【文章內容簡介】 的時間里，希望能幫助到大家!電子廠實習心得收獲小結1一、企業(yè)簡介實習單位名稱：：：天津韓爾電子直屬新韓國際集團，業(yè)務范圍涉及能源環(huán)保、機電工程、安防電子、新型建材等領域，是一家集研發(fā)、生產、(簡稱新型節(jié)能空調)，生產過程嚴格，品牌管理完善，網絡銷售成熟等優(yōu)勢，為國內中小投資者提供專業(yè)化、實習說明實習時間：、實習目的培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際、從實際出發(fā)分析問題、研究問題和解決問題的能力，、培養(yǎng)學生熱愛勞動、不怕苦、根本掌握手工電烙鐵的焊接技術，能夠獨立的完成簡單電子產品的安裝與焊接，、了解電子產品的焊接、實習過程根據(jù)學校要求，我于20x年2月18日到3月7日之間，和同學一起，，這次實習經歷必定讓我終生難忘，以后在工作崗位上一定會倍加努力，做好本職工作，愛崗敬業(yè)，公司內部管理標準，工作量分配均衡，這項工作除了要有吃苦耐勞的精神，，所以必須緊繃神經，它最起碼的要求就是：首先要認真了解公司的整體運作、效勞承諾和工作制度，其次要熟悉生產流程，，：(1)服從班、組長的安排。(2)嚴格按照作業(yè)指導書操作。(3)嚴格遵守工廠各項規(guī)章制度。(4)，過了一會，兩人合作，我只負責插二極管，他負責插電阻，這樣一來，我和其他同學換了下位置，感受一下不同元件的插法，，我們的任務也改變了，我們在學校的電子工藝實習和其他課程設計中，已經接觸過了電路板元件的焊接，所以，接手這個任務時，，我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在電子廠的電路板焊接根本上已經采用了自動化的焊接裝置，我們便躍躍欲試，只要求電路板能通路，組長要求我們：(1)焊點必須是倒錐形。(2)相同元件處的焊點大小根本相同。(3)焊點帶有光澤，不能是灰暗。(4)，為我們細心講解焊接時的技巧，雖然也做出了很多失敗的作品，，，電子廠的要求更為嚴格，要求器件的外殼不能有明顯的縫隙，器件要美觀，，組長要求我們必須仔細閱讀產品的說明書，在組裝過程中，必須嚴格按照組裝圖中的要求來操作，如螺絲等，比方排線的位置不對，，要通電進行調試，，組長還要求我們一定要注意用電平安，調試時一定要用萬用表測量器件是否出現(xiàn)漏電等問題，，、實習總結經過這次實習，無論你是干什么的，其中總是要遇上各種挫折各種自己無法想象的災難，在我的心中似乎每個奮斗都要經歷灼燒他們心理承受力和人格尊嚴的故事，而至于有所成績的奮斗者卻十分的少，大局部人無法承受內心的煎熬而放棄了，放棄一定失敗的心態(tài)來奮斗來努力，至于成功與失敗在天意了，過分的計算結果只能讓自己猶豫前，因為從事的是測試工作，對于自己來說是一個全新的概念，一切都是從頭開始的，而更需要自己的努力、但是在工作了這幾個月后，但是自己一定會努力，在為人處事方面，但是確實可以從生活中的點點滴滴感覺，只有真正的經歷過，才可以讓自己真的成熟起來，要想真的出人頭地，好的為人是前提雖然不認同學校和工廠的一些做法，雖然我的利益被侵占了，我的時間被壓榨了，讓自己了解了企業(yè)生產，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的缺乏之處，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，、多與同事溝通，就能夠學到更多的知識，就能與同事更加接近，、多交流就能使他更多地了解自己的長處與缺乏，使他們更好地安排自己工作，我們是在一個組長的組織下出來的，坐大巴去，三個人兩個座，怎么擠上車的，忘了，，和聽到的一樣，確實已經沒有工作了，當時就有一種想哭的感覺，憋住了，后來又被拉到了天津，到了這里才發(fā)現(xiàn)，原來的擔憂都是多余，這里大局部是電子廠，都在急著招暑假工，就等著我們了，在炎炎烈日下等待著，等了一個多小時，終于等到廠商了，后來莫明其妙地交了100塊錢，就被帶到了廠里，順便說一下，在這里交費都是莫明其妙的，但我們又不能對抗，反正過了兩天我們就開始正常上班了，流水線，一條線上20多個人，每個人有自己的職位，剛開始學的時候一天8個小時，還行，不太累，做的活少，但沒人愿意這樣，(雖說是10個半，但實際說12小時也不夸張，因為為了趕產量，我們必須早到晚走)，一天站12個小時，不停地工作，剛開始真的受不了，但沒方法，必須堅持啊!