20xx年紅河州元陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘考試簡(jiǎn)章(編輯修改稿)
2024-10-08 19:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 崗位合并為一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)過綜合素質(zhì)考試和專業(yè)素質(zhì)考試后，按總成績(jī)的排名分別采取“選崗”、“分配”等方式確定具體的擬錄用單位，最終以8個(gè)縣市公布的方案為準(zhǔn)。其它州屬崗位和縣市崗位擬錄用人員的確定仍然按本簡(jiǎn)章第八條的規(guī)定執(zhí)行。綜合素質(zhì)考試參考教材到紅河州人才市場(chǎng)和各縣市人力資源和社會(huì)保障局人才市場(chǎng)管理辦公室（人才中心）購(gòu)買。七、專業(yè)素質(zhì)考試人員的確定綜合素質(zhì)考試成績(jī)出來(lái)后，由州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況劃定內(nèi)地縣市、邊疆南部6縣（元陽(yáng)、紅河、綠春、金平、屏邊、河口）、特殊崗位三個(gè)最低控制分?jǐn)?shù)線。特殊崗位是指招聘崗位中屬于以下幾種類型的崗位：一是一師一校的教師崗位。二是少體?；蛲愋偷慕叹殕T崗位（各類體育運(yùn)動(dòng)專項(xiàng)教練員等）；三是文藝表演及同類型的崗位（演員、歌手、樂師等）；四是工人技師崗位（廚師、焊工、鉗工、駕駛等）；五是特殊行業(yè)技能人才崗位（播音、主持、翻譯、殯葬等）。招聘一崗一人的崗位在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按1：5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試人選；招聘一崗多人的崗位在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試人選。招聘一崗多人達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生不足3人或招聘一崗一人達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生不足5人的崗位，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際考生，確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試人員。被確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試的考生，分別由州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審程序和要求詳見本簡(jiǎn)章第四條第2點(diǎn)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生由州縣兩級(jí)人社部門發(fā)給專業(yè)素質(zhì)考試通知書。八、擬錄用人員的確定專業(yè)素質(zhì)考試結(jié)束后，僅對(duì)專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)合格的考生計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)分崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核（政審）人選，體檢、考核（政審）合格者確定為擬錄用人員，并進(jìn)行公示。總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)=綜合素質(zhì)考試成績(jī)（成績(jī)換算成百分制）40%+專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)（成績(jī)換算成百分制）60%。免綜合素質(zhì)考試的考生，其專業(yè)素質(zhì)考試的成績(jī)即為總成績(jī)。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，分別由州、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行?？己耍ㄕ彛┯捎萌藛挝回?fù)責(zé)，考核（政審）嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢、考核（政審）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)考生自動(dòng)放棄體檢、考核（政審）的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。被確定為擬錄用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。各階段的考試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)上公示。崗位調(diào)劑。為提高招聘效率和合理分配人才資源，解決人才資源過度集中的矛盾，對(duì)未完成招聘計(jì)劃的崗位采取崗位調(diào)劑的方式解決。按照公告的調(diào)劑原則和程序（公告另行公布），由用人單位及考生提出書面調(diào)劑申請(qǐng)，經(jīng)過體檢、考核（政審）、公示等程序后予以錄用到調(diào)劑的崗位。九、錄用及錄用后的管理公示期內(nèi)未接到不良反映的由各用人單位填寫《紅河州事業(yè)單位招聘工作人員審批表》報(bào)主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意后，于2012年8月31日前報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。報(bào)批時(shí)須附材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》或《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘工勤人員審批表》一式三份；《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件一份；崗位要求的其它相關(guān)證件復(fù)印件一份；《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件（崗位條件要求應(yīng)屆全日制普通院校畢業(yè)生或2012年應(yīng)屆全日制普通院校畢業(yè)生須提交）。新錄用人員實(shí)行一年試用期，錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件管理，并實(shí)行人事代理。十、紀(jì)律為保證公開招聘工作的公平、公正，整個(gè)招考過程由州縣兩級(jí)人社部門邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和人大機(jī)關(guān)參與監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察和人大機(jī)關(guān)反映，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按原國(guó)家人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。十一、未盡事宜另行公告。十二、本簡(jiǎn)章由紅河州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋第三篇：2013年紅河州事業(yè)單位招聘考試基礎(chǔ)練習(xí)題航帆培訓(xùn)中心 成功：失
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