【文章內(nèi)容簡介】 府辦公廳《自治區(qū)黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，研究制定加強領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計的具體措施，進一步轉(zhuǎn)變審計觀念，創(chuàng)新工作方式方法，改進計劃管理和成果運用工作，促進了領(lǐng)導干部自我約束和正確履行職責，審計結(jié)果為組織部門加強干部管理提供了參考依據(jù)。111月，按照自治區(qū)審計廳的統(tǒng)一安排，完成了XX區(qū)XX縣黨政正職領(lǐng)導經(jīng)濟責任審計工作，完成地區(qū)經(jīng)濟責任審計項目6個，審計經(jīng)濟責任人8人，其中：縣處級領(lǐng)導8人。(六)圍繞財務收支真實性，行政事業(yè)審計切實提高。在對行政事業(yè)單位的審計中堅持以真實性審計為基礎(chǔ)，重點揭示財務管理制度不健全、賬實不符、賬外資金、執(zhí)行“收支兩條線”等存在的問題，促使行政事業(yè)單位規(guī)范財政財務收支和經(jīng)濟活動。111月，共完成行政事業(yè)審計項目5個，審計查出主要問題金額707萬元。二、圍繞提升審計干部能力素質(zhì)，凝心聚力，審計機關(guān)管理扎實推進。(一)領(lǐng)導班子建設(shè)不斷提升。局領(lǐng)導班子堅持民主集中制原則，狠抓理論和業(yè)務學習，研究和把握審計事業(yè)發(fā)展規(guī)律，積極協(xié)調(diào)解決班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、業(yè)務建設(shè)目前存在的問題；今年，審計署派出兩名領(lǐng)導、審計廳派出一名領(lǐng)導到我局掛職，組織安排兩名領(lǐng)導到我局任職，領(lǐng)導班子的合力得到加強，領(lǐng)導班子的凝聚力得到有效提升，班子敢于擔當、謀全局、帶隊伍、科學發(fā)展的能力得到進一步增強。(二)審計隊伍建設(shè)穩(wěn)步推進。一是促進機關(guān)干部多崗位實踐鍛煉。對7個科（室）負責人實施了科級干部交流輪崗，進一步激發(fā)了審計機關(guān)工作活力。二是建立健全能上能下、優(yōu)勝劣汰的干部管理機制。充分調(diào)動審計干部的工作積極性，推出8個正（副）科級職位開展競爭上崗，通過競爭上崗，有5名同志脫穎而出走上中層領(lǐng)導崗位，促進了年輕干部盡快成長，營造了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。三是建立干部學習激勵機制。鼓勵審計干部參加在職自學、函授、脫產(chǎn)學習等各類學歷教育及專業(yè)職稱考試，努力培養(yǎng)業(yè)務骨干人才、急需專業(yè)人才。今年，地區(qū)審計系統(tǒng)有31名審計干部踴躍報名參加全國高、中級審計師學習考試。四是建立人才隊伍培養(yǎng)機制。以人員培訓為抓手，提供平臺，采取以會代訓、以審帶培、掛職鍛煉、交流輪崗等多種形式培養(yǎng)鍛煉干部，快速提升審計干部業(yè)務能力。今年，地區(qū)審計系統(tǒng)有400多人次參加審計署、審計廳組織的遠程視頻會議和培訓工作。(三)審計基礎(chǔ)建設(shè)得到鞏固。一是加強審計法制化建設(shè)。堅持依法、科學、文明和廉潔審計，認真落實審計項目質(zhì)量控制、政府投資建設(shè)項目審計監(jiān)督、審計業(yè)務會議等相關(guān)制度和辦法，狠抓審計質(zhì)量控制體系建設(shè)；嚴格執(zhí)行審計復核制度、審計責任追究制度，明確工作目標和質(zhì)量要求，做到復核關(guān)口前移，實行審計項目全員、全面、全過程質(zhì)量控制，防范審計風險，規(guī)范審計管理和審計行為；創(chuàng)新審計管理，科學配置資源，項目審計計劃制定更加科學，《地區(qū)2012年審計項目計劃》經(jīng)局長辦公會議審議通過，并報行署批準后下發(fā)執(zhí)行；配合審計廳開展審計系統(tǒng)執(zhí)法檢查，通報檢查中存在的問題，進一步增強審計干部的法制意識、質(zhì)量意識和風險意識。二是加強審計信息化建設(shè)。按照“金審工程”的建設(shè)要求，根據(jù)《XX區(qū)金審工程建設(shè)實施方案》，結(jié)合實際規(guī)劃設(shè)計，機房建設(shè)利用地區(qū)電子政務中心現(xiàn)有主機房，、審計管理系統(tǒng)服務器、操作系統(tǒng)軟件、現(xiàn)場審計數(shù)據(jù)處理等設(shè)備，建成地區(qū)與審計廳向上連接的審計會商系統(tǒng)。