【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、相關(guān)說明以上選題只是大致的研究領(lǐng)域，論文的具體題目還需另行擬定。以上列舉的選題是不完全的，可以選擇自己感興趣的其他領(lǐng)域，必須與行政管理專業(yè)密切相關(guān)。請(qǐng)同學(xué)參考選題：注意論文題目不要出現(xiàn)“中國(guó)”的、“我省”等大而無當(dāng)?shù)念}目，確定好要得到張老師的確定；千萬注意格式見共享，不按格式寫的一律不看內(nèi)容，直接重寫；收集資料、獨(dú)立完成，戒抄襲；規(guī)定時(shí)間發(fā)到我的郵箱里，文件加上自己的姓名，并短信通知我給我的短信統(tǒng)一加上自己的姓名；如有需要來我辦公室1308面談。第四篇：行政管理畢業(yè)論文參考選題行政管理畢業(yè)論文參考選題政治學(xué)政治在國(guó)家現(xiàn)代化過程中的作用政治的本質(zhì)新制度主義政治學(xué)研究網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與政治現(xiàn)代化研究政治權(quán)力來源研究市民社會(huì)研究德治與法治政府執(zhí)政能力研究社會(huì)轉(zhuǎn)型與政治穩(wěn)定研究公民文化與政治現(xiàn)代化研究1自由主義政治理論研究1后現(xiàn)代國(guó)家的政治現(xiàn)代化研究1政治合法性研究1政治文明研究1民主化途徑研究1村民自治與草根民主1當(dāng)代中國(guó)政治體制改革研究1黨的領(lǐng)導(dǎo)與依法治國(guó)1政治現(xiàn)代化與和諧社會(huì)的構(gòu)建 江澤民政治思想研究公共關(guān)系試論公共關(guān)系在企業(yè)形象建設(shè)中的作用公共關(guān)系在品牌鏈中的有效運(yùn)用論決策者的公共關(guān)系意識(shí)試議公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用從公共關(guān)系學(xué)角度分析政府新聞發(fā)言人制度公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運(yùn)用關(guān)于公關(guān)的誤區(qū)企業(yè)“危機(jī)公關(guān)”的對(duì)策研究新聞傳播與公共關(guān)系對(duì)開展政府公共關(guān)系工作的認(rèn)識(shí)和思考1樹立全員公關(guān)意識(shí)積極應(yīng)對(duì)糾紛1論我國(guó)公共關(guān)系產(chǎn)生與發(fā)展的環(huán)境1公共關(guān)系教育分析1組織內(nèi)部公眾探討1案例分析——某事件中的說服1試析組織成員形象對(duì)組織形象的影響1公共關(guān)系傳播的特點(diǎn)探討1抗非典過程中的輿論導(dǎo)向研究19．試論其他相關(guān)學(xué)科對(duì)公關(guān)學(xué)科的影響與滲透20．試論政府公關(guān)工作的現(xiàn)狀及其薄弱環(huán)節(jié) 21．公關(guān)人員素質(zhì)初論22．我國(guó)企事業(yè)公關(guān)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì) 23．現(xiàn)階段公關(guān)理論與公關(guān)實(shí)踐的不足24．公共關(guān)系與商業(yè)化社會(huì)25．公共關(guān)系與社會(huì)主義民主建設(shè) 26．服務(wù)行業(yè)公關(guān)特征27．非企業(yè)單位（政府、事業(yè)單位、軍隊(duì)、民間團(tuán)體等）公關(guān)工作的特點(diǎn) 28．改革與公關(guān)實(shí)踐29．公關(guān)教育的現(xiàn)狀及發(fā)展前景初探 30．公關(guān)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部建設(shè) 31．社會(huì)不正之風(fēng)與公共關(guān)系32．公關(guān)人員的自我教育和自我完善組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)行政機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的要求（現(xiàn)代社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理者素質(zhì)的要求）案例分析——權(quán)變理論的實(shí)際應(yīng)用論領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的有限性關(guān)于授權(quán)的研究對(duì)法人化腐敗的遏制道德約束分析我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制改革趨勢(shì)前瞻WTO對(duì)我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的影響試論領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)主（客）體的影響論領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)背景1領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)研究1領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)測(cè)評(píng)中的定量分析1試析領(lǐng)導(dǎo)與組織凝聚力的關(guān)系1案例分析——某組織內(nèi)部的非正式群體研究1領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的原因探討1領(lǐng)導(dǎo)角色與危機(jī)處理1危機(jī)處理的誤區(qū)1案例分析——激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用1論協(xié)調(diào)——文化的角度試論領(lǐng)導(dǎo)者的文化背景與領(lǐng)導(dǎo)方式的關(guān)系2關(guān)于打破僵化的思維模式2電子政務(wù)發(fā)展趨勢(shì)探討23．