【文章內(nèi)容簡介】 到黨風廉政建設目標要求上來，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是扎實開展理想信念、黨風黨紀教育，繼續(xù)開展了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》集體學習活動，加強警示教育，組織職工觀看《燃燒的石榴》等3部先進事跡教育片和《路之殤—雷建明貪腐警示錄》等2部警示教育片，切實增強了黨員干部廉潔從政意識。四是修訂完善了《干部考勤》等9項規(guī)章制度，強化黨委換屆工作紀律教育，加強了職工紀律觀念。五是在加強反腐倡廉學習教育的基礎上，繼續(xù)推行警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度，實施警示訓誡1人。認真落實重大事項民主決策制度，重要情況報告制度，加強定期或不定期檢查，促進系統(tǒng)干部改進作風，廉潔從政，依法行政。四、加大監(jiān)督力度，確保法規(guī)政策制度決定全面落實 今年以來，局黨委堅持把強化監(jiān)督，確保法規(guī)政策制度決定全面落實放在首位。一是抓好國土資源新政策、新規(guī)定和堅守耕地紅線保護措施的落實情況監(jiān)督檢查，確保國土資源政策規(guī)定落到實處。二是繼續(xù)執(zhí)行督辦制度，監(jiān)督檢查了市局、縣局工作會議任務，黨風廉政建設、反腐敗工作任務，上級安排的土地衛(wèi)片執(zhí)法等專項工作完成情況。同時，加強了局黨委會、局務會等會議決定事項的落實情況的督促檢查。三是繼續(xù)監(jiān)督管理土地復墾項目實施情況，查處虛報項目，報假項目，以及在項目實施中的不廉潔等問題。檢 查土地補償政策的落實情況，查處截流、挪用、侵占補償費用漠視群眾疾苦，與民爭利行為。本未發(fā)現(xiàn)項目建設和土地補償方面的違規(guī)違紀行為。四是深入開展效能監(jiān)察，推行績效考核，行政問責制度，嚴格責任追究，實施在崗工作情況檢查。系統(tǒng)工作人員上班遲到早退，上班期間上網(wǎng)聊天、炒股、打游戲、看電影等工作紀律渙散以及在管理中不作為、慢作為、亂作為、不會作為等問題得到及時糾正，工作作風顯著改善。五、狠抓作風整頓，著力加強系統(tǒng)政風行風建設今年以來，局黨委堅持以開展干部作風教育整頓活動為抓手，狠抓系統(tǒng)政風行風建設，努力提升部門形象。一是繼續(xù)認真開展干部作風教育整頓活動。按照縣委深化干部作風建設實施方案的安排部署，制定了加強效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境實施方案，在局系統(tǒng)深入開展以“轉(zhuǎn)作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題的深化干部作風建設活動。二是深化政務公開。全面推行電子政務辦公，實行審批事項網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審批，政務信息網(wǎng)上公開。三是在15個國土所中繼續(xù)開展創(chuàng)建人民群眾滿意國土所和政風行風民主評議活動。在系統(tǒng)內(nèi)深入開展推行“權(quán)力陽光”工程規(guī)范公共權(quán)力運行工作，梳理行政職權(quán)63項，制定行政職權(quán)運行業(yè)務流程圖18項，公開了黨務政務、三公經(jīng)費等內(nèi)容。三是深入開展效能監(jiān)察，推行績效考核，行政問責制度，嚴格責任追究，實施在崗工作情況檢查。系統(tǒng)工作人員上班遲到早退，上班期間上網(wǎng)聊天、炒股、打游戲、看電影等工作紀律渙散以及在管理中不作為、慢作為、亂作為、不會作為等問題得到及時糾正，工作作風顯著改善。六、落實各項制度，從源頭上預防和治理腐敗一是做好制度的廢改立工作。進一步落實內(nèi)部會審、集體研究制度。加強對行政審批事項的監(jiān)管工作，嚴格規(guī)范審批備案、核準的范圍和程序。加強對集體土地征用，農(nóng)用地轉(zhuǎn)用，農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批，土地審批和土地登記行為的規(guī)范和管理，結(jié)合“兩整治一改革專項行動”完善了土地使用權(quán)招標拍賣掛牌出讓制度，局長“五不直管”工作制度等七項制度，進一步規(guī)范了管理行為。