暑期三下鄉(xiāng)個人自我總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-06 05:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中城市。既對大中城市的就業(yè)產(chǎn)生一定的壓力，又影響一些中小城市及經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的引進人才工作。這種錯誤的觀念將阻礙發(fā)展的進程，不利于欠發(fā)達地區(qū)的崛起，不利于畢業(yè)生的快速就業(yè)。我們既然了解了這方面的情況，那么，當(dāng)我們即將走向工作崗位時的抉擇將會是個什么樣子。有了更遠大的職業(yè)規(guī)劃并沒有錯，但是作為一個湖北人，我們要把建設(shè)湖北作為第一要務(wù)，個人發(fā)展放在后面。我們實踐活動的第二個環(huán)節(jié)是參觀可口可樂公司。從外觀上看可口可樂公司與其他工廠一樣，貨車不斷出進，員工也是不停勞作。但是進入公司大門之前，你會看到幾個金燦燦的牌子，與某某大學(xué)合作，某某大學(xué)的實習(xí)基地等。進入里面，你才能看到的是一個大企業(yè)的全套管理流程，全新的生產(chǎn)流程，熱情而又大方的接待方式。其中最明顯的就是操作智能化，員工在舒適的環(huán)境中，通過機器的層層篩選和自己的經(jīng)驗，使得產(chǎn)品的合格率上升得如此輕松。參觀可口可樂公司，我有幾個認識：第一，聯(lián)系參觀時必須問清該公司的詳細地址和參觀時間；第二，參觀好比讀書一樣，要提前了解此公司信息，做好準(zhǔn)備，參觀中要記錄一些有用的方法；第三，科技就是核心力量，從國外進口的生產(chǎn)線效率比常規(guī)生產(chǎn)線效率高，并且占地面積小。第四，信念可貴，他們?yōu)榱舜蟊娤埠?，繼續(xù)生產(chǎn)玻璃瓶裝的飲料?？煽诳蓸饭竟芾砝砟钍仲N切，生產(chǎn)流程十分嚴格，員工十分勤勞，環(huán)境十分優(yōu)雅，使我們對他的產(chǎn)品更加放心。我深深的認識到，一個企業(yè)向做得跟好更強不能專門為了利益，更重要的是為大眾服務(wù)，為員工著想，為信念而堅持！他們注重發(fā)展，重視科技，緊緊聯(lián)系消費者的需求，無論是企業(yè)形象還是產(chǎn)品質(zhì)量都能做得最好。我們最后一個環(huán)節(jié)是素質(zhì)拓展，素質(zhì)拓展是考驗一個團隊是否有良好的集體主義和團隊意識的好方法。在炎炎的夏日里，我們極限中磨練著意志。在短短的一天素質(zhì)拓展中給了我全新的體驗和感受：團隊協(xié)作、信任溝通、相互配合、自我了解、激發(fā)潛能等精神被一個個項目巧妙的詮釋。本來看似自身條件無法完成的項目，只要有足夠的信心、伙伴的支持、正確的方法、堅定的信念，一樣能夠出色完成。在素質(zhì)拓展訓(xùn)練中我體會最深刻的是以下幾點：一、團結(jié)解釋力量，團結(jié)就是希望。古語云：“三個臭皮匠勝過一個諸葛亮”，集體力量發(fā)揮得淋漓盡致的當(dāng)數(shù)“野人谷漂流”了。在湍急的水流上面我們同坐一條船，船與水撞擊而形成的水花不停的朝我們涌來，我們相互鼓勵，相互支持，正所謂“上下齊心，其利斷金”，最終到達了成功的彼岸。二、要做好合理的安排，排除時間與項目之間的沖突。我們知道每個項目不僅僅是我們一個團隊在體驗，還有很多人在排隊等候。那么我們要在有限的時間內(nèi)完成更多的項目就得有一個合理的規(guī)劃與安排。由于不確定因素諸多，我們必須服從組織安排，將活動更好的展開。