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在慶祝建黨90周年暨總結表彰大會上的講話最終定稿(編輯修改稿)

2024-10-03 23:32 本頁面
 

【文章內容簡介】 聯(lián)系點。今年武湖又被市“責任風暴”“治庸計劃”工作辦公室列為全市5個聯(lián)系點之一。作為新城區(qū)唯一一個被列為聯(lián)系點的街道,我們既感使命光榮,又深感責任重大。近些年來,武湖的發(fā)展是取得了較大的成績,發(fā)生了較大的變化,這是實事,必須肯定。但相對于領導的要求,相對于人民群眾的期待,相對于先進地區(qū),仍有不少差距。多的不說,我只講一點,武湖先后兩次獲得全省小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理“楚天杯”、多次被市委、市政府評為小城鎮(zhèn)管理先進單位,去年“雙創(chuàng)”考核被評為全市前三名。最近,我們組織黨員干部到株洲考察學習城鎮(zhèn)管理,不看不知道,一看嚇一跳,在株洲發(fā)揚火車頭精神,爭創(chuàng)全國文明城市的氣魄面前,在株洲“以城相待”的胸懷面前,在強烈的差距面前,我們應該增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感。(二)要在激烈競爭中感到壓力,在勇?lián)厝沃性鰪娋o迫感和責任感。雖然武湖目前的發(fā)展勢頭良好,全國、全省、全市的牌子很多,這是各級領導關心重視的結果,也是全場上下共同努力的結果。但與周邊地區(qū)相比,發(fā)展不夠、實力不強仍是武湖最大的實際。比如,稅收收入未能進全省十強,離打造楚天第一街的目標還有不小差距;采取灣村集并的方式推進新農村建設,我們原本走在全市的前列,可如今,東西湖柏泉農場的勢頭比我們更猛;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,我們也原本走在全市的前列,可如今,漢南的影響比我們更大。黨的建設方面,我們也曾獲得不少榮譽,但由于安全生產(chǎn)等方面的原因,今年我們沒有評上全市“街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))‘十佳’黨組織”。面對各地咄咄逼人的競爭態(tài)勢,不加快發(fā)展,不僅在全省、全市爭先進位的目標無從談起,而且現(xiàn)在擁有的一些牌子也很有可能被摘除。因此,我們唯有在激烈競爭中珍惜榮譽,扎實工作,將各級領導的重視支持轉化為工作的強大動力,再鼓干勁、再加措施,把握發(fā)展的主動權,全力加快發(fā)展,才能回報各級領導的關心和厚愛,才能不辜負上級組織的期望和武湖父老鄉(xiāng)親的重托。(三)要在把握發(fā)展大勢中乘勢而上,在搶抓機遇中增強緊迫感和責任感。當前,武湖迎來了又一個大投入、大建設、大發(fā)展的春天。從發(fā)展空間上看,在新一輪城市規(guī)劃和土地利用規(guī)劃修編調整中,新增工業(yè)用地4平方公里。將武湖區(qū)域近萬畝基本農田調整為一般農田或建設空間,為項目引進、落戶夯實了基礎,極大增強了武湖發(fā)展的承載力。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展上看,按照統(tǒng)一規(guī)劃,漢口北商貿物流樞紐區(qū)在武湖共布局七大項目,總占地面積過萬畝,總投資200億元以上,將對拉動武湖經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。臺創(chuàng)園為國家級,武湖農產(chǎn)品加工園為省級,我們正集中培育一批龍頭企業(yè)、名牌產(chǎn)業(yè),形成百億元產(chǎn)業(yè)園,爭創(chuàng)國家級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范園。可以說,轉變經(jīng)濟發(fā)展方式,把一產(chǎn)業(yè)做精、二產(chǎn)業(yè)做強、三產(chǎn)業(yè)做大已成為全場上下的共同目標。從基礎環(huán)境來看,武湖融入武漢“1+6”城市格局,武漢天興洲大橋建成通車,接連漢口至陽邏的江北快速路動工開建,三環(huán)線全線貫通,武漢輕軌二號線通車,貫穿武湖的武漢四環(huán)線今年10月將開工建設,武湖的區(qū)位交通優(yōu)勢更加明顯,區(qū)域核心競爭力進一步增強;從內生性動力來看,通過“一主三化”示范創(chuàng)建、兩型社會探索、科學發(fā)展觀的學習實踐,農場發(fā)展實力明顯增強,干部創(chuàng)業(yè)的積極性明顯提高。同志們,武湖興則干部榮,武湖退則干部恥。武湖近幾年的發(fā)展充分說明了事在人為、人在有志、志在奮斗的道理??茖W發(fā)展、跨越式發(fā)展,干部是第一要素。