【文章內(nèi)容簡介】 列，由鎮(zhèn)黨委為其建立一套組織人事、工資、考核檔案，作為其任免、使用依據(jù)。二是嚴(yán)格考核獎懲。年初，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制訂、下達農(nóng)村班子的考核目標(biāo)和記分標(biāo)準(zhǔn)，年終進行考核。對當(dāng)年完成任務(wù)考核為優(yōu)秀的村干部，兌現(xiàn)獎勵工資，對完不成任務(wù)考核為不合格的村干部，除不享受獎勵工資外，對其進行批評教育，限期整改。對問題嚴(yán)重的，給予免職。三是加強任期督導(dǎo)。對現(xiàn)任干部實行定期培訓(xùn)，定期考察、定期考核制度，及時掌握農(nóng)村干部的思想工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證農(nóng)村干部健康成長。對離任干部進行經(jīng)濟責(zé)任審計，凡發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查實的，一律按章處理。三、狠抓落實，四項措施保發(fā)展（一）解放思想，為新農(nóng)村建設(shè)提供思想保障一是在黨員干部中解放思想，正確認(rèn)識社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重大意義，認(rèn)清當(dāng)前宏觀形勢給我們發(fā)展提供的難得歷史機遇，認(rèn)清經(jīng)過多年的積累，我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)到了由量變而質(zhì)變的關(guān)鍵時期，錯失了這個機遇，不僅是對工作的失職，是對人民群眾利益的漠視，更是對黨的事業(yè)的不負責(zé)任。二是加強在農(nóng)民群眾中宣傳新農(nóng)村建設(shè)的意義，使農(nóng)民群眾認(rèn)識到新農(nóng)村建設(shè)為他們致富、小康提供了機遇，引導(dǎo)農(nóng)民群眾敢于打破長期以來形成的保守思想、既得利益。通過堅持不斷地宣傳教育，目前，我鎮(zhèn)干部群眾的思想觀念得到更新，謀發(fā)展、快發(fā)展、突破發(fā)展的要求十分迫切，這使得社會主義新農(nóng)村建設(shè)在廣大農(nóng)民群眾中具有強大的號召力和感染力，形成了一呼百應(yīng)的良好局面。（二）強化組織建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障 一是狠抓《北港鎮(zhèn)村級組織規(guī)范化管理辦法》的落實，切實理順黨支部與村委會的關(guān)系，維護村兩委班子的團結(jié)，統(tǒng)一工作思路，促進農(nóng)村基層黨建規(guī)范化、制度化。二是繼續(xù)實施“素質(zhì)工程”，加強兩委班子培訓(xùn)，行學(xué)歷教育，提高村干部的綜合素質(zhì)，增強村干部帶動群眾致富的能力。三是實施“高職低掛”工程，讓年輕有為的副科級干部到村任黨支部書記，為村級班子注入了生機和活力，激發(fā)了村級班子的內(nèi)在動力。四是以“基層基礎(chǔ)工作年”活動和創(chuàng)建文明生態(tài)村活動為平臺，推動“兩室”建設(shè)，繼續(xù)狠抓黨員隊伍建設(shè)，按照“三培養(yǎng)一提高”的原則，嚴(yán)把黨員入口，改善黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化層次，為新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)提供組織保障。（三）提升經(jīng)濟實力，為新農(nóng)村建設(shè)提供物質(zhì)保障 在新農(nóng)村建設(shè)中，我鎮(zhèn)緊緊扭住經(jīng)濟建設(shè)這個關(guān)鍵，發(fā)揮優(yōu)勢，以三個產(chǎn)業(yè)的均衡發(fā)展提升鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力。經(jīng)濟的快速發(fā)展為新農(nóng)村建設(shè)奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)把今年定為新農(nóng)村建設(shè)開局年，年初鎮(zhèn)黨委政府就確定了在改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施等方面好事、實事。半年來，鎮(zhèn)、村兩級財政累計籌集、投入近百萬元，解決了農(nóng)民群眾關(guān)心關(guān)注、制約新農(nóng)村建設(shè)的實際問題，不但使我鎮(zhèn)整體面貌有了明顯改觀，而且使農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)開局年中看到希望，得到了實惠，從而更加堅定了農(nóng)民群眾建設(shè)家鄉(xiāng)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的信心和決心。