【文章內容簡介】 聯(lián)系點。今年武湖又被市“責任風暴”“治庸計劃”工作辦公室列為全市5個聯(lián)系點之一。作為新城區(qū)唯一一個被列為聯(lián)系點的街道，我們既感使命光榮，又深感責任重大。近些年來，武湖的發(fā)展是取得了較大的成績，發(fā)生了較大的變化，這是實事，必須肯定。但相對于領導的要求，相對于人民群眾的期待，相對于先進地區(qū)，仍有不少差距。多的不說，我只講一點，武湖先后兩次獲得全省小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理“楚天杯”、多次被市委、市政府評為小城鎮(zhèn)管理先進單位，去年“雙創(chuàng)”考核被評為全市前三名。最近，我們組織黨員干部到株洲考察學習城鎮(zhèn)管理，不看不知道，一看嚇一跳，在株洲發(fā)揚火車頭精神，爭創(chuàng)全國文明城市的氣魄面前，在株洲“以城相待”的胸懷面前，在強烈的差距面前，我們應該增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感。（二）要在激烈競爭中感到壓力，在勇?lián)厝沃性鰪娋o迫感和責任感。雖然武湖目前的發(fā)展勢頭良好，全國、全省、全市的牌子很多，這是各級領導關心重視的結果，也是全場上下共同努力的結果。但與周邊地區(qū)相比，發(fā)展不夠、實力不強仍是武湖最大的實際。比如，稅收收入未能進全省十強，離打造楚天第一街的目標還有不小差距；采取灣村集并的方式推進新農村建設，我們原本走在全市的前列，可如今，東西湖柏泉農場的勢頭比我們更猛；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，我們也原本走在全市的前列，可如今，漢南的影響比我們更大。黨的建設方面，我們也曾獲得不少榮譽，但由于安全生產(chǎn)等方面的原因，今年我們沒有評上全市“街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）‘十佳’黨組織”。面對各地咄咄逼人的競爭態(tài)勢，不加快發(fā)展，不僅在全省、全市爭先進位的目標無從談起，而且現(xiàn)在擁有的一些牌子也很有可能被摘除。因此，我們唯有在激烈競爭中珍惜榮譽，扎實工作，將各級領導的重視支持轉化為工作的強大動力，再鼓干勁、再加措施，把握發(fā)展的主動權，全力加快發(fā)展，才能回報各級領導的關心和厚愛，才能不辜負上級組織的期望和武湖父老鄉(xiāng)親的重托。（三）要在把握發(fā)展大勢中乘勢而上，在搶抓機遇中增強緊迫感和責任感。當前，武湖迎來了又一個大投入、大建設、大發(fā)展的春天。從發(fā)展空間上看，在新一輪城市規(guī)劃和土地利用規(guī)劃修編調整中，新增工業(yè)用地4平方公里。將武湖區(qū)域近萬畝基本農田調整為一般農田或建設空間，為項目引進、落戶夯實了基礎，極大增強了武湖發(fā)展的承載力。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展上看，按照統(tǒng)一規(guī)劃，漢口北商貿物流樞紐區(qū)在武湖共布局七大項目，總占地面積過萬畝，總投資200億元以上，將對拉動武湖經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。臺創(chuàng)園為國家級，武湖農產(chǎn)品加工園為省級，我們正集中培育一批龍頭企業(yè)、名牌產(chǎn)業(yè)，形成百億元產(chǎn)業(yè)園，爭創(chuàng)國家級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范園。可以說，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，把一產(chǎn)業(yè)做精、二產(chǎn)業(yè)做強、三產(chǎn)業(yè)做大已成為全場上下的共同目標。從基礎環(huán)境來看，武湖融入武漢“1+6”城市格局，武漢天興洲大橋建成通車，接連漢口至陽邏的江北快速路動工開建，三環(huán)線全線貫通，武漢輕軌二號線通車，貫穿武湖的武漢四環(huán)線今年10月將開工建設，武湖的區(qū)位交通優(yōu)勢更加明顯，區(qū)域核心競爭力進一步增強；從內生性動力來看，通過“一主三化”示范創(chuàng)建、兩型社會探索、科學發(fā)展觀的學習實踐，農場發(fā)展實力明顯增強，干部創(chuàng)業(yè)的積極性明顯提高。同志們，武湖興則干部榮，武湖退則干部恥。武湖近幾年的發(fā)展充分說明了事在人為、人在有志、志在奮斗的道理?？茖W發(fā)展、跨越式發(fā)展，干部是第一要素。