【文章內(nèi)容簡介】 老金如何計發(fā)?根據(jù)勞動保障部、民政部、財政部勞社部發(fā)〔２０００〕１３號和勞動保障部勞社部函〔２０００〕 １７１號文件規(guī)定，凡按規(guī)定辦理提前退休的人員，在計發(fā)基本養(yǎng)老金時，除從事特殊工種的年限不減發(fā)待遇外，其它提前退休人員，每提前一年減發(fā)２％除個人帳戶之外的基本養(yǎng)老金。計算辦法為：基本養(yǎng)老金＝〔基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋一定比例的補貼和調(diào)節(jié)金〕〔１－提前退休年限２％〕＋個人帳戶養(yǎng)老金。什么是基本養(yǎng)老金的調(diào)整制度?基本養(yǎng)老金的調(diào)整制度，也叫基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制，其基本含義是按照職工工資增長的一定比例定期對基本養(yǎng)老金進行適當(dāng)調(diào)整，以保證離退休人員的生活水平不降，并分享經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的后果。基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整，由勞動保障部和財政部參照城市居民生活費用價格指數(shù)和在職職工工資增長情況，提出方案報國務(wù)院審定后統(tǒng)一組織實施。各類職工實際繳費年限是如何計算的?各類職工開始計算實際繳費的時間要與規(guī)定開始實行個人繳費的時間相一致，即：１９８４年８月底以后新招收的勞動合同制職工從招工之日起、１９９０年２月底前招收的臨時工從１９９０年３月起、１９９０年３月１日以后招收的臨時工從招工之日起、原國家固定職工從１９９３年１月起，分別按照相關(guān)規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費的制度，并分別按照實際繳費月數(shù)計算繳費年限。企業(yè)拖欠或拒繳養(yǎng)老保險費會受到哪些處罰?按照國家和省有關(guān)規(guī)定，企業(yè)拖欠或拒繳養(yǎng)老保險費會受到下列處罰：一是從欠繳之日起，按日加收欠費金額2‰的滯納金，并由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納。逾期仍拒繳養(yǎng)老保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。二是凡拖欠養(yǎng)老保險費的企業(yè)，一律不準(zhǔn)評優(yōu)、評先，不準(zhǔn)升級，不準(zhǔn)購買汽車、移動電話等?？厣唐?。三是對企業(yè)法人代表要減少工資獎金，并按照《社會保險費征繳暫行條例》有關(guān)規(guī)定，給予經(jīng)濟處罰。罰款由個人支付，不得在單位報銷。什么是繳費工資?繳費工資是企業(yè)以工資總額、個人以全部收入按月和確定的比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)。工資總額按國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑計算，包括：基本工資、計時工資、計件工資、各類資金、加班加點工資、物價補貼，各類津貼等。按照有關(guān)政策規(guī)定，個人繳納保險費的全部和單位繳納保險費的部分將記入職工的個人賬戶。所以，不按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險費的，記入個人賬戶的數(shù)額就小，將來退休領(lǐng)取養(yǎng)老金也就隨之減少。因此企業(yè)申報繳費時，必須對職工負責(zé)，把其月工資的全部作為職工的繳費基數(shù)。職工個人賬戶儲存額有哪些支付辦法?（1）職工按新辦法辦理退休手續(xù)后，按月支付的基本養(yǎng)老金中的個人賬戶養(yǎng)老金中的個人賬戶儲存額中列支。（2）職工退休后死亡，個人賬戶儲存額仍有結(jié)余時，其結(jié)余額中的個人繳費部分可一次性結(jié)算，由其法定繼承人或指定受益人領(lǐng)取。（3）職工退休前死亡，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由法定繼承人或指定受益人一次性領(lǐng)取，養(yǎng)老保險關(guān)系即行終止。（4）職工出國定居后，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由本人一次性結(jié)算領(lǐng)取，養(yǎng)老保險關(guān)系即行終止。什么是實際繳費年限?企業(yè)和個人按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限稱實際繳費年限。石家莊市規(guī)定：固定職工從1993年1月1日開始個人繳費，勞動合同制職工從參加工作之月開始個人繳費，臨時工從1990年2月開始個人繳費，臨時工從1990年2月開始個人繳費。上述職工從個人繳費開始，由單位和個人共同按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費的時間稱為實際繳費年限。職工的實際繳費年限在職工退休時由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)按照養(yǎng)老保險臺賬和《職工養(yǎng)老保險手冊》?