稽核監(jiān)察部崗位職責(zé)[范文](編輯修改稿)
2024-10-06 09:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全縣員工違規(guī)積分臺賬管理工作。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三篇：崗位職責(zé)稽核稽核崗位職責(zé)一、基本要求：，行為端莊，按公司標(biāo)準(zhǔn)著裝，充分展示防損部的精神風(fēng)貌，時刻維護(hù)部門的形象；，不得與員工在崗看報紙、睡覺或做與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)禁工作散漫，與人閑聊，接打私人電話；，每個班次需認(rèn)真填寫交接班記錄，確保信息準(zhǔn)確無誤的傳遞給下一班次。如對上一班遺留問題及時給予跟進(jìn)。二、具體職責(zé)：、安全監(jiān)督、建筑安全、勞動保障等法律法規(guī)及公司的相關(guān)政策程序要求，對配送中心內(nèi)部的消防安全、建筑安全及員工操作安全進(jìn)行專項(xiàng)查核；，與相關(guān)部門管理層溝通查找機(jī)會點(diǎn)存在的原因，同時提出合理化建議并跟進(jìn)問題的解決；，避免人身傷害及財產(chǎn)事故的發(fā)生；，對配送中心的食品安全管理進(jìn)行專項(xiàng)查核，及時發(fā)現(xiàn)在食品安全管理方面的風(fēng)險機(jī)會點(diǎn)，與相關(guān)部門管理層溝通查找機(jī)會點(diǎn)存在的原因，同時提出合理化建議并跟進(jìn)問題的解決；，與相關(guān)部門管理層溝通查找機(jī)會點(diǎn)存在的原因，同時提出合理化建議并跟進(jìn)問題的解決，從而有效降低商品的損耗；，識別操作過程中的風(fēng)險機(jī)會點(diǎn)，與相關(guān)部門管理層溝通查找機(jī)會點(diǎn)存在的原因，同時提出合理化建議并跟進(jìn)問題的解決，確保公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行，保護(hù)配送中心利潤免遭損失；，從完善流程等方面提出合理化建議，確保例外問題得到有效解決；；；、宣傳等多種形式提高全體人員在安全、質(zhì)量保證、誠信及防損方面的意識。第四篇：公司監(jiān)察部崗位職責(zé)公司監(jiān)察部崗位職責(zé)公司監(jiān)察部部長工作職責(zé)一．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)監(jiān)察部全面工作。二．制定、監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范公司內(nèi)部管理，執(zhí)行獎懲條例。三．以質(zhì)量、時間、成本、市場意識、交貨期為重點(diǎn)考核內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)以訂單為單元的績效考核。四．對公司各部門及員工進(jìn)行不定期的工作能力、遵章違紀(jì)、廉潔自律方面的審查與考核。對公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的個人思想素質(zhì)、履行職責(zé)情況、工作業(yè)績進(jìn)行全面考核并定期向總經(jīng)理匯報。五．協(xié)同安全生產(chǎn)部門對公司生產(chǎn)車間內(nèi)部各種違規(guī)違紀(jì)、生產(chǎn)質(zhì)量和安全方面存在的問題進(jìn)行調(diào)查、審核和處理。發(fā)動鼓勵員工檢舉揭發(fā)各種違規(guī)違紀(jì)行為，并對檢舉有功人員嚴(yán)格保密。六．建立健全公司各部門規(guī)章制度及其崗位責(zé)任，完善公司管理機(jī)制，定期組織召開公司例會，對存在的問題協(xié)同有關(guān)部門制定整改措施，并跟蹤、檢查、驗(yàn)收。七．征集，整理員工合理化建議并監(jiān)督實(shí)施。八．召集綜合檢查組定期不定期綜合檢查，對查處問題及時處理并責(zé)令限期整改。九．負(fù)責(zé)監(jiān)督公司計(jì)量管理，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)量管理規(guī)定，對營私舞弊、中飽私囊、行賄受賄、弄虛作假者嚴(yán)懲不貸。十．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。監(jiān)察部崗位職責(zé) 部門職能 對營銷中心各職能部門的日常工作監(jiān)督監(jiān)察。 監(jiān)督監(jiān)察全國市場的銷售秩序。 監(jiān)督監(jiān)察各區(qū)域經(jīng)理與公司的往來賬目。 協(xié)調(diào)本部門與公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。監(jiān)察部經(jīng)理 直接上級 公司營銷總監(jiān) 直接下屬 省級經(jīng)理 本職工作 負(fù)責(zé)監(jiān)察部的管理工作 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)對下屬人員崗位職責(zé)的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作情況的監(jiān)督和考評。 掌握營銷中心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并以此作為監(jiān)察工作的基本依據(jù)。 監(jiān)督檢查營銷中心各級經(jīng)理的市場工作及目標(biāo)落實(shí)情況。 監(jiān)督檢查各區(qū)域經(jīng)理的往來帳款、工作紀(jì)律等，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報及時處理。 負(fù)責(zé)巡查各地級辦事處的產(chǎn)品銷售狀況，產(chǎn)品的鋪貨流向、庫存情況等。 負(fù)責(zé)管理市場銷售秩序，協(xié)調(diào)解決市場發(fā)生的竄貨問題。 對銷售人員的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和考評，作為市場部經(jīng)理考
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