組織課題組加大計算機審計方法研究力度，撰寫的一項《醫(yī)院收費計算機審計》榮獲國家審計署優(yōu)秀獎，并和XX區(qū)另外一項《地方稅收計算機審計》同時入選國家審計署計算機審計方法典型方法庫。XX區(qū)審計局獲得審計署的榮譽在全疆審計系統(tǒng)是唯一的。同時，加大培訓力度，推進審計ao實施系統(tǒng)的應用工作，年初舉辦計算機審計系統(tǒng)ao審計培訓班，推廣計算機審計的先進經(jīng)驗；7月至8月，積極動員近百名審計干部參加自治區(qū)審計廳在全區(qū)審計系統(tǒng)中開展的計算機審計知識競賽及實踐技能競賽，提高審計人員計算機審計工作水平，取得了良好效果。今年，由于工作突出，地區(qū)審計信息化工作取得的先進經(jīng)驗在自治區(qū)審計廳審計信息化座談會上作了交流發(fā)言。三是加強和完善社會管理。全面落實社會治安綜合治理各項措施，加強宣傳，狠抓綜合治理工作體制機制建設(shè)，把值班工作當做維護穩(wěn)定的重要任務抓緊抓好，重點抓好節(jié)日期間和敏感時期的安全保衛(wèi)工作，確保社會和諧平安，創(chuàng)建平安單位。四是加強審計文化建設(shè)。把審計文化建設(shè)作為推動各項工作的引擎，開展以理念養(yǎng)成為前提、制度健全為重點、氛圍營造為基礎(chǔ)、素質(zhì)提升為核心，以審計職業(yè)規(guī)范為基礎(chǔ)的審計文化建設(shè)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育、公民道德月、民族團結(jié)教育月、文明創(chuàng)建及扶貧幫困等系列活動，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，進一步落實“實、高、新、嚴、細”要求，提升審計隊伍的“精氣神”，使全局上下人心思進、銳意進取，促進了審計事業(yè)全面健康協(xié)調(diào)發(fā)展。第四篇：地區(qū)中心醫(yī)院領(lǐng)導班子述職述廉報告地區(qū)中心醫(yī)院領(lǐng)導班子述職述廉報告我院黨委以黨的十八大精神統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院工作，強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，建立健全質(zhì)量控制體系，努力踐行“厚德、精醫(yī)、創(chuàng)新、奉獻”的院訓，緊緊圍繞我院等級醫(yī)院迎評這個中心深入開展工作，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷和經(jīng)濟的醫(yī)療服務，較好的完成了各項工作任務。一、加強思想建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)責任制，筑牢醫(yī)院黨建工作基礎(chǔ)（一）抓好政治理論學習，把干部職工的思想統(tǒng)一到十八大和上級會議精神上來。一是認真學習宣傳貫徹黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區(qū)第九次黨代會精神，貫徹學xxx自治區(qū)關(guān)于黨風廉政建設(shè)的文件規(guī)定，及時傳達地委黨風廉政建設(shè)工作會議精神。二是加強對領(lǐng)導干部的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風教育，不斷增強領(lǐng)導干部拒腐防變能力。組織全體干部職工認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度。三是在全院開展了“書記上黨課”活動，營造學習的濃厚氛圍。七一來臨之際我院黨委副書記為全院黨員及入黨積極分子，共100多人上了一堂生動的以“學黨史、知黨情、強黨性”為主題的專題黨課。同時各黨支部書記也圍繞中央“八項規(guī)定”和近年來黨內(nèi)發(fā)生的違法違紀案件，突出“清廉為政、永葆純潔”這一主題，帶頭為各支部黨員干部上一次黨課。四是豐富廉政文化活動的內(nèi)容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，開展了廉政親情寄、著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。五是深入開展民族團結(jié)、民族宗教、法制宣傳三項集中教育活動。開展了對新疆“三史”、“六史”以及“自治區(qū)民族團結(jié)教育條例”的學習，并進行了測試。舉辦了多期以加強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定的專題報告會，建立了各項維穩(wěn)應急預案，進行了維穩(wěn)應急演練，加強了維穩(wěn)力度，對不穩(wěn)定因素及時進行了排查。