【文章內(nèi)容簡介】 也可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、目標責任制考核、黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)檢查工作等結(jié)合進行，檢查考核情況要在一個月內(nèi)向同級黨委（黨組）報告。省廳考核組由廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊，成員由駐廳紀檢組監(jiān)察室、廳直機關(guān)黨委、廳人事處等有關(guān)職能部門人員組成。在必要情況下，可結(jié)合案件查辦過程中核實的黨風廉政問題，選擇部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，對其執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況進行專門檢查考核。第十二條 檢查考核的基本程序：（一）制定實施方案，明確考核目的、內(nèi)容、方法、步驟及其他有關(guān)要求；（二）成立考核組，對考核組成員進行培訓(xùn)；（三）考核組進駐被考核單位進行考核?？己私M考核一般采取聽匯報、述職述廉、民主測評、個別談話、走訪座談、實地檢查、延伸考核等方式進行。經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合日?？己饲闆r，提出考核意見。（四）向同級廳黨委（黨組）報告，經(jīng)黨組會議通過后，按要求通報考核結(jié)果。第十三條 黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核實行百分制?？己私M考核結(jié)果為95分（其中日常工作資料考核80分、民主測評結(jié)果15分），日常考核為5分。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。第十四條 各單位要建立和完善黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核結(jié)果運用制度。領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核結(jié)果納入目標責任考核評價體系綜合運用，作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風廉政建設(shè)責任制考核結(jié)果要記入干部廉政檔案，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。第十五條 各單位要將黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核情況在適當范圍內(nèi)通報。被檢查單位要針對黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時研究方案，提出具體措施，認真整改落實。第十六條 對黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核結(jié)果優(yōu)秀的單位要進行表彰或表揚；對檢查考核結(jié)果較差的單位，要責成領(lǐng)導(dǎo)班子寫出書面檢查報告，對班子主要負責人或負有責任的班子成員要進行誡勉談話；對執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制不好的干部，不能提拔任用，不能評為先進個人。第十七條 領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況，應(yīng)當列為民主生活會、述職述廉和黨員代表大會的重要內(nèi)容，并在本單位、本部門進行評議。第十八條 廳黨組巡視辦依據(jù)巡視工作有關(guān)規(guī)定，加強對有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況的巡視監(jiān)督。第十九條 黨委（黨組）應(yīng)當結(jié)合實際，建立走訪座談、民主評議、問卷調(diào)查等黨風廉政建設(shè)社會評價機制，動員和組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監(jiān)督。第二十條 加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況的監(jiān)督檢查，實行以下制度：（一）定期報告制度。黨委（黨組）在工作中要把貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況列為重要內(nèi)容，進行部署、檢查和總結(jié)，每年年底前專題報上級黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）專題報告制度。在貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制工作中作出的重要部署、發(fā)生的重大案件等重要情況，要及時以書面形式報上級黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）限期整改制度。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，被檢查考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部要在規(guī)定時間內(nèi)，將整改情況報上級黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組。第四章 責任追究第二十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反或者未能正確履行本辦法第六條規(guī)定的職責，有下列情形之一的，應(yīng)當追究責任：（一）對黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；（二）對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實或者拒不辦理的；（三）對本單位、本部門、本系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；（四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的；（五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的；（七）有其他違反黨風廉政建設(shè)責任制行為的。第二十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子有本辦法第二十一條所列情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調(diào)整處理。第二十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部有本辦法第二十一條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有本辦法第二十一條所列情形，并具有以下情節(jié)之一的，應(yīng)當從重追究責任：（一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護的；（二）干擾、阻礙責任追究調(diào)查處理的。第二十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有本辦法第二十一條所列情形，并具有以下情節(jié)之一的，可以從輕追究責任：（一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；（二）認真整改，成效明顯的。第二十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，需要查明事實、追究責任的，由省廳或者相關(guān)部門按照職責和權(quán)限處理。其中，需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監(jiān)察部門按照黨紀政紀案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調(diào)查的紀檢監(jiān)察部門會同組織人事部門，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。第二十七條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任，區(qū)分主要領(lǐng)導(dǎo)責任和重要領(lǐng)導(dǎo)責任。追究集體責任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領(lǐng)導(dǎo)責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責任。第二十八條 實施責任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)調(diào)整而免予追究。已退休但按照本辦法應(yīng)當追究責任的，仍須進行相應(yīng)的責任追究。第二十九條 受到責任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。單獨受到責令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。第三十條 領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職以上黨紀政紀處分、因問責受到免職處理的，本人黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核結(jié)果評為較差等次。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人年內(nèi)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職以上黨紀政紀處分、因問責受到免職處理的，同時取消領(lǐng)導(dǎo)班子考核綜合評優(yōu)資格。第三十一條 紀檢監(jiān)察部門應(yīng)當加強對下級黨委（黨組）、行政實施責任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當追究而未追究或者責任追究處理決定不落實等問題的，應(yīng)當及時督促下級黨委（黨組）、行政予以糾正。第五章附 則第三十二條 本辦法由駐廳紀檢組、監(jiān)察室負責解釋。第三十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。交通廳黨組2001年1月16日印發(fā)的《山西省交通廳關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的實施辦法（試行）》（晉交發(fā)字【2001】1號）和1999年9月20日印發(fā)的《山西省交通廳黨風廉政責任制實施細則》（晉交發(fā)字【1999】44號）同時廢止。第四篇：深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制近日，賀國強在學習貫徹《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》座談會上強調(diào)，深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，形成全黨全社會反腐倡廉強大合力。嚴格落實責任制，必須把黨風廉政建設(shè)責任制的要求落實到各項工作中，進一步完善責任體系，明確和落實黨風廉政建設(shè)責任。嚴格落實責任制，必須進一步建立健全工作制度，加強監(jiān)督檢查，將黨風廉政建設(shè)和監(jiān)督保障工作有機融入日常工作當中。以黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)；以制度建設(shè)為重點，加快構(gòu)建懲防體系基本框架。嚴格落實責任制，必須時刻居安思危，增強憂患意識，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施推進反腐倡廉各項工作。嚴格落實責任制，必須要抓住重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治各項制度，抓好制度的執(zhí)行，做到用制度管權(quán)、管人、管事。突出懲防體系建設(shè)重點，強化對權(quán)力的監(jiān)督和制約，集中力量解決群眾反映強烈的突出問題，繼續(xù)深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題和“小金庫”等專項治理，嚴肅組織人事工作紀律，保證權(quán)力公開透明干凈運行，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻認識反腐倡廉建設(shè)是事關(guān)中國特色社會主義事業(yè)興衰成敗、黨的生死存亡和國家長治久安的一項重大政治任務(wù)，正確把握當前反腐倡廉形勢，既充分認識黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得的顯著成效，又深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，牢記使命、認真履責，求真務(wù)實、真抓實干，解放思想、開拓創(chuàng)新，切實擔負起領(lǐng)導(dǎo)和推進黨風廉政建設(shè)的政治使命。第五篇：深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制南海網(wǎng) :// 時間：20101216 23:48 來源： 新華廉政 作者：背景資料：中共中央、國務(wù)院近日印發(fā)了《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。針對五個問題 健全五項機制 深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制陜西省紀委宣教室副主任 崔利民落實黨風廉政建設(shè)責任制，是推進反腐倡廉建設(shè)的“龍頭”。1998年11月黨中央、國務(wù)院頒布《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》十多年來，各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對此普遍予以高度重視，有力地推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的不斷深入。但是，隨著新時期黨的建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)實需要，因此，中共中央、國務(wù)院近日修訂