今天在座的都是黨員干部，是武湖科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的主力軍。高素質的干部隊伍、過硬的干部作風是實現(xiàn)科學發(fā)展、奮力崛起的希望，是推動創(chuàng)新破難的利器，是贏得決戰(zhàn)決勝的“法寶”。在我們回顧黨史、重溫誓詞的時刻，一定要進一步增強抓好黨建工作為經(jīng)濟建設服務的意識，一定要以“治庸問責”聯(lián)系點為契機，始終堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、不斷增強生機與活力，以非常之舉、非常之效來搶抓歷史機遇，以苦干三五年、拼搏三五載、造福下一代的境界，確立更高的目標、更高的定位，真抓實干，這既是街黨工委、農場黨委的要求，更是武湖人民的期盼；既是全場黨員干部的使命，更是我們必須承擔的歷史重任。二、抓住關鍵，創(chuàng)新務實，進一步突出重點抓好新時期的黨建工作今年是“十二五”開局之年，是我場深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、全力推進“治庸問責”活動、加快建設“富裕、和諧、生態(tài)”武湖的關鍵之年。全場各級黨組織和共產(chǎn)黨員要以創(chuàng)先爭優(yōu)、治庸問責為抓手，以經(jīng)濟建設為中心，著力在轉變作風、增強活力、夯實基礎等方面實現(xiàn)新的突破，切實增強各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，切實增強黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)能力。（一）將解放思想作為“第一動力”，開拓創(chuàng)新、與時俱進。解放思想是事關武湖發(fā)展的根本性問題，是跨越式發(fā)展的第一動力。應該說，近幾年，我們的思想是比較解放的，但世界是不存在永恒不變的事物，解放思想也不能一勞永逸。客觀世界的運動永不休止，解放思想永無止境。實現(xiàn)“十二五”跨越式發(fā)展的宏偉目標，我們要做的第一準備，就是解放思想的準備。一是破除因循守舊、抱殘守缺的觀念，努力創(chuàng)建學習型干部、學習型組織。提高本領的有效途徑是勤奮學習。學習在干部的成長中起決定作用。加速干部成長，實現(xiàn)個人價值最大化、作用最大化，必須勤奮學習。沒有知識或知識貧乏的干部是沒有競爭力的干部。從某種意義上講，知識是干部成長的核心競爭力。知識存量的多少決定干部成長和工作成果的高度、寬度和長度。當前，我們正在推進武湖城鄉(xiāng)一體化進程，正在加快現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展，正在積極爭做“兩型”社會示范，這些工作的政策性非常強。政策就是開展工作的行為準則，工作水平如何很大程度上取決于政策水平的高低，要讓群眾“問不住”就要勤于學習，要讓群眾“難不住”，就要加強探索，努力做到學有所獲、學以致用，用新理念、用政策、用知識去指導我們的實踐。否則，創(chuàng)新發(fā)展只能是一句空話，甚至是一句假話。在此，我要求全場各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要把勤于學習、善于學習、學以致用作為一項緊迫而又長期的重要任務來落實，牢固樹立工作學習化，學習工作化的觀念，把學習引入工作，使學習和工作有機結合，使每個黨員“思想政治覺悟高于群眾，業(yè)務操作技能高于群眾，生產(chǎn)工作業(yè)績高于群眾”，不斷提高理論修養(yǎng)、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力、提高處理復雜矛盾的能力、提高改革創(chuàng)新的能力。二是破除農村意識、封閉自守的觀念，把武湖當作城市和景區(qū)來建設管理。2003年，時任武漢市市長的李憲生同志提出，武湖不僅是黃陂的武湖，更是武漢的武湖。近年來，我們按照“跳出武湖發(fā)展武湖、跳出農業(yè)發(fā)展農業(yè)、跳出農村發(fā)展農村”的思路，用“一主三化”推進城鄉(xiāng)一體融合發(fā)展。“十二五”期間，我們正朝著著力構建具有濱江特色的中等城市規(guī)模的新城、著力構建具有武湖優(yōu)勢和特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城。著力完善公共服務體系，構建人民幸福的新城的目標邁進。在武湖發(fā)展的進程中，我們的各級黨組織、我們的黨員干部一定要牢固樹立大建設、大開放、大發(fā)展的思想，進一步增強全局開放意識，一定要把武湖的發(fā)展擺在全市全省全國大局中來謀劃，擺在中等城市和生態(tài)旅游景區(qū)這一目標定位上來研究、來建設、來管理。