【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)辦公室，主任由局黨委書(shū)記兼任。各單位也要建立由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，積極參加活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮表率作用，并指導(dǎo)基層活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。（二）加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。局黨委在加強(qiáng)日常檢查指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，將把活動(dòng)開(kāi)展情況納入目標(biāo)管理，年底進(jìn)行一次集中考核，并將考核結(jié)果作為黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，特別在干部選拔任用中，要重點(diǎn)考核了解擬提職干部參加創(chuàng)建活動(dòng)情況。各單位要做好學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)檢查和考評(píng)工作，指導(dǎo)并推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)至上而下、扎實(shí)有效地開(kāi)展。（三）營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。各單位要緊緊圍繞學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)，充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，通過(guò)上報(bào)信息、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)等形式，大力宣傳開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)做法和成效，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。（四）做到統(tǒng)籌兼顧。各單位要正確處理抓好工作和開(kāi)展學(xué)習(xí)的關(guān)系，把促進(jìn)各項(xiàng)工作作為開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，科學(xué)安排、統(tǒng)籌推進(jìn)，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，使各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展，切實(shí)做到兩促進(jìn)、兩提高。各單位的學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案和領(lǐng)導(dǎo)小組組建情況報(bào)局學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。各單位確定一名學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)聯(lián)絡(luò)員，定期向局學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送有關(guān)情況及宣傳材料。市民政局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號(hào)考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)基本分考核分備注組織領(lǐng)導(dǎo)15分建立領(lǐng)導(dǎo)小組，成員分工明確，職責(zé)分明，責(zé)任落實(shí)未建立領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分，分工不明確扣1分（查文件）黨總支（支部）召開(kāi)會(huì)議，研究部署建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作，全年不少于2次少一次扣1分（查記錄）制定切實(shí)可行的實(shí)施意見(jiàn)和全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括個(gè)人的自學(xué)計(jì)劃。學(xué)習(xí)有安排，有檢查，有落實(shí)無(wú)制定單位實(shí)施意見(jiàn)和計(jì)劃扣2分，無(wú)制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃扣2分，工作沒(méi)安排或有安排，沒(méi)落實(shí)扣2分（查文件和檔案）6重視經(jīng)費(fèi)投入，建設(shè)必要的學(xué)習(xí)陣地，不斷改善學(xué)習(xí)設(shè)施經(jīng)費(fèi)投入不重視扣2分，學(xué)習(xí)陣地未建設(shè)扣2分（查硬件）4教育內(nèi)容12分學(xué)習(xí)政治理論要求全年組織干部職工學(xué)習(xí)12次以上，少一次扣1分（查記錄）12學(xué)習(xí)科學(xué)文化和法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)本單位的業(yè)務(wù)知識(shí)載體建設(shè)33分理論中心組學(xué)習(xí)要求全年不少于12天，（查中心組記錄）6黨員讀書(shū)活動(dòng)要求每月組織一次讀書(shū)活動(dòng)，少一次扣1分（查活動(dòng)記錄）主題實(shí)踐活動(dòng)未開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)扣4分（查活動(dòng)記錄）建立“學(xué)習(xí)日”制度全年不少于12次，（查記錄）個(gè)人自學(xué)抽查干部學(xué)習(xí)筆記，少1人次扣1分（查學(xué)習(xí)筆記）結(jié)合本單位，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體項(xiàng)目序號(hào)考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)基本分考核分備注制度建設(shè)13分建立考勤、培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)、學(xué)習(xí)日活動(dòng)等制度少一個(gè)扣1分1每次集中學(xué)習(xí)要有原始簽到記錄要求本人簽名，每次學(xué)習(xí)參與率達(dá)不到80%的酌情扣分年終要有學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作總結(jié)無(wú)總結(jié)，扣2分2檔案管理5分建立學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建檔案（文件、計(jì)劃、學(xué)習(xí)情況、活動(dòng)開(kāi)展、制度匯編、總結(jié)）檔案不全酌情扣分318歸檔整齊，規(guī)范不規(guī)范、不整齊，酌情扣分2成效體現(xiàn)22分參加學(xué)習(xí)干部職工每年均要撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)、論文或調(diào)研報(bào)告每缺1人扣1分，理論文章或調(diào)研報(bào)告在市、省、中央級(jí)報(bào)刊、雜志發(fā)表或獲獎(jiǎng)分別加2分、4分、6分單位建設(shè)好，無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生出現(xiàn)1例扣3分干部職工參與率100%每少5%當(dāng)年黨員民主評(píng)議中，合格率達(dá)98%以上每低2%創(chuàng)造性開(kāi)展工作，完成上級(jí)布置各項(xiàng)任務(wù)參加學(xué)習(xí)的干部職工每年的讀書(shū)筆記要完成1萬(wàn)字以上讀書(shū)筆記沒(méi)有完成1萬(wàn)字以上的，酌情扣分（抽查筆記）有特色的學(xué)習(xí)活動(dòng)成果注：考核評(píng)分時(shí)，每小項(xiàng)基本分扣至0分后不再倒扣。