時時有領導來罵你，很多同學由于受不了都提前回家了，我是堅持時間最長的，整整兩個月，同時，也想通過親身體驗讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，，一刻也不想在那里待了，不顧車票漲價，買了就回來，人家每天工作14個小時左右，一、前言早在離暑假還有一個多月我就盤算著怎樣度過這樣這樣一個漫長的暑假，進工廠鍛煉一下自己，一是因為作為一個農村走出來的孩子，本身就具備了吃苦耐勞的精神。其次，因為我還是一個大一學生，剛接觸到專業(yè)知識，學習的還不夠深，不能用回貫穿，.所以最好的選擇就是先進工廠，走進社會，去學習一下社會經驗，、我的找工作歷程這個暑假的找工作歷程可謂一波三折，在學期接近尾聲之時，一名大二學長介紹我們去上海一家憬之禮品包裝做暑假工，由于是包裝廠跟自己所學專業(yè)有點聯(lián)系，老師出于對我們的關心，要求親自與我們父母溝通交流了解家長的意思，有的家長在老師的話語下動搖了讓我們去的念頭，最后好不容易解釋清楚才消除了父母的顧慮，都等待著7月1日出發(fā)去上海，可誰知我們在等待中得到的消息是我們去不了了，無奈之下只有收拾行李回家.“努力不一定成功，但放棄必定失敗〞，嚴格說起來只能算是一家手工作坊，沒有任何的規(guī)章制度，完全不能起到鍛煉作用，但得到的都是同樣的答復“我們只收長期工，不用暑假工〞.連續(xù)的打擊讓我深知找工作之難!、我的實踐內容廬江聯(lián)眾電子廠是一家屬于來料加工的企業(yè)，其終端客戶是索尼、聯(lián)想、惠普、車間主任給我們分配組別，待組長登記完后給我們簡單介紹了一下車間的規(guī)章制度后便帶著我們參觀了生產線，車間是流水線式生產，一條流水線6個人分5個站別，分別是外觀檢測站、耐壓站、對腳站、我的任務是檢查材料外觀情況，主要有以下幾點：1)檢查材料印章：看是否清晰正確，是否蓋印在指定位置，是否有脫落污染現(xiàn)象。2)檢查膠布：看膠布是否破損，是否有因膠布問題導致銅線暴露在外。3)檢查鐵芯：看是否破損、缺失。4)檢查腳位：看長短是否一致，是否有彎曲，是否粘有異物，這一站別需要一定時間去熟悉，此外，車間內有著各項嚴格的規(guī)章制度，這些制度嚴格要求每位員工，、我的實踐結果在一個多月的工作期間，我也發(fā)現(xiàn)了廠內存在的幾點缺乏之處：1)廠內員工流動性大，不能很好的留住操作熟練的長期工人，員工一般都只作幾個月而已。2)員工的整體文化水平和思想道德素質不高，團隊合作意識不強，只關心小我利益。3)長期工與短期工、熟練工與新員工工資根本無差異，不能很好的調發(fā)動工的積極性，廠內的員工福利性支出過少。4)物料部和蒼管部工作存在缺乏，不能及時為生產線提供材料，經常導致生產線缺材料而停線。5)廠內很多機器老舊，經常出現(xiàn)故障影響產線速度，導致員工抱怨增多，收益減少。6)企業(yè)沒有自己獨特的文化，需加強文化建設。缺乏自主知識產權，因多吸納人才，加強企業(yè)創(chuàng)新意識。7)廠內依舊實行打卡制度，員工帶打卡現(xiàn)象嚴重，應采用指紋等先進計時工具。、我的實踐總結經過一個多月時間的社會實踐，通過自身的努力，無論是在思想上、學習上還是工作商我都學會了很多，以下是我的幾點心得體會：1)我懂得如何去適應從學校到社會的環(huán)境變化，身邊接觸的人完全換了角色，相處之道也完全不同。2)其次，我在就業(yè)心態(tài)上有了很大的士改變，以前總想著找一份適合自己愛好的、專業(yè)對口的工作，可現(xiàn)在知道找工作不容易，應該盡快丟掉對學校等的依賴心理，學會在社會上獨立，敢于與社會競爭，敢于承受社會壓力。3)我認識到“團隊精神、共同合作〞在工作中的重要性，每個人對每件事的看法不會完全相同，但隨著相互的了解、包容合作分歧會減少，開展工作也會越來越順利。