競聘辦公室副主任演講稿(編輯修改稿)
2024-10-06 08:17 本頁面
【文章內容簡介】 富有激情，有一定的組織協(xié)調能力；第二：我有一定的文字功底，能夠做好各種信息和文字材料的撰寫工作；第三：我勇于吃苦，敢挑重擔，能夠完成上級領導交辦的各項急難險重工作，且勇于承擔、毫不推諉！具體工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：一、加強機關全體人員學習，提高全體人員綜合素質 堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業(yè)務學習，配合中心黨支部積極組織全中心干部職工認真學習黨的十八大重要思想，深入開展“我為企業(yè)創(chuàng)一流”活動，采取生動活潑的形式，組織開展理論學習和中心檢測業(yè)務技能培訓，為把我中心建成“一流實驗室”而不懈努力。二、注重各個方面的協(xié)調，確?；灩ぷ鞣€(wěn)步推進充分發(fā)揮好綜合管理室工作職能，協(xié)調好以下幾方面的關系。一是協(xié)調好內部各職能科室的關系，對中心各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證各項工作運作有序；二是協(xié)調好中心與公司各上級部門的關系，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音；最大限度地爭取公司領導對XX中心工作的支持和政策傾斜，為XX中心各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三、強化服務意識，促進化驗事業(yè)快速發(fā)展綜合管理室是一個服務性機構，提供良好的服務保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞服務。由日常事務性服務向參謀決策性服務轉變，圍繞XX中心工作，多提對化驗工作有較大促進作用的意見和建議，為中心領導決策提供翔實可靠的依據(jù)。二是圍繞XX中心全體干部職工搞服務。事業(yè)成敗，關鍵在人。充分激發(fā)和保護全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，綜合管理室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當好大家的后勤保障員。四、做好工作當中的每一個細節(jié)，務求實效綜合管理室工作無論是學習，協(xié)調，服務，最終都要體現(xiàn)在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對中心領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發(fā)揮好綜合管理室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對XX中心各個階段的中心工作，綜合管理室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為XX中心全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的貢獻。五、做好中心領導班子的參謀助手，強力推進各項任務的順利完成綜合管理室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，公司及中心里安排的各項具體工作最終都要通過綜合管理室來落實，抓好綜合管理室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一點，用自己的模范帶頭作用來帶領同志們響應和擁護，沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。在平時的作風紀律和日常工作中，要多想、多干，做出榜樣，干出標準！當然，由于自己的工作能力和業(yè)務水平有限，所以即使我這次競聘落選，我也會端正態(tài)度，擺正位置，更加努力地做好自己本職工作，在中心領導班子的帶領下，與全體干部職工一起為分析化驗事業(yè)的美好明天而努力工作，一心一意地支持主任的工作，把自己工作的體會和方法毫不保留的教給他們，使他們盡快地進入角色！不妥之處，敬請各位領導評委指正。謝謝大家！第四篇：辦公室副主任競聘演講稿辦公室副主任競聘演講稿辦公室副主任競聘演講稿尊敬的各位評委：上午好！我抽簽的序號是xxxx號，我競聘的職位是辦公室副主任。之所以這樣選擇，主要基于以下三個理由：第一個理由是我處在正是干事業(yè)的人生階段。我今年38歲，這是一個既充滿激情又極具理性的年齡。我想激情是保持工作良好狀態(tài)的最佳元素，能讓人無限熱愛工作，在工作中更加忘我；能讓人鼓足戰(zhàn)勝困難的勇氣，實現(xiàn)新的超越；能讓人在白紙上描繪更加精彩的圖案，賦予生命更大的價值和意義。但激情是感性的，是一種情緒的沖動與狂熱。僅有激情，必然缺乏對工作的深度思考，會讓人缺失方向感，會把“好事辦壞，實事辦虛”。因此，干好工作，還需要理性。只有理性，才會讓我們對工作有更深的認識，干工作時才能站位更高、思考更慎密、思路更清晰、目標更明確、更具前瞻性和預見性。所以，要干實工作、干好工作，需要激情與理性二者兼?zhèn)?。這種兼?zhèn)淝『檬俏疫@個年齡段的人具備的。人們經(jīng)常用“年富力強”這個詞來形
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