【文章內容簡介】 改革開放的方向性，努力增強科學發(fā)展的制度保障和動力源泉改革開放的直接動因和主要任務在于解決發(fā)展的動力和保障問題，不斷解放和發(fā)展生產力。發(fā)展的任務和要求不同，改革開放的指向和路徑也不同。新時期繼續(xù)深化改革開放，要堅決破除一切妨礙科學發(fā)展的思想觀念和制度弊端，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。三、把握繼續(xù)深化改革開放的協(xié)調性，努力營造科學發(fā)展的社會環(huán)境在新的形勢下繼續(xù)深化改革，必須處理好經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制改革的關系，提高改革決策的科學性，增強改革措施的協(xié)調性。要堅持中國特色社會主義政治發(fā)展道路，不斷推進社會主義政治制度自我完善和發(fā)展，擴大社會主義民主，加快依法治省進程，建設服務型政府。要繼續(xù)加強社會主義精神文明建設，堅持社會主義先進文化前進方向，深入推進社會主義核心價值體系建設，深化文化體制改革，加快發(fā)展公益性文化事業(yè)和文化產業(yè)，滿足人民群眾多樣化的精神文化需求。千方百計“保增長、促發(fā)展”學習記錄會議時間： 會議地點： 參會人員：主持人： 記錄人： 會議記錄: 今年是新中國成立61周年，也是深入學習實踐科學發(fā)展觀，應對國際金融危機挑戰(zhàn)，確保國民經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵之年，做好今年的工作，意義重大而深遠。我們要站在保增長、促發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的政治高度，科學分析當前形勢，冷靜判斷，正確應對。尤其要堅定信心，全力拼搏，確保今年經濟工作再上一個新臺階。各級干部一定要增強憂患意識、危機意識和緊迫感，確立更高的發(fā)展目標。凡是承諾辦的事，就要言必行、諾必踐、行必果；凡是看準了的事，就要一往無前、一鼓作氣、一抓到底；凡是職責所在的事，就要兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力、盡職盡責。要切實建立起更加細致的責任考核體系，把事關全區(qū)經濟發(fā)展的大事要事、目標任務層層細化量化，分解落實到每個責任單位，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，防止目標懸空、責任模糊、環(huán)節(jié)斷檔，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各級干部要深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步強化科學發(fā)展的新理念，豐富和完善實現更好更快發(fā)展的新思路，不斷提高領導經濟工作的水平和能力；方法上要創(chuàng)新。注重學習一切工作所需的知識，對一切有利于突破瓶頸、解決問題、化解矛盾的辦法，都要敢想敢試、敢抓敢干、敢做敢為，善于運用改革的方法、市場的方法、開放的方法、創(chuàng)新的方法推動發(fā)展；機制上要創(chuàng)新。要在工作推進、服務保障、激勵約束、責任落實等方面，進一步探索建立更為有效、更為完善的長效機制，把各項工作都納入科學有序的軌道上來。各級領導干部要率先垂范，以身作則，黨政主要負責同志要牽頭抓總、親歷親為，分管領導要靠前指揮、勇挑重擔。各單位部門要樹立全區(qū)“一盤棋”的思想，把工作重心和注意力全都集中到服務經濟發(fā)展上來，加強協(xié)調配合，調動廣大干部群眾共克時艱、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的積極性。進一步精簡會議和文件，減少不必要的應酬，壓縮不必要的開支，集中精力和財力保增長、保穩(wěn)定、保民生。深化干部能力作風建設學習記錄會議時間： 會議地點： 參會人員：主持人： 記錄人： 會議記錄: 深化作風建設，必須抓住牽一發(fā)而動全身的關鍵環(huán)節(jié)。當前和今后一個時期，必須緊緊抓住五個著力點。一是抓精神狀態(tài)。精神狀態(tài)，是一個人的意識、思維、情感、意志及其主觀心理活動的總稱。好的精神狀態(tài)表現為向上的心氣、成熟的心態(tài)、清醒的意識、縝密的思考、頑強的斗志等等。良好的精神狀態(tài)是優(yōu)良作風形成的內生動力。保持良好精神狀態(tài)要著力抓好“三個強化”。一是強化敬業(yè)精神。有了崇高的敬業(yè)精神，就會保持一種干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。二是強化責任意識。要把履責意識和履責效果作為深化作風建設的重要抓手，努力形成一種守土有責、在崗認責、履職盡責的良好工作氛圍。三是強化健康的生活情趣。健康向上的生活情趣是保持良好精神狀態(tài)的關鍵，是涵養(yǎng)優(yōu)良作風的基礎和土壤。要從管理、檢查、監(jiān)督等方面入手，采取各種有效措施，使黨員干部遠離燈紅酒綠，拒絕聲色犬馬，始終保持高尚的道德情操和不懈的精神追求。二是抓執(zhí)行力。所謂執(zhí)行力，主要指貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預定目標的操作能力，是把戰(zhàn)略部署和工作規(guī)劃轉化成效益和成果的關鍵。當前，提升領導干部的執(zhí)行力，主要應強化三個能力。一是務實能力。天下大事必成于實。務實能力是衡量黨員干部工作方法、作風和成效的重要標準，是干部執(zhí)行力的基本要素，是踐行科學發(fā)展觀的內在要求。二是創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是干部執(zhí)行力的重要因素。要以思想的不斷解放，引領工作的不斷創(chuàng)新；要結合實際，因地制宜地推行創(chuàng)新；要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)上進行創(chuàng)新，以創(chuàng)新能力的不斷提升，促進干部執(zhí)行力的不斷提高。三是協(xié)調能力。協(xié)作、協(xié)同、協(xié)調能力，是干部執(zhí)行力的重要組成部分。要提高凝聚人心、集聚群力的能力；要提高化消極為積極，調動一切積極因素的能力；要提高駕馭全局，協(xié)調各方的能力，以協(xié)調能力的不斷增強，促進干部執(zhí)行力的不斷增強。三是抓評議考核。評議考核是深化作風建設的助推器。一是加大群眾評議力度。要在廣泛發(fā)動群眾的基礎上，評出質量效益，評出新風正氣。二是加大檢查監(jiān)督力度。對干部作風的檢查監(jiān)督，要以市場主體和群眾滿意為主要標準，要把黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結合，形成全方位、多層次的監(jiān)督網絡。三是加大考核問責力度。要把不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益問題作為問責的重點，并把問責結果與干部的升降留轉嚴格掛鉤。四是抓制度落實。制度的生命在于落實。深化作風建設，要著力抓好四項制度的落實。一是黨性分析制度。十七屆四中全會強調，要“建立黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會主要內容，把作風狀況作為黨性分析重點內容。”這要求我們把黨性分析制度列入黨內生活的重要日程，持之以恒地堅持下去。二是批評與自我批評制度。各級各部門要借“干部作風建設年”活動的東風，勇敢地拿起批評與自我批評的武器，并使之經?；?、規(guī)范化、制度化。三是領導干部雙重組織生活會制度。領導干部既要參加領導班子的組織生活，又要參加所在黨支部的組織生活。在雙重組織生活中都要把自身作風狀況作為批評與自我批評的重要內容，堅持不懈，持之以恒。五是抓領導帶頭。好的作風，既是抓出來的，也是帶出來的。領導干部的一個帶頭行動勝過一打文件號召，對于作風建設來說，尤其如此。首先，要一級做給一級看。作風建設要從領導干部抓起，領導干部做好了，廣大