【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 uction忌面面俱到盡管最近有人認(rèn)為面試時(shí)做自我介紹不流行了，但是準(zhǔn)備一份正常語速下3分鐘長(zhǎng)度的英文自我簡(jiǎn)介是必要的。首先，自我簡(jiǎn)介是自我介紹的總綱，是保證你在面對(duì)任何問題時(shí)都能夠應(yīng)對(duì)自如的前提；其次，有備無患嘛。如果試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡(jiǎn)介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長(zhǎng)處。切記，面試官一般會(huì)承接你的自我介紹發(fā)問，所以在做自我介紹時(shí)最好不要提特別難于講清楚的事情和比較抽象的概念，因?yàn)槟愕挠⑽乃街粔驊?yīng)付普通會(huì)話，更何況身處高度緊張的面試氛圍中，哪里還能夠應(yīng)對(duì)自如。簡(jiǎn)介不需要面面俱到，因?yàn)樵谀阍?jīng)提交的資料中，已有詳細(xì)的介紹，所以力求在面試中突出重點(diǎn)。Personal Statement忌語速過快很多應(yīng)聘者認(rèn)為只要在外國(guó)面試官前把英文說“溜”即可，其他的無所謂，于是語速狂飆。我們經(jīng)?？吹竭@種情形，在你口吐蓮花之后，滿場(chǎng)靜寂，老外目瞪口呆，因?yàn)樗麄儧]有聽懂你趕火車似的中式英文。其實(shí)，英文面試的第一目的是讓國(guó)外主管了解你，甚至對(duì)你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以您應(yīng)該首先力求表達(dá)清晰。另外語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯(cuò)覺。劍橋大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應(yīng)能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人，萬一人家把你理解為第二種怎么辦？There be I believe簡(jiǎn)單直白最好用簡(jiǎn)單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是中英文面試的至高境界。習(xí)慣于堆砌華麗詞藻的很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯(cuò)誤。不要不屑于用there be 句型，不要不屑于用第一人稱，不要想著那些一輩子也用不上幾次的虛擬語氣、倒裝句和長(zhǎng)詞冗句，如果你能保證說英文如行云流水那么你盡情用，但萬一緊張得忘了詞怎么辦？萬一面試官和你展開辯論怎么辦？用平實(shí)的語言直切正題是最討巧的方式。如果你憑實(shí)力進(jìn)入了free talk階段，接下來要做的就是坦率的與面試官討論大到企業(yè)未來，小到穿著打扮的話題，當(dāng)然坦率也要聰明。那時(shí)候面試官有可能思維如野馬，你很難把握他所關(guān)注的你身上的特質(zhì)，你也無法預(yù)知他會(huì)問你些什么，那么以上這幾點(diǎn)仍然是唯一可遵循的規(guī)律?！玖骼嬖囉⒄Z】：目前，隨著新一輪大學(xué)畢業(yè)生求職高峰的到來，備戰(zhàn)英語面試正逐漸成為很多畢業(yè)生的求職重點(diǎn)工作之一。新橙英語培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chie介紹說，英語面試的方法因公司與工作的不同而有所不同，但基本流程是差不多的。英語面試一般包括三輪chie介紹說，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個(gè)人的問題，比如請(qǐng)你用英語做一個(gè)自我介紹。有些公司也會(huì)有一部分英語筆試，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運(yùn)用能力。第二輪面試則由部門主管經(jīng)理出面，這時(shí)候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點(diǎn)，所以英語面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。如果前面都很順利，那么，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對(duì)面了。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語的了?？偛迷儐柕膯栴}一般會(huì)和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。面試中最需要自信普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅介紹說，一般在進(jìn)行英語面試時(shí)，多是希望考查應(yīng)聘者聽說讀寫的實(shí)際操作能力。小組討論是英語面試的重要一環(huán)，一般來說，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應(yīng)聘者在團(tuán)體中的工作反應(yīng)。進(jìn)一步說，面試官更多的是希望了解應(yīng)聘者面對(duì)指責(zé)的態(tài)度。姜周紅說，在外企的面試中，除了筆試之外，面試中的英語部分以考查應(yīng)用能力為主，所以應(yīng)聘者在面試當(dāng)中最需要的是自信、敢說。