（二）抓責任落實，切實筑牢基層黨建工作基礎(chǔ)。年初召開專題會議對黨建工作進行了安排部署，與各黨支部簽訂了《黨建目標管理責任書》，分層次簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，實行了一級監(jiān)督一級，狠抓責任追究，并印發(fā)了各項考核指標，把黨建責任制的落實與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，并與綜合目標考核掛鉤。（三）院黨委堅持民主集中制，在關(guān)系群眾切身利益的重大問題上，充分發(fā)揚民主。一是黨委一班人認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對涉及“五重一大”事項，執(zhí)行集體決策，認真履行分管崗位職責。二是對領(lǐng)導班子成員進行了合理分工。三是強化社會監(jiān)督和職工監(jiān)督，推進黨務公開工作。我院黨務公開工作圍繞醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的中心，今年醫(yī)院還在外科大樓和”120“急救中心的樓內(nèi)外設(shè)置了5塊電子大屏幕，實時滾動播出醫(yī)院專家出診信息，專家簡介，醫(yī)療服務價格公示等信息，重新制作了黨務公開、院務公開公示欄，通過設(shè)置院務公開專欄，通過醫(yī)院網(wǎng)、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，全面實行“兩公開一公示”。院黨委聘請了社會監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開監(jiān)督員座談會，及時收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，及時改進工作。（四）完成中層領(lǐng)導干部競聘上崗工作。通過競聘演講、民主評議、組織考察、院內(nèi)公示，4月份完成了57名中層領(lǐng)導干部競聘上崗的工作。8月份完成了27名護士長競聘上崗工作。整個競聘過程計劃嚴密，嚴格遵循“公開、公平、公正”的原則，沒有發(fā)生任人為親，徇私舞弊現(xiàn)象。（五）加強作風建設(shè)，提升服務水平。一是進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。醫(yī)院制定了《地區(qū)中心醫(yī)院改進工作作風密切聯(lián)系群眾的九項規(guī)定》，各黨支部、科室嚴格按照文件規(guī)定，認真貫徹落實，切實加強黨的作風建設(shè)。二是在全院開展了會員卡清退活動，大家從自身做起，嚴肅認真地做好清退工作。三是院黨委扎實開展以“為民務實清廉”為主題的教育實踐活動。七一前夕，院黨委組織各黨支部支委及第五批援疆干部分三組到巴里坤縣醫(yī)院、石仁子鄉(xiāng)和花園鄉(xiāng)開展了以“保持共產(chǎn)黨員先進性立足崗位做貢獻”為主題的一次特殊黨日活動，免費發(fā)放藥品4000余元，免費測量血壓，為前來就診的患者發(fā)放醫(yī)療保健知識宣傳資料百余份。護理部還為巴里坤縣醫(yī)院的40多名護士講了一堂以增強團隊精神為主題的講座。四是繼續(xù)深入開展“支部進社區(qū)、干部下基層”的“結(jié)對共建”活動，各黨支部組織黨員到社區(qū)開展義診活動。五是加強對院級領(lǐng)導干部與基建、藥品、設(shè)備、物資采購、人事及勞動工資、財務管理等熱點崗位的干部及人員的監(jiān)督，促進我院行風建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，我院還聘請了社會監(jiān)督員對我院醫(yī)德醫(yī)風進行監(jiān)督，召開了一次社會監(jiān)督員座談會。全院各科收到錦旗102面,41人次返還上交“紅包”36610元，全部退還給了患者，發(fā)放調(diào)查表150份，%。六是深入推進“三亮三比三評三創(chuàng)”活動。在全院扎實開展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動。急診科被地直機關(guān)工委授予“十佳服務窗口”榮譽稱號。謝霞和林濤兩名同志被地直機關(guān)工委授予“共產(chǎn)黨員示范崗”。二、業(yè)務工作各項工作指標完成情況：開放床位數(shù)621張；%,%%；1—9月份門診總?cè)舜?66077人次，%；出院人數(shù)15840人次，%；。業(yè)務收入較去年同期增長9%。（一）創(chuàng)三級醫(yī)院迎評工作有序進行。一是完善制度。