治庸問(wèn)責(zé)自查報(bào)告[大全](編輯修改稿)
2024-10-06 07:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。（二）工作主動(dòng)性有所欠缺，自己對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。（三）進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。四、明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施我們平時(shí)辦事作風(fēng)與黨和政府的要求存在多大的差距，與廣大人民群眾的期盼還有多遠(yuǎn)的距離。執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，我們沒(méi)有任何理由不去踐行這一宗旨。通過(guò)學(xué)習(xí)提高、對(duì)照自查、剖析原因等過(guò)程，我進(jìn)一步明確整改目標(biāo)，并制定出對(duì)應(yīng)措施，力求自身存在的問(wèn)題得到根本改正。一是，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，強(qiáng)化宗旨教育，樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)。從嚴(yán)要求自己，正人先正己，無(wú)論在任何部門，任何崗位都要嚴(yán)于律己，只要是對(duì)工作發(fā)展有利的事情，別人做不到的，自己一定要想方設(shè)法做到，真正做到從自己做起，從細(xì) 2節(jié)做起，從小事做起。二是，樹(shù)立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，保持積極的心態(tài)和強(qiáng)烈的進(jìn)取之心。取法乎上得其中，取法乎中得其下，沒(méi)有大的目標(biāo)，就沒(méi)有大的成就。因此，作為自己來(lái)說(shuō)，必須樹(shù)立遠(yuǎn)大的工作目標(biāo)。我將以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)踐這一大目標(biāo)。三是，關(guān)注新生事物，發(fā)現(xiàn)新生事物，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于創(chuàng)新，敢于失敗。徹底調(diào)整心態(tài)，保持與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)烈求知欲和獨(dú)立思考的習(xí)慣，關(guān)心身邊事，發(fā)現(xiàn)身邊事，創(chuàng)造新方法，在學(xué)習(xí)中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強(qiáng)大，爭(zhēng)取在工作上做一個(gè)有能力有主張的智者。四是，在非原則問(wèn)題上做到嚴(yán)于律己、寬以待人，在原則問(wèn)題上做到是非分明。已所不欲，勿施于人，在干部工作中，更應(yīng)做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，倡導(dǎo)鼓勵(lì)加引導(dǎo)的干事氛圍，包容失誤和失敗，營(yíng)造想干事、能干事、干成事、干好事的機(jī)關(guān)文化。同時(shí)，堅(jiān)持有原則的團(tuán)結(jié)，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，在事關(guān)全局的問(wèn)題上，在涉及政治思想、作風(fēng)紀(jì)律、廉政建設(shè)等原則問(wèn)題上必須講是非、講原則?？傊ㄟ^(guò)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，我一定要以高度的政治敏銳性和高度的政治責(zé)任感投入到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，按照省委、省政府的部署要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，從本處室本單位做起，從自身做起，從現(xiàn)在做起，把工作作風(fēng)和行政效能提高到一個(gè)新水平，促進(jìn)全縣民政事業(yè)又好又快地發(fā)展！第四篇：治庸問(wèn)責(zé)自查報(bào)告“治庸問(wèn)責(zé)”自查報(bào)告今年下半年在省公司系統(tǒng)內(nèi)掀起的治庸問(wèn)責(zé)風(fēng)暴，旨在轉(zhuǎn)變?nèi)w員工工作作風(fēng)，提高工作效率，提升企業(yè)形象，作為一名基層員工，應(yīng)當(dāng)從講政治、揚(yáng)正氣、促和諧的高度認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)，要將治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹國(guó)網(wǎng)公司和省公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神結(jié)合起來(lái)，要與規(guī)范管理和服務(wù)教育活動(dòng)緊密聯(lián)系起來(lái)，從根本上找出自身存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象，深入剖析，查找原因，積極整改。下面結(jié)合本人的工作崗位實(shí)際予以自查自糾。一、存在的問(wèn)題一是工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。工作中對(duì)自己的崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，處理事情有些馬虎，只求過(guò)得去，對(duì)工作中存在的小問(wèn)題視而不見(jiàn)或者聽(tīng)之任之，對(duì)待部門同志要求不嚴(yán)，怕得罪同事，原則性不強(qiáng)；二是創(chuàng)新能力不突出。疲于應(yīng)付日常工作，缺乏大局、全局意識(shí)，未能準(zhǔn)確定位自身的職責(zé)，站立的高度不高、視野不開(kāi)闊，不能創(chuàng)新開(kāi)展工作，尚未形成為業(yè)務(wù)服務(wù)的大環(huán)境；三是工作熱情不夠高。不夠熱愛(ài)自己的崗位，認(rèn)為在基層工作就是聽(tīng)安排，遇到困難不能正確對(duì)待，容易推卸責(zé)任，
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