（四）優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，為新農(nóng)村建設(shè)提供環(huán)境保障 一是進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，打造“團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔”機關(guān)。我鎮(zhèn)以區(qū)優(yōu)化辦明察暗訪全區(qū)各單位機關(guān)效能為 契機，對機關(guān)環(huán)境、工作人員作風(fēng)、考勤制度、工作規(guī)程等等提出嚴(yán)格細致的要求，并結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，提出機關(guān)工作人員無論在任何情況下，不得在中午休息時間飲酒，不得在村內(nèi)用餐，不能以任何理由向村干部提出工作之外的要求，切實做到“幫忙不添亂”。這些做法，得到了來鎮(zhèn)辦事人員、村干部和農(nóng)村群眾的廣泛贊譽。二是大力弘揚“八榮八恥”社會主義榮辱觀，通過樹立誠信、務(wù)實、服務(wù)、廉潔的政府工作人員的形象，在農(nóng)村群眾中倡導(dǎo)“工作能力為先、人品道德為重”的理念，引導(dǎo)農(nóng)民群眾的價值取向。三是加大駐村企業(yè)和村兩委的互動，一方面發(fā)揮駐村企業(yè)人才、資金、信息優(yōu)勢，為所在村提供發(fā)展經(jīng)濟的空間，吸收富余勞動力；另一方面村兩委在謀劃全村工作時，時刻考慮駐村企業(yè)的利益，為駐村企業(yè)的發(fā)展提供便利，從而形成雙方的優(yōu)勢互補，促進新農(nóng)村建設(shè)。第三篇：新農(nóng)村建設(shè)匯報傾情而作盡力而為市僑聯(lián)駐谷城熊家崗村工作隊根據(jù)襄辦發(fā)[2009]8號《市委辦公室市政府辦公室關(guān)于做好2009年市直新農(nóng)村建設(shè)工作隊組派工作的通知》精神，襄樊市歸國華僑聯(lián)合會派出駐谷城縣五山鎮(zhèn)熊家崗村工作隊以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為首要任務(wù)，以加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)為重點，以進一步促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收為中心，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一、高度重視幫助制訂熊家崗村三年經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展規(guī)劃。谷城縣五山鎮(zhèn)熊家崗村位于谷城縣五山鎮(zhèn)東南部，東與石花原羅井村，西與何灣村，北與謝灣村社區(qū)居委會，南與四棵樹接界，全村版圖面積5280余畝，其中耕地面積1875畝，山場面積2950畝。全村5個村民小組，在冊本村村民520余戶2347人，居住在熊崗各企業(yè)非農(nóng)人口約1000余人221戶，村干部四人，共有黨員39人。2008年全村社會生產(chǎn)總值4210萬元，糧食產(chǎn)量158萬公斤，茶葉產(chǎn)量8300公斤，農(nóng)民人均純收入3600元。如何在這樣一個條件下開展工作，市僑聯(lián)黨組對駐隊工作高度重視，將駐隊工作隊工作納入僑聯(lián)機關(guān)的總體部署，列入重要工作議程，僑聯(lián)主席廖小玲聽取工作隊的專題匯報，并帶領(lǐng)工作隊到該村進行調(diào)研，全面了解情況，提出指導(dǎo)意見，研究解決具體問題。市僑聯(lián)紀(jì)檢組長擔(dān)任該村駐村工作隊長，為了使駐隊工作取得實效，帶隊領(lǐng)導(dǎo)和工作隊員深入山地、林地，田間地頭，進行深入細致的調(diào)查研究，全面摸清該村組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、自然資源、村風(fēng)民俗等各方面的情況。明確提出：突出基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，培植農(nóng)戶企業(yè)，發(fā)展民營經(jīng)濟，服務(wù)建設(shè)經(jīng)濟園區(qū)，美化人居環(huán)境，提高村民環(huán)境意識，加大公益事業(yè)投入，爭取惠農(nóng)資金，完善路網(wǎng)建設(shè)，興修水利，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等基本目標(biāo)的制定，并協(xié)助該村制訂出熊家崗村三年經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展規(guī)劃。