中小型機械行業(yè)外協(xié)單位管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-10-03 16:30 本頁面
【文章內容簡介】 術變更造成損失應由外協(xié)單位單獨承擔。，應向外協(xié)員提出疑問，若外協(xié)單位忽略圖紙上常識性錯誤而造成產品報廢應承擔一定責任。，經外協(xié)員初審后上交給上級主管審核，經雙方認同后簽訂合同附表交財務部核算金額。，格式須按照我公司要求填寫。，將上月發(fā)票及發(fā)票附件交至財務部。，雙方協(xié)商解決第三篇：外協(xié)單位管理規(guī)定外協(xié)單位管理規(guī)定目的為維護湖南四維公司的正常生產秩序,保證公司與協(xié)助單位之間的友好合作關系,規(guī)范人員、物資、車輛以及安全生產的管理,特制定本規(guī)定。適用范圍公司內所有駐廠工作的供應商、施工單位、客戶代表等。職責，負責對安全生產、人員、物資、車輛等進行監(jiān)管。、管理并承擔連帶責任。4．細則，由公司內相關的責任部門負責向總經理報告，經總經理書面批準后到安全環(huán)境科申報，申報單位必須提交所有進廠提交所有進廠工作人員的名單、2張1寸的照片、身份證復印件，由安全環(huán)境科對資料進行審核。，對所有進廠人員組織進行安全生產、門衛(wèi)管理規(guī)定、勞動紀律管理規(guī)定等公司制度的培訓，同時與外協(xié)責任單位簽訂安全生產協(xié)議。入廠工作期間若有人員異動的，必須提前一天通知安全環(huán)境科并辦理相關手續(xù)。，開具進廠工作核準通知單給外協(xié)單位、人力資源科和公司內相關的責任部門。同時根據(jù)外協(xié)單位的工作性質和內容，確定外協(xié)單位人員的工作活動場地，并在核準通知單上予以載明。如果外協(xié)單位人員未經允許超出規(guī)定范圍的活動，湖南四維立即將違規(guī)人員帶離，嚴重者限其離開湖南四維公司。，為進廠人員辦理臨時員工證，行政科根據(jù)公司與其簽訂的協(xié)議和核準通知單確定是否為其提供住宿或就餐條件。、安全生產管理規(guī)定、勞動紀律管理規(guī)定等公司相關管理制度。進廠時由安全環(huán)境科負責發(fā)放相關制度。，進出公司大門和工作現(xiàn)場均需佩掛，便于識別身份，否則保安人員和公司其他管理人員有權視同違規(guī)人員。，禁止任何形式和任何理由的拍照行為（包括手機拍照、錄象等）。違者將被立即驅逐出廠并追究相關責任單位的連帶責任。、復制湖南四維的技術資料和作業(yè)文件及其他項等，違者將驅逐出廠并追究相關責任單位的連帶責任。，應先向安全環(huán)境科提交清單備案，進廠時由安全環(huán)境科一一核對后進廠。外協(xié)單位自行負責自己設備或工具等物資的保管，湖南四維可提供一定的條件，如發(fā)生丟失或盜竊事件，應在第一時間內報告安全環(huán)境科或派出所進行調查處理。未經安全環(huán)境科同意，禁止在湖南四維工作人員的工作現(xiàn)場進行搜查。，由外協(xié)單位工作現(xiàn)場的湖南四維公司部門主管簽署審核意見，經湖南四維公司主管安全的副總核準，由安全環(huán)境科進行核對清單后，門衛(wèi)保安方可放行。，由雙方管理部門根據(jù)公平、公正的原則進行調查、協(xié)商處理。對雙方人員中的違規(guī)、違紀人員按公司制度或法律規(guī)定進行處理。第四篇：外協(xié)單位能源環(huán)保管理規(guī)定為規(guī)范外協(xié)單位能源環(huán)保的審批、計量、使用和日常調度管理，減少能源浪費與環(huán)境污染，降低生產成本，提高能源利用效
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