外貿(mào)專(zhuān)員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷(編輯修改稿)
2025-10-03 23:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 前期負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門(mén)的用人需求。人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔。后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績(jī)效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。負(fù)責(zé)社保及商保，上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納。協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作。與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。***公司名稱(chēng)(XX03 ～ XX12)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員工作描述：負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及絡(luò)進(jìn)行招聘。辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排。新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及上辦理購(gòu)保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷。人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等。離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。每月離職原因問(wèn)卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開(kāi)前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。每年的員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。***公司名稱(chēng)(XX02 ～ XX12)公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員工作描述：負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?。公司行政通知、公告的擬定工作。購(gòu)買(mǎi)以及分放辦公文具。急救藥箱藥品的保管及維護(hù)。協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠。擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。主管交待的其他事項(xiàng)。技能專(zhuān)長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能專(zhuān)長(zhǎng)： 熟練操作office 軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件。熟悉人力六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉東莞市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策。對(duì)東莞市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí)。并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。語(yǔ)言能力普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般英語(yǔ)： 一般求職意向發(fā)展方向： 希望在人力領(lǐng)域有所發(fā)展!其他要求：自身情況自我評(píng)價(jià)： 為人真誠(chéng)，對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。篇二：應(yīng)聘人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文個(gè)人信息fwdq國(guó)籍：目前所在地：荔灣區(qū)民族：漢族戶口所在地：海珠區(qū)身材：162 cm 43 kg婚姻狀況：未婚年齡：24 歲培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類(lèi)型：普通求職應(yīng)聘職位：人事專(zhuān)員：人事助理、行政/后勤：行政助理、工作年限：3職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：XX3500希望工作地區(qū)：廣州 越秀區(qū) 荔灣區(qū)個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：起止年月：XX09 ～ XX11廣州市卡弗制漆有限公司公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程擔(dān)任職務(wù)：人事助理工作描述：為公司空缺職位進(jìn)行雇員招聘、篩選、預(yù)約、面談。各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行。公司人員每月考勤工作，請(qǐng)假、離職、曠工，外出登記各項(xiàng)監(jiān)督等工作。管理好公司員工資料檔案，勞動(dòng)合同，并按所在廠部、部門(mén)分類(lèi)存放。公司辦公設(shè)備管理及維護(hù)，日用品的申報(bào)，采購(gòu)，發(fā)放。辦公環(huán)境的維護(hù)。員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂。對(duì)新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度培訓(xùn)。花名冊(cè)，通訊錄的錄入以及更新。預(yù)定活動(dòng)場(chǎng)地，安排人員。公司通訊、車(chē)輛、絡(luò)等系統(tǒng)的維護(hù)管理。工衣發(fā)放、臺(tái)帳的管理。負(fù)責(zé)公司公文、表格格式標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范統(tǒng)一與管理。每月的招聘情況匯總，呈報(bào)。協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理處理事務(wù)。離職原因：公司名稱(chēng)：起止年月：XX04 ～ XX07湯尼威爾
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