【文章內容簡介】 ，45周歲以上的可不作要求。農村：（學區(qū)）或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上小學范圍內上過公開課或研究課；、本學科教研文章、經(jīng)驗總結（不少于1500字）在縣（學區(qū)）或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上小學教研會上交流或縣級以上報刊上發(fā)表，或教育、教學、教研成果獲縣及以上教育部門的獎勵；“三筆字、簡筆畫、教具制作與使用”三項達到三等級今年不作要求；普通話應參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務應取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；；；，45周歲以上可不作要求。注： 50周歲的男教師和45周歲的女教師可暫不參加職稱計算機考試。（四）中學二級教師大學本科畢業(yè)，見習一年期滿，且已轉正定級，初聘中學二級教師。中學三級教師任教二年以上，考核合格或優(yōu)秀，或者是大學專科畢業(yè)，因組織原因造成未認定中三，任教三年以上，WTO考試合格，普通話二乙以上，繼續(xù)教育按要求。（五）中學三級教師大學?？飘厴I(yè)，見習一年期滿，且已轉正定級，初聘中學三級教師。（六）小學一級教師小學二級教師任教三年以上，考核合格或優(yōu)秀，或者?？飘厴I(yè)，見習一年期滿，且已轉正定級（初聘）。（七）關于確認和轉評問題中學到小學、外縣調回、因評委會發(fā)生變化，可以重新確認相同職務，小學到中學，學歷又達到新的崗位規(guī)定的學歷，進行轉評。轉評和確認，原職務的任職時間可以合并計算。另：正、副校長，正、副書記晉升職務工作量應達到教師的三分之一以上，或每周不少于4課時，取得校長任職資格培訓合格證，擔任一年以上的還應取得中小學校長繼續(xù)教育培訓合格證。學生思想政治教育工作要有二年擔任班主任工作（含學校團委、少先隊輔導員工作）。第三篇：專業(yè)技術職務評審制度第一條 總則根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關于進一步加強人才隊伍建設的意見》精神，為構建以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)橹饕饬繕藴实娜瞬旁u價機制，不拘一格選拔人才，對在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展事業(yè)第一線做出突出成績的特殊人才，破格評定專業(yè)技術職稱，制定本辦法。第二條 評審原則堅持注重能力和業(yè)績的原則，堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的原則。第三條 適用范圍特殊人才評審面向工農業(yè)生產、文化、藝術和社會事業(yè)第一線等各類專業(yè)技術人員，國家已實行以考代評的系列（專業(yè)）除外。第四條 評審條件(一)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應的高級專業(yè)技術職務任職資格：獲國家級獎（以獲獎證書為準）。獲?。ú浚┘壀勔坏泉?項或二等獎2項（以獲獎證書為準）。獲國家發(fā)明專利2項。正式出版專業(yè)學術、技術專著或譯著２部，30萬字以上。作為第一作者，公開發(fā)表的論文被EI、SCI或SSCI收錄1篇。開發(fā)自主知識產權的核心技術，國內同行業(yè)領先，經(jīng)濟效益達到1億元以上者。年納稅額在500萬元以上企事業(yè)單位的領導班子成員。(二)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應的中級專業(yè)技術任職資格：獲市（廳）級二等獎以上或縣（市）級一等獎的前2名完成人。已完成2項以上縣（市）級或1項市（廳）級重點科研項目的主持人。研究成果獲得國家專利，成果經(jīng)產業(yè)化生產年產值在500萬元以上的專業(yè)技術人員。直接主持、參與研制并經(jīng)市級以上單位鑒定的新產品1項以上的主要技術人員；直接主持在本地區(qū)有影響的技改和技術攻關項目，并產生了較好經(jīng)濟效益的主要技術人員。在生產一線推廣農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產品、新品種、新技術，實現(xiàn)規(guī)?；?