【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能力、提高改革創(chuàng)新的能力。二是破除農(nóng)村意識(shí)、封閉自守的觀念，把武湖當(dāng)作城市和景區(qū)來(lái)建設(shè)管理。2003年，時(shí)任武漢市市長(zhǎng)的李憲生同志提出，武湖不僅是黃陂的武湖，更是武漢的武湖。近年來(lái)，我們按照“跳出武湖發(fā)展武湖、跳出農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)業(yè)、跳出農(nóng)村發(fā)展農(nóng)村”的思路，用“一主三化”推進(jìn)城鄉(xiāng)一體融合發(fā)展?！笆濉逼陂g，我們正朝著著力構(gòu)建具有濱江特色的中等城市規(guī)模的新城、著力構(gòu)建具有武湖優(yōu)勢(shì)和特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城。著力完善公共服務(wù)體系，構(gòu)建人民幸福的新城的目標(biāo)邁進(jìn)。在武湖發(fā)展的進(jìn)程中，我們的各級(jí)黨組織、我們的黨員干部一定要牢固樹(shù)立大建設(shè)、大開(kāi)放、大發(fā)展的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)全局開(kāi)放意識(shí)，一定要把武湖的發(fā)展擺在全市全省全國(guó)大局中來(lái)謀劃，擺在中等城市和生態(tài)旅游景區(qū)這一目標(biāo)定位上來(lái)研究、來(lái)建設(shè)、來(lái)管理。三是破除小進(jìn)即滿(mǎn)、小富即安的觀念，堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、趕超進(jìn)位。始終把加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把改善民生作為一切工作的最終落腳點(diǎn)，牢固樹(shù)立干大事、創(chuàng)大業(yè)、爭(zhēng)一流的觀念，凡是認(rèn)準(zhǔn)了的，已被實(shí)踐證明正確的思路，就大膽地試、大膽地闖、大膽地干，在干中抓機(jī)遇，在干中謀發(fā)展。牢固樹(shù)立爭(zhēng)先進(jìn)位、爭(zhēng)創(chuàng)一流的雄心壯志，咬住發(fā)展不放松，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)不停步，努力形成各個(gè)黨組織之間、各單位之間、黨員與黨員之間創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、競(jìng)相發(fā)展的生動(dòng)局面，努力創(chuàng)造出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于人民的一流工作業(yè)績(jī)。（二）將作風(fēng)作為“第一保障”，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、廉政為民。此次“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)的核心是作風(fēng)建設(shè)。一個(gè)地方的工作，成在干部作風(fēng)，敗在干部作風(fēng)；一個(gè)地方的事業(yè)，興在干部作風(fēng)，衰也在干部作風(fēng)。當(dāng)前，武湖“十二五”的發(fā)展藍(lán)圖已經(jīng)繪就，我們的事業(yè)已經(jīng)站在了一個(gè)新的起點(diǎn)上，科學(xué)跨越、富民強(qiáng)場(chǎng)的大幕已經(jīng)拉開(kāi)，下一步就看我們?nèi)绾胃闪恕?lái)武湖工作6年多時(shí)間，我切身感到我場(chǎng)各級(jí)黨組織和黨員多數(shù)是好的，他們是組織和帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，建設(shè)“富裕、和諧、生態(tài)”武湖的中堅(jiān)力量。他們面對(duì)千家萬(wàn)戶(hù)，很多艱難的工作靠他們?nèi)プ?，很多艱巨的任務(wù)靠他們?nèi)ソM織完成，很多復(fù)雜的矛盾靠他們?nèi)セ?，特別是在農(nóng)村工作的黨員干部，處在農(nóng)場(chǎng)工作的前沿陣地，處在各種矛盾的焦點(diǎn)上，經(jīng)常是兩眼一睜，忙到熄燈，默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)在希望的田野上，帶領(lǐng)群眾致富奔小康，但他們毫無(wú)怨言，為貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，為完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做了大量卓有成效的工作。今天受表彰的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，就是全場(chǎng)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中的代表，他們始終走在時(shí)代發(fā)展的前列，用實(shí)際行動(dòng)為黨旗增添了光彩，弘揚(yáng)了時(shí)代的主旋律，理應(yīng)受得黨委的充分肯定。