三是破除小進即滿、小富即安的觀念，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、趕超進位。始終把加快發(fā)展作為第一要務，把改善民生作為一切工作的最終落腳點，牢固樹立干大事、創(chuàng)大業(yè)、爭一流的觀念，凡是認準了的，已被實踐證明正確的思路，就大膽地試、大膽地闖、大膽地干，在干中抓機遇，在干中謀發(fā)展。牢固樹立爭先進位、爭創(chuàng)一流的雄心壯志，咬住發(fā)展不放松，認準目標不停步，努力形成各個黨組織之間、各單位之間、黨員與黨員之間創(chuàng)優(yōu)爭先、競相發(fā)展的生動局面，努力創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業(yè)績。（二）將作風作為“第一保障”，團結務實、廉政為民。此次“治庸問責”活動的核心是作風建設。一個地方的工作，成在干部作風，敗在干部作風；一個地方的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風。當前，武湖“十二五”的發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，我們的事業(yè)已經(jīng)站在了一個新的起點上，科學跨越、富民強場的大幕已經(jīng)拉開，下一步就看我們如何干了。來武湖工作6年多時間，我切身感到我場各級黨組織和黨員多數(shù)是好的，他們是組織和帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟，建設“富裕、和諧、生態(tài)”武湖的中堅力量。他們面對千家萬戶，很多艱難的工作靠他們去做，很多艱巨的任務靠他們去組織完成，很多復雜的矛盾靠他們去化解，特別是在農村工作的黨員干部，處在農場工作的前沿陣地，處在各種矛盾的焦點上，經(jīng)常是兩眼一睜，忙到熄燈，默默無聞地奉獻在希望的田野上，帶領群眾致富奔小康，但他們毫無怨言，為貫徹落實黨的各項方針政策，為完成上級下達的各項目標任務做了大量卓有成效的工作。今天受表彰的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，就是全場基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中的代表，他們始終走在時代發(fā)展的前列，用實際行動為黨旗增添了光彩，弘揚了時代的主旋律，理應受得黨委的充分肯定。但我們也要清醒地看到，推諉扯皮，責任意識不強、吃拿卡要、服務意識不強、大吃大喝，節(jié)儉意識不強、愛和稀泥，組織意識不強、通風報信，原則意識不強、蜻蜓點水，落實意識不強、得過且過，爭先意識不強、協(xié)作不夠，團結意識不強等庸、懶、散問題在一些黨組織、一些黨員干部身上不同程度地存在。這些問題開發(fā)引進企業(yè)反映強烈、群眾反映強烈，已成為制約武湖跨越式發(fā)展的重要障礙。加強作風建設，大力弘揚新風正氣，建設一支精神面貌好、敢打硬仗、能打勝仗的高素質黨員干部隊伍，已成為我們的當務之急。一是要強化黨員的“先”、“優(yōu)”意識。全場每一位黨員無論何時何地，無論在什么崗位都不能忘記自己的黨員角色，都要敢于亮明自己的黨員身份，把創(chuàng)先爭優(yōu)的各種要求轉化為自己的自覺行動，在各種急難險重的現(xiàn)實考驗中充分發(fā)揮先鋒模范作用，用實實在在的行動讓廣大人民群眾真切地感受到黨的先進性。具體而言，機關黨員要忠于職守，依法行政，廉潔奉公，關心群眾疾苦，提高工作效率；文教衛(wèi)等崗位的黨員要積極鉆研業(yè)務，成為技術標兵，無私奉獻自己的聰明才智；企業(yè)以及各種新經(jīng)濟組織中的黨員要充分發(fā)揮工人階段主人翁的作用，嚴守法紀，正確處理國家、集體、個人三者的利益關系；農村黨員要帶頭勤勞致富，帶領群眾共同富裕，破除迷信，移民易俗等。同時，應根據(jù)每個黨員的具體情況，分解、細化其承擔的具體義務，從而激發(fā)黨員對黨員政治身份的強烈榮譽感，對黨組織的歸宿感，對黨的事業(yè)的忠誠感以及自身的成就感。二是要加強團結協(xié)作。團結是各級領導班子的生命，是一個重大的政治問題。我們要把團結作為武湖第一號軟實力工程來建設，鞏固發(fā)展業(yè)已形成的團結干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。各級班子主要負責人是班長，對班子團結問題負第一責任。要不斷提高善于團結、帶好班子的能力，充分調動班子成員的積極性。班子成員之間要相互信任、相互支持、相互配合、相互補臺，做到大事講原則，小事講和諧。大家在一起共事，既是事業(yè)的需要，也是緣分。作為班子成員，有心情舒暢的工作環(huán)境，身苦心不苦，是每個班子成員的第一幸福指數(shù)。各級班子