【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 角度不同，見(jiàn)的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。對(duì)于這樣的改變，我不能確定是好還是壞。同時(shí)，由于現(xiàn)實(shí)與個(gè)人期許上的落差，工作中時(shí)常出現(xiàn)焦躁的情緒。三、xx年目標(biāo)總結(jié)xx年，我沒(méi)有在行政主管這個(gè)崗位上得到自我提升，沒(méi)能有效地履行崗位職責(zé)，也沒(méi)有體會(huì)到工作的樂(lè)趣，我深感慚愧。面對(duì)xx年，心里有太多的迷茫與惆悵，很想作一個(gè)明確的規(guī)劃和表態(tài)，又不知從何說(shuō)起。只給自己一個(gè)簡(jiǎn)單的目標(biāo)，那就是——不放棄，不放棄自己能好好成長(zhǎng)的期盼，不放棄快樂(lè)工作的信心，不放棄追求真實(shí)與單純的可能性。以上是我于xx任行政主管期間的述職報(bào)告，請(qǐng)予審議。第三篇：人事部主管述職述廉報(bào)告人事部主管述職述廉報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表：本人XX，2010年參加工作，歷任安監(jiān)部主管、綜合辦主管，2017年11月任現(xiàn)職，全面負(fù)責(zé)行政人事部的工作。一年來(lái)，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷強(qiáng)化人事和綜合管理，認(rèn)真做好公務(wù)接待、文印和后勤保障工作，廉潔自律，勤勉刻苦，較好地完成了本職工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年來(lái)的履職情況進(jìn)行匯報(bào)。一、思想政治理論學(xué)習(xí)情況2021年以來(lái)，我嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和東露天黨委安排部署，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神以及習(xí)總書(shū)記在全國(guó)國(guó)企黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話等。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，重溫了中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民創(chuàng)造的波瀾壯闊、驚天動(dòng)地的歷史，從不同視角體會(huì)到了新中國(guó)發(fā)展道路的曲折和艱辛。強(qiáng)化政治理論武裝，提高政治理論水平，緊密結(jié)合工作實(shí)際，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。二、主要工作完成情況（一）、綜合管理工作發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)職能。做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的工作。一是及時(shí)將上級(jí)的文件精神按照礦領(lǐng)導(dǎo)的批示向各單位、部門(mén)傳達(dá)，從發(fā)文到辦結(jié)全程跟蹤。二是及時(shí)將各單位、部門(mén)的請(qǐng)示向礦領(lǐng)導(dǎo)反映，并按領(lǐng)導(dǎo)指示協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)認(rèn)真辦理。三是全力做好平朔公司及地方政府與礦之間工作溝通和協(xié)調(diào)，為礦各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。認(rèn)真做好綜合、文件整理工作。圓滿完成了各類會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話材料的起草和基礎(chǔ)資料的梳理，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它文字材料，扣題準(zhǔn)確、內(nèi)容全面；提高公文質(zhì)量和效率，真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確反映會(huì)議決策。全年共完成發(fā)文103個(gè)，收文250個(gè)，完成文件流轉(zhuǎn)500余次，認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)以及文件和督辦工作，并對(duì)文件資料進(jìn)行整理，存檔，做好文件管理工作，確保文件及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、有效地傳遞。順利完成各項(xiàng)會(huì)議、接待工作。認(rèn)真開(kāi)展接待工作，在各種會(huì)議接待中做到熱情周到。尤其對(duì)于各級(jí)地方政府部門(mén)接待，提前做好安排，確保會(huì)務(wù)順利。對(duì)礦內(nèi)會(huì)議，會(huì)前做好會(huì)議通知，會(huì)中做好各項(xiàng)記錄，會(huì)后及時(shí)完成會(huì)議紀(jì)要，確保工作有效閉合。全年接待包括工作會(huì)、職代會(huì)、安全工作會(huì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)、安委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議以及日常各類會(huì)議，本著“厲行節(jié)約、熱情周到”的原則，高質(zhì)量圓滿完成了省、市、集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)礦視察指導(dǎo)期間的各項(xiàng)公務(wù)接待工作。