林業(yè)廳辦公室副主任競聘演講合集五篇(編輯修改稿)
2025-10-06 07:08 本頁面
【文章內容簡介】 澤民同志提出的“三個代表”以及省委提出的“領導當楷模，機關做表率，基層樹形象”的要求，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。（三）完善廳機關的各項規(guī)章制度，嚴格按照“四個服從”的組織原則，盡心盡力完成領導交辦的各項工作。（四）做好協(xié)調。以尊重其他部門為前提，理等協(xié)調的方式和其他部門一起努力完成廳黨組交辦的各項工作。（五）加強辦公室“一班人”的建設。我將和“班子”其他成員一道，努力提高政治素質、業(yè)務水平和工作能力，求大同存小異，努力做到成員之間建立思想上的共同關系、組織上的集合關系、工作上的協(xié)同關系、感情上的交流關系。（六）突出重點，抓好大事，兼顧一般。注意處理好全局與局部的關系，重點與一般的關系，在做好辦公室全面工作的同時，將主要精力放在信息調研、督促檢查和日常運轉等重點工作上。（七）建立崗位責任制。人員進行分工，確定崗位責任，制定工作制度，做到“千斤重擔人人挑，人人肩上有目標”。（八）搞好內部團結。團結全處室共同當好廳領導的參謀和助手。（九）加強機關內部事務管理。做好后勤服務中心等部門的內部管理工作。各位領導、同志們，盡管我具備了一定的條件，但我深知，自己還有許多不足之處，因此，我是“一顆紅心、兩手準備”，若成功，恪盡職守，盡快進入角色，若失敗，我不氣餒，老老實實地做人，踏踏實實地做事。最后，再次衷心感謝廳領導及在座的同志們聽我的匯報。謝謝大家！《林業(yè)廳辦公室副主任競聘演講》，歡迎閱讀林業(yè)廳辦公室副主任競聘演講。第三篇：競聘辦公室副主任演講競聘辦公室副主任演講范文首先，感謝組織給予我的這一次機會。在6年的行政工作中，培養(yǎng)了我勤于學習、不懂就問的好習慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。這讓我更認清了辦公室工作中保持平和端正的心態(tài)，尊重領導、團結同事、注重積累的重要性，也在與領導、同事的領導培養(yǎng)下，學到了好方法、好經驗。我認為三年的連續(xù)優(yōu)秀也足以證明各位領導和同事的認可。不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的職工不是好職工，單位提供了這樣一個良性競爭的平臺，我更需要抓住機會。我參加競聘管理八級b崗的理由也很簡單：展現自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我、鞭策自我。如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想，本著服務群眾、樂于大眾的原則積極主動地參與到辦公室工作中：第一找準定位，以為爭位。如果競聘成功，關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作，更好做好參謀助手、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現代辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業(yè)的高度熱愛及無比忠誠以及出色的表現，來贏得領導及同志們的信任、來提升辦公室的地位。第二轉換角色、以位促為。我將在主任的直接領導下，盡快轉換工作角色。一是具體落實上傳下達工作。無論是送文件、發(fā)通知，還是做會務、搞記錄我都將以更認真的態(tài)度面對。二是具體落實辦公、辦文、辦會等日常工作。將自己學習到的方法經驗運用到辦公運轉實際工作中，簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別是對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。三是具體落實領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果，抓緊落實。第三勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂范，做到“三勤”:一是腿勤。無論是上級級領導交辦的任務，還是同事托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和領導匯報工作情況，多向各科室溝通信息，加強上下溝通，密切配合，切實提高辦事效率。古人言:“不可以一時之得意，而自夸其能。亦不可以一時之失意，而自墜其志。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參及成功。但我更重視參及的過程，因為對于年輕的我來說，參及的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業(yè)而來，那么，無論競聘成功及否
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