今天在座的都是黨員干部,是武湖科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的主力軍。高素質的干部隊伍、過硬的干部作風是實現(xiàn)科學發(fā)展、奮力崛起的希望,是推動創(chuàng)新破難的利器,是贏得決戰(zhàn)決勝的“法寶”。在我們回顧黨史、重溫誓詞的時刻,一定要進一步增強抓好黨建工作為經(jīng)濟建設服務的意識,一定要以“治庸問責”聯(lián)系點為契機,始終堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能,進一步鞏固和加強黨的基層組織,著力擴大覆蓋面、不斷增強生機與活力,以非常之舉、非常之效來搶抓歷史機遇,以苦干三五年、拼搏三五載、造福下一代的境界,確立更高的目標、更高的定位,真抓實干,這既是街黨工委、農場黨委的要求,更是武湖人民的期盼;既是全場黨員干部的使命,更是我們必須承擔的歷史重任。二、抓住關鍵,創(chuàng)新務實,進一步突出重點抓好新時期的黨建工作今年是“十二五”開局之年,是我場深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、全力推進“治庸問責”活動、加快建設“富裕、和諧、生態(tài)”武湖的關鍵之年。全場各級黨組織和共產(chǎn)黨員要以創(chuàng)先爭優(yōu)、治庸問責為抓手,以經(jīng)濟建設為中心,著力在轉變作風、增強活力、夯實基礎等方面實現(xiàn)新的突破,切實增強各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力,切實增強黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)能力。(一)將解放思想作為“第一動力”,開拓創(chuàng)新、與時俱進。解放思想是事關武湖發(fā)展的根本性問題,是跨越式發(fā)展的第一動力。應該說,近幾年,我們的思想是比較解放的,但世界是不存在永恒不變的事物,解放思想也不能一勞永逸。客觀世界的運動永不休止,解放思想永無止境。實現(xiàn)“十二五”跨越式發(fā)展的宏偉目標,我們要做的第一準備,就是解放思想的準備。一是破除因循守舊、抱殘守缺的觀念,努力創(chuàng)建學習型干部、學習型組織。提高本領的有效途徑是勤奮學習。學習在干部的成長中起決定作用。加速干部成長,實現(xiàn)個人價值最大化、作用最大化,必須勤奮學習。沒有知識或知識貧乏的干部是沒有競爭力的干部。從某種意義上講,知識是干部成長的核心競爭力。知識存量的多少決定干部成長和工作成果的高度、寬度和長度。當前,我們正在推進武湖城鄉(xiāng)一體化進程,正在加快現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展,正在積極爭做“兩型”社會示范,這些工作的政策性非常強。政策就是開展工作的行為準則,工作水平如何很大程度上取決于政策水平的高低,要讓群眾“問不住”就要勤于學習,要讓群眾“難不住”,就要加強探索,努力做到學有所獲、學以致用,用新理念、用政策、用知識去指導我們的實踐。否則,創(chuàng)新發(fā)展只能是一句空話,甚至是一句假話。在此,我要求全場各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要把勤于學習、善于學習、學以致用作為一項緊迫而又長期的重要任務來落實,牢固樹立工作學習化,學習工作化的觀念,把學習引入工作,使學習和工作有機結合,使每個黨員“思想政治覺悟高于群眾,業(yè)務操作技能高于群眾,生產(chǎn)工作業(yè)績高于群眾”,不斷提高理論修養(yǎng)、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力、提高處理復雜矛盾的能力、提高改革創(chuàng)新的能力。二是破除農村意識、封閉自守的觀念,把武湖當作城市和景區(qū)來建設管理。2003年,時任武漢市市長的李憲生同志提出,武湖不僅是黃陂的武湖,更是武漢的武湖。近年來,我們按照“跳出武湖發(fā)展武湖、跳出農業(yè)發(fā)展農業(yè)、跳出農村發(fā)展農村”的思路,用“一主三化”推進城鄉(xiāng)一體融合發(fā)展。“十二五”期間,我們正朝著著力構建具有濱江特色的中等城市規(guī)模的新城、著力構建具有武湖優(yōu)勢和特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城。著力完善公共服務體系,構建人民幸福的新城的目標邁進。在武湖發(fā)展的進程中,我們的各級黨組織、我們的黨員干部一定要牢固樹立大建設、大開放、大發(fā)展的思想,進一步增強全局開放意識,一定要把武湖的發(fā)展擺在全市全省全國大局中來謀劃,擺在中等城市和生態(tài)旅游景區(qū)這一目標定位上來研究、來建設、來管理。