加強(qiáng)信證管理和車(chē)輛管理。為了確保安全使用印章，行政人事部制定印章登記表，嚴(yán)格按管理程序提供利用，妥善保管，嚴(yán)格履行批準(zhǔn)手續(xù)，全年行政人事部從未發(fā)生一起盲目蓋章或因印信管理不善而被濫用、盜用事件，印章的管理處于受控狀態(tài)。按照公司《車(chē)輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴(yán)格把關(guān)、統(tǒng)一安排，認(rèn)真做好車(chē)輛用油、保養(yǎng)等日常工作，確保車(chē)輛全年使用費(fèi)用不超標(biāo)。以服務(wù)為宗旨，做好后勤保障工作。在辦公用品的管理方面，堅(jiān)持“少花錢(qián)，多辦事”，以滿足工作需要為原則，嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行行政備品和辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放；在辦公樓、公共區(qū)域清潔維護(hù)方面采取專人包干、不定期檢查的方法，使辦公樓、公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況有了很大改觀；主動(dòng)加強(qiáng)與服務(wù)單位的溝通，改善食堂伙食狀況，保證全礦后勤穩(wěn)定；始終堅(jiān)持公共區(qū)域、辦公樓周檢查制度，消除消防安全隱患；做好辦公、生活設(shè)施的維護(hù)管理。（二）人事薪酬工作規(guī)范開(kāi)展人員選人工作。2021年共按程序完成對(duì)5名基層管理人員的選拔任職備案。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗和民主推薦兩種方式進(jìn)行。根據(jù)公司人力資源部批復(fù)，通過(guò)發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試評(píng)估、民主測(cè)評(píng)、考察談話和會(huì)議研究、任前公示等程序執(zhí)行。規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊了基層空缺崗位。強(qiáng)化員工績(jī)效考核，完善薪酬分配。嚴(yán)格按照平朔集團(tuán)公司薪酬分配管理辦法及礦內(nèi)薪酬分配制度等，加強(qiáng)員工績(jī)效考核，調(diào)研調(diào)整績(jī)效分配系數(shù)，生產(chǎn)一隊(duì)、二隊(duì)重新劃分后，重新測(cè)算績(jī)效分配系數(shù)，推動(dòng)薪酬分配向生產(chǎn)一線傾斜。每月月初將工資條以紙質(zhì)版形式下發(fā)，讓員工及時(shí)了解獎(jiǎng)金分配情況，做到公開(kāi)透明。及時(shí)完成全礦職工及礦聯(lián)人員、譽(yù)民公司勞務(wù)派遣人員的月度報(bào)工、薪酬發(fā)放、費(fèi)用結(jié)算審核等工作，保證工資獎(jiǎng)金按時(shí)發(fā)放到職工個(gè)人手中，為職工隊(duì)伍穩(wěn)定提供保障。及時(shí)做好人員調(diào)動(dòng)及合同簽訂。2021年共辦理辦理336人調(diào)動(dòng)手續(xù)，其中內(nèi)部提拔調(diào)動(dòng)259人（基層管理人員提拔5名，12名基層管理人員平級(jí)調(diào)整，十三五機(jī)構(gòu)落地調(diào)整29人，生產(chǎn)一隊(duì)、二隊(duì)重新劃分調(diào)整187人，其他內(nèi)部調(diào)動(dòng)26人），調(diào)離42人（退休3人，特繁3人，機(jī)運(yùn)隊(duì)28人，調(diào)離8人），調(diào)入31人（復(fù)轉(zhuǎn)軍人10人，安太堡分流21人）。及時(shí)完成在冊(cè)職工勞動(dòng)合同續(xù)簽，工貿(mào)、礦聯(lián)勞務(wù)派遣等人員承包合同續(xù)簽等工作，避免勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)用工管理。積極落地“十三五”人力規(guī)劃方案，2021年2月在全公司第一家完成東露天礦全員落地備案。根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收要求，按照人力資源部《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整機(jī)構(gòu)及崗位編制的通知》，增及時(shí)對(duì)設(shè)的地質(zhì)測(cè)量部，辦理新增機(jī)構(gòu)人員補(bǔ)充、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。根據(jù)人力資源部《關(guān)于撤銷機(jī)構(gòu)及核減崗位編制的通知》，完成機(jī)運(yùn)隊(duì)富余人員分流，辦理機(jī)構(gòu)撤銷及核減崗位人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。（三）培訓(xùn)工作2021，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，各部門(mén)緊密配合下，東露天礦圓滿完成了全年各項(xiàng)安全、技能培訓(xùn)任務(wù)，提升全員素質(zhì)，助力全礦安全生產(chǎn)。全年培訓(xùn)工作堅(jiān)持以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作為主線，通過(guò)各類專項(xiàng)培訓(xùn)，結(jié)合安全