但我們也要清醒地看到，推諉扯皮，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、吃拿卡要、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、大吃大喝，節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)、愛(ài)和稀泥，組織意識(shí)不強(qiáng)、通風(fēng)報(bào)信，原則意識(shí)不強(qiáng)、蜻蜓點(diǎn)水，落實(shí)意識(shí)不強(qiáng)、得過(guò)且過(guò)，爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)、協(xié)作不夠，團(tuán)結(jié)意識(shí)不強(qiáng)等庸、懶、散問(wèn)題在一些黨組織、一些黨員干部身上不同程度地存在。這些問(wèn)題開(kāi)發(fā)引進(jìn)企業(yè)反映強(qiáng)烈、群眾反映強(qiáng)烈，已成為制約武湖跨越式發(fā)展的重要障礙。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，建設(shè)一支精神面貌好、敢打硬仗、能打勝仗的高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍，已成為我們的當(dāng)務(wù)之急。一是要強(qiáng)化黨員的“先”、“優(yōu)”意識(shí)。全場(chǎng)每一位黨員無(wú)論何時(shí)何地，無(wú)論在什么崗位都不能忘記自己的黨員角色，都要敢于亮明自己的黨員身份，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的各種要求轉(zhuǎn)化為自己的自覺(jué)行動(dòng)，在各種急難險(xiǎn)重的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)中充分發(fā)揮先鋒模范作用，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)讓廣大人民群眾真切地感受到黨的先進(jìn)性。具體而言，機(jī)關(guān)黨員要忠于職守，依法行政，廉潔奉公，關(guān)心群眾疾苦，提高工作效率；文教衛(wèi)等崗位的黨員要積極鉆研業(yè)務(wù)，成為技術(shù)標(biāo)兵，無(wú)私奉獻(xiàn)自己的聰明才智；企業(yè)以及各種新經(jīng)濟(jì)組織中的黨員要充分發(fā)揮工人階段主人翁的作用，嚴(yán)守法紀(jì)，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系；農(nóng)村黨員要帶頭勤勞致富，帶領(lǐng)群眾共同富裕，破除迷信，移民易俗等。同時(shí)，應(yīng)根據(jù)每個(gè)黨員的具體情況，分解、細(xì)化其承擔(dān)的具體義務(wù)，從而激發(fā)黨員對(duì)黨員政治身份的強(qiáng)烈榮譽(yù)感，對(duì)黨組織的歸宿感，對(duì)黨的事業(yè)的忠誠(chéng)感以及自身的成就感。二是要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的生命，是一個(gè)重大的政治問(wèn)題。我們要把團(tuán)結(jié)作為武湖第一號(hào)軟實(shí)力工程來(lái)建設(shè)，鞏固發(fā)展業(yè)已形成的團(tuán)結(jié)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。各級(jí)班子主要負(fù)責(zé)人是班長(zhǎng)，對(duì)班子團(tuán)結(jié)問(wèn)題負(fù)第一責(zé)任。要不斷提高善于團(tuán)結(jié)、帶好班子的能力，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性。班子成員之間要相互信任、相互支持、相互配合、相互補(bǔ)臺(tái)，做到大事講原則，小事講和諧。大家在一起共事，既是事業(yè)的需要，也是緣分。作為班子成員，有心情舒暢的工作環(huán)境，身苦心不苦，是每個(gè)班子成員的第一幸福指數(shù)。各級(jí)班子成員要時(shí)刻以大局為重，心往一處想，勁往一處使，努力形成齊心協(xié)力謀發(fā)展的整體合力。三是要認(rèn)真貫徹民主集中制。貫徹民主集中制，必須講原則、講紀(jì)律。講原則，就是黨的集體領(lǐng)導(dǎo)原則。黨的領(lǐng)導(dǎo)是集體領(lǐng)導(dǎo)，所有重大問(wèn)題都要由集體研究決定。集體決策需要花費(fèi)時(shí)間和精力，有時(shí)還有會(huì)有些“麻煩”，但它是民主權(quán)利的體現(xiàn)，也是集思廣益的過(guò)程，添了一些小“麻煩”，可以減少?zèng)Q策失誤導(dǎo)致的大“麻煩”。同時(shí)，要講紀(jì)律，用組織紀(jì)律來(lái)落實(shí)集中統(tǒng)一。