、專業(yè)化、產業(yè)化經(jīng)營并取得較好經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益的專業(yè)技術人員。在專業(yè)領域獨有建樹并作為掌握關鍵技術者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術經(jīng)推廣年產值達到1000萬元以上的專業(yè)技術人員。連續(xù)2年年銷售額在2000萬元以上，年納稅額在200萬元以上的企業(yè)負責人。從事大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長或實現(xiàn)扭虧為盈，成績顯著的（經(jīng)市業(yè)務主管部門認定）企業(yè)經(jīng)營管理人員。擔任企業(yè)主要項目組織和策劃人員，使企業(yè)獲得中國名牌產品、全國馳名商標、國家免檢產品等榮譽稱號的企業(yè)經(jīng)營管理者。經(jīng)單位推薦，行業(yè)內一致認可，并在同行業(yè)專家中有較高知名度，且經(jīng)專家組認定具有其他特殊能力和一定業(yè)績的專業(yè)技術人員。在“急、難、險、重”各類突發(fā)事件中解決技術難題，做出重大技術貢獻，且取得省級以上榮譽獎勵的專業(yè)技術人員。(三)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應的初級專業(yè)技術任職資格：獲市（廳）級三等獎以上，或縣（市）級二等獎的前2名完成人。已完成1項以上縣（市）級重點科研項目的主持人。研究成果獲得國家專利，成果經(jīng)產業(yè)化生產年產值在300萬元以上的專業(yè)技術人員。直接主持、參與研制并經(jīng)縣級以上單位鑒定的新產品1項以上的主要技術人員；或參與本地區(qū)有影響的技改和技術攻關項目，并產生了較好經(jīng)濟效益的主要技術人員。在生產一線推廣農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產品、新品種、新技術，實現(xiàn)規(guī)?；I(yè)化、產業(yè)化經(jīng)營并取得一定經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。在專業(yè)領域獨有建樹并作為掌握關鍵技術者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術經(jīng)推廣年產值達到500萬元以上。連續(xù)2年年銷售額在1000萬元以上，年納稅額在100萬元以上的企業(yè)負責人。從事規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長或實現(xiàn)扭虧為盈，成績顯著的（經(jīng)市業(yè)務主管部門認定）企業(yè)經(jīng)營管理人員。經(jīng)單位推薦，行業(yè)內一致認可，并在同行業(yè)專家中有一定知名度，且經(jīng)專家組考核認定具有其他特殊能力和一定業(yè)績的專業(yè)技術人員。在“急、難、險、重”各類突發(fā)事件中解決技術難題，做出重大技術貢獻，且取得市級以上榮譽獎勵的專業(yè)技術人員。(四)符合以上高、中、初級評審條件的特殊專業(yè)技術人員，均免計算機、外語測試。第五條 評審程序特殊人才的專業(yè)技術資格評審，按照單位申報，及時受理，定期評審的程序進行。(一)單位推薦申報。單位根據(jù)評審條件向同級人事部門呈報推薦報告和評審材料。評審材料需翔實反映特殊人才在經(jīng)濟建設一線和社會發(fā)展各項事業(yè)中取得的創(chuàng)造性成果與重要貢獻，代表本人學術與技術水平的主要業(yè)績，提供特殊人才的有關原始證件、獲獎證書、論文著作原件、業(yè)績證明材料、專業(yè)工作總結等。(二)初審。由各區(qū)（市、縣）政府人事部門對本轄區(qū)內提出的申報材料進行預審后，送市職稱改革領導小組辦公室組織政策性審查并提出初審意見。(三)答辯。對通過初審的人員，由市職稱改革領導小組辦公室聘請專家通過答辯、測試能力或采取實地考察等形式對其進行評價。(四)評審。高、中、初級專業(yè)技術職務任職資格由市職稱改革領導小組辦公室根據(jù)答辯情況，定期組織安排專家召開評審委員會進行評審。(五)公示。對評審通過的特殊人才，經(jīng)公示無異議后，頒發(fā)*市特殊人才資格證書。第六條 送審材料(一)《*市推薦評聘專業(yè)技術職務材料審查表》（一式3份）。