【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，定期會(huì)議每年召開一次。召開定期會(huì)議，應(yīng)當(dāng)將會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)和審議的事項(xiàng)于會(huì)議召開　　　　　　日前通知各方。代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上的董事、或者監(jiān)事提議召開臨時(shí)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)會(huì)議，臨時(shí)股東會(huì)應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開　　　　　　日前通知全體股東，但股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會(huì)會(huì)議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。（2）各方可通過電話或視頻會(huì)議或其他任何同步通訊手段參加股東會(huì)會(huì)議；但前提是參加會(huì)議的每一股東均能聽到其他每一股東的意見；此外，每一股東必須確認(rèn)其身份，包括但不限于在現(xiàn)場(chǎng)出席時(shí)向公司提供書面授權(quán)委托書、在通過電話或視頻會(huì)議或其他任何同步通訊手段參加時(shí)事先向公司以書面或電子郵件方式提供授權(quán)委托書，未進(jìn)行確認(rèn)的股東無(wú)權(quán)于會(huì)上發(fā)言或表決。（3）有關(guān)股東會(huì)會(huì)議的其他規(guī)則在公司章程里進(jìn)一步規(guī)定。股東會(huì)由公司股東按照出資比例行使表決權(quán)。以下事項(xiàng)必須經(jīng)代表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　表決權(quán)的股東同意方可通過：（1）修改公司章程；（2）增加或者減少公司注冊(cè)資本；（3）公司的合并、分立、股權(quán)出售、核心資產(chǎn)出售、并購(gòu)和重組行為；（4）公司清算、解散、終止；（5）變更公司形式。第七條 董事、監(jiān)事、經(jīng)理任命　　　　　　　　為公司的執(zhí)行董事，任期為　　　　　　年。公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，任命　　　　　　　　為公司的監(jiān)事。聘任　　　　　　　　為公司經(jīng)理。第八條 利潤(rùn)分配關(guān)于公司分紅的基本情況規(guī)定如下：（1）若董事會(huì)決定對(duì)公司利潤(rùn)進(jìn)行分紅，則所有的稅后可分配利潤(rùn)應(yīng)當(dāng)在各股東之間按照　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　的比例分配。如果董事會(huì)決定不分配任何利潤(rùn)，則稅后利潤(rùn)由公司存留。（2）公司上一年財(cái)務(wù)年度虧損未彌補(bǔ)前，不得分配利潤(rùn)；上一個(gè)財(cái)務(wù)年度未分配的利潤(rùn)，可并入本財(cái)務(wù)年度利潤(rùn)后進(jìn)行分配。公司應(yīng)按照中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定從繳納所得稅后的利潤(rùn)中提取法定公積金和任意公積金。公司提取儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，除中國(guó)法律法規(guī)規(guī)定的外，提取比例由董事會(huì)確定。第九條 財(cái)務(wù)制度關(guān)于公司的基本財(cái)務(wù)制度規(guī)定如下：（1） 公司的財(cái)務(wù)年度采用公歷年制，　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起至　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　止為一個(gè)財(cái)務(wù)年度。（2） 公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)采用人民幣作為記帳本位幣?，F(xiàn)金、銀行存款、外幣貸款以及債權(quán)、債務(wù)、收支等，凡以不同于記賬本位幣的貨幣計(jì)算的，應(yīng)以實(shí)際收付貨幣記賬。由于匯率差異而引起的匯兌損益應(yīng)按中國(guó)財(cái)政部、外匯管理局和其他政府部門頒布的外匯交易的會(huì)計(jì)處理方法處理。（3） 公司的一切憑證、賬簿、報(bào)表均需專人妥善保管，任何人不得隨意涂改、銷毀。（4） 董事會(huì)應(yīng)聘請(qǐng)一家中國(guó)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，負(fù)責(zé)審查及審核公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件。審計(jì)師的審核結(jié)果應(yīng)報(bào)告董事會(huì)和總經(jīng)理。董事會(huì)有權(quán)委任首席財(cái)務(wù)官，如公司不設(shè)首席財(cái)務(wù)官，則董事會(huì)有權(quán)委任具有同等職權(quán)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人到公司任職。財(cái)務(wù)總監(jiān)或者財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)向總經(jīng)理和董事會(huì)匯報(bào)工作。公司采用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和程序由財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在總經(jīng)理的監(jiān)督下編制并呈交董事會(huì)批準(zhǔn)。公司應(yīng)根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合國(guó)家和政府部門給予從事主營(yíng)業(yè)務(wù)的公司的各種優(yōu)惠稅收待遇納稅。公司應(yīng)盡其最大努力取得有關(guān)法律法規(guī)允許的最優(yōu)惠稅收待遇。第十條 勞動(dòng)管理公司須按照中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定與每位員工簽署正式的勞動(dòng)合同，并簽署保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。勞動(dòng)制度（1）公司應(yīng)在各方面遵守中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)和福利方面的法律法規(guī)。（2）關(guān)于公司員工的招聘、雇用、解聘、辭職、工資、福利和紀(jì)律的各項(xiàng)計(jì)劃，由總經(jīng)理根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律和法規(guī)制訂，由董事會(huì)審議通過。（3）公司招聘職工，按法律法規(guī)規(guī)定辦理，職工進(jìn)入公司要有試用期進(jìn)行考察，試用期間要訂立勞動(dòng)合同，試用期滿轉(zhuǎn)為正式雇傭，勞動(dòng)合同應(yīng)包括工資待遇、應(yīng)遵守的事項(xiàng)和雇傭雙方簽名等內(nèi)容。第十一條 協(xié)議效力本協(xié)議經(jīng)各方正式簽署之后即生效且對(duì)各簽署方具有約束力。為便于辦理相關(guān)政府程序，各方應(yīng)按照相關(guān)政府部門要求另行簽訂與本協(xié)議項(xiàng)下事項(xiàng)有關(guān)的其他任何合同、協(xié)議或文件，但該等合同、協(xié)議或文件與本協(xié)議有任何矛盾或不一致之處，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的有效期限應(yīng)于簽署之時(shí)開始，于公司期限屆滿或公司解散時(shí)結(jié)束（除非按照本協(xié)議提前終止）。第十二條 解散和清算如果發(fā)生以下任何事件，任何股東可以要求召開股東會(huì)會(huì)議討論提前解散公司：（1） 一方因不可抗力事件的發(fā)生而不能履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的實(shí)質(zhì)性義務(wù)，且該不可抗力事件持續(xù)　　　　　　年或以上而導(dǎo)致本協(xié)議解除的；（2） 公司依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；（3） 一方按本協(xié)議的規(guī)定終止本協(xié)議；（4） 發(fā)生中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)要求的，或者公司章