股東協(xié)議(編輯修改稿)
2025-10-01 09:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 體董事出席方可舉行，董事會(huì)決議由全體董事成員一致通過(guò)生效。會(huì)議記錄經(jīng)到會(huì)董事簽名確認(rèn)后歸檔保存。第八章 經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)第二十二條 公司設(shè)立經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。第二十三條 總經(jīng)理由甲方推薦，董事會(huì)聘任。副總經(jīng)理二名，由乙、丙方推薦，董事會(huì)聘任。第二十四條 財(cái)務(wù)總監(jiān)由乙方推薦，董事會(huì)聘任。第二十五條 其他高級(jí)管理人員由總經(jīng)理提名，董事會(huì)聘任。第二十六條 總經(jīng)理由董事長(zhǎng)兼任。 第二十七條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員有營(yíng)私舞弊或其他嚴(yán)重行為時(shí)，經(jīng)董事會(huì)作出決議，可以隨時(shí)解聘。如對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)追究其責(zé)任。第九章 勞動(dòng)管理第二十八條 公司職工的錄用、辭退、工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，制定具體實(shí)施辦法。經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后由總經(jīng)理代表公司與公司的工會(huì)組織集體或職工個(gè)人訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同訂立后，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門(mén)備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理用工手續(xù)。第二十九條 公司高級(jí)管理人員與技術(shù)人員的聘請(qǐng)和工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，由董事會(huì)討論決定。第三十條 公司的職工有權(quán)依法建立基層工會(huì)組織，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的權(quán)益。公司應(yīng)為本企業(yè)工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。第十章 稅務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)第三十一條 公司按照國(guó)家的有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，依法繳納各項(xiàng)稅金。第三十二條 公司在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審查驗(yàn)證，報(bào)經(jīng)股東會(huì)審查。第三十三條 公司的會(huì)計(jì)年度從每年一月一日起至十二月三十一日止。第三十四條
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1