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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉5篇(編輯修改稿)

2025-10-03 17:15 本頁面
 

【文章內容簡介】 )不說情。人生活在社會上是有感情的,我雖然親戚大都在x,但我從未給他們以任何的照顧,反而對他們更加嚴厲,如在街道整治中,我就訓斥我表弟,要積極配合街道維修,為此,我還打了他一個耳光,不是為了工作,我又何至如此呢。我對家人和親朋都是這樣說的:我在x當黨委書記,要想徇私情、關照你們,那是不可能的,我做到了。(三)不干預。一個基層的黨委書記,“官”不大,但是在處理一些事情時,說情者難免,他們或托人求情,或找我的家人,我都一口拒絕,并告誡家人,不要干預我的工作。幾年來,家人都做到了,做的相當好。不管什么人來我家,愛人接待都是有禮有節(jié),熱情大方,從不多言,從不干預。以上就是我的廉政述職情況,雖然做到比較好,但是與黨的要求和群眾的愿望還有一定的距離,我一定當好班長,作好表率,管好家庭,做一個優(yōu)秀的人民公仆,服務xx人民。第三篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告述 職 述 廉 報 告猴場鄉(xiāng)黨委書記XXX(2011年3月27日)根據縣委組織部2010縣委管理干部考核工作的通知要求,我認真回顧了2010年以來履行職責和廉潔從政的情況,現報告如下,請予審議。一、履行職責的主要情況:我主要圍繞“講學習,抓班子,帶隊伍,建機制,強黨建,提發(fā)展”履行職責,開展工作。(一)講學習為認真落實建立學習型社會、學習型政黨、學習型單位和終身學習的要求,我始終把學習當作一種責任、一種追求,堅持不懈地抓學習。一是切實處理好工作與學習、參加集體學習與個人自學的關系,做到了既積極參加集體學習,又擠出時間認真自學,既學習理論知識,又學習業(yè)務知識,通過學習,自感憂患意識、責任意識、發(fā)展意識、為民意識進一步增強,盡職履責的能力進一步提高。二是大力發(fā)揚理論聯系實際的學風,既注重用所學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作,又注重對實踐的觀察和思考,注重實踐經驗的理論升華,注重運用通過系統(tǒng)學習形成的新的立場、觀點和方法指導新的實踐。積極組織全鄉(xiāng)干部職工學習《黨章》、中央四個長效機制和省委1+9號文件以及國家法律法規(guī)和政策,不斷提高黨員和干部的思想政治素質。鄉(xiāng)黨委中心組把學習與工作緊密結合起來,全年共集中學習12次,做到學習工作兩不誤。(二)抓班子為把黨委班子自身建設好,把鄉(xiāng)黨委建設成為全鄉(xiāng)各項事業(yè)堅強的領導核心,我努力作好表率、樹形象、抓統(tǒng)籌、協(xié)調各方。從班子整體的政治紀律上抓,從班子成員的政治素質上抓,從班子成員的工作作風上抓。班子成員間既分工、又合作,既民主、又集中。鄉(xiāng)黨委的決策水平符合全鄉(xiāng)的工作實際,有駕馭全局、謀劃未來、完全應對復雜局面的領導能力。鄉(xiāng)黨委作出的集體決策對于各村、各站所、廣大黨員、干部職工就是絕對的命令,高度的統(tǒng)一;個人意見可以保留,但必須個人服從組織,少數服從多數,鄉(xiāng)黨委在猴場鄉(xiāng)的黨內權威必須得到維護。同時,鄉(xiāng)黨委加強對人大、政府的領導,支持人大、政府的工作,確保三個班子團結協(xié)作、共迎進退。(三)帶隊伍就是帶好黨員隊伍、職工隊伍和村干部隊伍。在帶黨員隊伍上,加強對全鄉(xiāng)黨員的教育和管理,特別將干部職工和村干部中的黨員同志作為嚴格要求的對象,嚴格按照《中國共產黨黨員監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨員處分條例》管理黨員和執(zhí)行黨紀黨規(guī),黨員同志真正發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用,把黨員隊伍建設成全鄉(xiāng)各項事業(yè)的骨干和中堅力量。認真貫徹落實中央、省、市和縣有關黨風廉政建設要求,把黨風廉政建設作為全鄉(xiāng)的重要工作安排部署,反腐倡廉工作取得新成效。