【文章內(nèi)容簡介】 人員個人信息上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。(四)經(jīng)常性排查，化解潛在矛盾。一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)定期與干部職工談心，及時了解思想動態(tài)，排查一切不穩(wěn)定因素。解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和切身利益問題，如工資福利待遇、住房養(yǎng)老保險等問題，妥善化解矛盾，解決他們的后顧之憂，并定期家訪與溝通，將一切不安定的因素消除于萌芽狀態(tài)。二、存在的主要問題近年來，我局信訪穩(wěn)定工作取得了一定的成績，總體形勢是好的，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是工作作風(fēng)和工作態(tài)度還需要進(jìn)一步改善，尤其是在接待群眾來信來訪時要更加注重耐心、誠心、細(xì)心。二是針對工資改革中存在的疑問，要做到宣傳政策準(zhǔn)確、解疑釋惑耐心、消除疑慮到位，不讓矛盾激化。三、下步信訪工作打算(一)高度重視接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人。好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認(rèn)識，持之以恒地開展“開門接訪”。二是在行為上確定“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細(xì)心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。(二)完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，合理安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待日，在接待日制度的同時堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。(三)認(rèn)真辦理信訪、投訴案件。一是進(jìn)一步健全信訪案件受理程序，印制專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄。二是領(lǐng)導(dǎo)及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)辦理，重要信訪事項(xiàng)由班子成員集體研究處理。三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到不違反政策，不激化矛盾。第四篇：安全穩(wěn)定工作匯報安全生產(chǎn)工作情況匯報2012年中秋節(jié)、國慶節(jié)時期，正值黨的十八大即將召開之際，酒店認(rèn)真貫徹公司關(guān)于安全穩(wěn)定有關(guān)精神和工作部署，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，將安全穩(wěn)定工作作為全局的重點(diǎn)工作之一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化責(zé)任、完善制度、嚴(yán)格督查，確保酒店安全穩(wěn)定運(yùn)營。一、“雙節(jié)”期間處于旅游旺季，是酒店經(jīng)營活動旺季，也是各類安全生產(chǎn)事故的易發(fā)時段，做好節(jié)日期間各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，對促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，具有重要意義。酒店嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，按照“誰屬地誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰執(zhí)法誰負(fù)責(zé)、誰生產(chǎn)經(jīng)營誰負(fù)責(zé)”的原則，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到具體人頭，保證橫向到邊、縱向到底，不留空當(dāng)。切實(shí)把握節(jié)日期間安全生產(chǎn)規(guī)律和特點(diǎn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排部署，整改薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，確保形勢穩(wěn)定。酒店各部門高度重視國慶期間的安全穩(wěn)定工作，認(rèn)真落實(shí)安全穩(wěn)定工作責(zé)任制，切實(shí)增強(qiáng)維護(hù)安全穩(wěn)定工作的責(zé)任感, 徹底排查和及時化解影響安全穩(wěn)定的各類問題與矛盾,扎扎實(shí)實(shí)地做好節(jié)日期間酒店安全穩(wěn)定工作。二、節(jié)日放假前，酒店對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營部門進(jìn)行節(jié)前安全穩(wěn)定大檢查。針對存在的安全隱患制定切實(shí)可行的專項(xiàng)整改方案,確保隱患和問題及時整改到位,最大程度 1地把事故苗頭排除在萌芽狀態(tài)。酒店高度重視消防安全和食品安全監(jiān)管，同時, 全面加強(qiáng)與酒店經(jīng)營密切相關(guān)的供水、供電、供氣、通訊等行業(yè)和領(lǐng)域的安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。加強(qiáng)員工安全教育，確保節(jié)日休假期間人身財產(chǎn)安全、交通出行安全，特別對節(jié)日期間在職員工的教育與管理，落實(shí)好各項(xiàng)安全管理措施，確保節(jié)日期間在職員工過一個平安、祥和、快樂的節(jié)日。三、“雙節(jié)”期間，酒店嚴(yán)格執(zhí)行公司節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班及24小時值班制度和重大事項(xiàng)請示報告制度，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，切實(shí)把節(jié)日期間的安全穩(wěn)定工作做實(shí)、做細(xì)、做好。二〇一二年十月七日第五篇：20110803穩(wěn)定工作匯報三河市迎賓北路街道辦事處 信訪穩(wěn)定工作情況匯報今年以來，迎賓北路街道在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的指導(dǎo)思想，不斷加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處力度，通過解決居民群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時有效的化解了大量矛盾糾紛和信訪事件，較好的維護(hù)了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。下面我代表迎賓北路街道將今年來的信訪穩(wěn)定工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報：一、信訪工作總體情況今年17月份，我街道共發(fā)生群眾信訪50件，其中群體訪6件，個體訪44件。成功化解群眾來訪45件，信訪案件化解率達(dá)90%，目前轄區(qū)社會穩(wěn)定，政治安定。(一)轄區(qū)群眾信訪的主要特點(diǎn)信訪人數(shù)增幅較大?？v觀今年的群體訪的人數(shù)同比去年明顯增加，串聯(lián)訪、重復(fù)訪增多。少則二三十人，多則上百人，有的上訪群眾初訪時沒有完全反映出自己的要求或就相同的問題不斷上訪。信訪群眾情緒比較對立。上訪群眾要求解決問題的心情迫切，部分上訪群眾情緒激烈，違反《信訪條例》規(guī)定，不到 1 指定信訪接待場所走訪，有的甚至采取圍堵黨政機(jī)關(guān)、攔堵道路等非法手段上訪，干擾正常工作秩序和社會秩序，阻礙政府正常辦公。上訪方式改變。部分上訪群眾認(rèn)為串聯(lián)訪和集體訪才能解決問題，更多地采取串聯(lián)訪或有組織的集體訪。住房及相關(guān)管理問題較集中。隨著住宅小區(qū)的快速建立，一些群眾因住房擋光、空氣、噪音污染、物業(yè)服務(wù)、私搭亂建等問題上訪不斷增多。（二）群眾信訪的主要原因群眾維權(quán)意識不斷增強(qiáng)。隨著城市化進(jìn)程不斷深入、高素質(zhì)人員不斷增多，人民群眾的法制意識得到提升，城市管理滯后城市發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及，使燕郊這個移民城市的居民維權(quán)意識不斷增強(qiáng)。群眾對政策理解不全面。部分群眾法制觀念淡薄，盲目提出過高和不合理要求，認(rèn)為不上訪就不