考核登記表個(gè)人總結(jié)例文(編輯修改稿)
2024-10-01 08:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ！第三篇：考核登記表個(gè)人總結(jié)考核登記表個(gè)人總結(jié)一年來，始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，教書育人，愛崗敬業(yè)，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，身體力行，率先垂范，積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及新課程理論、素質(zhì)教育、十七大解讀等，不斷提高師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加校本培訓(xùn)和校本教研，參加繼續(xù)教育和新課程通識培訓(xùn)，不斷提高教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。在實(shí)際工作中，本人遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育，不以分?jǐn)?shù)作為評價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更注重培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真做事的精神。對工作盡力而為，盡職盡責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課。認(rèn)真批改作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。本人能關(guān)心珍惜全體學(xué)生，努力做到平等公正對待學(xué)生，關(guān)心學(xué)生健康，對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，不諷刺挖苦學(xué)生，注重培養(yǎng)學(xué)生良好的品行，促進(jìn)學(xué)生人格健全。為在不體罰學(xué)生這方面做得更好，需繼續(xù)努力探索合適的教育方法。本人深知自己的學(xué)識水平仍須提高，注重和學(xué)生共同成長，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，將會更勤奮地鉆研業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。本人無特殊事由均能每月出滿勤，工作勤奮務(wù)實(shí)，但須更珍惜時(shí)間，提高時(shí)間觀念。通過一年來的教學(xué)，在班級中，學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣形成了，組織紀(jì)律性變好了，作業(yè)能依時(shí)完成，勞動積極肯干，誠實(shí)有禮，互助互學(xué)，使學(xué)生得到了全面的發(fā)展。綜上所述，本人認(rèn)為自己是一名合格的人民教師第四篇：11年公務(wù)員考核登記表個(gè)人總結(jié)2011年公務(wù)員考核登記表個(gè)人總結(jié)2011年公務(wù)員考核登記表個(gè)人總結(jié)2010，本人嚴(yán)格按照“打造陽光人事、推動人才人事、構(gòu)建法制人事”的總要求，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會和省委九屆八次全會精神，積極爭創(chuàng)“五帶五爭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，較好地完成了職能所賦予的公務(wù)員管理、公招錄用、獎懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一、職能工作主要成績公務(wù)員日常登記正常推進(jìn)。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級和四縣呈報(bào)的共計(jì)875名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。公務(wù)員考核嚴(yán)格規(guī)范?？己藝?yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機(jī)關(guān)、參照管理單位工作人員共計(jì)87個(gè)單位1510名同志的考核。確?？己斯ぷ髟u語準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。公務(wù)員考錄順利實(shí)施。2010年共組織實(shí)施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班計(jì)劃招錄50名，實(shí)招39名；公考錄用公務(wù)員計(jì)劃名額162名，已完成筆試、面試前加分等工作；協(xié)同市委組織部對五項(xiàng)目人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員61名的筆試前的相關(guān)工作。三次公考計(jì)劃招錄273名，已完成39人。參照管理全面展開。截止2010年，全市1182名同志參加過渡考試，按照劃定的50分為合格分?jǐn)?shù)線，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。規(guī)范管理提升服務(wù)水平。重點(diǎn)理順管理工作機(jī)制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文258份。依托自身知識特長優(yōu)勢，牢固樹立以提升業(yè)務(wù)水平推動服務(wù)效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)改善服務(wù)質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當(dāng)“鋪”，高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了廣泛好評。中心工作扎實(shí)推進(jìn)。群眾工作開展得有聲有色，先后爭取資金3萬元，看望貧困戶4戶，支持扶貧資金元。積極開展黨員示范崗，按照個(gè)人承諾，自覺提升服務(wù)水平，形成了工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)范。二、創(chuàng)新管理主要特點(diǎn)熱點(diǎn)工作嚴(yán)密程序。人事調(diào)配一律列表上會，分層報(bào)批按章辦理；任免職務(wù)堅(jiān)持逐一對照任職時(shí)間與職級，不打政策“擦邊球”；考核與獎懲，對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，不擅自擴(kuò)大比例或網(wǎng)開一面；審核審批文稿一律按程序報(bào)簽，不夾“私貨不弄虛作假。體檢醫(yī)生隨機(jī)抽簽。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)?，采取現(xiàn)場電腦隨機(jī)抽簽的方式，產(chǎn)生當(dāng)天的承檢醫(yī)生，更進(jìn)一步體現(xiàn)了公平、公正。理論調(diào)研收獲成果。撰寫了調(diào)研文章《陽光下的“賽馬”“選馬”》，在巴中日報(bào)等新聞媒體刊用。在為“十二五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考》被《中國人事報(bào)》首篇刊載。業(yè)余文化生活健康向上，熱情謳歌時(shí)代變遷，個(gè)人在巴中日報(bào)先后刊用4個(gè)專版稿件，年見報(bào)刊達(dá)60余篇。://2010年工作雖有
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