三是破除小進即滿、小富即安的觀念,堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、趕超進位。始終把加快發(fā)展作為第一要務,把改善民生作為一切工作的最終落腳點,牢固樹立干大事、創(chuàng)大業(yè)、爭一流的觀念,凡是認準了的,已被實踐證明正確的思路,就大膽地試、大膽地闖、大膽地干,在干中抓機遇,在干中謀發(fā)展。牢固樹立爭先進位、爭創(chuàng)一流的雄心壯志,咬住發(fā)展不放松,認準目標不停步,努力形成各個黨組織之間、各單位之間、黨員與黨員之間創(chuàng)優(yōu)爭先、競相發(fā)展的生動局面,努力創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業(yè)績。(二)將作風作為“第一保障”,團結務實、廉政為民。此次“治庸問責”活動的核心是作風建設。一個地方的工作,成在干部作風,敗在干部作風;一個地方的事業(yè),興在干部作風,衰也在干部作風。當前,武湖“十二五”的發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就,我們的事業(yè)已經(jīng)站在了一個新的起點上,科學跨越、富民強場的大幕已經(jīng)拉開,下一步就看我們如何干了。來武湖工作6年多時間,我切身感到我場各級黨組織和黨員多數(shù)是好的,他們是組織和帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟,建設“富裕、和諧、生態(tài)”武湖的中堅力量。他們面對千家萬戶,很多艱難的工作靠他們去做,很多艱巨的任務靠他們去組織完成,很多復雜的矛盾靠他們去化解,特別是在農村工作的黨員干部,處在農場工作的前沿陣地,處在各種矛盾的焦點上,經(jīng)常是兩眼一睜,忙到熄燈,默默無聞地奉獻在希望的田野上,帶領群眾致富奔小康,但他們毫無怨言,為貫徹落實黨的各項方針政策,為完成上級下達的各項目標任務做了大量卓有成效的工作。今天受表彰的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,就是全場基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中的代表,他們始終走在時代發(fā)展的前列,用實際行動為黨旗增添了光彩,弘揚了時代的主旋律,理應受得黨委的充分肯定。但我們也要清醒地看到,推諉扯皮,責任意識不強、吃拿卡要、服務意識不強、大吃大喝,節(jié)儉意識不強、愛和稀泥,組織意識不強、通風報信,原則意識不強、蜻蜓點水,落實意識不強、得過且過,爭先意識不強、協(xié)作不夠,團結意識不強等庸、懶、散問題在一些黨組織、一些黨員干部身上不同程度地存在。這些問題開發(fā)引進企業(yè)反映強烈、群眾反映強烈,已成為制約武湖跨越式發(fā)展的重要障礙。加強作風建設,大力弘揚新風正氣,建設一支精神面貌好、敢打硬仗、能打勝仗的高素質黨員干部隊伍,已成為我們的當務之急。一是要強化黨員的“先”、“優(yōu)”意識。全場每一位黨員無論何時何地,無論在什么崗位都不能忘記自己的黨員角色,都要敢于亮明自己的黨員身份,把創(chuàng)先爭優(yōu)的各種要求轉化為自己的自覺行動,在各種急難險重的現(xiàn)實考驗中充分發(fā)揮先鋒模范作用,用實實在在的行動讓廣大人民群眾真切地感受到黨的先進性。具體而言,機關黨員要忠于職守,依法行政,廉潔奉公,關心群眾疾苦,提高工作效率;文教衛(wèi)等崗位的黨員要積極鉆研業(yè)務,成為技術標兵,無私奉獻自己的聰明才智;企業(yè)以及各種新經(jīng)濟組織中的黨員要充分發(fā)揮工人階段主人翁的作用,嚴守法紀,正確處理國家、集體、個人三者的利益關系;農村黨員要帶頭勤勞致富,帶領群眾共同富裕,破除迷信,移民易俗等。同時,應根據(jù)每個黨員的具體情況,分解、細化其承擔的具體義務,從而激發(fā)黨員對黨員政治身份的強烈榮譽感,對黨組織的歸宿感,對黨的事業(yè)的忠誠感以及自身的成就感。二是要加強團結協(xié)作。團結是各級領導班子的生命,是一個重大的政治問題。我們要把團結作為武湖第一號軟實力工程來建設,鞏固發(fā)展業(yè)已形成的團結干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。各級班子主要負責人是班長,對班子團結問題負第一責任。要不斷提高善于團結、帶好班子的能力,充分調動班子成員的積極性。班子成員之間要相互信任、相互支持、相互配合、相互補臺,做到大事講原則,小事講和諧。大家在一起共事,既是事業(yè)的需要,也是緣分。作為班子成員,有心情舒暢的工作環(huán)境,身苦心不苦,是每個班子成員的第一幸福指數(shù)。各級班子
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