個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央，這是黨章所規(guī)定的每個(gè)黨員和組織必須遵守的紀(jì)律。四是要帶頭勤政廉政。我們經(jīng)常說(shuō)，用干部不僅要看他是不是有“本事”，更要看他是不是“靠得住”。不僅看他是否會(huì)“干事”，而且更要看他是不是“干凈”。在此，我要求農(nóng)場(chǎng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的系列規(guī)定，從自身做起，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，努力做到不義之財(cái)不取，不凈之地不去，不良之友不交，時(shí)刻做到腦里有警鐘、心中有底線(xiàn)、身邊有禁地、腳下有雷池，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，抵制各種腐朽思想的侵蝕，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。按照“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”，“兩個(gè)務(wù)必”始終筑牢思想道德防線(xiàn)，永葆政治本色，以良好的黨風(fēng)黨紀(jì)取信于民。五是要密切聯(lián)系群眾。沒(méi)有群眾就沒(méi)有黨，黨的最根本危機(jī)是群眾不信任，我們的最根本危險(xiǎn)是脫離群眾。黨和群眾的關(guān)系是魚(yú)水、血肉、種子與土地的關(guān)系。群眾工作是我們黨的根本性工作，是任務(wù)時(shí)候都不能丟的傳家寶。群眾路線(xiàn)是我們黨的根本路線(xiàn)，沒(méi)有群眾路線(xiàn)，政治路線(xiàn)、思想路線(xiàn)、組織路線(xiàn)就失去了根基。放棄群眾工作，改革就會(huì)失去支持，發(fā)展就會(huì)失去動(dòng)力，穩(wěn)定就會(huì)失去基礎(chǔ)。做好群眾工作，關(guān)鍵是用心，關(guān)鍵是要心里始終裝著群眾，帶著感情做群眾工作。共產(chǎn)黨人感情的最高境界，就是對(duì)人民群眾懷有一顆赤誠(chéng)之心，要帶著真情去傾聽(tīng)群眾呼聲，帶著真情去化解各類(lèi)矛盾糾紛，帶著真情去引領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，用真情贏得民心。六是創(chuàng)新工作方法。當(dāng)前，農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)改革正在向縱深推進(jìn)，黨的基層黨組織建設(shè)面臨著許多新情況、新問(wèn)題、新矛盾。比如，少數(shù)黨組織駕馭能力明顯不足，民營(yíng)企業(yè)黨組織的作用難以發(fā)揮等，要解決這些問(wèn)題和矛盾，就必須以與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷推進(jìn)基層組織建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展。黨的基層組織是黨實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的“手臂”，是黨與群眾、政策與實(shí)踐之間的“焊接點(diǎn)”，是黨的全部工作的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。推動(dòng)武湖跨越式發(fā)展，重點(diǎn)在基層、活力在基層。我們要以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，按照“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”要求，進(jìn)一步完善組織體系，創(chuàng)新活動(dòng)方式，健全工作制度，使基層黨組織真正成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。具體而言，分公司、生產(chǎn)隊(duì)黨組織在認(rèn)真開(kāi)展“雙帶致富”工程的同時(shí)，要積極推進(jìn)民主自治，特別是在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程中，要不斷探索民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的新途徑，把廣大群眾的積極性、創(chuàng)造性保護(hù)好、發(fā)揮好，凝聚成建設(shè)武湖大家園的巨大力量。街道社區(qū)黨組織要以服務(wù)群眾為宗旨，突出社會(huì)關(guān)懷和利益協(xié)調(diào)功能，健全街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，完善互利互惠、共駐共建機(jī)制，使社區(qū)黨建工作更加充滿(mǎn)生機(jī)和活力。