按照衛(wèi)生部《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則（2011年版）》要求，各部門已完善了制度、職責、常規(guī)、應急預案、流程的制定和存檔工作。二是邀請專家，現(xiàn)場指導。三月初自治區(qū)人民醫(yī)院王發(fā)省院長一行13人蒞臨我院，對我院進行了現(xiàn)場指導，指出不足并有針對性的進行講課并答疑，提出了改進建議。三是參觀學習。4月中旬至5月初在衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排下，我院院安排各科主任等61人分三批，每批一周時間赴自治區(qū)人民醫(yī)院參觀學習。四是引進系統(tǒng)，整理資料。6月初，我院迎評辦又引進了漸飛系統(tǒng)（云南XX市醫(yī)院評審資料準備的情況系統(tǒng)），各組人員加班加點下載、整理曲靖醫(yī)院的資料，以作為我院整理資料參考。五是舉辦了一系列豐富的醫(yī)院文化活動。通過在全院范圍內(nèi)的征集，圍繞“以病人為中心”，確立了“厚德、精醫(yī)、創(chuàng)新、奉獻”為醫(yī)院的院訓，“醫(yī)德是靈魂質(zhì)量是生命”為醫(yī)院的核心價值，“醫(yī)德高尚醫(yī)術(shù)精湛管理科學服務優(yōu)良環(huán)境優(yōu)美和諧至善”為醫(yī)院的愿景。開展了“書法競賽”和”誰是洗手明星“等主題活動。（二）加強績效管理工作。積極落實績效管理各項工作任務，重新修訂了《綜合目標考核方案》，以醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、院感指標、醫(yī)德醫(yī)風滿意度、教學科研、指令性任務、設(shè)備管理、安全工作、環(huán)境衛(wèi)生、和考勤制度等為考核指標，各項考核指標做到了定時、定量、定分。醫(yī)院將總體目標分解到各臨床、醫(yī)技、職能科室，科室再依據(jù)自身的工作特點分解到具體崗位，落實到每個員工?？己私Y(jié)果與效績工資掛鉤，切實提高了醫(yī)務人員的積極性，改變了過去開會不積極、執(zhí)行不主動、考核無依據(jù)、獎罰無力度的狀況。通過考評，搭建起領(lǐng)導與員工之間的溝通平臺，為總結(jié)經(jīng)驗、提出改進措施起到了積極作用。（三）基建工作。一是中醫(yī)樓、內(nèi)科樓裝修改造工作順利完成并完成搬遷。舊樓改造工程從醫(yī)院實際出發(fā),抓住機遇,面對有限的資金投入,對原有建筑的功能布局進行優(yōu)化,裝修翻新,配置了新的辦公家具和辦公用品，改善了醫(yī)療和辦公環(huán)境。二是5月份完成了自治區(qū)發(fā)改委對中央預算內(nèi)建設(shè)項目“全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地”項目的評審工作，爭取到了中央財政1860萬元投入資金。三是對勝利路商品樓后窗戶進行了封堵和消防登高作業(yè)面的擴建。四是家屬樓竣工，完成了房屋分配工作。（四）新的信息化系統(tǒng)全面上線。通過多次召開專題會議，討論實施方案和工程步驟，做了大量調(diào)研、考察工作。同時，在人員培訓、硬件環(huán)境、軟件審核、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等方面也進行了大量前期籌備，投入資金對原有的硬件和軟件設(shè)施進行換代升級，于9月1日，全面開通了新的信息化系統(tǒng)，使我院的信息化建設(shè)和管理水平跨上了一個新臺階。（五）在科研方面，今年我院申報XX區(qū)科學研究與技術(shù)開發(fā)計劃項目近20項，地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)申報醫(yī)學科研創(chuàng)新項目3項，自治區(qū)衛(wèi)生廳青年科技人才科研項目1項，自治區(qū)青年科技創(chuàng)新人才培工程1項，申請XX區(qū)衛(wèi)生廳“推廣醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術(shù)計劃項目”24項，經(jīng)過評審婦產(chǎn)科劉瑤同志的“子宮頸癌的預防及癌前期病變規(guī)范化診斷與治療的推廣”已經(jīng)獲得通過。（六）“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)”和“二級醫(yī)院對口支援基層縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生院”工作。我院派駐巴里坤縣醫(yī)院對口支援醫(yī)療隊入駐對口支援點開展工作，對口支援期間，我院醫(yī)療隊共開展專題講座11期，帶教及業(yè)務指導基層專業(yè)技術(shù)人員30余人次，開展示范性手術(shù)10