20xx年職業(yè)病防治計劃和實施方案(編輯修改稿)
2024-10-08 19:22 本頁面
【文章內容簡介】 定預防對策提供依據。職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果，職業(yè)危害因素的濃(強)度監(jiān)測結果與分析，職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結果，職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等。，改善勞動條件，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質散發(fā)。，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。，防止有害物質的2次污染。在可能造成職業(yè)病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。，普及防護知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業(yè)危害重要性的認識，防止職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。，每天進行檢查。加油站在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護。，檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，職工工作崗位可能產生的職業(yè)病危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。我們把每位職工的身體狀況同職業(yè)結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業(yè)性侵害早發(fā)現早治療，保證每位職工的健康。 根據《勞保用品管理制度》，按時發(fā)放勞動保護用品，特殊作業(yè)提供特殊勞動防護工具。加強了可能產生職業(yè)性侵害崗位工作人員對職業(yè)病的防范，保證他們的身體健康。第三篇：2014職業(yè)病防治計劃實施方案武漢建邦機械制造有限公司2014職業(yè)病防治計劃實施方案為了進一步搞好我廠的職業(yè)病防治工作，使生產作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，結合我公司2013生產實際情況，制定我公司2014職業(yè)病防治計劃實施方案。職業(yè)病防治領導小組 組 長：徐福林副組長：曾金運、萬迪林、王國純、張勝 成 員：趙鵬波、江施展、陳大明、唐漢偉由安全辦公室負責職業(yè)病防治的日常工作，安全辦公室經理張勝及安全員趙鵬波負責。職業(yè)病防治領導組工作職責：認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，監(jiān)督職業(yè)病防治責任制和規(guī)章制度的落實，對公司職業(yè)病防治措施，計劃和經費投入等方案進行審核，并做出決策。負責職業(yè)病危害事故應急救援預案的制定、演練、修改、完善。定期聽取各班組對職業(yè)病防治的意見和建議，分析研究本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，努力解決存在的問題，逐步改善工作條件和作業(yè)環(huán)境。建立職業(yè)衛(wèi)生管理考核機制，對防治職業(yè)病危害成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對無視職工健康的部門和個人進行嚴肅處理。武漢建邦機械制造有限公司一、防治計劃（一）工作目標對存在職業(yè)病危害的勞動者進行工作場所職業(yè)病危害告知和上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓。按照體檢周期，崗前、崗中、離崗時限要求，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康體檢。完成職業(yè)健康監(jiān)護資料檔案收集整理、報表上報、職業(yè)危害監(jiān)測評價、職業(yè)危害申報等日常性工作。根據選煤廠各生產作業(yè)場所延伸及變化情況及時增訂職業(yè)危害警示標識。根據上《職業(yè)危害因素檢測評價報告》，組織對檢測數據不合格的作業(yè)場所進行整改，并形成整改報告。（二）措施勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓措施：上崗前培訓：集中培訓方式，疾控所教師4學時現場授課，考試合格后方可上崗。在崗期間培訓：根據工作實際，利用隊組集中學習和班前會等時段，委托安培中心、疾控所組織培訓。職業(yè)危害告知率措施：上崗前由人力資源部組織簽訂職業(yè)危害告知書，崗位變動時重新簽訂；在崗人員培訓時加入危害告知相關內容。職業(yè)健康體檢率措施：（1）根據上體檢情況，篩查特殊原因在崗期間未體檢人員。武漢建邦機械制造有限公司（2）辦公室提供新上崗人員名單，實施崗前體檢。職業(yè)健康監(jiān)護日常工作措施：（1）監(jiān)護檔案，收到上總評報告，及時完成歸檔。（2）報表上報，按照法定時限上報集團公司衛(wèi)生處職防所。（3）檢測評
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