公司黨委理論學習中心組學習制度(編輯修改稿)
2025-10-03 19:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，分別計1114分。計劃或總結一次未制定（未上交）扣5分。筆記考核部分（20分）。每季度對個人學習筆記評比一次，分為優(yōu)、良、中、差四個等級，分別計1114分。無個人學習筆記（或找人代筆）該項不得分。測驗考核部分（10分）。以卷面考試成績按10%折算計分。第八條學習考勤考勤形式：采用個人簽到和黨委宣傳科統(tǒng)一考勤的方法?？记跁r間、方法：領導干部在學習之前由本人在考勤簿上簽到，字跡要工整，不得代替他人簽到。如在學習之前未及時簽到，在學習結束后一定補上，否則，一律按無故缺勤處理。遲到和早退的標準以3分鐘為限。3分鐘以內(nèi)的進行警告，凡因遲到或早退被警告兩次以上的按一次遲到或早退；如遲到或早退超過30分鐘的按無故缺勤一次?？记诮Y果由黨委宣傳科統(tǒng)計，并定期將考勤結果通報全體成員。第九條學習請假因病、公事或私事不能參加學習時，應提前做出請假申請，由本人報黨委書記批準，黨委書記同意后，向黨委宣傳科通告。黨委宣傳科負責在考勤簿注明請假。第十條附則本制度由公司黨委宣傳科負責解釋。本制度自2006年月日起實施。第三篇：公司黨委理論學習中心組學習制度 第一條總則理論學習是領導干部提高自身素質，增強工作能力的有效方法和重要途徑，公司黨委理論學習中心組學習制度。公司黨政領導干部要提高對理論學習重要性的認識，做學習型領導干部，嚴格遵守理論學習制度，保證學習時間，提高學習質量，增強理論學習的針對性和實效性。為加大創(chuàng)建學習型領導班子工作的力度，實現(xiàn)理論學習經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，特制定本制度。第二條學習組織黨委書記負責組織有關部門制定領導干部理論學習計劃，安排學習內(nèi)容，組織和主持學習活動，監(jiān)督和檢查學習制度落實情況。第三條學習內(nèi)容以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，江澤民同志關于“三個代表”重要思想，胡錦濤同志的講話和指示，市場經(jīng)濟、專業(yè)技術、法律法規(guī)、企業(yè)管理和現(xiàn)代科學技術知識以及上級文件、重要會議精神等為學習重點。第四條學習形式主要采取黨委中心組學習、個人自學、參加上級組織的脫產(chǎn)學習培訓等，管理制度《公司黨委理論學習中心組學習制度》。第五條學習時間每次集體學習時間不少于4小時，每周個人自學時間不少于8小時。第六條學習要求要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，著眼于對所學理論與知識的理解和運用，著眼于解決公司改革發(fā)展和穩(wěn)定中的實際問題，著眼于解決職工群眾的熱點難點問題，增強理論學習的針對性和實效性。在一般情況下，公司黨委理論學習中心組每周星期五下午組織集中學習，采取通讀學習材料、收看電教知識講座、組織集體討論等形式。中心組學習做到時間、內(nèi)容、人員、計劃、組織的“五落實”。配套實施學習日請假、補課等措施。通過實施制度和措施，把“我要學習”的自覺性和“要我學習”的嚴格要求統(tǒng)一起來，促進了學習活動的進一步落實。要樹立“終身學習”、“學習工作化、工作學習化”的思想觀念，結合形勢發(fā)展和實際工作要求，制定切實可行的自學計劃，明確學習重點，實現(xiàn)學習目標。要按照上級要求，積極參加上級組織的各種專題講座、
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1