三、迎難而上，在所謂的“鬼屋”項目中，我代表全隊打頭陣，所有人依偎在我的身后。本來在毛骨悚然的環(huán)境中每個人都會有些不安，但是為了隊友能夠平靜下來，我很“鎮(zhèn)定”地對大家說，沒事，不嚇人嘛！當(dāng)?shù)竭_出口時大家都興奮的沖了出去，我也在為自己的成長而感到高興。四、時刻關(guān)注隊友，了解他的狀況。有些人身體狀況不適合一些高空項目，我們不能強求別人嘗試，這是極為不正確的做法。在自己疲憊的時候要看看身后是否有走路都沒有力氣的隊友。體現(xiàn)一個團隊的團隊意識是鼓勵而不是激將，是關(guān)心他人，而不僅僅是保護好自己。在一天的活動中，我更加了解我的同學(xué)，我的老師。我覺得我能夠逐漸擔(dān)當(dāng)起責(zé)任了，因為我這樣或者那樣的方面有他人沒有的能力。我能夠放棄浮躁，服從安排，在隊伍中我個人所體現(xiàn)出的力量是弱小的，但是集體的力量才是我們需要的。作為一個市場營銷專業(yè)的學(xué)生，我們現(xiàn)在的學(xué)習(xí)是接觸社會，了解人群。在調(diào)查問卷的環(huán)節(jié)中我學(xué)會說服別人，學(xué)會尋找潛在目標(biāo)，學(xué)會給自己積極的心理暗示等。借這次機會，我學(xué)到了到了在課堂和書本上都沒有的知識，這是一筆寶貴的財富。而且通過調(diào)查問卷所計算出的數(shù)據(jù)我能初步的分析出就業(yè)情況與發(fā)展方向，能夠有的放矢的學(xué)習(xí)，能夠開始對自己的職業(yè)進行規(guī)劃。可口可樂公司的經(jīng)營模式與管理理念是值得借鑒與學(xué)習(xí)的，盡管我現(xiàn)在還不懂得里面更深層次的道理，但是書本上的知識是能夠得到具體與加強。我們要樹立一個終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，市場如戰(zhàn)場，信息化時代商機瞬息萬變，我們只有掌握了更多才能把握機會；市場也是一個持久戰(zhàn)，我們只有武裝了自己的頭腦才能站穩(wěn)腳跟。還有一年我們就要實習(xí)，那將是踏入社會的第一步，如果我們沒有把握住現(xiàn)在的機會，不能夠奠定一個良好的基礎(chǔ)，不能夠聽取老師的意見，那么我們的事業(yè)之路怎么走得遠。學(xué)習(xí)是豐富知識的課堂，那么學(xué)生工作是鍛煉能力的課堂，如果兩者能夠達到平衡，那么作為市場營銷專業(yè)的我將會更好地融入社會，更好地適應(yīng)工作。作為高?！叭锣l(xiāng)”活動踐行的一份子，我們貫徹落實了團省委書記朱厚倫的期望，把社會當(dāng)作課堂，把群總當(dāng)作老師，把活動當(dāng)作契機。我們不畏酷暑，深入基層，了解了許多課堂上學(xué)不到的知識；我進入公司參觀，學(xué)習(xí)更先進的理念；我們在素質(zhì)拓展中感受團隊的力量與責(zé)任；我們在暑期的活動中增長才干；我們在調(diào)查問卷中得到了信息。從可口可樂公司出來后我一直在深思一個問題，為什么從國外進口的機器總能給人一種驚訝，那種簡潔而又全面的設(shè)備，那種科技的進步，那種核心技術(shù)的掌握……反過來我們是否感覺到了差距，我們是否把個人的理想追求與國家民族的前途命運緊密結(jié)合起來，是否振興湖北作為己任。還有一個問題就是當(dāng)今部分大學(xué)生怕吃苦，不能夠深入一線，既造成了就業(yè)壓力，又使各地區(qū)的發(fā)展不夠平
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