàng)造活力顯著增強，創(chuàng)新型國家基本建成。社會管理體系更加完善，社會秩序良好。資源利用效率顯著提高，生態(tài)環(huán)境明顯轉好。D、實現(xiàn)全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會的目標，努力形成全體人民各盡其能，各得其所而又和諧相