所謂視同繳費年限，是指在實行企業(yè)和個人共同繳費的養(yǎng)老保險制度之前，按照國家和省有關(guān)規(guī)定計算的連續(xù)工齡或工作年限可以視為繳費年限。具體講，石家莊市的固定職工指1992年12月底前參加工作的連續(xù)工齡。視同繳費年限由同級勞動行政部門負責(zé)核定?！爸腥恕钡幕攫B(yǎng)老金怎樣計發(fā)?1995年12月31日以前（即建立個人賬戶以前）參加工作并參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，在統(tǒng)一制度后退休的人員為“中人”?！爸腥恕钡幕攫B(yǎng)老保險金由四部分組成：（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金：月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時全省上職工月平均工資的20%。（2）個人賬戶養(yǎng)老金：月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時個人賬戶全部儲存額除以120個月。（3）過渡性養(yǎng)老金：以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)乘以1995年底以前的繳費年限（含視同繳費年限）%求得。（注：本人指數(shù)化月平均繳費工資是用1993年至本人退休前歷年繳費工資分別數(shù)，將歷年指數(shù)相加除以計算指數(shù)的年數(shù)，再以本人退休時上一年全省職工平均工資乘以平均指數(shù)，除以12，即以本人指數(shù)化月平均繳費工資。）（4）一定比例的各種生活、物價補貼和調(diào)節(jié)金。計發(fā)公式：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金（職工退休時全省上職工月平均工資的20%）+個人賬戶養(yǎng)老金（職工退休時個人賬戶儲存額247。120）+過渡性養(yǎng)老金（本人指數(shù)化月平均繳費工資1995年底以前繳費年限%）+各種補貼及調(diào)節(jié)金{建立個人賬戶前的工作年限（含中斷繳費年限）各種補貼及調(diào)節(jié)金數(shù)額}。勞動者參加養(yǎng)老保險后，應(yīng)享有哪些權(quán)利?①按照規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和享受養(yǎng)老保險其它待遇；②查詢與本人有關(guān)的養(yǎng)老保險繳費記錄；③要求提供養(yǎng)老保險政策咨詢及其它服務(wù)；④就與本人有關(guān)的養(yǎng)老保險爭議依法申請仲裁，行政復(fù)議或者提起訴訟；⑤監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的養(yǎng)老保險工作；⑥監(jiān)督企業(yè)繳費。個體從業(yè)人員如何繳費和養(yǎng)老金如何計發(fā)?城鎮(zhèn)個體工商戶和個體從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的１６％。業(yè)主的養(yǎng)老保險費全部由本人繳納。從業(yè)人員的養(yǎng)老保險費由本人繳納８％，業(yè)主為其繳納８％。個體從業(yè)人員達到國家法定退休年齡（男年滿６０周歲、女年滿５０周歲）繳費滿１５年的，同各類企業(yè)職工退休一樣，按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時全省上一年職工平均工資的２０％計發(fā)。個人帳戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為個人帳戶全部儲存額除以１２０。繳費不滿１５年的，將個人帳戶儲存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。養(yǎng)老保險基金的管理是怎樣的?養(yǎng)老保險基金必須?？顚Ｓ茫瑢嵭惺罩蓷l線管理的財政專戶儲存，這是一種勞動和社會保障、財政、銀行三家分工負責(zé)、管理有序、相互制約的機制。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)養(yǎng)老保險費的收繳及時存入財政部門在國家商業(yè)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險基金財政專戶。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)養(yǎng)老金支付需要，提出用款計劃，經(jīng)財政部門審核同意，再通知銀行由財政專戶劃撥到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的養(yǎng)老基金支出帳戶，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從基金支出帳戶辦理支付。各級財政、勞動和社會保障部門對基金嚴(yán)禁挪用和用于平衡財政。參加統(tǒng)籌的人員退休前或退休死亡，基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額尚未領(lǐng)完，如何處理參加統(tǒng)籌人員在退休前或退休死亡，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額尚未領(lǐng)取完，剩余的儲存額，單位計入部分歸入社會保險統(tǒng)籌金；個人繳費部分，發(fā)給其他指定的受益人或法定繼承人。