4)要善于與人交流，正確處理各方面的關系。遇事應沉著應對自己不會的事應該多虛心請教他人。工作中不能總想著自己得到了多少，要問自己付出了多少，我得到了很多鍛煉，更新了觀念，吸收了新的思想與知識，我將擺正心態(tài)，正確定位，更加發(fā)奮學習，努力提高自身綜合素質，x電子是全球前兩大筆記本電腦鍵盤與液晶電視背光模組轉換器(inverter)制造商之一，深耕于技術與研發(fā)，并以豐富的oem/odm合作經驗，將產品營銷至世界各大知名客戶，分布于臺灣(桃園，臺南)，中國大陸(深圳，蘇州，淮安)，日本，美國，擁有近400項全球專利，隨著x公司的快速開展，現(xiàn)有的工廠已不能滿足日益增長的生產需求，經過全面考察，是全球著名的筆記本電腦鍵盤生產商，于x年落戶江蘇省淮安市經濟開發(fā)區(qū)(尊敬的周恩來總理故居旁)，總投資5億美元，完善的福利,環(huán)境優(yōu)美的廠房,扎實的教育培訓體系，但后來慢慢的習慣下來，因為我們同學大局部是獨生兒子，沒有經歷過很大風吹雨打，可以說大局部同學一直以來在保護傘下走過，這次系里組織的實習生活可以給這些同學真正體會到現(xiàn)實生活中的酸、甜、苦、辣。但是我很快樂地看到，我們這些同學在實習中遇到困難時，并沒有后退，而是勇敢地面對現(xiàn)實，使同我們現(xiàn)在的意志比實習前堅強多，提供了社會實踐鍛煉的大舞臺，同時也給我們提供了一個管理系統(tǒng)的大舞臺，廠方主管直接定日產量給我們學生，而且整條生產拉完生由我們自己去管理、按排，我們的肩上每日扛著非常重的責任，一方面要完成每日產能任務，而且要保質量。另一方面要鼓勵同學完成任務，而且還要平衡同我們的心態(tài)，合理保證同學們的休息時間，因為在人數(shù)是根本上固定不變的條件上，做不完成就要加長時間完成，這樣各位同學之間的腦海里又各有所想法，這就要靠我們學生代表如何來處理好這樣的問題，，我在流水線上同樣學到了很多東西，認真聽取老同志的指導，、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最正確狀態(tài)，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責,責任心強，：要么不做，要做就要做最好.首先，第一個是我懂得了什么叫做團隊精神，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來，如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產線的速度，連累到整條拉的同學，同時質量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來不大重要，都有可能被qc、qa檢查出來重新返工，哪樣浪費整條生產線上的同學的時間，這就使同學們學會了辦事情謹慎、認真、仔細的對待，學會了團結，分工和互相協(xié)調，使同學們體會到團隊精神在工作中的重要性，其實我們一條線就是一個完整的團隊，個人與團隊的關系，就像小溪和大海，個人只有完全地融入團隊，我會了勤儉節(jié)約的好習慣，理解到什么是粒粒皆辛苦，的名句，我們平常在學校里大手大腳的花錢，而在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點血汗錢時，在我們自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗掙回來的加班費時，才真正的體會到錢是來之不易，勤儉節(jié)約，不是說說就行的，關鍵要落實到行動上，英鎊自來，每天深夜她都熄滅白金漢宮小廳堂和走廊的燈，有路必有豐田車的日本豐田公司，在本錢管理上從一點一滴做起，勞保手套破了要一只一只的換，、一個是世界著名的跨國公司，節(jié)約意識如此強烈，讓同學們受益匪淺，我學會了溝通，學會處理好身邊的人際關系，不是很善于和別人交流溝通，總是在沉默中獨來獨往，這種生活習慣也許在學校中不會產生太多的負面影響，但是在公司中，各種工作需要大家團結協(xié)作來完成，任