二是嚴格落實土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)招標拍賣掛牌出讓制度，杜絕了暗箱操作。三是落實項目招標規(guī)定。今年以來，對寧強縣北部礦區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境治理重大項目、土地復墾整理項目均采取公開招標的方式確定招標及施工單位，確保了項目的規(guī)范運作和公開透明。四是落實“收支兩條線”財務管理制度。加強了兩權(quán)使用費、新增建設用地有償使用費、耕地開墾費、土地出讓金、罰沒收入的收繳管理工作。加大“小金庫”治理工作。嚴格執(zhí)行項目資金管理辦法，加強項目專項資金使用的監(jiān)管工作，做到專戶儲存，?？顚Ｓ谩Ｆ?、扎實開展廉政風險排查工作。通過自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等多種方式，認真分析并查找出干部個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等存在或潛在的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，共查找領導崗位和一般干部崗位風險點160個（其中一級風險點21個，二級風險點79個，三級風險點60個）。開展單位排查。根據(jù)科室單位的工作職責和工作實際，認真分析查找落實制度、履行崗位職責及運行業(yè)務流程方面存在的廉政風險，認真細化和分析風險的內(nèi)容與 表現(xiàn)形式，有針對性地提出具體防控措施。查找單位廉政風險點66個（其中一級風險點14個，二級風險點34個，三級風險點18個）；查找現(xiàn)行制度存在漏洞或缺陷7項。開展權(quán)力風險排查。各科室單位認真對照機構(gòu)改革三定方案和相關法律文件梳理了工作職責，行政職權(quán)。共梳理出行政確認類職權(quán)3項，行政許可類職權(quán)9項，行政處罰類職權(quán)41項，行政征收類職權(quán)9項，其他行政職權(quán)類1項，并匯編造冊。同時按照規(guī)范程序、提高效率、簡明清晰、方便辦事的原則初步制定了局務會議、文書檔案、發(fā)文、印章管理、物資采購、財務管理六項綜合管理流程圖，國土資源違法案件行政處罰流程圖和村民建房用地審批、土地初始登記、土地征用等18項業(yè)務工作流程圖。開展評估審查。在個人自查、單位排查的基礎上，由局廉政風險防控工作領導小組召開審查會議根據(jù)崗位風險的大小、危害損失程度和發(fā)生幾率不同，按照“一般風險、較高風險、高風險”對風險評估定級。要求單位和個人依據(jù)經(jīng)審查后的廉政風險點和等級的不同制定相應的監(jiān)管和防控措施，制定相應的崗位廉政風險防控機制，進行自查自糾，并填寫個人、單位《廉政風險自查等級評定及防控措施登記表》，進行公示。八、強化紀檢監(jiān)察信訪工作，加大違紀案件查處力度 認真落實紀檢監(jiān)察信訪案件的接待、受理和查辦制度，暢通信訪舉報渠道，嚴肅查處隊伍中存在的不廉潔問題。通過受理群眾舉報，開展明查暗訪等方式對個別基層國土所在項目用地服務中存在的違紀行為進行了調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)少數(shù)國土所存在的不良現(xiàn)象進行了糾正。全年立案查處2人。一年來，我局領導班子在落實黨風廉政建設責任制方面做了大量工作，但也還存在一些問題和不足。一是廉政學習教育的方式需進一步改進，學習教育的針對性需進一步加強。二是在廉政制度的完善和落實上亟待加強。三是基層所隊伍比較分散，教育、監(jiān)督、管理工作比較薄弱。在新的一年里，局領導班子將認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強反腐倡廉教育，進一步夯實責任，積極構(gòu)建反腐倡廉新機制，促進系統(tǒng)紀檢監(jiān)察和反腐倡廉建設上水平，為國土資源工作順利開展奠定堅強的政治保障。