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照縣委的統(tǒng)一要求和部署,自5月份以來,鄉(xiāng)黨委始終把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為首要的政治任務來抓,精心組織,周密部署,狠抓落實,全鄉(xiāng)15個黨組織、418名黨員參加了活動,通過創(chuàng)先爭優(yōu),全鄉(xiāng)各級黨組織發(fā)展信心更足了,發(fā)展思路更清晰了,抓發(fā)展的措施和辦法更多了,廣大黨員干部加深了對忠實踐行宗旨、勤政廉政為民根本要求的認識,增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。在帶職工隊伍上,制定了對普通職工的考核考績辦法,用制度來管理職工,形成長效的管理機制,避免干好干壞一個樣的格局,真正讓“想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”。一年來,調整交流提拔股室干部4人,對工作表現好的職工大張旗鼓地進行宣傳和表揚,崇尚光榮;對不干工作、應付工作、甚至擾亂工作和造成工作重大失誤的職工進行給予教育、給予批評、給予通報,直至考核不合格。特別是加強鄉(xiāng)二級班子的建設,選準配強各站所負責人,把站所負責人培養(yǎng)成為政治合格、業(yè)務過硬、成績突出的群體,從中發(fā)現人才,從而有針對性地培養(yǎng)和儲備鄉(xiāng)領導后備干部,通過考評工作實績來向組織推薦干部。鄉(xiāng)黨委政府為全體干部職工開展好工作創(chuàng)造積極條件,保障工作的良好運轉,關心退休職工和困難職工的生活;協(xié)調好與縣垂管單位的關系,把對垂管單位工作的關心和支持納入本鄉(xiāng)工作范疇,幫助垂管單位解決具體困難,營造良好的工作環(huán)境,整合資源,為猴場的發(fā)展形成強大合力。在帶村干部隊伍上,加強村支兩委建設,將優(yōu)秀同志選拔到第一支書、包村負責人崗位上任職。真正把那些政治上靠得住、工作上干得好、精力上有保障、群眾基礎好的同志選拔進村干部隊伍,將村干部隊伍建設成我鄉(xiāng)各項事業(yè)的依靠力量和強大陣營,激發(fā)村干部的工作熱情和增強責任感。順利完成了村委會換屆選舉工作,基本做到了11個村村干部配齊、配強,對部分履行職責不好的村干部進行了整頓。同時加強對村干部的教育管理,搭建符合本鄉(xiāng)實際的村干部管理機制,切實發(fā)揮出每名村干部的工作能量,使每名村干部都有一定的工作能力。全年舉辦村級干部學習培訓班2次,培訓村干部110人次,支持5名村干部完成省委黨校函授大專班農村經濟社會發(fā)展專業(yè)學習。解決了村辦公經費11萬元,落實村干部退休金,村干部工作熱情高漲,職責意識增強。加強村干部后備干部的培養(yǎng),確保新老正常交替,事業(yè)后繼有人。(四)建機制一是建領導工作機制,鄉(xiāng)黨委領導工作的機制是,委員分工負責,重大事項集體研究。根據工作需要成立了專門的工作機構(領導小組或工作委員會),各項工作的負責人是該項工作的第一責任人,也是直接責任人,該工作機構負責領導調度,檢查所承擔工作任務,一般事項與相關領導通報,重大事項報鄉(xiāng)黨委集體研究,鄉(xiāng)黨委充分放權分管領導,所分管站所的人員管理、分管條塊的資金調度、工作安排等事項由分管領導主管,鄉(xiāng)主要領導一般不插手分管領導工作事務,討論重大問題充分尊重分管領導意見。對人大工作、政府工作重在領導,給予支持,營造環(huán)境,敢于為人大、政府承擔責任。二是建工作運行機制,主要是搭建和規(guī)范本鄉(xiāng)的一些工作體制,全鄉(xiāng)的行政決策、職工管理、經費運行、考核考績等都有具體可行的管理辦法和規(guī)定,不因運行機制的不健全和管理工作的不到位影響工作的正常開展,確保大家有足夠的精力和時間投入到工作中,工作有良好的工作環(huán)境和完善的工作機制作保障。印發(fā)《議事決策制度》、《定期聽取工作匯報制度》、《定期述職述
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