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨的建設(shè)要圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型和創(chuàng)新型的“四型”機(jī)關(guān)來(lái)開(kāi)展，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)水平；切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校黨建工作，以師德建設(shè)和素質(zhì)教育為重點(diǎn)，全面提高教育水平；要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化的需要，以建立組織、健全制度、正?；顒?dòng)、強(qiáng)化功能為重點(diǎn)，探索企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，開(kāi)展企業(yè)黨建“雙比雙爭(zhēng)”競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，激發(fā)非公有制黨組織和廣大黨員抓好黨建、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力；要積極探索離退休老干部黨支部建設(shè)的新思路新辦法，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，努力建設(shè)一支健康、快樂(lè)、有為的老干部隊(duì)伍?？傊?，農(nóng)場(chǎng)各條戰(zhàn)線(xiàn)的黨組織都要根據(jù)各自的實(shí)際情況，圍繞全黨和全場(chǎng)工作大局，積極參與到武湖科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的實(shí)踐中來(lái)。（三）將人才作為“第一資源”，選好人、用好人。人才是第一資源，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，兩者統(tǒng)一于中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。在推進(jìn)武湖科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的實(shí)踐中，我們必須圍繞發(fā)展抓人才、抓好人才促發(fā)展，形成人才支撐發(fā)展、發(fā)展造就人才的生動(dòng)局面。一是著力培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的人才。今年是市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆年，我們要利用這個(gè)契機(jī)，優(yōu)先從具有基層和一線(xiàn)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部和人才中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，要更加注重優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)，以增強(qiáng)基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。為武湖“十二五”乃至更長(zhǎng)時(shí)期的發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。另一方面，要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量，做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員的工作。今天我們就是按這一要求吸納了59名先進(jìn)分子加入了黨組織。與此同時(shí)，進(jìn)一步建立健全黨員隊(duì)伍的自我純潔機(jī)制，疏通黨員的“出口”，依照黨章及時(shí)處置不合格黨員，用新機(jī)制、新辦法，促進(jìn)黨員永葆先進(jìn)性。二是要堅(jiān)持事業(yè)需要的選人用人原則。干部工作的對(duì)象、內(nèi)容是人，但干部工作的宗旨是對(duì)事不對(duì)人。考慮一個(gè)干部的任免、進(jìn)退留轉(zhuǎn)，首先要從有利于黨的事業(yè)、人民的事業(yè)、武湖的事業(yè)大局出發(fā)，以崗位、職務(wù)、事業(yè)的需要去選擇人，轉(zhuǎn)變選拔作用理念，變“誰(shuí)該提拔”為“應(yīng)該用誰(shuí)”，而不是照顧情緒、照顧資歷，因人設(shè)事。我們的黨員干部首先要考慮的，不應(yīng)該是提不提拔的問(wèn)題，而應(yīng)該是適不適應(yīng)現(xiàn)在崗位、勝不勝任現(xiàn)在崗位的問(wèn)題，必須立足現(xiàn)有崗位，踏踏實(shí)實(shí)干好、干出業(yè)績(jī)。干出了政績(jī)，才有提拔的基礎(chǔ)和前提，但不等于就會(huì)提拔，還要看有沒(méi)有崗位、有沒(méi)有機(jī)會(huì)。但是，沒(méi)有政績(jī)絕對(duì)不能提拔。三是要著力營(yíng)造干事文化。各級(jí)黨組織都應(yīng)該旗幟鮮明地支持、鼓勵(lì)干事的人，當(dāng)他們受到非難時(shí)，要敢于為他們撐腰，堅(jiān)決改變那種功過(guò)不分、賞罰不明的做好，更不允許出現(xiàn)“干的不如看的，看的不如搗亂的”怪現(xiàn)象。決不能讓那