哪些單位應(yīng)列入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍?１、黨政機關(guān)，包括人大、政協(xié)、檢察院、法院。２、人民團體，包括各民主黨派、工會、共青團、婦聯(lián)。３、各類事業(yè)單位。機關(guān)事業(yè)單位工作人員在調(diào)入調(diào)出時，辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)有哪些規(guī)定?１ 在同一社會保險機構(gòu)繳費的機關(guān)事業(yè)單位之間調(diào)動的，只辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不辦理養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。２ 跨統(tǒng)籌范圍調(diào)動時，按照冀勞〔１９９８〕４７號文件規(guī)定，仍執(zhí)行冀勞〔１９９７〕１０６號文規(guī)定。即轉(zhuǎn)移１９９６年１月１日起以來的個人帳戶全部儲存額包括利息。調(diào)入人員辦理完上述手續(xù)后，方可辦理調(diào)入人員的參保手續(xù)；調(diào)出人員須先辦理停保手續(xù)，然后再辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移及養(yǎng)老保險基金的轉(zhuǎn)出手續(xù)。視同繳費年限?視同繳費年限：在未實行企業(yè)和個人共同繳費基本養(yǎng)老保險費制度之前按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡可以視同繳費年限。養(yǎng)老保險費如何繳納?養(yǎng)老保險費如何繳納：企業(yè)以當(dāng)月的工資總額作基數(shù)，為職工繳納基本養(yǎng)老保險費。職工個人的繳費工資基數(shù)為當(dāng)月的全部工資收入，但當(dāng)職工個人當(dāng)月繳費工資高于全省上一職工月平均工資３００％的，按全省上一年職工月平均工資３００％繳費，低于全省上一年職工月平均工資６０％的，按全省上一年職工月平均工資的６０％繳費。職工的退休條件?職工的退休條件：一是繳費年限含視同繳費年限必須滿１５年以上；二是達到國家法定的退休年齡。７２國家規(guī)定的退休年齡：正常退休年齡：男年滿６０周歲，女干部年滿５５周歲，女工人年滿５０周歲。從事特殊工種從事有毒有害工作滿８年以上，高溫井下工作滿９年以上，高空特繁工作滿１０年以上的退休年齡為男年滿５５周歲，女年滿４５周歲。經(jīng)鑒定因病完全喪失勞動能力退出生產(chǎn)工作崗位男年滿５０周歲，女年滿４５周歲。在職職工或離退休人員死亡后，個人帳戶余額中個人繳費部分可以繼承，９５年以前的個人繳費是否也可以繼承?在職職工或離退休人員死亡后，個人帳戶余額中個人繳費部分可以繼承，９５年以前的個人繳費是否也可以繼承：９５年以前的個人繳費不能繼承，因為我省建立個人帳戶時間是從一九九六年一月一日開始的，在此之前的個人繳費邊同企業(yè)繳費已進入了社會統(tǒng)籌基金。符合享受退休費優(yōu)異待遇的人員，如何增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金?符合享受退休費優(yōu)異待遇的人員，如何增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：１９９４年１０月３１日以前，曾獲得省級以上勞動模范，獲得國家科技進步三等獎以上，省部級科技進步獎二等獎以上的人員，退休時仍保持榮譽的，可以增發(fā)３％－９％的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，具體增發(fā)比例為：按文件規(guī)定老辦法提高標(biāo)準(zhǔn)工資的５％的，新辦法可以提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金３％；老辦法提高標(biāo)準(zhǔn)工資的１０％的，新辦法可以提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金６％；老辦法提高標(biāo)準(zhǔn)工資的１５％的；新辦法可以提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金的９％。關(guān)于個人帳戶?關(guān)于個人帳戶：個人帳戶用于記錄參加基本養(yǎng)老保險職工繳納的基本養(yǎng)老保險費和從企業(yè)繳費中按規(guī)定比例劃入的部分，以及全部的利息。個人帳戶是職工辦理退休時，計發(fā)基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。第三篇：養(yǎng)老保險政策問答養(yǎng)老保險政策問答什么是社會養(yǎng)老保險制度？答：社會養(yǎng)老保險制度是社會保障體系的一部分。是對城鎮(zhèn)勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定經(jīng)濟補償、物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會保險制度。社會保險的模式是怎樣的？答：社會養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的模式