林業(yè)廳辦公室副主任競(jìng)聘演講合集五篇(編輯修改稿)
2024-10-06 07:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 澤民同志提出的“三個(gè)代表”以及省委提出的“領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)楷模，機(jī)關(guān)做表率，基層樹(shù)形象”的要求，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。（三）完善廳機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照“四個(gè)服從”的組織原則，盡心盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。（四）做好協(xié)調(diào)。以尊重其他部門(mén)為前提，理等協(xié)調(diào)的方式和其他部門(mén)一起努力完成廳黨組交辦的各項(xiàng)工作。（五）加強(qiáng)辦公室“一班人”的建設(shè)。我將和“班子”其他成員一道，努力提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，求大同存小異，努力做到成員之間建立思想上的共同關(guān)系、組織上的集合關(guān)系、工作上的協(xié)同關(guān)系、感情上的交流關(guān)系。（六）突出重點(diǎn)，抓好大事，兼顧一般。注意處理好全局與局部的關(guān)系，重點(diǎn)與一般的關(guān)系，在做好辦公室全面工作的同時(shí)，將主要精力放在信息調(diào)研、督促檢查和日常運(yùn)轉(zhuǎn)等重點(diǎn)工作上。（七）建立崗位責(zé)任制。人員進(jìn)行分工，確定崗位責(zé)任，制定工作制度，做到“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有目標(biāo)”。（八）搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)全處室共同當(dāng)好廳領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。（九）加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理。做好后勤服務(wù)中心等部門(mén)的內(nèi)部管理工作。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，盡管我具備了一定的條件，但我深知，自己還有許多不足之處，因此，我是“一顆紅心、兩手準(zhǔn)備”，若成功，恪盡職守，盡快進(jìn)入角色，若失敗，我不氣餒，老老實(shí)實(shí)地做人，踏踏實(shí)實(shí)地做事。最后，再次衷心感謝廳領(lǐng)導(dǎo)及在座的同志們聽(tīng)我的匯報(bào)。謝謝大家！《林業(yè)廳辦公室副主任競(jìng)聘演講》，歡迎閱讀林業(yè)廳辦公室副主任競(jìng)聘演講。第三篇：競(jìng)聘辦公室副主任演講競(jìng)聘辦公室副主任演講范文首先，感謝組織給予我的這一次機(jī)會(huì)。在6年的行政工作中，培養(yǎng)了我勤于學(xué)習(xí)、不懂就問(wèn)的好習(xí)慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的好作風(fēng)。這讓我更認(rèn)清了辦公室工作中保持平和端正的心態(tài)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、注重積累的重要性，也在與領(lǐng)導(dǎo)、同事的領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)下，學(xué)到了好方法、好經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為三年的連續(xù)優(yōu)秀也足以證明各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不思進(jìn)取的職工不是好職工，單位提供了這樣一個(gè)良性競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，我更需要抓住機(jī)會(huì)。我參加競(jìng)聘管理八級(jí)b崗的理由也很簡(jiǎn)單：展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我、鞭策自我。如果這次競(jìng)聘能夠成功，我將懷著“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的思想，本著服務(wù)群眾、樂(lè)于大眾的原則積極主動(dòng)地參與到辦公室工作中：第一找準(zhǔn)定位，以為爭(zhēng)位。如果競(jìng)聘成功，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動(dòng)工作，更好做好參謀助手、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”，用全新的理念，簡(jiǎn)化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現(xiàn)代辦公室工作品牌，真正讓行領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級(jí)行稱心、全體員工順心。用自己對(duì)事業(yè)的高度熱愛(ài)及無(wú)比忠誠(chéng)以及出色的表現(xiàn)，來(lái)贏得領(lǐng)導(dǎo)及同志們的信任、來(lái)提升辦公室的地位。第二轉(zhuǎn)換角色、以位促為。我將在主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，盡快轉(zhuǎn)換工作角色。一是具體落實(shí)上傳下達(dá)工作。無(wú)論是送文件、發(fā)通知，還是做會(huì)務(wù)、搞記錄我都將以更認(rèn)真的態(tài)度面對(duì)。二是具體落實(shí)辦公、辦文、辦會(huì)等日常工作。將自己學(xué)習(xí)到的方法經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到辦公運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)際工作中，簡(jiǎn)化工作程序，切實(shí)提高辦事效率。特別是對(duì)重要公文要及時(shí)處理，不積壓、不延緩。三是具體落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果，抓緊落實(shí)。第三勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂范，做到“三勤”:一是腿勤。無(wú)論是上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事托辦的事項(xiàng)，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實(shí)做細(xì)、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點(diǎn)子。三是嘴勤。多向主任和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，多向各科室溝通信息，加強(qiáng)上下溝通，密切配合，切實(shí)提高辦事效率。古人言:“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能。亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。坦誠(chéng)地說(shuō)，我關(guān)注競(jìng)聘結(jié)果，渴望參及成功。但我更重視參及的過(guò)程，因?yàn)閷?duì)于年輕的我來(lái)說(shuō)，參及的過(guò)程有時(shí)可能比結(jié)果更為重要。我想我既然是為了推動(dòng)我的事業(yè)而來(lái)，那么，無(wú)論競(jìng)聘成功及否
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1