第四篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)廠屬各單位：為了深入貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)）的文件精神，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)在我廠迅速開(kāi)展起來(lái)，真正落到實(shí)處，取得實(shí)際效果，推動(dòng)我廠創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動(dòng)深入持續(xù)地向前發(fā)展。特制定實(shí)施意見(jiàn)如下：一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重要意義創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是目前世界上最先進(jìn)的管理理念，21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和信息時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將充分體現(xiàn)在企業(yè)學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)及學(xué)習(xí)速度、創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，是企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的客觀需要，是增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源泉，是加快推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程、滿足職工群眾學(xué)習(xí)發(fā)展愿望、實(shí)現(xiàn)工人階級(jí)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和根本利益的重要途徑，是大力實(shí)施科教興國(guó)、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)勞動(dòng)者、高素質(zhì)專(zhuān)門(mén)人才和拔尖創(chuàng)新人才，加快推進(jìn)實(shí)現(xiàn)公司“百億工程”的重要舉措，也是企業(yè)黨政工團(tuán)各部門(mén)圍繞中心、服務(wù)大局，貫徹和實(shí)施“三個(gè)代表”重要思想和全心全意依靠工人階級(jí)根本方針的具體體現(xiàn)。各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，確?！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、正確把握開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的總體目標(biāo)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的總體目標(biāo)是：營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的企業(yè)環(huán)境，形成全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍和機(jī)制，在廣大職工中培育“樂(lè)于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣；爭(zhēng)取在3—5年的時(shí)間內(nèi)，使我廠通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組1織活動(dòng)，培養(yǎng)出一大批具有較高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)效能力的知識(shí)型職工，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新能力有明顯提高，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展提供精神動(dòng)力和人力資源保障。三、開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的主要方法和途徑開(kāi)展形式多樣的主題教育“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)要和深化形勢(shì)任務(wù)教育、股份公司“敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮”、我廠“做精產(chǎn)品、做大市場(chǎng)、做強(qiáng)一裝”主題教育結(jié)合起來(lái)，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)激勵(lì)職工，融合企業(yè)與職工的共同愿景和使命感，培育共同價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在精神上鑄魂。通過(guò)深入開(kāi)展職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能培訓(xùn)教育、增強(qiáng)職工的職業(yè)道德修養(yǎng)，塑造新時(shí)期工人階級(jí)新形象，引導(dǎo)職工自覺(jué)遵循“愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、克服困難、勤奮工作、鍥而不舍、追求卓越”的行為準(zhǔn)則，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。創(chuàng)新群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的主體是全體職工。要在職工中大力倡導(dǎo)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓、促銷(xiāo)清欠、質(zhì)量升級(jí)等重點(diǎn)工作，創(chuàng)新群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)的形式和載體，積極組織廣大