不妨盡量采用簡(jiǎn)短明了的詞匯來表達(dá)自己的意思。另外，切忌在面試當(dāng)中抬高自己貶低別人。回答問題盡量自然，并作為小組成員之一在自己的負(fù)責(zé)范圍內(nèi)答題，也不要重復(fù)其他應(yīng)聘者的答案。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時(shí)，也使得自己的表述顯得口語化一些。面試前還需要了解一下企業(yè)文化。新橙英語培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chief建議說，學(xué)生的先期準(zhǔn)備主要是個(gè)人情況和業(yè)務(wù)方面。專業(yè)英語的準(zhǔn)備要充足，有時(shí)會(huì)被要求用英語解釋一個(gè)專業(yè)。所以，在面試前不妨去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這對(duì)與老板面談會(huì)有幫助的。chief介紹說，英語面試目前的趨勢(shì)是通常設(shè)在一個(gè)類似于接待室的地方，而非特別準(zhǔn)備的會(huì)場(chǎng)，由２－３個(gè)人負(fù)責(zé)面試。外國(guó)人作為考官進(jìn)行面試時(shí)，由于他們與我們的思維方式、習(xí)慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達(dá)方式。不同公司對(duì)外語水平的要求不同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。因此，應(yīng)聘者必須準(zhǔn)確了解應(yīng)聘公司的外語使用程度和目的等信息后，再做出相應(yīng)的對(duì)策。Other Tips(其它建議)： something about the organization you are applying to.(了解一些你申請(qǐng)工作單位的情況) 39。t shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand.(穿著要得體，人家伸手時(shí)才握手。)39。t sit down until invited to do so by the interviewer.(人家未請(qǐng)，先別坐下。) eye contact with the interviewer during the interview.(面試時(shí)，眼睛要看著對(duì)方。) actively and stay calm.(注意聽，保持冷靜。) invited to a meal, be especially careful about your table manners.(被邀吃飯時(shí)，要特別注意餐桌禮節(jié)。)39。t talk with your mouth full.(嘴里有食物，不可開口說話)39。t make much noise while you eat.(吃東西不要出聲音)39。t blow your nose or use the toothpick at table.(不要擦鼻涕或用牙簽剔牙)39。t appear to be pushy or overly anxious to get a job.（不必過分表現(xiàn)急著要工作) honest but not too modest.（要誠(chéng)實(shí)，但不必太謙虛)39。t put yourself down or cut yourself up.(不可妄自菲薄或自貶) to avoid discussing politics or religion with your interviewer.(避免與面試人談?wù)位蜃诮?商務(wù)人員的要求一、身體素質(zhì)商務(wù)人員要保持健康的體魄，充沛旺盛的精力去面對(duì)對(duì)手。現(xiàn)在的人夜生活較多，做為商務(wù)人員要盡量避免不良嗜好，養(yǎng)成早起床，跑步、上健身房，經(jīng)常打球，多吃含維生素的蔬菜，才會(huì)使人精神煥發(fā)，誰不想面對(duì)一個(gè)充滿樂觀向上的人呢。除此之外，商務(wù)人員要富于幻想，抱有愿望，要有成功的自信感。如果你有一個(gè)好的精神面貌，在眾多人群里，你的氣度首先被人所注意，談判前你已首先占了上風(fēng)。孟子曰：“憂勞足以興國(guó)，勉豫足以亡身”說明一個(gè)想創(chuàng)大業(yè)的人，必須現(xiàn)在艱苦的環(huán)境中木磨練。精神萎靡不振，貪圖安逸，終將被社會(huì)淘汰。二、道德素質(zhì)商務(wù)談判與軍人、醫(yī)生等一樣，均有自己遵循的職業(yè)道德，軍人以“服從命令為天職”，醫(yī)生以“救死扶傷為己任”，即談判者自覺的受命一項(xiàng)使命和義務(wù)，一種約束談判行為的意志力量。時(shí)時(shí)為本團(tuán)體的要求為己任。這就決定了，每個(gè)談判者要忠于職守，忠誠(chéng)可靠，廉潔奉公。同時(shí)，商務(wù)人員則遵循：“禮、誠(chéng)、信”的職業(yè)道德。1.“禮”即禮貌待人，出事有分寸。言談舉止到接待的規(guī)格及時(shí)間的安排均充滿“禮”意；2.“誠(chéng)”即光命正大，誠(chéng)心誠(chéng)意地談判。注意傾聽對(duì)手的各種意見，也從行動(dòng)影響其真正合理意見與要求；3.“信”即言而有信。在反復(fù)多變的辯論中，說話要前后一致。要言必信，行必果。信口開河，說了不算，明天改變今天的態(tài)度，老張推翻老王的話，上級(jí)否定主談人的話不可取。除非你不表態(tài)，只要表態(tài)事即可信。談判中的“食言”是一大忌