第四篇：領導班子落實黨風廉政建設責任制報告領導班子落實黨風廉政建設責任制報告張家界市國土資源局武陵源分局領導班子（2015年11月30日）今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和市國土資源局的正確領導下，在區(qū)紀委的指導下，我局黨組認真貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會以及中、省、市區(qū)全會精神，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，進一步改進了工作作風，提高了機關效能,增強了服務意識,黨風廉政建設和紀檢工作取得較好成效,為促進我區(qū)國土資源事業(yè)的發(fā)展提供了有力的政治和紀律保障。現(xiàn)將落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：一、領導班子基本情況彭國周，黨組書記、局長。領導分局全面工作，主持局黨組工作。劉聲貴，黨組成員、副局長。負責人事教育、機關黨建、土地交易、土地儲備、土地規(guī)劃、耕地保護、農(nóng)村土地綜合整治工作；分管土地儲備中心、地產(chǎn)股、規(guī)劃耕保股。周亞波，副局長。負責建設用地報批、征地拆遷、城市建設、地產(chǎn)交易服務、測繪管理；分管建設用地股、地產(chǎn)服務中心、測繪隊。謝毅，黨組成員、副局長。負責機關后勤綜合管理、社會管理綜合治理、政務公開、檔案管理、地籍管理、信息化建設、地質(zhì)災害防治、地質(zhì)公園建設工作；分管辦公室、地環(huán)股、地政地籍股、信息中心。張鳳俐，黨組成員、紀檢組長。負責紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設、財務管理和城鄉(xiāng)互助共建工作；分管紀檢監(jiān)察室、財審股。秦儉，黨組成員、執(zhí)法監(jiān)察大隊大隊長。負責執(zhí)法監(jiān)察、法規(guī)宣傳、國土資源所建設與管理、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、工會、共青團、婦委會工作；分管執(zhí)法監(jiān)察大隊、國土資源所、法規(guī)股、機關工會。二、黨組落實主體責任情況（一）加強組織領導，推動工作落實。落實黨風廉政建設責任制主體是關鍵。黨組始終把落實主體責任作為重大政治任務牢牢抓住不放，勇于擔當，敢于負責，當好本單位黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者和推動者。定期不定期對黨風廉政建設工作進行研究部署，印發(fā)了2015年落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的實施意見，明確責任分工，強化保障措施，建立健全責任體系，落實主體責任的考核機制和責任追究機制，層層簽訂責任書，切實加強督辦督查和責任追究。通過中心組學習，組織觀看反腐警示教育片等專題活動，多渠道多形式加強對干部職工的黨風黨紀和廉潔從政教育。黨組書記作為第一責任人，認真落實“一崗雙責”，做到靠前指揮，具體主抓，帶頭堅守責任擔當，堅決支持執(zhí)紀執(zhí)法部門依法履行職責。堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，領導班子成員對分管股室黨風廉政建設負責，加強日常工作監(jiān)督和工作指導。局班子適時專題研究黨風廉政建設，努力形成全局齊抓共管的工作格局，推動黨風廉政建設工作順利開展。（二）認真落實選人用人責任。為加強干部隊伍建設，根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組充分醞釀研究，對分局辦公室、財務、規(guī)劃、耕保等股室負責人進行了輪崗交流，為加強干部選拔的透明度，對新任職的同志實行任前公示，同時對調(diào)整崗位的8位同志由局紀檢組進行了任前談話。（三）加強宣傳教育，提高自律意識。我局堅持把黨風廉政教育與廉政文化建設、加強理論學習等活動緊密結(jié)合，按照懲防并舉、注重預防的原則，以多種形式開展宣傳教育活動，強化黨員干部廉潔從政意識和自律意識。一是認真組織全體黨員干部學習黨風廉政建設理論、法規(guī)，組織廣大黨員干部學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會、中紀委、國務院廉政工作會議和省、市、區(qū)相關工作會議精神。二是開展廉政談話活動。局班子成員與分管股室負責人、重點崗位人員