談激勵(lì)在實(shí)際工作中的運(yùn)用 24．認(rèn)知理論啟示25．領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)能力的提高 26．試論個(gè)性與成就 27．個(gè)性理論與人才選用28．某組織管理干部需要結(jié)構(gòu)的調(diào)查 29．“需要層次論”對(duì)改進(jìn)思想政治工作的啟示30．談某單位的現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)制度31．試述“雙因素理論”與調(diào)動(dòng)積極性 32．“挫折理論”與運(yùn)用 33．激勵(lì)理論的運(yùn)用34．試論“內(nèi)激勵(lì)”的地位與作用 35．談物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)36．對(duì)當(dāng)前信訪工作思維方式的幾點(diǎn)看法37．談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的影響力38．運(yùn)用系統(tǒng)原理開展工作的初探 39．試述領(lǐng)導(dǎo)的知人善任 40．領(lǐng)導(dǎo)與決策41．思想庫(kù)在領(lǐng)導(dǎo)決策中的地位 42．淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的工作效率 43．關(guān)于提高干部素質(zhì)問題初探 44．領(lǐng)導(dǎo)行為理論在管理中的運(yùn)用行政法學(xué)1．論我國(guó)的行政法治建設(shè)2．行政法在我國(guó)法律體系中的地位和作用 3．試論我國(guó)行政法的特點(diǎn)4．行政法的建設(shè)和社會(huì)主義法治的關(guān)系 5．試論“依法行政”原則 6．論我國(guó)行政立法的特點(diǎn)7．自由裁量權(quán)中的濫用職權(quán)行為8．自由裁量的行政行為中的顯失公平問題 9．試論我國(guó)的行政立法體制10．論經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的我國(guó)行政法治建設(shè) 11．論行政立法的程序及其技術(shù) 12．行政越權(quán)與濫用行政職權(quán) 13．論行政合同的特點(diǎn)14．如何加強(qiáng)我國(guó)的行政監(jiān)督 15．行政違法的特點(diǎn)及其責(zé)任 16．行政侵權(quán)及其賠償責(zé)任 17．行政復(fù)議與行政訴訟的關(guān)系 18．論我國(guó)行政復(fù)議的特點(diǎn) 19．論我國(guó)行政賠償?shù)奶攸c(diǎn)20．論我國(guó)行政處罰法的基本原則 21．行政處罰中的聽證程序22．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的行政法制建設(shè) 23．行政監(jiān)督與反腐敗斗爭(zhēng) 24．精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)與我國(guó)機(jī)構(gòu)編制法 25．論國(guó)家公務(wù)員法的建設(shè) 26．我國(guó)的行政許可制度 27．行政審批與行政備案制度 28．論我國(guó)的勞教制度 29．論行政罰款適用范圍 30．論行政訴訟的受案范圍 31．行政立法與違憲審查行政管理以行政角度審視中國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中的一些社會(huì)問題淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系行政管理現(xiàn)代化評(píng)價(jià)系統(tǒng)初探依法保護(hù)我國(guó)環(huán)境問題的幾點(diǎn)探討全面建設(shè)小康社會(huì)的內(nèi)涵及其目標(biāo)確定原則淺談?wù)深A(yù)與市場(chǎng)調(diào)節(jié)提升政府公共行政職能適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展關(guān)于社會(huì)發(fā)展中的行政道德問題的思考中國(guó)政府行政管理應(yīng)對(duì)WTO挑戰(zhàn)的對(duì)策選擇基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見1淺論企事業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途徑1關(guān)于非公有制企業(yè)中養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的思考1淺談收入分配中的公平問題1當(dāng)前農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展問題的幾點(diǎn)探討1當(dāng)代社會(huì)依法理財(cái)問題的探討1談?wù)勚行∑髽I(yè)如何吸引人才的策略建議1談我市黨政機(jī)關(guān)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的思路對(duì)策1試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合1現(xiàn)代化進(jìn)程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問題思考 城市化建設(shè)中的信訪問題及其對(duì)策措施2論我市民營(yíng)企業(yè)的地位作用與發(fā)展對(duì)策2論地方政策的決策模式2牢記為民服務(wù)宗旨 樹立良好政府形象2淺談市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的民主建設(shè)2淺談加快我市農(nóng)村