xx鎮(zhèn)經(jīng)營性矛盾糾紛排查工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-10-03 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 層法院認真、及時、迅速貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)批示和上級要求，緊緊圍繞維護全省穩(wěn)定大局，以堅決防止發(fā)生極端時間、堅決防止發(fā)生惡性事件為總體目標，采取有效措施，深入排查調(diào)處涉訴經(jīng)營性矛盾隱患，切實把各類涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。我院黨組及時召開工作會議，專門安排部署涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作。成立了由院長朱家祥任組長，副院長徐成連、洪維助、程峰、王薇任副組長，相關(guān)部門負責人為成員的涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層法院也相應(yīng)成立了工作小組，在立案、審判、執(zhí)行、信訪等環(huán)節(jié)，深入開展涉訴信訪經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作。二、整合力量，落實措施，集中排查涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛，整合力量。我市法院在工作小組的指導(dǎo)下，相關(guān)職能部門積極配合，結(jié)合本部門實際制定了排查調(diào)處工作方案，在立案、審判、執(zhí)行、信訪等環(huán)節(jié)，全 1面、深入、細致地集中排查各類企業(yè)、新經(jīng)濟組織、個體工商者和農(nóng)村生活經(jīng)營環(huán)節(jié)中的各類矛盾糾紛，重點排查沖突性較強、可能進一步激化、容易引發(fā)“民轉(zhuǎn)刑”案件的經(jīng)營性矛盾糾紛和容易產(chǎn)生“個人極端行為”、具有現(xiàn)實危害性的矛盾糾紛。同時采取多種形式組織發(fā)動群眾，全面、深入開展調(diào)查摸底，將法院系統(tǒng)排查和群眾排查結(jié)合起來，力保把涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛排查清楚，把引發(fā)矛盾的糾紛的原因查找出來。，落實措施。我市法院堅持“突出重點、分類指導(dǎo)、重心下移、聯(lián)動聯(lián)調(diào)”的工作思路，不斷完善機制建設(shè)，健全預(yù)防機制、分析機制、處臵機制。根據(jù)安徽省綜治委《深入開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作方案》的要求，對經(jīng)營性矛盾糾紛按不同情況、不同類型，制定相應(yīng)的應(yīng)急方案，研究處理方法，形成統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏的應(yīng)急處臵機制，確保依法果斷有效處理。此外，我們還建立完善了預(yù)警、排查、聯(lián)調(diào)等機制，完善了信息報送，掛牌督辦，跟蹤反饋，建檔立冊等制度，逐步形成了一套行之有效的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，確保矛盾糾紛排查工作規(guī)范運作。經(jīng)過三個月的深入排查，截至到目前，我市法院系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛隱患。三、立足化解，著眼預(yù)防，繼續(xù)深化涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作雖然此次涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，我市法院系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛隱患，但是我市法院會緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的穩(wěn)定大局，進一步強化服務(wù)觀念，立足化解，著眼預(yù)防，堅持調(diào)解優(yōu)先的原則，探索建立排查化解長效機制，創(chuàng)造性地開展能動司法，把排查化解涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛作為當前法院踐行“三個至上”、落實司法為民、促進社會和諧穩(wěn)定的一項重要任務(wù)來抓，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)案結(jié)事了人和。（一）堅持調(diào)解優(yōu)先，注重“兩個延伸”，把涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，構(gòu)筑大調(diào)解工作格局。堅持“能調(diào)則調(diào)、當判則判、調(diào)判結(jié)合、案結(jié)事了”的原則，充分尊重當事人的民事請求權(quán)和處分權(quán)，將調(diào)解工作貫穿于立案、審判、執(zhí)行的全過程，將大部分案件辦成“和諧案”。積極探索調(diào)解工作的新方法、新途徑，找準調(diào)解的突破口，充分考慮當事人雙方的利益訴求，耐心聽取當事人的陳述，鼓勵當事人以更加理性方式解決爭議，促使他們達成調(diào)解協(xié)議。充分發(fā)揮律師、訴訟代理人、當事人親友以及人民陪審員的作用，多渠道做工作。充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，加強對人民調(diào)解員的培訓(xùn)，通過業(yè)務(wù)指導(dǎo)、庭審觀摩、委托調(diào)解等多種形式，進一
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